护士长助理竞聘演讲稿.docx

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1、精品名师归纳总结护士长助理竞聘演讲稿护士长助理竞聘演讲稿演讲稿一：护士长助理竞聘演讲稿 敬重的各位领导、评委，各位同事：大家好！今日我能够有士气站在这里表现自己，就是我信任作为一个青年人， 医院就是我的舞台， 期望各位领导给我的表现， 一点掌声，一点勉励。我叫* ，* 岁,*年毕业于红河州卫生学校, 在昆明医学院第三附属医院实习 , 我怀着现代南丁格尔的理想， 来到了这所医院 , 至今 1 年，在这期间我从未间断过业余学习，在临床中我用理论指导实践，再用实践来检验理论， 从中我找到了学习的乐趣， 也提高了我的服务理念和对专业的爱好。* 年来，我始终于临床工作，在工作中我认真负责，不斤斤计较个人

2、得失，服务态度优良，团结协作精神强 . 我要作为护士长的得力助手， 帮助病房治理，为科室的工作出谋划策，参与疑难，重症患者监护， 在此同时，也培育自己和谐才能， 人际沟通才能，能保持和保护医护， 护护，护患之间的良好关系。我爱自己的职业，以病人的笑为笑，以病人的苦为苦，在贡献中找到 自我和人生的价值。 我始终坚信一份耕耘， 一份收成 , 参与这次竟聘， 我愿在求真务实中熟悉自己， 在改革科护理人员能够自觉遵守院内各项规章全科护理人员认真落实各项规章制度，核心制度全制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原就，从不闹无原就纠纷，工作中互 相支持，相互懂得，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结

3、 务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺当开展。 坚持查对制度：要求主班， 服药班每日查对2 次，每日护士长参与查对 1 次，具体核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字。护理操作时严格要求三查七对。严格病危病重患 者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗！加强了基础 护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者准时整理和更换床单 元，营造干净温馨病区。一作为医院护理治理层基层的治理者，要听从护理部及护士长的领导。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结和护士长承担病房治理和护理质量监控工作，指导并带领下属护理人员共同完成护理任务。二作为科室

4、，医护，护患，护护之间关系的和谐者，在自己才能范畴内解决冲突和纠纷。三作为信息治理者， 承上启下， 既要正确准时的传达医院和护理部精神，又要收集有用的反馈看法，准时汇报，便于工作的开展。与上级 领导充分沟通， 明白上级领导的工作意图， 把科室的治理工作与我院的进展方向保持一样。人们说治理是门艺术， 在 1 年的工作中， 我耳闻目睹了很多治理艺术家的风范。护士长他们以身作就，严格要求，宽容和民主，为我们建立了相互信任，团结向上的氛围。1 年时间，我已和科室的成员融洽相处，能成为这样的大家庭中的一员，我觉得无比的荣幸！今日，我竞聘内科助理的护士长，假如胜利，我信任在护理部的领导，在主任和护士长的支

5、持和指导下，我定能担当此任。假如我竞聘胜利，我肯定严以律己，宽以待人，严格要求，公正处事。以下是我的工作设想：一在护理部主任 , 护士长的领导和科主任的业务指导下，严格要求自己，依据护理质量标准， 制定工作方案，和护士长组织实施具体工作， 认真履行职责和义务。二与护士长治理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。三，不断加强医护，护患联系，定期反馈评判临床工作中的不足，使 治疗与护理工作能有方案， 按质按量完成。 深化 以病人为中心的服务理念，使病人中意，陪人放心。把好入院介绍与出院指导关，加大 健康训练工作宣扬的力度， 保证住院患者对我们的治疗与护理工作中意，病友出院后定期随访。四敬重，懂得和爱惜

