hdmggu企业财务核心能力及其报告 .docx
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1、精品名师归纳总结、|._一个人总要走生疏的路 ,看生疏的风景 ,听生疏的歌 ,然后在某个不经意的瞬时 ,你会发觉,原本费尽心机想要遗忘的事情真的就这么遗忘.企业财务核心才能及其报告摘要 企业财务报告的核心是增强财务报告的决策有用性.而现行以财务资源与财务状况为重心的企业财务报告体系存在明显的局限,忽视企业将来财务潜力与财务核心才能信息的披露.可连续盈利成长才能是企业财务报告的核心内容与核心指标 ,构建企业财务核心才能报告是增强企业财务报告决策有用性与改进企业财务报告的关键.财务核心才能报告具有非完全会计信息、非完全历史信息、非完全货币信息、非完全数据信息、非完全主体信息、非完全定期信息、非完全
2、规范信息与非完全有形信息八个特点,它不是对现行财务报告的否定,而是对现行财务报告的进展 . 关键词 企业财务报告。可连续盈利成长才能。财务核心才能。改进。报告20 世纪 80 岁月以来 ,人门对企业财务报告与会计信息的批判越来越猛烈.批判的焦点集中在企业财务报告没能跟上时代快速变革的步伐,未能供应决策有用的信息 .我国会计界对寻求财务报告的改进方法也进行许多讨论(葛家澍 ,1998。王松年 ,薛文君 ,1999) .传统的企业财务报告重视企业财务资源与财务状况信息的披露 ,而事实上 ,会计信息用户不仅需要企业财务资源与财务状况的信息 ,而且更加需要企业财务才能特殊是财务核心才能的信息 .因此,
3、依据用户信息需求 ,构建企业财务核心才能报告是企业财务报告改进的必定要求 .一、企业财务报告现状及其局限性企业财务报告经受以财务资源为重心、财务状况为重心与财务业绩 变动为重心三个阶段 .在财务会计产生初期 ,财务报告以企业拥有的财务资源即企业资产为核心内容 ,它主要通过资产负债表披露企业资产、负债与权益方面的信息 .可以说资产负债表是企业财务报告的最初与基本形式.由于资产负债表的信息披露局限于企业某一时点的静态信息,难以反映企业经营的动态情形 ,影响财务报告的决策有用性 .因此,在财务会计的不断进展可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结中,财务报告逐步增加反映企业确定时期经营结果的
4、损益表,从而形成以财务状况为重心的报告体系.毫无疑问 ,以财务状况为重心的报告体系比以财务资源为重心的财务报告的决策有用性增强.但是,企业经营状况与财务状况的变动情形及其信息仍是难以解决.所以,企业财务会计报告又增加现金流量表(财务状况变动表) ,从而形成以企业财务业绩为重心的、以资产负债表、损益表与现金流量表为主要形式的现行财务报告“三表体系”的信息报告制度 .依据决策有用理论 ,财务报表的目的是对相关利益集团即停息使用者供应在经济决策中需要使用的关于企业财务状况、经营业绩与财务状况 变动的决策有用的会计信息 .这些信息集中表达在资产负债表、损益表、现金流量表及其相应的附注中.以财务资源与财
5、务状况为核心财务报告的“三表体系”的信息报告制度,较好的中意信息使用者关于企业财务资源与财务状况的信息要求 .在企业外部环境相对稳固的市场条件下,也能基本保证信息使用者的“决策有用性”要求.但是,由于企业拥有的财务资源是过去形成的 ,虽然现在拥有 ,但不愿定能在将来带来收益。企业财务状况也只能反映历史与现在 ,难以对将来构成推测 ,“美国国会、政府监管部门、学术界以及会计职业界对企业报告普遍表示不满,认为企业报告没有能够像人门期望的那样供应有价值的信息,会计信息严肃的不完整 ,会计信息缺乏相关性 ,现行的企业报告只关注过去而不重视将来”(IASC,1992).这种批判是有道理的 .对现行企业财
