护士长终工作总结2.docx

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1、精品名师归纳总结护士长年终个人工作总结范文作为一名医院护士长,我学践科学进展观,用进展观指导工作,坚持高标准,严格要求, 努力在治理与服务上下功夫、加强安全护理,加强护理安全治理,完善护理风险防范措施,有 效的回避护理风险,为病儿供应优质、安全有序的护理服务。以病人为中心,提倡人性化服务, 加强护患沟通,提高病人中意度,防止护理纠纷。定期与不定期护理质量检查,保持护理质量连续改进。医学教 . 育网搜集整理一年来工作得到病人的确定与好评,现将2022年护士长工作总结如下：一、加强护理安全治理,完善护理风险防范措施,有效的回避护理风险,为病儿供应优质、安全有序的护理服务。1 、不断强化安全意识训练

2、,发觉工作中的担心全因素时要准时提示,并提出整改措施, 以院内外护理差错为实例组织争论学习借鉴,使护理人员充分熟识护理差错因素新情形、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。3. 加强重点时段的治理,如夜班、中班、节假日等,实行弹性排班制,合理搭配老、中、青值班人员,同时组织护士仔细学习新颁布的gt 。及 gt 。的相关条款,以强化护士良好的职业认同感,责任心和独立值班时的慎独精神。4 、加强重点病儿的治理,如危重患儿,把危重患儿做为科晨会及交接班时争论的重点, 对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视。6 、对重点员工的治理,照实习护士、轮转护士及新入科护士等,对她们进行法律

3、意识训练,提高他们的抗风险意识及才能,使同学明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床体会、责任心强具有护师资格的护士做带教老师,培育同学的沟通技巧、临床操作技能等。7 、完善护理文件记录,削减安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题,规范护理文件记录,仔细执行护理记录中“十字原就,即客观、真实、精确、准时、完整”,防止不规范的书写,如漏字、涂改不清、前后冲突,与医生记录不统一等,既要表达综合护理问题记录,又要表达专科症状的特殊性,使护理文件标准化和规范化。9 、完善护理紧急风险预案,平常工作中留意培育护士的应急才能,对每项应急工作都要做回忆性评判,从中吸取体会教训,提高护

4、士对突发大事的反应才能。二、以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人中意度,防止护理纠纷。1 、办公班护士真诚接待新入院病儿,把病儿送到床前,主动向病儿家属做入院宣教及健康训练。2 、要求责任护士每天与患儿家属沟通,包括健康训练、明白病儿的病情转归、生活需求、用药后的成效及反应等,护患沟通能缩短护患之间的距离,是做好一切护理工作的前提和必要 条件。3 、仔细执行临床处置前后的告知程序,敬重患儿家属的知情权,解除患儿家属的顾虑。4 、每月召开工休座谈会,发放病人中意度调查表,对服务质量高的护士赐予夸奖勉励, 对服务质量差的护士赐予批判训练。三、定期与不定期护理质量检查,保持护理质量连

5、续改进。1 、充分发挥护理质量掌握小组的作用,每周进行质量检查,以便准时发觉问题,准时订正、处理。2 、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析,查找缘由,制定切实可行的整改措施,并检查整改落实情形。四、严格落实三基三严培训方案,提高护理人员整体素养。1 、对各级护理人员按三基三严培训方案进行培训,每月组织理论考试和技术操作考核。2 、护理查房时提问护士,内容为基础理论学问、专科理论学问、院内感染学问等。3 、利用科晨会提问医院护理核心制度,使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结五、其他1 、协作医院的整体工作,仔细完成各项

6、指令性工作任务。2 、协作信息中心做好护士站网络启运前后培训及和谐工作。今后,我们将力争迈上一个新台阶,认清形势,统一思想,树个人形象,树科室形象,树医院品牌,从自身做起,高标准、严要求,树立“院兴我荣,院衰我耻 ”思想,转变服务理念,强化服务意识。我们坚信,有各级领导大力支持,有医院、护理部正确领导,更有全科护理人员齐心协力, 我们肯定完成各项工作,使患儿及家长真正放心满意。营销部新员工实习报告员工姓名：递交报告日期：实习部门：实习日期：报告内容：篇二： 2022年护士长年终工作总结2022年护士长年终工作总结2022年全体护理人员在院领导重视及直接领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人