6、她们， 发觉并挖掘她们的工作潜能，提高对工作的主观能动性，更好的为病人供应优质亲情服务。五以人为本， 调动科内护理人员的积极性，在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量六连续发扬民主精神，科室工作多与她们商议，集思广益，使科室人人都以主人翁精神参与治理。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结安全重在防范。1 、同护士长开展安全忧虑意识训练，加强法律意识。严格遵守规章制度及操作规程，准时完成各种有效记录。2 、把好护理环节质量和终末质量关。3 、制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明，发觉缺陷准时反馈，并提出整改措施。五培育经营意识，善于进行成本效益核算，降低医疗成本

7、，节省不必 要的开支， 保证资源有效合理配置。科室做到年有目标， 月有方案。定期组织科室同事加强学习，包括学习先进的工作技术、 工作态度转变及新的工作学问人都不因时代的进展和社会的变化而落伍和滞后我要坦然面对各种困难， 视不同的看法为鞭策自我、 不断进步为动力。工作中犹如在一条船上， 假如全部人都站在我这一边， 那么船很简洁沉下去的 .人生不是得到就是学到，即使万一没有胜利竞聘，我也会坦然面对，由于我从中找到了不足，而找到不足，这是参与竞聘的最大收成。 竞争上岗，对我来说，是一次难得的挑战和锤炼。我愿通过这次竞争上岗完善自我。 假如我竞选胜利， 我将竭尽全力做好助理护士长的各项工作。具体工作思

8、路如下：1 尽快转变角色，快速进入副护士长角色，摆正位置，当好配角。胸怀全局，当好参谋。听从领导，当好助手。2 、加强集体协作意识， 做好分工协作。 努力团结科室的各位成员， 让她们 心往一处想，劲往一处使 , 敬重，懂得和爱惜她们，发觉并挖掘她们的工作潜能，调动科内护理人员的积极性 , 提高对工作的主观能动性，更好的为病人供应优质亲情服务。3 、认真争论科室现有的基础设施、环境治理、制度建设等方面的资料，在现有条件下为护士长提出合理化建议。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结4 、强化安全责任意识和服务意识，把护理安全放在首位，防范和削减护理差错，同时提高医护质量，努力创建患者中

9、意的科室, 只有让病人中意才能使中意的病人成为医院的忠诚顾客，医院拥有忠诚顾客越多，并通过他们的口碑传播，可以提升医院形象，扩大医院的知 名度，影响其它病人，随之而来的是复诊率和就诊率的提高. 。同护士长开展安全忧虑意识训练，加强法律意识。 严格遵守规章制度及操作规程 , 要求每一人做每一事都做到5 不行5 、不断提高个人的业务水平，使自己成为一面旗帜，领先垂范， 带领科室护理姐妹们共同进步。定期组织科室同事加强学习，包括学习先进的工作技术、 工作态度转变及新的工作学问人都不因时代的进展和社会的变化而落伍和滞后挑选这份竞争，我只有一个理由：在工作面前，我是一只响箭，勇往 直前的出征。在利益面前

10、，我从来不是风中的墙头小草，摇摆不定。 满载领导和同事们期望的目光，我将在竞争的路上仰头出征，让生命和使命同行！不管此次竞聘结果如何，我都会一如既往的努力工作， 不辜负你们始终以来对我的期望。感谢大家！演讲稿二：护士长助理竞聘演讲稿敬重的各位领导、各位老师：大家好！此时此刻的我，很兴奋，也很兴奋。我想第一给大家讲一段故事，帮 助我平复紧急的心情（在某个小村落，洪水泛滥，神父在教堂真诚祈 祷，救生员来到教堂要带神父离开，神父坚决的说：不，我要守住我的教堂，上帝肯定会来救我的。就这样一次、两次、三次，每次救生员赶来施救时，神父都拒绝了，最终，顽固的神父最终被滚滚洪 水所淹没神父上了天堂，见到上帝后