6、务报告的缺陷已有许多争论.财务会计报告作为会计信息系统的最终产品 ,其缺陷反映会计系统的各个方面 ,本文认为主要有以下四个方面:第一、企业财务会计报告目标缺陷.财务会计报告目标基于财务会计信息用户的需求 .财务会计信息用户到底需要企业过去的历史信息仍是需要企业将来进展前景的信息 ,以前在财务会计学界并未引起足够重视.事实上,财务会计信息用户更加需要面对将来的决策有用信息,由于投资者与债权人对企业将来进展趋势、进展前景信息的关怀程度要高于对企业过去信息的关怀程度 .而现行财务会计报告明显偏离信息需求者的目标.其次、企业财务会计报告假设缺陷.企业财务会计报告信息是在会计可编辑资料 - - - 欢迎
7、下载精品名师归纳总结假设基础上加工完成的 ,假如会计假设存在缺陷 ,必定导致财务会计报告产生缺陷 .会计主体、连续经营、会计分期、货币计量四个基本假设都受到不同程度的冲击(葛家澍,2001) .会计主体假设强调企业“拥有与把握” 财务资源 ,非企业“拥有与把握”而对企业将来进展前景有重大影响的财务资源被拒之于财务会计报告信息披露之外,明显不妥 .连续经营假设难以反映企业财务危机状况 ,与实际情形不符 .会计分期假设既影响信息的牢靠性,又使财务会计报告信息难以反映企业盈利的可连续情形.货币计量假设使大量决策有用信息被拒之于财务报告信息披露之外.第三、企业财务会计报告内容缺陷.依据实质重于形式的原
8、就,财务会计报告内容缺陷的影响是深远的.而我国现行财务会计报告的核心内容存 在严肃内在缺陷:即重财务资源轻财务才能,重财务状况轻财务潜力 ,重财务表现才能轻财务核心才能(朱开悉,2001a) .企业财务报告的“三轻三重”现象说明现行财务报告严肃忽视企业核心信息的披露.第四、企业财务会计报告形式与载体缺陷.现行财务会计报告基本采 取报表、附注、补充说明等形式以定期披露方式进行,信息披露载体始终主要实行有形媒介方式 ,难以赶上互联网等信息传递技术进展的时代要求, 也无法中意信息需求者对信息准时性的要求,从而对信息相关性产生影响 .二、财务治理目标、财务核心才能与财务报告的核心内容企业财务报告的基本
9、目标是向信息使用者供应符合质量特点要求的财务信息 ,因此,财务报告改进目标无疑是增强财务信息的决策有用性.财务信息决策有用性的增强是相对于信息使用者(或需求者)而言的,不同的信息使用者(或需求者)对财务信息的需求不同.因此,传统的企业财务报告必需在不同相关利益主体之间进行权衡.而这种权衡的结果就是只供应 企业财务资源与财务状况的报告,信息使用者需求的财务信息可以从财务 资源、财务状况与经营业绩变动报告中自行提取.但由于现行“三表报告体系”的局限 ,信息使用者需求的相关信息难以从三表报告体系中完全提取.所以,对现行财务报告体系及财务报告的核心内容进行合理改进仍然是特殊必要的 .构成财务信息决策有
10、用性的两大特点是相关性与牢靠性.牢靠性是基可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结础,相关性是保证 .相关性最初是指一般相关 ,也就是将企业财务状况、经营业绩、财务状况变动信息都视为与使用者经济决策有关的信息.这种一般相关的要求 ,三表报告体系能够基本中意 .但是,在共同信息需求以外的特定决策需要特定信息 ,而这种特定决策相关的信息在三表报告体系中却很难中意.所以,会计学家埃尔登 .S.亨德里克森( Hendriksen ES,1987)指出: “相关性的另一备选概念就是就财务报表使用者所要达到的目标来讲的目标相关性 ,”并且认为 ,“这是评判财务信息的相关性的最好概念”. 目标相关比