7、”的服务宗旨,较好的完成了各项护理工作,取得了较好的成果。现将工作情形总结如下：一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。1 、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。2 、坚持了查对制度：（ 1 ）要求医嘱班班查对,每周护士长参与总核对1-2次,并有记录。（ 2）护理操作时要求三查七对。（3 ）坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。3 、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。4 、坚持床头交接班制度及晨间护

8、理,预防了并发症的发生。二、提高护士长治理水平1 、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5 日前交护理部进行考核, 并依据护士长订出的适合科室的年方案、季支配、月方案重点进行督促实施,医学教. 育网搜集整理并监测实施成效,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结体会,开展工作。3 、每月对护理质量进行检查,并准时反馈,不断提高护士长的治理水平。4 、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进体会,扩大学问面：5 月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班,学习终止后,向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1 、连续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50 句

9、。2 、分别于 6 月份、 11 月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3 、连续开展健康训练,对住院病人发放中意度调查表,（定期或不定期测评）中意度调查结果均在 95%以上,并对中意度调查中存在的问题提出了整改措施,评比出了正确护士。4 、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人看法,对病人提出的要求赐予最大程度的满意。5 、对新安排的护士进行岗前职业道德训练、规章制度、护士行为规范训练及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核,合格者赐予上岗。四、提高护理人员业务素养1 、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。2 、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科学问,以提高专

10、业学问。3 、各科室每周晨间提问1-2次,内容为基础理论学问和骨科学问。4 、“三八妇女节 ”举办了护理技术操作竞赛（无菌操作）,并评比出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别赐予了嘉奖。5、12 月初,护可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧。急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃。手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6 、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。7 、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素

11、养的目的。8 、9 月份至 11 月份对今年进院的9 名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理学问,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课才能。9 、全院有 5 名护士参与护理大专自学考试,有3 名护士参与护理大专函授。五、加强了院内感染治理1 、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。2 、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培育,确保了无菌切口无一例感染的好成果。3 、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。4 、一次性用品

12、使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5 、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1 ：400消毒灵）拖的每日二次,病房内定期用消毒液拖的（ 1： 400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜,并用消毒液 擦拭）。6 、手术室严格执行了院染治理要求,无菌包内用了化学指示剂。7 、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。六、护理人员较杰出的完成护理工作1 、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人供应优质服务的宗旨,深化开展了以病人为中心的健康训练,通过发放健康训练手册,以

13、及通过护士的言传身教,让病人熟识把握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等学问。2 、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外,仍深化病房与病人谈心。3 、全年共收治了住院病人2357个,留观 125 个,手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供应了全程服务,包括护送病人去拍片,做b超、心电图,陪病人办入院手续, 送病人到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的服务。4 、全院护理人员撰写护理论文30 篇,其中一篇参与了全国第三届骨科护理学术沟通,有 3 篇参与台州的区学术沟通,有2 篇参与当代护士其次十一次全国护理学术

14、沟通。七、存在问题1 、个别护士素养不高,无菌观念不强。2 、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范。3 、由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅次于日常工作。4 、病房治理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮忙,内强治理,外塑形象,在护理质量、职业道德建设上取得了肯定成果,但也存在肯定缺点,有待进一步改善。篇三：2022护士长年终工作总结2022护士长年终工作总结第 1 篇：护士长年终工作总结2022是本世纪的最终一年,是全国卫生系统连续深化改革的一年,这一年我们开展了无陪护病房试点工作,全体护理人员在各级领导指引下,本着一切以患者为中心的宗

15、旨,较好的完成了领导布置的各项护理工作,90%以上完成了年初护理方案,外科总护士长工作总结如下： 一、仔细落实各项护理规章制度可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结严格执行制度,提高护理质量,确保安全医疗得以保证。1 、护理部多次明确各级护理人员岗位职责,如责任护士、巡回护士各职其责,杜绝了患者自换吊瓶,自拔针等不良现象。2 、贯彻坚持查对制度：（1 ）医嘱每班查对,每周护士长参与总核对2 次,并记录。（2 ）护理操作严格执行三查七对。（3 ）填写输液卡,一年来未曾发生大的护理差错。3 、仔细落实外科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写各种信息数据登记本,配备五种护理操作处置盘。4

