教师党员两学一做自查材料.docx
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1、精品名师归纳总结老师党员两学一做自查材料老师党员两学一做自查材料 老师党员两学一做自查材料依据部党委常委专题民主生活会支配,依据开展学党章党规、学 习列讲话, 做合格党员学习训练对比检查分析要求,我汇报三个方面问题:一是存在的主要问题及缘由分析和整改措施,二是对班子其他成员的看法建议,三是对党委班子建设和党委工作的看法建议。一、存在的主要问题及缘由剖析和整改措施两学一做学习训练开展以来,通过仔细学习党章、习主席系列重要讲话精神以及中国共产党廉洁自律准就和中国共产党纪律 处分条例等文件指示和规章制度,联系自身思想实际反思,对比规 章制度要求检查,总的感到,自己在思想道德上严格要求,在遵纪廉 政上
2、能够自律,在履行岗位职责上仔细负责。但同时也感到,自己的 一些思想和行为与新形势、新任务要求仍有较大差距。一是理论学习不够深化。突出表现在:对创新理论学习和懂得仍精神状态与党员干部要求仍不够适应。任中队指导员以来,能与 同志们团结共事,兢兢业业,保持了较好的精神状态,较好的完成了各级首长交给的各项工作任务。 但严格依据党员干部的标准和要求来衡量,感到仍有三个方面问题比较突出:一是学习不够刻苦。学习的自觉性仍不特别强,忙于事务性工作多,静下心来学习理论、摸索问题少,平常坚持得好一些,工作多、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结任务重的时候做得不好, 学习也不够系统, 理论学习与实际工
3、作有时结合不够紧密,韧性钻劲不足,有浅尝辄止和半途而废的现象。二是 高标准的意识仍不强。 应当说自己对待工作是仔细负责的,在工作任务繁重、头绪多的情形下,有时有满意于过得去、仍行的现象。顺当 时热忱就高,遇到冲突时热忱有所下降; 心情舒服时热忱比较高,遇有不顺心的事时工作热忱或多或少受到一点影响。素养才能与党员干部要求仍不够适应。工作中,我坚持把提高素 质、增强本事作为特别紧迫的任务,特殊是在中队这个爱学习的班子里共事,在党支部尽心帮带下,自己理论水平、政策水平和实际工作 才能有了肯定提高。 但严格对比党员干部的标准,素养才能仍有较大差距:一方面提高素养才能的紧迫感不够强。坦白讲,自己对提高自
4、身 才能素养是有危机感的,也下不不少功夫,日常工作也留意从书本、 从他人和首长、工作实践中吸取养分,增长才能。但由于恒心毅力不 够,深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热,凭体会抓工作,导致素养能 力与科学进展观不相适应。从整体情形看,自己与自己比有进步,但 与别人比,感到差距仍不小。另一方面基础不够牢实。对理论问题的 内涵知之不全,学得不深、 悟得不透,表现在实际工作中用理论指导实践有时感到方法不多, 事后感到有所缺憾。 虽然大多数时候能从全局谋事,但有时想问题、提建议,办事情,对自己分管的工作想得更 周全,办得更缜密,对分管以外想得多,积极想方法、出想法,有时 感觉建议虽对上了路,但操作性仍不太强
5、。军事学问学习钻研不够, 军事学问储备不足,适应部队正规化建设的才能仍不强。工作方法与党员干部要求仍不够适应。这半年以来,对分管工作 的特点、规律和部队训练治理有所懂得和把握,但系统学习、争论和探究自己感觉仍很不够,运筹谋划工作上,有时凭体会、凭心情,争论落实推动工作的招法仍不多,有些热点、敏锐问题、难点问题的处理存在有想法、 缺方法的现象。 新形势下部队治理工作显现了很多新情形新问题, 对基层在贯彻落实条令条例中从严治军和以人为本相结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结合显现的一些问题,自己平常有所摸索,但往往摸索多,自觉运用指导实践少了一些。 有时局限于某的某时抓治理,着眼大局
6、统筹工作仍不够,站立点仍不够高。任务来得急时,方案支配、组织指挥、部队 治理仍缺乏精准性, 个别时候有主次不明、 轻重不清、缓急不当现象。存在的缘由:一是学习上钻得不够深。 形势逼着学、任务压着学的时候比较多, 主动学、深化学、长久学少。满意于多次学过,大致把握,在深刻领悟理论的科学体系和精神实质上下功夫不够 ; 有时忙于事务性工作,往往坐不下来,钻不进去,对工作实践进行理性摸索、理性总结不够,存在重干轻学的现象; 有时仍学归学,用归用,不留意运用理论武器改造主观世界,不善于把理 论学习的成果转化为工作的思路、方法和措施,以致学用脱节。二是进取精神有所弱化。随着军龄和职务的晋升,思想上求稳,固
7、守传 统和囿于体会的时候更多,有时感到上面有首长,下面有中队战士, 交任务多,自己动手有所削减,紧迫感不太强,自我加压不够常常, 进取意识有所弱化, 一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之的坚持下来。三是创新精神不够强。由于有求稳思想,有时认为现在部队事务 纷杂,创新顾不过来,能按部就班就行了; 有时存在满意思想,认为现在部队千头万绪,不出事就不错了; 有时存在畏难思想,认为制约部队进展的因素多,创新意识不强,干工作思前想后、患得患失。下一步措施:一是不断提高党政理论素养。党的理论学问,更是部队工作的指 南,自觉把学习当作履行职责的内在动力,当作提升自己全面素养, 加强理论素养的必修课
8、, 切实把学习当作工作来对待, 使学习和工作相互渗透,学习中有工作问题,工作中也有学习成果的运用。利用一可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结切可利用的时间学习,不断改善学问结构,提升素养层次,增强推动工作落实的理论基础,努力防止和克服以干代学、重干轻学的现象, 保证在周而复始的良性循环过程中不断获得学问,提高全面素养, 增强综合才能。二是不断增强个人全面素养。坚持用党的创新理论武装头脑,用 理论上的清醒确保政治上的坚决,不断增强政治素养。 紧跟时代进展要求,用与时俱进的科学文化学问丰富自己,充实自己,开拓视野, 并通过学习,把握工作的方法论和辩证法,不断增强科学文化素养。 摆正位置
