总经理助理个人工作计划模板 .docx
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1、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -总经理助理个人工作方案模板总经理助理个人工作方案模板总经理助理个人工作方案模板在 这一年里, 凭借前几年的蓄势, 杭萧钢构不但步入了高速进展的快车道,实现了更快的效益增长, 而且胜利的实现公司股票在上海证券交易所上市。 从今,一个杭萧钢构以崭新姿势呈现在世人面前,一个更具朝气和活力的、 以保护股东利益为己任的新杭萧产生了。公司上市后,治理水平必将大幅度提高, 这不仅仅是市场竞争的外在要求,更是自身进展壮大的内在要求。对于市场部来说,全面提升治理水平, 与公司同步进展, 既是一种压力, 又是一种动力。 为了
2、完成公司 2021 年合同额三十亿的总体经营治理目标,市场部特制订2021 年工作方案如下。一、信息网络治理1. 建立直接领导关系市场部是负责公司信息网络建设与保护、信息收集处理工作的职能部门,接受营销副总经理的领导。 市场部信息治理员与各区域市场开发助理之间是一种直接领导关系,即在信息网络建设、保护、信息处理、 考核方面对市场开发助理直接进行指导和指挥,并承担信息网络工作的领导责任。2. 构架新型组织机构 3.增加人员配置: 信息治理员: 市场部设专职信息治理员 3名,分管不同区域,不再兼任其它工作。市场开发助 理:浙江省六个办事处共设市场开发助理两名,其它各办事处所辖区 域均设市场开发助理
3、一名。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -4. 强化人员素养培训春节前完成对各区域的市场部信息治理员和市场开发助理的聘请和培训,使 2021 年新的治理制度实施过程中市场部在人员素养方面有充分的保证。 仔细挑选和谨慎录用市场开发助理,切勿滥竽充数。5. 加大人员考核力度在人员配置、资源保证、业绩考核等方面对 信息网络建立和保护作出实施细就规定,
4、从制度上对此项工作作出保证。建立市场信息治理员定期巡回分管区域指导信息治理工作的考核 制度,并依据各区域实际情形和存在的问题,有针对性的加以分析和讨论,以督促其在短期内按规定建立和健全信息治理的工作。6.动态治理市场网络市场开发助理与信息治理员依据信息员供应的信息数量、项目规模、 信息达成率、 进展下级信息员数量四项指标对信息网络成员进行定期的动态评估。 在分析信息员 / 单位的分类的基础上, 信息治理员和市场开发助理应结合信息员的背景资料进行细致的分析, 确定其通过帮忙后业绩增长的可能性。进一步加强信息的治理, 在信息的完整性、准时性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。7. 加强市场调研
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