16、、监督执行床头交接班制度及晨间护理,预防并发症的发生、进展、二、提高护士长 gunl 水平1 、坚持护士长手册的记录与考核：要求护士长于每月5 日前将护士长手册交护理部进行考核,并依据科室年方案、季支配、月方案重点进行督促实施,监测实施成效,护士长把每月工作做一小结,以利于总结体会,提高gunl 水平和效率。2 、坚持护士长例会制度：按等级医召开护士长例会每周一次,支配本周工作重点,总结上周工作中存在缺点,并提出相应的改进措施,向各护士长反馈护理质量掌握检查状况,学习护士长 gunl 资料。3 、每月检查护理质量,准时反馈,不断提高护士长的gu nl 才能。4 、组织护士长外出学习、参观,吸取

17、先进单位的gu nl 和技术体会,扩大学问面： 组织护士长参与了国际护理进展学习班,学习终止后,通全体护士共享,同进步。三、加强护理人员品德、作风建设1 、连续落实护士行为规范条例,在日常工作中落实护士文明用语。2 、分别于 5 月份、 10 月份组织全体护士参与礼仪培训。3 、开展健康健康宣教,对住院患者进行护理服务中意度调查,度调查结果均在95%以上, 对中意度调查中存在的护理问题提出整改措施,评比出了正确护士。4 、为实习护士进行岗前职业道德训练、规章制度、行为规范训练及护理基础学问、护理技术操作考核,合格者予以上岗资格。四、提高护理人员业务水平1 、对在职人员进行三基培训,组织理论考试

18、,技能大练兵活动。2 、与医务科合作,聘请专家授课,讲授外科学问,提高专业学问。3 、各科室每周晨间提问,内容为基础理论学问和外科学问。4 、三八妇女节举办护理技术操作竞赛,并评比,分别赐予了嘉奖。5 、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。6 、坚持护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理实施进行探讨,以达到提高业务水平的目的。7 、9 月份至 11 月份对今年新进院的的护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理学问,组织护士长每人讲课,提高护士长带教水平。8 、全院有 5 名护士参与护理大专考试,有4 名护士参与护理大专函授。第 2 篇：护士长

19、年终总结今年本着巩固优势,稳步进展的原就,一年来做了能上能下下几点工作：1 、兼顾新厦、主楼,全院一盘棋,特殊在新厦抓操作规范,实现输液反应零突破。抓查对制度,全年查堵药品质量漏洞12 例、一次性物品质量漏洞29 例。2 、协作股份制治理模式,抓护理质量和优秀服务,合理使用护工,保证患者基础护理到位率。强调病区环境治理,完全杜绝了针灸科环境脏、乱、差,尿垫至处晾晒的问题。3 、从业务技能、治理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训,使她们尽快成熟,成为治理骨干。今年通过考核评议,5 名副护士长转正、3 名被提升为病区副护士长。4 、加大对外宣扬力度,今年主持策划了5、12 护士节大型庆典活动,得到

20、市级领导及护理界专家同行的赞誉。积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结体的宣扬空间,通过健康训练、事迹报告会、作品展现会等形式表现护士的辛勤工作和爱心贡献。5 、留意在职职工连续训练,举办院级讲座普及面达90%以上。开办新安排职工、新调入职工中医基础学问培训班。完成护理人员年度理论及操作考核,合格率达97 、9%。抓护士素养训练方面开展敬重生命、关爱患者训练,提倡多项捐赠活动,向血液科、心外科等患者献爱心。6 、迎接市卫生局组织的年度质控大检查,我院护理各项工作成果达标,总分96 、7 ,名列全市榜首。7 、个人在自我建设方

21、面：今年荣获天津市市级优秀护理工作者称号。通过赴美国考察学习,带回来一些先进的治理体会,并积极总结临床体会,本年度完成成国家级论文3 篇、会谈论文 2 篇及综述 1 篇。作为护理部主任、一名光荣的中共党员,我特殊留意自己的廉洁自律性,吃苦在前、享受在后,带病坚持工作,亲自带领科护士长、护士长巡查各岗。努力提高自己的思想熟识,积极参与护理支部建设,进展更多的年轻党员梯队,现在新厦的赏员队伍已经扩大到20 余名, 其中以年轻的临床骨干为主,使护理支部出现一派积极向上的朝气和活力。护理工作的顺当开展和护理水平的提高,得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力,明年护理部要创立