11、很愤怒的质问：主啊，我终生贡献自己侍奉您，为什么你不愿救我！上帝无奈的说：我怎么不愿救你？我给了三次机会你都不情愿接受啊！）到这里，故事终止了。其实，生命中有很多机会，都是不经意间错失可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结在自己的手中。当机会来暂时，惟有加倍珍爱，用自己蓄积的力气和满怀的激情与真诚，去争取和体验，无论结果如何，专心的去享受这 个过程，对于年轻的我们，都是人生中最珍贵的体会和财宝，因此， 我今日毅然挑选站在这里， 为了医院在我人生中最年轻、美好的年华里赐予我们锤炼成长、力争上游的机会，我来了！我是来自胃肠外科一区的齐敏， 从山西医科高校毕业后来到了肿瘤医院胃肠外科工作。

12、 五年的历练让我胜利的完成了职场新人的角色蜕变， 现在，我要争取另一个职业新角色护士长助理！在写演讲稿的过程中， 我对自己过去五年来的学习、工作和生活进行了回忆和摸索， 我想第一给各位老师讲讲我这五年来成长的心路历程和我竞聘护士长助理的个人优势：第一，我有较强的敬业和进取精神。五年来专心的工作，培育着我对 工作的自信和喜爱。 跟很多一起身在临床一线的护士姐妹们一样，我每天都会遇见各种怀着不同心情来医院就诊的肿瘤病人，在与他们相处过程中，会受委屈、会有欢乐，但最能打动我是病友们对我们的理 解和认同， 我在这些酸甜苦辣里连续我爱的这份工作，它让我收成的是作为一名护理工作者的自信和荣誉。其次，我是一

13、个顽强有冲劲的人。 当工作中遇到难题时， 我喜爱摸索， 有一股想解决问题的欲望。 外科的工作繁重复杂， 临床中常常会显现没见过的状况， 通过处理这些问题让我感受到在日常工作中要善于动脑，勤于摸索，敢于尝试。在外科也常常遇到各种突发状况，让我在 一次次认真而义无反顾的病情处理中，变得更加英勇、自信而淡定。 第三，在高校期间接受的正规的本科训练给我打下较扎实的理论基础。工作五年以来，在胃肠外科这个大家庭里，我的每位前辈、老师和同 龄人们都成为了我专业上的导师、生活中的伴侣， 他们的指导和帮忙让我快速成长， 使我具备了独立处理各种突发大事和护理问题的独当一面的才能。第四，我有较强的自学才能，能娴熟应

14、用办公软件和电脑操作，有一 定的写作才能。 工作五年间取得了一些荣誉，但这些褒奖都成为鞭策我不断努力进步、提高个人综合素养的动力。第五，我有较好的人际关系。我性格温顺、虚心，与同事相处融洽。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结平常科里的同事有难处， 我都会尽力帮忙。 我们科室的医护关系也十分和谐，这都是我能做好助理工作的重要保证。那么我对护士长助理这个岗位的熟悉和工作设想从两个字上进行懂得和阐述：一、 助 ，我认为有两层含义，一个指的是摆正位置，做好护士长的助手，积极替护士长分忧解难，成为护士长的左膀右臂，做到尽 职不越权，帮忙不添乱。 助 其次层是服务，所以 助 要以服务科室、服

15、务病人、服务大家为目的。要有剧烈的主人翁意识，以科室为家， 帮忙护士长治理好科室，把难处留给自己，把便利留给别人。二、 理 ，即处理工作。除了完成自己本职的临床工作以外，作为护士长助理要帮助护士长做好科室治理工作，我觉得要从以下几个方面来表达：要明白护士长的主要治理工作思路和目标，熟知医院及科室的各项工作制度，职责和工作流程。帮助护士长做好质量掌握、安全治理 等工作。如发觉治理环节上有疏漏或疑点，要准时向护士长提出合理化的建议，帮护士长出谋划策。主动为护士长承担力所能及的帮助工作，让护士长多一个解决困难的帮手。在护士长不在的时候能和谐好各方面的工作，敢于担当。 但遇到决策性的问题，要谨慎并与护

