收入分配与社会公平教学设计唐山二中黄海滨.docx
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1、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -课收入安排与社会公正题收入安排与社会公正是高一政治必修1 第三单元第七课其次框的内容。本框主要叙述社会公正的重要表达以及处理好效率与公正的关系。本框分两个目,第一目“社会公正的重要表达”的重教心是帮忙同学懂得当前我国收入安排是如何实现社会公正的。第材二目“处理好效率与公正的关系”介绍效率的含义和正确熟悉效率分与公正的关系,重点和难点在于懂得我国为处理好好效率与公正析的关系所实行的政策措施。收入安排差距与社会公正是我国目前面临的一个严肃的现实问 题,如何结合教材与现实,提高同学正视现实、懂得现实和分析现实的
2、才能,是实现本课学问升华的关键点。1、识记效率、公正的含义。效率与公正的辩证关系。2、懂得如何坚持效率和公正原就。教3、结合现实生活中存在的收入安排差距的详细事例,说知识学明收入安排如何实现公正。与能目4、培育同学辩证的熟悉和对待经济生活中面临的各种矛力:标盾。5、培育同学全面系统的看问题,正确熟悉现实生活中的收入安排差距问题,提高综合分析问题的才能。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 19 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳
3、- - - - - - - - - - - -(1)活动教学法引导同学通过创设情形等活动形式获取学问,以同学为主体, 使同学的独立探干脆得到了充分过程的发挥,培育同学的自学才能、 思维才能、活动组织才能。与方(2)合作探究法针对同学提出的问题,组织同学进行法:集体和分组争论, 促使同学在学习中解决问题,培育同学的团结协作的精神可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结情感、态度与价值观目标:通过本节学习, 使同学熟悉到以共同富有为目标的社会主义安排制度的优越性, 确认我国现阶段的收入安排制度和安排政策既有利于经济效率提高, 又能保证共同富有目标的实现。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品
4、名师归纳总结刚步入高中的同学,对学习经济生活中与现实生活亲密联系学的收入问题、社会公正问题布满奇怪与爱好,但是由于同学本身情生活阅历与视角的局限性,要全面准确的懂得“效率和公正的关 分系、怎样处理效率和公正的关系、收入安排如何实现社会公正” 析等问题是有难度的。所以如何深化浅出的创设情境,启动同学的摸索与学习探究非常关键。教学1、如何实现收入安排公正重2、正确处理效率与公正的辩证关系点教1、如何实现收入安排公正可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 19 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 -
5、- - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -学2、效率与公正之间的冲突性难3、在收入安排中如何正确处理效率与公正的关系点教学多媒体手段课前预仔细预习本课内容,按要求完成学案习教可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学教学环内容节老师活动同学设计意图活动可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结情“象牙山”故事新编导境随着国家富农惠农政策的落入设实,象牙山人的日子过得红红新置火火。除了王小蒙的豆腐厂越课办越好,赵玉田的花圃也招来了更多的订单,谢永强的事业可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选
6、 - - - - - - - - - -第 3 页,共 19 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -也蒸蒸日上。今年象牙山又成立了农业合作社, 招商引资也胜利了,王大拿出资1 个亿在这里办起了实业,成立了 “ 大 拿 象 牙 山 有 限 责 任 公司”。村子里许多人都在王大拿的公司里上了班, 也拿上了工资,其中就有刘能、 刘大脑袋、谢广坤、王天来等。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结提你能谈谈象牙山里的人们有问哪几种安排方式吗?学 生 讨论 后 回答承上启
7、下温故知新可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结公司刚成立时,刘大脑袋深受王大拿信任, 当上了总经理。王天来文化水平高, 成为了副总经理。王大拿由于事业情很忙,无暇顾及, 就把公司交境给了这二人治理。一第一他们俩争论起了工资问题。刘大脑袋询问王天来:“咱俩拿多少工资合适?”王天来说:“那得多点儿,咱可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 19 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - -
8、-俩是治理者,每个月怎么也得拿个十万、八万的。中国平安公司的老总年薪 6000 万,平均每秒 8 块钱了。咱俩不能跟人家比,也得跟一般员工有区分。”一个月后,刘能找到谢广坤。“广、广坤,你这个月拿了多、多少钱?” “两千,你了?”“我、我也是,太、太不公正了,刘、刘大脑袋和王、王天来每、每人10 万!”“咱们不干了,找王大拿说理去, 干活的是咱们,凭啥咱们挣得这 么 少 , 便 宜 都 让 他 俩 占了?”引 入 课同学们,你们觉得公正题,引导可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结提吗?问这样的收入差距合理同 学 各抒己见同学熟悉当前的一可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总
9、结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结吗?为什么?些社会现象,学会可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页,共 19 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -摸索并正确懂得公正的涵义刘能、谢广坤由于举报成情功,被王大拿委以重任, 成为境了正副总经理。谢广坤说:“ 咱二是有素养的人,不搞特别化。”刘能说:“听、听你的,咱俩和、和大伙一样。”
10、于是“大可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结一、收入讲分 配 公授平 和 效新率 的 含课义拿公司” 推行了平均工资, 每人每月 4000 块,没有差别。刘能笑了,“大伙儿一、 一样, 这、这多好,不、不愁吃,不愁喝,我、我先绕、绕两圈”。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结引导同学可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结刘能为什么笑了?探这样的分协作理吗?究什么是公正?什么是效率?同 学 各抒己见进一步理解收入安排公正和效率的涵义可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - -
11、- - - - - -第 6 页,共 19 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -公正并非肯定平均, 而是相对公平。公正并非没有差距,而是差距合理。 收入安排与社会公正必需强调保证人归们的生活需要,这是敬重人权纳的表现。总效率,是指经济活动中结产出和投入的比率, 表示资源有效利用的程度。效率提高意味着资源的节省和社会财宝 的增加。两个月后,大伙看到干多干少一个样,逐步失去了劳动情热忱,公司效益不升反降。 王可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结境二、怎样三实
12、现 收入 分 配公正?探究大拿又焦急了,免了谢刘的职。正好长贵又回到了村子里,王大拿又任命长贵为总经理。假如你是长贵,你会怎么办?学 生 争论 后 各抒己见让同学参加,提高同学学习的 积 极可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页,共 19 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -性,并提高同学解决问题的才能。长贵总结了刘大脑袋和谢广坤的教训,又听取
13、了群众的看法,并且向在外面进修过的谢晓梅求教,最终制定了奖金工资和劳动挂钩的方案, 多劳多得。象牙山的劳动热忱被激发起来了,“大拿公司”效益明显好转。情又到发工资的日子了, 刘境能又找到谢广坤:“广、广坤,四这月你、你得多、多少?”“ 3000”。刘能焦急了:“那、那我咋才、才 2500 了?”“你成天的溜溜达达,东扯西扯, 也不好好干活,能多吗?”“这、这么说, 我、我也得好好干了?瞅、瞅着吧,广坤, 下、下个月指、指不定谁多可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 8 页,共 19 页 - - - - - - - - -
14、-可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -了?我、我不跟你扯了,得、得好好干活了。”引导同学懂得制度刘能为什么焦急了?对安排公可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结“大拿公司” 效益提高靠的探是什么?究大家觉着长贵的方案公正吗?学 生 分组 讨 论后回答平的重要性,增强同学对我国安排制度的认同感可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结“大拿公司”效益提高的缘由就在于运用了正确的制 度和策略。所以,实现收入分归配公正第一要有:纳1.制度保证坚持按劳分 总配为主体,多种安排方式并存结的安排制度,是为
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