HR最新版度工作总结.docx

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1、精品名师归纳总结xxx 姓名 2022 年度工作总结及 2022 年度工作方案2022 年对于我来说是不平凡的一年,2 月底正式参与xxx公司这个布满激情的团队,开场了我人生的新旅程,也正式开场接触人力资源治理工作。在公司我是初出茅庐的新人,对工作我是只有理论没有实际的实习生。高校四年接触的都是书本上的理论学问,仍 未上班之前,就特别期望能做到本专业的工作,让理论和实 际能融合。到了 xxx 公司名称 ,很感谢主管领导圆了我的梦,做到了自己本专业的工作,特别高兴,对工作布满了激 情。在对对错错中摸爬滚打,转瞬如今已是年底,回忆这一 年的工作,学到的实在太多太多了。以下是我依据这一年在 根底人事

2、工作的实践中做出的总结：一、 归档人事档案在一年的工作实践中我明白了一个道理,人事治理中,人事档案是特别核心的局部。公司需要开展,拥有一支高效且有凝结力的团队是至关重要的。团队那么有每位员工个体组成, 想要有凝结力就需要明白团队中的每个个体, 明白一位员工, 最根本最直接的就是从人事档案入手。 因此我从未把归档人事档案当作一般的人事工作对待。每一份人事档案都要详尽、精确的归档整理。我把人事档案分别以纸版和电子版备份,严格审查全体可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结员工档案, 对于资料不齐全的一律补齐,并准时更新最新信息以备查用。二、 为派遣人员缴纳社保由于我本人也是刚刚参与工作,对

3、社会保险的详细 政策和执行程序完全不熟识, 面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动,我知道只有做到勤问、勤学、 勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。三、修改劳动合同制度随着时间的推移,社会各个领域的变化日新月异,旧的劳动合同制度已经不能满意新变化的需求。在主管领导的牵头带着下,依据劳动法,劳动合同法规定,重新制定完善了新的劳动合同制度,并且通过公司法律参谋修改,校对。有的新的劳动合同制度,劳资双方将更 加明白彼此的权益义务。 在此根底上, 新入职员工签定劳动合同有了更加完善的依据。四、 核算 2022-2022 年保险由于历史缘由, 2022-2022 年职工保险需要重新核算。作为一个新人,

4、领导把这样举足轻重的工作交给我,是对我工作才能的信任和考查。为了不辜负这份信任,我大胆工作,不懂就问,得到了多位同事的指导和帮忙。此外我也通过其他渠道学习充实自己。如今我已经能独立并娴熟的做社保的常规性运算。每一点一滴的提高都可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结与领导同事的积极协作热心帮忙分不开,特别感谢。五、做好人力资源治理的日常工作,完成集团公司交办的各项工作1、按规定准时办理工资总额申报工作。按要求准时填报人事工资、用工等各类年报、季报、月报。2、按规定填报十二五人才规划报表。3、按时填报国资委薪酬调查问卷。4、按时完成集团公司要求的福利用工自查,并做出书面报告。5、为公司新

5、进员工办理劳动用工手续,并负责公司员工的劳动合同的签订及治理工作。6、完成 HR系统职工信息录入工作。7、按劳动社保部门规定,依法办理各项保险。8、协作领导支配,完成其他日常工作。六、公司人员现状公司现有员工 xx 人,其中在编 xx 人,外聘派遣 xx 人。其中本科以上学历xx 人。本科 xx 人。大专 xx 人。本科及以上学历的员工占总人数的xx%。大专以上学历的员工占总人数的 xx%以上,具有高级职称xx 人,中级职称xx 人。2022 年度工作方案如下：依据本年度工作情形与存在的缺乏,结合目前开展情形与今后趋势,我方案从以下方面完成新一年度的工作。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名

6、师归纳总结一、 提高部门的团队运作效率, 保证本部门的关键只能的有效性,用以满意及支持公司开展的需要。在实际工作中发觉,新人入职时,分管人事各项工作的同事之间无法准时传递互通信息,导致各项工作相对滞后。 从实际情形动身, 我觉得应当做一个程序流转单。新人入职时,由分管入职的同事填写流转单,然后传递给分管签定合同、 人员根本信息录入、 培训、保险、公积金、薪酬、档案等的分管同事手中。这个流转单要跟着新入职员工的信息表一起传递,这期间, 各分管同事就会知晓来了新同事, 需要给这位新同事培训, 参保险等,也可以从一通流转的信息表中得到自己需要的信息,比方身份证号,学历等。每流转到一个分管人员手 中时

7、,该同事需要签字确认,表示晓,有关事宜的办理 将提上日程。 流转单最终传递到分管档案的同事处归档。如此一来, 就不会显现盲点, 不会由于不知道有新人入职而耽搁了培训和保险等。二、 确保人员进出、 内部调动等根底资料的准时更新,保持资料准时有效。实际工作中发觉,人事工作需要每天面对频繁的人员进出、人员调动、新参保险、保险转移、解除保险、新签劳动合同、 解除劳动合同等繁琐事宜。由于假如人员资料得不到准时更新的话, 将会影响到后续的一系列可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结程序的操作执行。三、 连续做好和劳务派遣机构xx 公司的沟通合作四、 确保外聘派遣人员权益义务均衡五、 确保外聘派遣人员工资福利的准时足额发放六、 仔细核对每月保险情形七、 仔细做好劳动合同的签订工作八、 协作领导完成其他人事相关工作xx公 司 公 司 名称2022 年 12 月xxx 姓名 可编辑资料 - - - 欢迎下载