5月国家三级心理咨询师考试试题 .docx
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1、精品名师归纳总结2007 年 5 月 劳动和社会保证部国 家 职 业 资 格 全 国 统 一 鉴 定职业 : 心理询问师等级 : 国家职业资格三级卷 册 一 :职业道德理论学问留意事项 :1、考生第一将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上,并用铅笔填涂答题卡上的对应信息位。2 、考生同时应将本页右上角的科目代码添涂在答题卡右上角的相应位置处。3 、本试卷册包括职业道德和理论学问两部分。第一部分, 1 25 题,为职业道德试卷。 其次部分, 2 6 125 题,为理论学问试卷。4 、每道题选出答案后,用铅笔将答题卡上对应题目的答案标号处涂黑。如需改动,用橡皮擦洁净
2、后,再选涂其它答案标号。全部答案均不能答在试卷上。5 、考试终止时,考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。6 、本试卷册实行机器阅卡。考生在答题卡上作答时假如不按标准要求进行填涂,均属作答无效。的 区:姓 名: 准考证号:劳动和社会保证部职业技能鉴定中心监制可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结第一部分职业道德(第 125 题,共 25 道题) 一、职业道德基础理论与学问部分答题指导: 该部分均为挑选题,每题均有四个备选项,其中单项挑选题只有一个选项是正确的,多项挑选题有两个或两个以上选项是正确的。 请依据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 错选、少选、
3、多项,就该题均不得分。 一 单项挑选题 第 1 8 题1. 关于道德的说法中,正确选项()。 A道德内含着一种重要的精神力气 B道德是尊长对晚辈、下属进行有效治理的要求 C道德不是“我”的要求,而是社会外加于“我”的规范D道德是无助者的呼吁2. 与法律比较,道德()。A. 比法律产生得时间晚B 比法律的适用范畴广C比法律的社会影响小D比法律模糊3. 在中国传统道德中,所谓“礼之用,和为贵”意思是()。A礼法的运用,要把求得一团和气作为重点 B道德的根本目的在于增进团结B讲文明礼貌,没有高低贵贱之分D以礼待人,促进和谐相处4. 企业文化的勉励功能表现在()。 A刺激人们的物质欲望,挖掘员工的潜能
4、 B通过引导人们追求个人荣誉,促进企业的进展 C通过树立正确的职业抱负,激发员工的积极性 D满意员工的一切个性化需求,吸引员工为企业进展做奉献5. 关于爱岗敬业,懂得正确选项()。 A爱岗敬业是员工实现职业抱负必不行少的素养要求 B在就业竞争猛烈的条件下,为保住饭碗需要发扬爱岗敬业的精神C人们是为着自己而不是为着单位而工作的,爱岗敬业是欺人之谈D无须提倡爱岗敬业精神,干一份工作拿一份酬劳就可以了6. 英国思想家威廉葛德文说:“一个人习惯于说他明明知道的假话,或者掩盖他明明知道的真相,必定处于一种不断堕落的状态之中。”这句话的意思是()。A. 说假话是人的天性B. 人说假话时,一般不知道自己是在
5、说假话C人们知道事情的真相,但总想掩盖起来D说假话是一个人道德堕落的开头7. 所谓办事公道,意思是()。A作风正派,公正正义 B老实厚道,恳切待人 C一视同仁,不留情面可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结D折中骑墙,平均对待 8关于节俭,正确的说法是()。A节俭既是道德义务,也是法律要求 B节俭是一种精神,在详细事务上可以有所不同 C节俭是吝啬的表现 D由于生产进展,节俭在当代中国已经失去了必要性(二)多项挑选题(第 9 16 题)9企业价值观是企业人员共同活动的()。A价值取向B文化定势C心理趋向D表层意识 10对从业人员来说,“尊老爱幼”这一民族传统美德包括()。A没有必要提倡
6、而且在工作中无法详细表达的 B建立和谐的人际关系,顺当开展职业活动必不行少的因素C我国宪法规定的每个公民应当履行的一项义务 D加强个人修养、促进个人进步的精神力气11()等语言,属于职业禁语。A“刚才和你说过了,怎么仍问”B “不是告知你了,怎么仍不明白” C“到底要不要,想好了没有”D“不知道”12. 和顾客发生争执时,员工不恰当的做法有()。A和对方讲道理,留意克制自己 B假如对方先骂自己,自己可以骂对方 C藐视对方,不和对方一般学问 D为了不使冲突升级,走开13. 关于职业责任,说法正确的有() A职业责任是职业的内在规定 B假如公司不能满意员工提出的待遇要求,员工可以不履行责任C职业责