22、自己的学术期刊,提高护理学术水平,发挥中医、中西医结合护理优势,争取使我院的护理质量得到国际化认证。第 3 篇：护士长年终工作总结20xx年 xx 科在院及护理部领导下,本着一切以病人为中心,一切为病人的服务宗旨, 并借着二甲复审的契机,较好的完成了各项护理工作,取得了较好的成果。现将工作情形总结如下：一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。1 、依据护理部要求重申了各层级护理人员职责,制定各层级人员考核细就,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,完成了各科室不同能级护理人员的考核与认定。2 、仔细落实查对制度：（ 1 ）要求医嘱班班查对（护士长每周至少参

23、与查对一次）,并有记录。（ 2 ）护理各项操作严格要求三查七对。（ 3 ）改善落实患者身份核实流程,修订输血查对制度,饮食查对制度,给药查对制度及连续改进流程。（ 4 ）按医院和护理部要求及相关规定,制定危险值处理流程及制度。3 、仔细落实医院及护理部相关规定和方案,细读二甲复审细就,按规范预备各种数据登记本并完善记录,科学填写各种信息数据。4 、细化交接班制度并定期检查,特殊是床头交接班,加强晨晚间护理,以科学的方法统计及预防并发症的发生。二、提高护士长治理水平1 、协作护理部统一护士长工作手册记录的规范：要求护士长每月5 日前交护理部,并依据护士长订出的适合科室的年方案、季支配、月方案重点

24、进行督促实施,按优质护理要求护士长每月工作统计汇报,以利于总结体会,开展工作。2 、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每月召开护士长例会一次（由于本院护士长不多,有时未分内外科召开会议）,内容为：支配本月工作重点,总结上月工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理部部分质控检查情形,并学习护士长治理相关资料。3 、每天进病房对护理质量进行督查,并准时反馈,不断提高护士长的治理水平。4 、协作护理部组织护士长外出学习、参观,帮助护理部组织护士进步行治理学问培训, 学习先进体会,扩大学问面。三、加强护理人员医德医风建设可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1 、协作护

25、理部连续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语。2 、连续开展健康训练,支配实习护士进入开展优质护理病房的住院病人发放中意度调查表,尽可能做到实事求是,确保结果真实牢靠,并对中意度调查中存在的问题提出整改措施, 按 pdca方式对结果进行改进。3 、定期参与 xx 科工休座谈会,征求病人及家属看法,对病人提出建议和要求赐予最大程度的改进和满意。4 、协作护理部对新安排的护士进行岗前职业道德训练、规章制度、护士行为规范训练及护理基础学问、专科学问、护理技术操作等进行规范、全面的培训和考核,合格者准予上岗。四、提高护理人员业务素养1 、协作护理部对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。 2

26、、首次对带教老师进行身份认证并考核。 3 、不定期参与各科室晨会,检查及考核年轻护士综合才能。 4、依据护理部方案并帮助护理部对全院 45 岁以下护士进行了护理技术操作考核：六步洗手法、戴无菌手套、cpr 、口服给药、灌肠术、导尿术等。5 、加强危重病人的护理,细化床头交接班制度和晨间护理。 6、坚持护理业务查房：每2 月轮番在 xx 科病区进行护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素养的目的。五、护理人员较杰出的完成护理工作1 、依据医院及护理部坚持以病人为中心,以质量为核心,为病人供应优质服务的宗旨, 深化开展了以病人为中心的健康训练,协作护理部重新制定并完善各种质量

27、评分细就、应急预案、各种操作规范及操作并发症、指导各病区制定出符合本科室的健康训练条例,让病人熟识把握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等学问。2 、各科室间相互帮忙,共同度过人员紧缺的难关。 3 、本年度胜利的完成了cssd的验收和二甲的复审。六、存在问题1 、部分护士素养不高,理论及操作不过关,综合才能弱。2 、部分科室基础护理不到位。3 、病房治理尚不尽人意。一年来护理工作由于护理部的重视、支持和帮忙,内强治理,外塑形象,在护理质量、职业道德建设上取得了肯定成果,但也存在肯定缺点,有待进一步改善,特殊是护士的综合素养的提高需要中长方案（3-5年）。第 4 篇：护士长年终工作总结时