16、士长联系后再做打算。帮助护士长和谐对内对外的各种关系。做医护、护护、护患关系的和谐者。常常深化病房， 搜集患者对护理工作的看法和建议，为护士长的治理供应第一手信息资料。同时，加强与医生的沟通与沟通， 多商议，多协作， 亲密协作医生做好临床诊疗工作，把有可能显现的冲突和纠纷在自己的才能范畴内排除在萌芽状态。帮助护士长的人员治理， 构建和谐的护理团队。 努力团结科室的各位成员，要吃苦在前，享受在后。保持团结协作、积极进取的工作 态度和精神，到处起到模范带头作用，与科室同事共同成进步步。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结综上所述， 我自觉有担当护士长助理的才能，但我也清晰自己的不足之处

17、，追求胜利的路上必定有得有失，我信任胜利是藏在过程里的， 我会享受这个过程， 乐在其中。 诚心期望各位领导和老师能给我一份支持与勉励，无论竞聘能否胜利，我都情愿以今日为起点，发挥自己的优势， 不断完善自己的不足， 与大家一起为护理工作贡献自己最大的才能与热忱。演讲稿三：护士长助理竞聘演讲稿 敬重的各位领导、评委，各位同事：大家好第一感谢院领导做出的英明决策， 给这么多有上进心的同事一个参与竞争、不断进步的机会，让我们充分感受到只要肯努力、只要有才能都有胜利的机会 .我, 杨青林，20 岁,201X 年毕业于红河州卫生学校, 在昆明医学院第三附属医院实习 , 我怀着现代南丁格尔的理想，来到了这所

18、医院, 至今 1年，在这期间我从未间断过业余学习，在临床中我用理论指导实践， 再用实践来检验理论， 从中我找到了学习的乐趣， 也提高了我的服务理念和对专业的爱好。1 年来，我始终于临床工作，在工作中我认真负责，不斤斤计较个人得失，服务态度优良，团结协作精神强 . 我要作为护士长的得力助手， 帮助病房治理，为科室的工作出谋划策，参与疑难，重症患者监护， 在此同时，也培育自己和谐才能， 人际沟通才能，能保持和保护医护， 护护，护患之间的良好关系。我爱自己的职业，以病人的笑为笑，以病人的苦为苦，在贡献中找到 自我和人生的价值。 我始终坚信一份耕耘， 一份收成 , 参与这次竟聘， 我愿在求真务实中熟悉

19、自己， 在改革科护理人员能够自觉遵守院内各项规章全科护理人员认真落实各项规章制度，核心制度全制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原就，从不闹无原就纠纷，工作中互 相支持，相互懂得，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结 务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺当开展。 坚持查对制度：要求主班， 服药班每日查对2 次，每日护士长参与查对 1 次，具体核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结治疗。并记录签字。护理操作时严格要求三查七对。严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗！加强了基础护理的落实，每日

20、晨间护理，午间护理，为患者准时整理和更换床单元，营造干净温馨病区。一作为医院护理治理层基层的治理者，要听从护理部及护士长的领导。和护士长承担病房治理和护理质量监控工作，指导并带领下属护理人员共同完成护理任务。二作为信息治理者， 承上启下， 既要正确准时的传达医院和护理部精神，又要收集有用的反馈看法，准时汇报，便于工作的开展。与上级 领导充分沟通， 明白上级领导的工作意图， 把科室的治理工作与我院的进展方向保持一样。三作为科室，医护，护患，护护之间关系的和谐者，在自己才能范畴内解决冲突和纠纷。人们说治理是门艺术， 在 1 年的工作中， 我耳闻目睹了很多治理艺术家的风范。，护士长他们以身作就，严格