7、任必需是明文规定的内容 D在一般情形下,权益越大,职业责任也越大14. 对于顾客投诉,做法正确的有()。A礼貌接待B耐心倾听C诚心赔礼D查找起因,认真解决问题15关于遵纪守法,看法正确的有()。A只要没有违法犯罪的动机,即使不懂法也能够做到守法 B学法的人未必守法,因此,从业人员没有必要学法 C只有不断学法、用法,才能提高从业人员遵纪守法的自觉性D合理运用法律武器,有助于从业人员爱护自身的合法权益16()等说法,表达了团结互助要求。A一双筷子简单折,十双筷子折就难 B同舟共济,荣辱与共 C两肋插刀,在所不辞 D赠人玫瑰,手留余香二、职业道德个人表现部分 第 1725 题答题指导:该部分均为挑选
8、题,每题均有四个备选项,您只能依据自己的实际状况挑选其中一个可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结选项作为您的答案。请在答题卡上将所挑选答案的相应字母涂黑。17. 假如工作场所内的自然光线充分,你会()。A. 关闭电灯 B多数情形下会关闭电灯C由于没有这方面的规定,关或不关闭电灯就无所谓了D没有留意过18. 单位总是要求员工周末加班,你很不愿意。但单位的事情实在是太多,假如没有人愿意加班,客户要求在限定时间内完成的订货任务就无法完成,你会()。A. 虽然不愿意,但仍是接受了 B反映自己的看法,但在没有回应前我会遵守规定C直接拒绝D找理由推脱加班 19假如你的某个同事总是表现出难以接受
9、别人批判的样子,而且他的缺点又许多,你会()。A委婉的指出他的缺点,要他以后留意改进B防止和他接触C决不会指出他的缺点D敢于批判他,表达自己的真诚愿望 20你几次向公司领导提出合理化建议,都未被接受,你会()。A找机会再次提出自己的建议,直到领导重视起来为止B把建议写成书面报告,再次向领导举荐 C找几个人商议一下,形成一个集体看法,再向上反映D以后再也不会提出看法或建议了21公司的某件物品丢失,领导查找几次未有结果。你从各方面获得的线索说明,这件事情很有可能是某某同事干的。你会()。 A找某某谈心,让他主动承担责任 B闷在心里,佯装不知 C向上司报告自己所明白到的情形 D认真争论,向公司领导提
10、出加强物品治理的新方法22在公司里工作,你一般最信得过的人是()。A上司B 同学或老乡C自己在公司里结识的几个伴侣D 没有值得信任的人23. 由于某闻名品牌的食品企业弄虚作假,被媒体连续暴光,你会() A不再信任食品是安全的B 吃东西时,总是感觉不放心C不把这当回事D 不再吃这家企业的食品24. 假如公司长期拖欠你的工资,你会()。A无奈,埋怨B 离开这家公司C连续找领导索要D 打官司解决25. 假如就你目前的工作状况来看,你最期望解决的问题是()。A. 转变工作条件问题 B公司用人问题 C公司的安排机制问题D自己的学习和培训问题可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结其次部分理论学问
11、26 125 题,共 100 道题,满分为 100 分一、单项挑选题 26 85 题, 每题 1 分, 共 60 分。每道题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑26. 性格的静态特点不包括()A. 态度特点B心情特点C 意志特点D 内容特点27脑最古老的部位是()A小脑B 脊髓C 丘脑D 脑干28色觉反常的人通常是靠()来辨认颜色的。A色调B 明度C 饱和度D 照度29留意是一种()。A心理状态B心理过程C熟识过程D认知过程 30系列位置效应的一般表现是()的材料记得好。A开头B 中间C 后边D 两头31. 一般认为原始心情指()。 A兴奋与安静B兴奋与悲伤C喜、怒、哀、
12、乐D 喜、怒、哀、惧32. “要懂得和描述行为,人和他所处的情境必需被看成是一个相互依靠的因素群”,这是()的观点。A F奥尔波特B 海德C G奥尔波特D 勒温33职业心理询问师属于()角色。A表现型B功利型C先赋型D 不自觉34态度概念的A认知成分ABC模型中, B 指(B行为成分)。C 情感成分D 行为倾向成分35一般来说,(A高 36一般来说,(B 中等)频率的信息重复,能取得较好的说服成效C 底D 偏高)之间简单显现近因效应。A不熟识的人B 上下级C 第一次见面的人D 亲热的人37由他人的判定所反映的自我概念,称为()。A客我B 反思自我C镜我D 物质自我38处于自律道德判定阶段的儿童
13、的特点主要是()。A尚不能进行道德判定 B进行道德判定时主要依据行为的物质后果C道德判定受儿童自身以外的价值标准所支配D道德判定受儿童自己的主观价值标准所支配39婴儿偏爱凝视()。A灰色B 正常的人脸C 静止不动的物体D 扭曲的人脸40幼儿期儿童的主导活动是()。A饮食B 睡眠C 嬉戏D 学习41童年期思维的基本特点是()。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结A以形象思维为主,逐步进展为以抽象思维为主 B以形象规律思维为主,在进展过程中完成从形象规律思维向抽象规律思维的过渡C以详细形象思维为主,在进展过程中完成从详细形象思维向形象规律思维的过渡D以规律思维为主,在进展过程中完成从规