11、决策相关更易实现 .那么,财务报告改进目标的争论使我门可以集中于信息使用者目标的争论 .诚然,不同信息使用者的信息使用目标是不同的.但是,企业财务信息首先必需中意企业治理当局的要求,并通过企业治理当局的代理行为与结果来中意其他相关利益集团的要求 .因此,企业财务报告改进与财务报告核心内容的选择的核心是确定企业财务治理目标.然而,对于什么是企业财务治理目标 ,理论界存在单一目标与多元目标之争.单一目标论的观点包括利润最大化、每股收益最大化、净资产收益率最大化、股东财宝最大化、每股市价最大化、公司价值最大化等目标.财务治理单一目标论的各种观点我门统称盈利才能最大化观点.在风险确定时,单一目标论者强
12、调盈利才能的重要性并以盈利才能作为企业财务管理目标.但是,企业财务才能包括盈利才能、偿债才能、营运才能、成长能力与社会贡献才能等 ,单纯强调盈利才能最大化的缺陷也是显而易见的.因而,多元目标论者认为:企业财务治理目标是确保企业各种财务才能的有机和谐统一 .多元目标论的观点又可分为两才能(偿债才能与盈利才能)和谐.三才能(营运才能、偿债才能与盈利才能)和谐与多才能和谐三种观点.明显,企业财务治理目标的争论其实质为财务才能之争,那么,我门就必需对企业财务才能进行分析 ,以便确定最优的财务治理目标.企业财务才能是企业才能的一部分,它取决并服务于企业才能.企业能力包括财务才能、企业家才能.治理才能、生
13、产才能、营销才能、研发能 力、原材料供应才能与组织和谐才能等.企业才能不是单一的 ,而是一个较完整的企业才能体系 .在企业才能体系中 ,居于核心位置的是能够保护企业可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结连续竞争优势的“组织中积存性学识,特殊是关于如何和谐不同的生产技 能与有机结合多种技术流派的学识”(Prahalad,Hamel,1990).企业核心才能虽然具有价值性、异质性、不能仿制性与难以替代性四个特点,但直接计量与反映却特殊困难 .因此,企业核心才能的披露必需借助企业财务核心才能.企业才能与企业核心才能的增强,必定反映在企业财务才能与财务核 心才能的改善与增强上 .而企业财务才
14、能的提高 ,又能保护企业才能的提高 , 并确保企业连续竞争优势的连续.企业财务才能包括企业财务表现才能、财务活动才能与企业财务治理才能 .企业财务表现才能包括盈利才能、偿债才能、营运才能、成长能力与社会贡献才能等多个方面 ,它是一个完整的才能体系.在企业财务才能体系中,居于核心位置明显是企业盈利与成长才能.但是,美国资深财务学家罗伯特 .C.希金斯教授提出警告:“从财务角度看,增长不总是上帝的一种赐福 .快速的增长会使一个公司的资源变得相当紧急,因此,除非治理层意识到这一结果并且实行积极的措施加以把握,否就,快速增长可能导致破产”( Higgins R C,1998) .所以,希金斯教授强调公
15、司应保持可连续增长 ,并指出可连续增长率是指在不需要耗尽财务资源的情形下 ,公司销售所能增长的最大比率 .另一位著名财务学家詹姆斯 .C.范霍恩也表达同一思想( Van Horne,J C,1998) .尽管两位财务学家是从销售的可连续增长角度提出警告 ,但是他门强调成长的可连续性对我门有很大启示.在市场环境不变的条件下,企业可连续盈利成长动力主要来自企业资 本的增加 ,内部治理效率的提高及企业财务政策的转变.企业资本增加主要表现在留存收益、增发股票或增加负债.内部治理效率的提高主要表现在 降低成本、削减资金占用、提高资金周转率等方面.企业财务政策的转变主要表现在企业支配政策、资本结构优化、财
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