9、,始终以老老实实、踏踏实实的思想作风不断改进工作,既高标准高质量完成任务, 又坚固树立基层在心中、 服务是天职的观念。三是不断改进工作作风树好形象。坚固树立基层至上,士兵第一 思想,坚持跟进指导,深化调查争论,切实摸清上情,吃透下情,及 时发觉问题,解决问题,努力做到明白情形到一线, 发觉问题到一线, 解决问题到一线,检验成效到一线,到处领先垂范,事事躬身带头, 增强责任意识,积极为党支部分忧,真心实意为中队战士排忧解难, 求真务实化解冲突, 以抓工作的高标准高质量形象,努力做到让党委机关放心,让基层官兵中意。批判其他同志参照下几点:1 、政治理论学习方面2 、工作积极性,工作效率方面3 、工
10、作责任心方面可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结4 、一日生活制度方面5 、对自身的要求方面6 、班长的治理方式方法方面7 、与其他同志的关系方面8 、模范带头作用方面9 、听从意识方面,大局意识正所谓:理论指导实践,只有加强学习,不断为自己大脑充电,才能更好 的开展工作。因此,要扎实开展两学。 学习党章党规, 重温党的历史, 牢记党的宗旨,死守党的规章制度,这是对一位党员最基本的要求, 只有学好了党章党规, 才能时刻不忘自己的身份, 时刻用党的纪律严格要求自己, 做到严修身严律己, 同时也才能给身边的党员与群众做表率。学系列讲话精神, 特殊是习近平总书记系列讲话精神中对新时期党员
11、干部提出了更多要求和期望。深化学习好系列讲话精神,能更好的让思想与党中心保持高度一样,才不失为新时期的党员。无论做什么事,重点都在落实二字上。两学一做,学是基础,做实最终的 落脚点。在深化学习党章党规、系列讲话精神后,要落到实践中去, 要让所学在日常工作与生活中充分表达。工作中守政治纪律政治法规,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结在党言党、爱党、护党、为党,按规定参与党的组织生活,按时交纳党费,增强为民服务宗旨意识题,坚决抵制与民争利、执法不公、吃 拿卡要、假公济私、损害群众利益的不正之风。 生活中严禁贪图享受、浪费铺张。这是对党员干部的要求,更是新时代的要求。年底个人工作总结范
12、文格式以下主要是针对公司财务人员写的,其它部门的人员可以依此格式套用。光阴如梭, 半年的工作转瞬又将成为历史,今日站在这个发言席上,我多想骄傲骄傲的说一声: 一份耕坛一份收成,我没有辜负领 导的期望 。然而,近阶段的工作检查与仓库治理员的理论考试的结果,让我切切实实看到了财务治理的很多薄弱之处,作为财务部的主要责任领导,我负有不行推卸的责任。 务实、求实、抓落实 ,对比公司的精益治理高标准严要求,唯有先调整自己的理念, 完全转变观念,从全新的角度注视和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,下面本人查找问题:其一、年初至今,财务部整个条线人员始终没有得到过稳固,大事小事,压在身上,往往重视
13、了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没能全方位的进行治理。其二、人员的不够稳固使工作进入疲惫状态,恶性循环,导致工作思路不清晰,忽视了治理员的业务培训。其三、主观上思想有过动摇, 未给自己加压,没有真正进入角色。其四、忽视了团队治理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通。 其五、工作思路上没有创新意识,比如目标治理思路上不清晰,绩效治理上力度不够,显现问题后处理力度不够。以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,财务部门作为公司的一个主要职能监督部门, 当好家、理好财,更好的服务企业 是我财务部门应尽的职责。在公司加强治理、 规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的
14、反省与总结, 治理工作才能可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结得到提高!。 查找不足赶先进,立足根本争先进 ,时值润发集团提出 树标兵、学先进、促进展、争效益 活动、润发机械又一度成为整个集团 的标兵企业, 鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛 的今日, 作为个人我们要实现表达自已的人身价值,企业的兴衰直接关系到个人的荣辱,作为财务治理部门,为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦,学 习润机的六种精神:艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、 精益治理精神、永不满意精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神 贯穿于详细的工作中中去,下半年工作作为财务部的主要责任领导, 对于 如何提高自我,服
15、务于企业 这门必修课,我将不断的加强学习, 完善自我,把 学习先进、赶超先进、争当先进 融入到工作中去,重点将放在加强仓库治理与财务分析这二块,下面就工作方案与思路向大会作一汇报一、完善公司内部治理制度。部门责任领导明确分工的职责,加 强责任考核。内部治理制度通过将近一年多来的实施,仍旧有很多 不合理的的方, 为使企业的治理制度更趋于完善,财务部将结合集团治理的要求,与有关部门进行修正。部门责任领导之间明确分工职责,依据年初签定的责任合同, 组织落实强化到位 , 领导之间相互信任, 遇事不推诿 ,搞好通力帮助 , 对分管内容加强责任考核力度, 做到奖罚分明 ;二、针对此次突击检查与仓库治理员的
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