21、要求，宽容和民主，为我们 建立了相互信任，团结向上的氛围。1 年时间，我已和科室的成员融洽相处，能成为这样的大家庭中的一员，我觉得无比的荣幸！今日， 我竞聘内科助理的护士长，假如胜利，我信任在护理部的领导，在主任和护士长的支持和指导下，我定能担当此任。假如我竞聘胜利，我肯定严以律己，宽以待人，严格要求，公正处事。以下是我的工作设想：一在护理部主任 , 护士长的领导和科主任的业务指导下，严格要求自己，依据护理质量标准， 制定工作方案，和护士长组织实施具体工作， 认真履行职责和义务。二，不断加强医护，护患联系，定期反馈评判临床工作中的不足，使 治疗与护理工作能有方案， 按质按量完成。 深化 以病人

22、为中心的服务理念，使病人中意，陪人放心。把好入院介绍与出院指导关，加大 健康训练工作宣扬的力度， 保证住院患者对我们的治疗与护理工作中意，病友出院后定期随访。三以人为本， 调动科内护理人员的积极性，在整体护理工作中发挥主可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结观能动性，从而提高护理质量四敬重，懂得和爱惜她们， 发觉并挖掘她们的工作潜能，提高对工作的主观能动性，更好的为病人供应优质亲情服务。五连续发扬民主精神，科室工作多与她们商议，集思广益，使科室人人都以主人翁精神参与治理。六与护士长治理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。安全重在防范。A 同护士长开展安全忧虑意识训练，加强法律意识。严格

23、遵守规章制度及操作规程，准时完成各种有效记录。把好护理环节质量和终末质量关。d 制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明，发觉缺陷准时反馈，并提出整改措施。五培育经营意识，善于进行成本效益核算，降低医疗成本，节省不必 要的开支，保证资源有效合理配置。科室做到年有目标，月有方案。 定期组织科室同事加强学习，包括学习先进的工作技术、 工作态度转变及新的工作学问人都不因时代的进展和社会的变化而落伍和滞后我要坦然面对各种困难， 视不同的看法为鞭策自我、 不断进步为动力。工作中犹如在一条船上， 假如全部人都站在我这一边， 那么船很简洁沉下去的 .人生不是得到就是学到，即使万一没有胜利竞聘，我也会

24、坦然面对，由于我从中找到了不足，而找到不足，这是参与竞聘的最大收成。工作总结格式（范本）总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评判，进行一次具体的总分析、总争论。也就是看看取得了哪些成果，存在哪些缺点和不足，有什么体会、提高。（一）基本情形。1. 总结必需有情形的概述和表达，有的比较简洁， 有的比较具体。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2. 成果和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要确定成果，可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结找出缺点。成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的。缺点有多少，表现在

25、哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清晰。3. 体会和教训。做过一件事，总会有体会和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的体会和教训进行分析、争论、概括、集中， 并上升到理论的高度来熟悉。今后的准备。依据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的体会和教训，明确努力方向，提出改进措施等。（二）写好总结需要留意的问题1 肯定要实事求是，成果不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。2 条理要清晰。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。3 要剪裁得体，详略相宜。材料有本质的，有现象的。有重要的，有次要的，写作时要去芜存精

26、。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。年度工作方案格式 范文）一、为什么要写工作方案:1、方案是提高工作效率的有效手段工作有两种形式：一、消极式的工作（救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理）二、积极式的工作（防火式的工作： 预见灾难和错误， 提前方案， 排除错误）写工作方案实际上就是对我们自己工作的一次盘点，年度工作方案格式 :1、让自己做到清清晰楚、明明白白，方案是我们走向积极式工可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结作的起点。2 、方案才能是各级干部治理水平的表达个人的进展要讲长远的职业规划，对于一个不断进展壮大， 人员不断增加的企业和组织来说，方案显