14、律思维向辩证规律思维的过渡42()是指思维活动可以从不同维度进行转换,进而熟识事物的不变性。A辩证思维B思维的可逆性C补偿关系的认知D 守恒43. 青春期同伴关系的特点是()。A. 交友范畴扩大B 交友范畴缩小C知心伴侣是异性D 团伙人数最多44. 巴甫洛夫通过()来说明人类的反常心理现象。A. 现象描述结果B精神病学结果C试验争论结果D心理争论结果45“思维内容障碍”不包括()。A强迫观念B音联、义联C 妄图D 超价观念46. 区分真性幻觉和假性幻觉的依据是()。A. 幻觉体验的形式B 幻觉体验的来源C产生幻觉的器官D 产生幻觉的缘由47神经症的躯体形式障碍包括没有器质性病变基础的()。A痉
15、挛发作B感觉缺失C心因性背痛D 发作性夜惊48压力叠加的形式可以是()。A单一性B破坏性C继时性D 促进性49压力作用于个体后会经过()系统的增益或消解。A. 认知、心情、意志B 认知、免疫、社会B. 免疫、心情、人格D 社区、家庭、学校50常模样本量一般不小于()。A 100 或 500B 800 或 1000C 20 或 25D 30 或 10051韦克斯勒将离差智商的平均数定为100,标准差定为()。A 17B 15C 11D 13 52一般要求在成对的受过训练的评分者之间平均一样性达到()以上,才认为评分是客观的。A 0.70B 0.80C 0.90D 1.0053以再测法或复本法求信
16、度,两次测验相隔时间越短,其信度系数()。A越大B 越低C 越小D 不变54工程区分度也叫(),是指测验工程对被试者的心理特性的区分才能。A难度B 鉴别力C 信度D 效度55信度只受()的影响。A系统误差B随机误差C 恒定效应D 概化作用56()不属于整体性观点。A牵一发可以动全身 B应当将各种询问方法整合运用 C知、情、意、行不是永久相联系的D求助者的心理问题不是静止和孤立的可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结57. 心理询问的时间应当()。A. 不加限定B随便支配C确定不变D有所限定58. 熟识领会疗法的创始人是()A. 艾利斯B弗洛伊德C 荣格D 钟友彬59儿童心理障碍的主要
17、内容与形式不包括()。A多动和缄默B 余外动作C 攻击和退缩D 神经症60精神分析论认为人格结构包括()。A本能、驱力和需要B生物、心理和社会C潜意识、前意识和意识D 本我、自我和超我61. 3 岁以前婴幼儿心理进展的最大威逼是()。A. 父母照看不足 B养分不足 C安全感得不到满意D嬉戏活动不足62. 确定摄入性会谈内容和范畴的参照点包括()。A. 初步临床诊断结果分析B临床心理学的特殊理论C上级询问师下达的目标D询问师主动提出的内容63. 倾听的最重要目的是()。A. 插入恰当的评判 B 显示必要的敬重C查找问题关键点 D 挑选相宜的提问64从生态学角度看,在分析临床资料时应当重视()。A
18、各种功能的缺失B个人的成长发育C心情和思维纷乱D组织和环境条件65. 对一般心理问题的正确懂得是()。A也会使人显现失眠、担心等心理行为问题 B反映不太剧烈并且已显现思维规律性纷乱 C心理询问能够起到肯定的帮助性改善作用 D在近期发生但是不能找到明显的现实因素66. 在搜集临床资料时可能犯的错误不包括()。A过分的随便交谈B留意资料间冲突C忽视求助者境况D固守已有的印象67. 做出严峻心理问题诊断时应当分析()。A求助者问题是否有器质病变基础 B求助者问题是否有家庭教养基础 C求助者问题是否有社会生活基础可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结D求助者问题是否有环境动荡基础 68心理询
19、问的核心内容是()。A做出精确的问题诊断B建立良好的询问关系C挑选恰当的会谈方式D使用正确的测量手段69. 凡是助人工作,第一必需抱有()信念。A. 受助者是应当怜悯的B受助者是应当协作的C受助者是可以懂得的D受助者是可以转变的70. 关于心理询问目标,错误的说法是()。A心理询问的各种目标本身带有价值导向颜色 B应以求助者的欢乐和满意作为心理询问目标 C以适应环境为目标时应留意适应的消极作用 D矫正求助者的生活道路不是心理询问的目标71. 使用情感反应技术时最有效的方式是()。A发觉混合心情的涵义B 与内容反映同时使用C针对求助者现在情感D 捕获求助者瞬时感受72. 把求助者各种行为综合整理
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