28、间如梭,转瞬间20xx年已经成为过去,我科在护理部的领导下,在科主任的大力支持下,全科护士齐心协力,圆满完成了年初下达的护理工作方案。同时,积极投身于二甲医院 等级评审的活动中,对比标准,逐条逐项抓好各项工作,通过连续质量改进,有效的促进我科 护理治理制度化、规范化,护理质量稳步提高,现总结如下：一、以一切以病人为中心,提倡人性化服务为理念,连续开展优质护理服务。护理工作的重点依旧是连续深化开展优质护理服务,连续推行责任制整体护理工作模式,为患者供应全面、全程、专业、人性化的护理服务。为了更好的开展优质护理工作,科室护理小组多次开会争论护士排班方案,实行弹性排班,每个护士负责8-10个病人,留

29、意年资新老、才能强弱的搭配,表达能级对应,以达到最优配置,满意优护要求,确保各项护理工作高效、优质完成。全科护士也积极探究,不断学习把优质护理服务做精、做细做到深化人心,以达到让患者中意、让社会中意、让政府中意的目标。此次的二甲评审更是给了我们一次学习与展现的机会,各级 领导来我们科督促、检查、指导,加强了我们的工作理念,提高了我们的工作品质。开展优质 护理服务后,责任护士能够明白本病区病人的病情,能准时发觉本组工作的不足,并准时订正, 防止了差错的发生。基础护理做到位,晨晚间护理比以前更到位。二、结合中医护理工作指南要求,深化以病人为中心的服务理念,应用中医护理技术,丰富优质护理内涵。将中医

30、基础理论、中医护理特色技术和服务流程融入基础护理和专科护理服务中,在遵循中医整体观念和辩证施护基本原就的基础上,将中医的饮食、情志、康复、养生、保健等护可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结理学问运用到健康训练当中,制定中医健康训练处方,进一步完善中药足浴、穴位拔罐、耳穴埋豆、温灸等中医护理操作。三、留意服务细节,提高病人中意度护理人员把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为 第一考虑,把病人的中意作为第一标准。主班护士真诚接待新入院病人,把病人送到床前,主 动向病人及家属做入院宣教。责任护士向患者主动介绍、主动宣扬、主动解答疑问、主动沟通, 做到了护患沟

31、通规范化。仔细执行治疗前后的告知程序,敬重病人及家属的知情权,解除病人 及家属的顾虑。在护理服务上真正做到了四送、一听、一解,即：送问候、送方法、送学问、 送欢乐、听心声、解难题。护士能够依据级别护理服务要求,仔细做好基础护理,专人负责晨 间护理质量,巡察病房时清理病房,保持病房的清洁、整齐,让患者感到舒服、安全。对生活 不能自理的患者,指导并帮助家属给患者洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲,保持患儿三短、六洁。科室每月召开工休座谈会,发放病人中意度调查表,对服务质量高的护士赐予夸奖勉励, 对服务质量差的护士赐予了批判训练。患者中意率基本达到95% 以上。四、加强病区安全治理和护理过程中的安全治

32、理1 、我科主要为老年病人,入院宣教时,护士第一时间向病人强调安全的重要性,并进行坠床、跌倒的风险评估,并落实有效的防护措施,如：在高危病人的病床都挂防跌倒警示标识, 向家属及病人交代留意事项,取得协作,在卫生员打扫病区环境时,告知患者请勿走动,并加 上床挡。2 、建立科室质控护士护理质量督查小组,职责分工明确,每周开展质控检查有记录,仔细落实各项护理安全规章制度。严格执行查对制度,在治疗、给药前至少同时使用两种方法核对患者身份,落实率100% 。规范使用腕带标识,使用合格率100% 。保证急救物品齐全,处于应急备用状态,定专人治理,班班交接,质控护士不定期检查,急救物品完好率100% 。加强