27、得尤为迫切。企业小的时候，仍 可以不用写方案。 由于企业的问题并不多， 沟通与和谐起来也比较简洁，只需要少数几个领导人就把发觉的问题解决了。但是企业大了， 人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时 也显得有限。方案的重要性就表达出来了。记得当时， 总经理在中高层干部的例会上问大家：“有谁明白就业部的工作”，现场立刻鸦雀无声，没有人回答。几秒钟后，才有位 片区负责人举起手来，然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手。 总经理接着又问大家： “又有谁明白询问部的工作”，这一次没有人回答。接连再问了几个部门，仍是没有人回答。现场陷入了缄默，大 家都在摸索：为什么企业会显现那么多的问

28、题。这时，总经理说话了：“为什么我们的工作会显现那么多问题， 为什么我们会埋怨其他部门，为什么我们对领导有看法,，停顿片刻”，“由于 ,我们的工作是无形的，谁都不知道对方在做什么，平级之间不知道，上下级之间也不知道，领导也不知道，这样能把工 作做好吗？能没有问题吗？明显不行能。问题是必定会发生的。 所以我们需要把我们的工作化无形为有形，如何化， 工作方案就是一种很好的工具！”。参与了这次例会的人，听了这番话没有不深深被 触动的。3、通过工作方案变被动等事做变为自动自发式的做事（个人驱动系统驱动）有了工作方案， 我们不需要再等主管或领导的嘱咐，只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我

29、们可以做到整体的统筹支配，个人的工作效率自然也就提高了，通过工作方案变个人驱动的为系统驱动的治理模式，这是企业成长的必经之路。二、工作方案怎么写第一要申明一点：工作方案不是写出来的，而是做出来的。方案可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结的内容远比形式来的重要。 我们拒绝华丽的词藻， 欢迎实实在在的内容。简洁、清晰、可操作是工作方案要达到的基本要求。如何才能做出一分良好的工作了？总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出工作方案的四个要素。工作方案四大要素： .(1) 工作内容（做什么： WHA）T .(2) 工作方法 .（怎么做： HOW） .(3) 工作分工（谁来

30、做： WH）O .(4) 工作进度（什么做完： WHE）N缺少其中任何一个要素， 那么这个工作方案就是不完整的、不行操作的，不行检查的的。最终就会走入形式主义，陷入“为了写方案 而写方案， 丢失写方案的目的”。 在企业里难免就会显现“没什么必要写方案的声音”，我们转变自己的努力就可能会走入失败。三、如何保证工作方案得到执行工作方案写出来， 目的就是要执行。 执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。 出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力， 或者无法执行跟方案其实有很大关系，假如一开头，我们不明白现实情形，没有去做足够的调查 和明白。那么这个方案先天就会给

31、其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的方案能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题， 也是写方案的人的问题。第一，要调查实际情形，依据本部门结合企业现实情形，做出的方案才会被很好执行。其次，各部门每月工作方案应当拿到例会上进行公开争论。目的有两个：其一、是通过每个人的聪明检查方案的可行性。其二、每个 部门的工作难免会涉及到其他部门，通过争论赢得上级支持和同级其他部门的协作。另外，工作方案应当是可以调整的。 当工作方案的执行偏离或违反了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了方案而方案。仍有，在工作方案的执行过程中， 部门主管要常常跟踪检查执行情形和进度。发觉问题时， 就的解决并连续前进。

32、由于中层干部既是可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结治理人员， 同时仍是一个执行人员。 不应当仅仅只是做所谓的方向和原就的治理而不深化问题和现场。最终，修订后的工作方案应当有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检查。工作方案书格式工作方案书的格式应包括标题、正文和落款三项。1、标题方案的标题，有四种成分：方案单位的名称。方案时限。方案内容摘要。方案名称。一般有以下三种写法：（ 1）四种成分完整的标题，如村二 oxx 年规划要点。其中“村”是方案单位。 “二 oxx 年”是方案时限。 “规划”是方案内容摘要。“要点”是方案名称。（ 2）省略方案时限的标题，如广东省商业储运公司实行经营

33、责任制方案。（ 3）公文式标题，如 xx 省关于二 oxx 年农村工作的部署。方案单位名称，要用规范的称呼。方案时限要具体写明，一般时限不 明显的，可以省略。方案内容要标明方案所针对的问题。方案名称要 依据方案的实际， 准确的使用名称。 如所订方案仍需要争论定稿或经上级批准， 就应当在标题的后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“争论稿”字样。假如是个人方案，就不必在标题中写上名字，而须在正文右下方的日期之上具名。2、正文除写清指导思想外，大体上应包含以下三方面的事项：（ 1）目标。这是方案的灵魂。方案就是为了完成肯定任务而制订的。目标是方案产生的导因，也是方案奋斗方向。因此，方案应依据需要

34、与可能，规定出在肯定时间内所完成的任务和应达到的要求。任务和要求应当具体明确，有的仍要定出数量、质量和时间要求。（ 2）措施。要明确何时实现目标和完成任务，就必需制定出相应的措施和方法， 这是实现方案的保证。 措施和方法主要指达到既定目标需要实行什么手段，动员哪些力气，制造什么条件，排除哪些困可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结难等。总之，要依据客观条件，统筹支配，将“怎么做”写得明确具体，切实可行。（ 3）步骤。这是指执行方案的工作程序和时间支配。每项任务，在完成过程中都有阶段性， 而每个阶段又有很多环节， 它们之间常常是相互交叉的。因此，订方案必需胸有全局，妥当支配，哪些先干，

35、 哪些后干，应合理支配。而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重 点，哪是一般，也应当明确。在时间支配上，要有总的时限，又要有 每个阶段的时间要求，以及人力、物力的支配。这样，使有关单位和 人员知道在肯定的时间内，肯定的条件下，把工作做到什么程度，以 便争取主动，有条不紊的和谐进行。执行期望，需在正文的最终写出，为方案的结尾部分。但是，这部分的内容，要看实际情形打算要不要。3、落款在正文终止的后下方， 制订方案的日期（如标题没有写作者名称， 这里应一并注明）。此外，假如方案有表格或其他附件的，或需要抄 报抄送某些单位的，应分别写明。学习方案格式一份好的学习方案大致包括三方面的内容:学习方案格式

36、:一、进行自我分析 .我们每天都在学习，可能有的同学没有想过我是怎样学习的这个问题，因此制订方案前第一进行自我分析。.1、分析自己的学习特点， 同学们可以认真回忆一下自己的学习情形， 找出学习特点。各人的学习特点不一样：有的记忆力强，学过学问不 易遗忘。有的懂得力好，老师说一遍就能听懂。 有的动作快但常常错。 有的动作慢却很认真。 如在数学学习中有的懂得力强、 应用题学习好。 有的善于进行口算，算得比较快，有的记忆力好，公式定义记得比较 牢。有的想象力丰富，善于在图形变换中找出规律。所以几何学习比 较好,你可以全面分析。.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2、分析自己的学习现状，

37、一是和全班同学比，确定看自己数学成果在班级中的位置，仍常用 好、较好、中、较差、差 来评判。二是和自己数学成果的过去情形比，看它的进展趋势，通常用 进步大、有进步、照常、有退步、退步大 来评判二、确定学习目标 .学习目标是同学学习的努力方向，正确的学习目标能催人奋进， 从而产生为实现这一目标去奋斗的力气。没有学习目标，就象闲逛在街头不知走向何处的流浪汉一样，是对学习时间的极大铺张。 .确定学习目标第一应表达同学德智体全面进展的训练方针， 其次要依据学校的训练要求， 此外仍要依据自己的学习特点和现状。 当然仍可考虑一些社会因素家庭情形。学习目标要具有适当、明确、具体的特点。适当.就是指目标不能定得过高或过低，过高了，最终无法实现，简洁丢失信心，使方案成为一纸空文。过低了，无需努力就能达到，不利于进步。要依据自己的实际情形提出经过努力能够达到的目标。可编辑资料 - - - 欢迎下载