33、药品的安全治理,专人负责,每周清点。高危药品有标识,定点存放,定点配置。符合率98%。发生护理不良大事准时上报,有缘由分析,并落实整改措施。五、定期进行护士培训,抓好护理队伍建设,提高护理队伍素养。以中医医院中医护理工作指南为指导,每月对不同层级的护士进行理论学问与技能培训,重点是中医基础学问、技能方面,提高了护士中医理论及技能水平,为中医特色护理服务的开展扎实基础,并经过考核全部把握。六、存在的问题1 、护理人员的整体素养仍有待进一步提高,仍需要加强三基及专科理论学问学习。2 、护理质量仍需进一步提高。3 、个别护理人员危机感不强,存在工作欠主动的现象。4 、健康宣教有待进一步加强。5 、优

34、质护理服务需进一步深化20xx年,我科护士付出了汗水,也承载了收成,我们仍有很多不足,但我们不丧气,让病人的需求成为护理职业创新的动力,仔细做事、专心做事才能把护理工作做好。在下一年里以优质护理服务活动为契机,创建护理服务品牌和护理文化,努力打造一个优质、高效的临床护理队伍,为我院向三级医院进升而努力。第 5 篇：护士长年终工作总结范文一、加强护士在职训练,提高护理人员的综合素养（一）按护士规范化培训及护士在职连续训练实施方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作1 、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部方案上半年以强化基础护理学问为主,增加考核次数,直

35、至达标。2 、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核方案,每年组织考试、考核2 3 次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培育专科护士打下扎实的基础。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结3 、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士,在年内16 项基本技能必需全部达标, 考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士方案支配操作考试一次,理论考试二次。4 、强化相关学问的学习把握,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情形。（二）加强人文学问的学习,提高护士的整体素养1 、组织学习医院服务礼

36、仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进行争论,达成共识后在全院范畴内开展提升素养活动,制定训练方案及详细的实施方案。2 、支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。3 、开展护士礼仪竞赛活动,利用5 、12 护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。（三）更新专业理论学问,提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平 衡的现状,各科室护士长组织学习专科学问,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请 医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊争论等形式更新学问和技能。同时, 有方案的选送部分护士外出进修、学习

37、,提高学术水平。二、加强护理治理,提高护士长治理水平（一）年初举办一期院内护士长治理学习班,主要是更新治理理念、治理技巧及护理服务中人文精神的培育,当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等。（二）加强护士长目标治理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等治理指标。（三）促进护士长间及科室间的学习沟通,每季组织护理质量交叉大检查,并召开护士篇四： 2022护士长工作总结骨科 2022年护士长年终总结范文1 、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象2

38、、坚持了查对制度：(1) 要求医嘱班班查对,每周护士长参与总核对1-2次,并有记录(2) 护理操作时要求三查七对;(3) 坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。3 、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘4 、坚持床头交 *制度及晨间护理,预防了并发症的发生二、提高护士长治理水平1 、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5 日前交护理部进行考核, 并依据护士长订出的适合科室的年方案、季支配、月方案重点进行督促实施,并监测实施成效, 要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结体会,开展工作。2 、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求

39、每周召开护士长例会一次,内容为：支配本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情形,并学习护士长治理相关资料。3 、每月对护理质量进行检查,并准时反馈,不断提高护士长的治理水平。.4 、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进体会,扩大学问面：5 月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班,学习终止后,向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设.1 、连续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50 句。2 、分别于 6 月份、 11 月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3 、连续开展健康训练,对住院病人发放中意度

40、调查表, 定期或不定期测评 中意度调查结果均在 95%以上,并对中意度调查中存在的问题提出了整改措施,评比出了正确护士。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结4 、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人看法,对病人提出的要求赐予最大程度的满意。5 、对新安排的护士进行岗前职业道德训练、规章制度、护士行为规范训练及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核,合格者赐予上岗。四、提高护理人员业务素养1 、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。2 、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科学问,以提高专业学问。3 、各科室每周晨间提问1-2次,内容为基础理论学问和骨科学问4 、“三

41、八妇女节 ”举办了护理技术操作竞赛 无菌操作 ,并评比出了一等奖 吴蔚蔚 、二等奖 李敏丹、唐海萍 、三等奖 周莉君 标记分别赐予了嘉奖5 、12 月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧; 急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃; 手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6 、加强了危重病人的护理,坚持了床头交*制度和晨间护理7 、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素养的目的。8 、9 月份至 11 月份对今年进院的9 名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理学问,组织护士长每人讲一

42、课,提高护士长授课才能9 、全院有 5 名护士参与护理大专自学考试,有3 名护士参与护理大专函授。五、加强了院内感染治理,1 、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度3 、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。.4 、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。环绕护理部总体目标,骨科制定工作方案如下：一、突出专科特色,打造护理品牌。护理作为专业技术行业,应在机会与挑战中找准合适的位置,走专业建设之路是

43、骨科护理 工作的重中之重。科内重点培育名责任护士对病人进行功能锤炼指导工作。进一步完善功能锤炼指导的手段和方法,实行多样形式的宣教,务求达到成效。预备在0 年制定骨科常见病功能锤炼,配以彩色图画,制作成册,让病人更好的懂得功能锤炼的意义和方法。二、抓好质量治理。、针对护理工作中存在的难点、焦点问题,设置工作重点,坚持把以“病人为中心 “的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。、使规范化护理质量标准落到实处,渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去,使护理质量治理有章可循,形成一个良性循环。从病人的角度评判护理质量,把病人的中意度作为评判护理质量的重要指标,让患者真正从质量治理中得到实惠。三、进

44、行规范化培训。、协作护理部,建立护士规范化培训。不同年资、才能的护士进行不同的培训,让大家养成主动学习的习惯。、连续抓好专科学问的培训,提高护士专业素养,实行有效的学习方式如：护理业务查房、床边演示,完善业务查房的形式。让有体会的老护士为新护士讲课,传授护理体会。如遇模糊概念,大家一起争论,共同解决问题。、每天进行床边护理业务查房,每月进行二次业务学习,每月进行一次护理操作示范和考核,每月进行一次教学查房。4 、勉励各位护士参与院内、外的培训,沟通体会,学习新技术、新学问。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结四、整理好护理流程和告知。、合理的护理工作流程是日常工作顺当实施的基础,我

45、们在基础护理、专科护理、健康 宣教方面要有合理的工作流程,指导护士进行日常工作。方案在本科现有的工作流程的基础上, 细化每个环节,真正做到符合临床工作实际、切实可行。、有效的护理告知是病人协作的必备工作,我们将完善入院、体位、治疗、特殊留意事项、专科康复的告知。五、切实落实 “以病人为中心 “的服务。、完成护士观念上的转变,把过去的“要我服务 “转变为 “我要服务 “。提高护士的礼仪与素养,创自己的护理名牌。、把 “以病人为中心 “的服务,详细到护理行为的每一细节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。六、培育优秀的团队。、发觉科内护理人员的优点,利用其优点,指导其工作,发挥个人专长。、建立团

46、队精神,要让他们在协同工作中取得成果,充分发挥个人力气。让每个人都参与治理,以增强其责任感和主人翁意识。七、做好信息的传达和文件的整理。每次参与医院开会的其次天晨会时对内容进行原文传达,科室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放,以便查阅。拟指定专人对文件进行治理。努力做到思想与医院同步,积极融入医院文化建设中。八、开展护理成本效益的争论。防止资源的闲置与铺张,提高资源利用率,合理配置护理资源。定量分析,以尽量少的 劳动耗费与物质耗费,供应更多的适合社会需要的卫生服务,取得较好的经济效益和社会效益。小编整理了这篇骨科2022年护士年终工作总结ppt范文,期望可以帮忙到大家！在 2022的一年

47、里,随着医院环境的改善,对护理工作也提出了更高的要求,特殊是通过这一年我院三乙评审的预备及验收工作,让我们懂得我们面对的不仅仅是医院的荣誉,更重 要的是我们作为医院一员的责任与义务,我们骨科护理队伍以此为契机,狠抓护理服务质量, 严格落实规章制度,加强业务、技术训练,打造一支具有凝结力的护理队伍。环绕护理部总体 目标,在护理部的统一布署下,我们第一从思想上统一了熟识：一个医院护理水平的高低、服 务质量的好坏和治理体制的优劣,必需接受上级主管部门的检验、证明。医院要生存,要进展, 就必需抓住这次难得的机遇通过审核。现将我科护理工作总结如下：一、仔细落实各项规章制度1 、重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度2 、落实了护理十五项核心制度、各种应急预案、工作质量标准等等例如查对制度：1 要求每天医嘱双人核对