推行厂务公开民主管理工作总结.docx

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1、精品名师归纳总结推行厂务公开民主治理促进企业和谐健康进展陕西秦洋长生酒业有限公司厂务公开民主治理先进单位申报材料陕西秦洋长生酒业有限公司是集白酒、黄酒生产销售为一体的股份制企业,是陕西省农业产业化重点龙头企业,是陕西省酒类骨干企业之一。公司现有员工500 多人,拥有总资产 7974 万元,具有年产 6000 吨白酒、 10000 吨黄酒的生产才能。多年来,公司以落实“三个代表”重要思想、贯彻科学进展观为指针,积极推行厂务公 开制度,不断拓宽民主治理渠道,公司员工建功立业、奉献企业的 热忱不断高涨,使企业保持着稳健、和谐、快速的进展势头。回忆 过去,公司主要做了以下工作：一、坚持“两个到位” ,

2、夯实厂务公开工作基础。1、组织领导到位。多年来,公司实行规范治理,把厂务公开纳入公司党建目标,并做为公司民主治理的重要内容,把做好厂务公开民主治理工作,当成推动公司改革进展的动力和源泉。为此,公司成立了以副董事长周浦益为组长,工会主席时代存为副组长,公司有关职能部门负责人及职工代表为成员的厂务公开民主治理领导小组。公司党政负总责,工会主席是厂务公开第一监督人,职工积极参与评判。组织机构健全,工作职责明确,形成了“自上而下公开、自下而上反馈”的工作机制,为深化开展厂务公开民主治理工作奠定了良好的基础和有效的组织保证。2、制度保证到位。为了保证厂务公开民主治理工作有章可循、可编辑资料 - - -

3、欢迎下载精品名师归纳总结有制可依,厂务公开民主治理领导小组重视制度建设,先后制定了厂务公开民主治理实施细就、公司内部审计制度 、工资协商制度、物资选购制度 、公司内部监督检查制度和定期向职代会报告制度、民主评议领导制度 、员工应聘制度等多项制度, 把厂务公开民主治理工作延长到了公司生产经营环节全过程,同公司党的建设,争创省市文明单位、职工之家结合起来,并把厂务公开民主治理工作纳入员工考评、部门月度考核等考评体系中,搭建起了“人人有责任、环环有考核、奖惩有规定”的坚实框架,从而使该项工作走向制度化和规范化。二、突出“三个重点” ,积极开展厂务公开工作职工是企业经济效益和社会效益的直接制造者,是企

4、业的主人翁。公司党政工狠抓厂务公开民主治理工作,切实爱护职工的合法权益。1、重点发挥职代会主体作用。职代会是企业民主治理的基本形式和厂务公开的主要载体,也是广大职工参与企业民主治理的前提 和基础。多年来,公司坚持年度方案完成情形、财务预决算执行情 况、业务款待费使用情形、党政领导廉洁自律情形等向职代会报告。 集体合同草案、劳动合同方案、职工奖惩规定、工资奖金安排方案、安全生产及劳动爱护措施等涉及职工切身利益事项经职代会审议通过。 近年来,公司先后召开了18 次职工代表大会, 32 次全厂职工大会, 46 次部分人员会议,审议了酒厂政策性破产职工安置方案（一） 方案（二）、职工集体合同 、企业职

5、工工资增长方案 、职工住房及用水用电安全卫生规章制度、职工安置协议 、公司管可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结理制度等多项重大方案和制度,对以上方案和制度进行了仔细讨 论和修改。职代会的召开,充分保证了职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权,也充分调动了职工的生产积极性,为职工参与企 业的民主治理供应了平台。2、重点推动厂务公开全面落实,提高工作透亮度。厂务公开民主治理是职代会有效形式,也是扩大员工知情权、参与权、监督权的有效途径。重大决策公开。近年来,公司定期公开企业生产经营重大决策、生产经营方案目标、财务收支、困难救济、劳模评比等“难点” 、“热点”问题,公开接受职工监督。

6、每月召开一次由公司领导、职工代表、股东代表参与的财务会审会,对当月的生产和非生产性支出进行逐笔审核,确保每笔支出合理合法。用人制度公开, 完善公开公正竞争择优的用人机制。20XX年 10 月, 公司聘请技术科研人员,凡符合条件的公司员工经过面试、笔试、综合考评等 5 关,最终 8 人被聘请到讨论所工作。20XX年 3 月,公司面对社会聘请司机,在网上、报纸、电视等媒体公示,根据“公开、公正、公正”原就,最终3 名司机被聘用。民主评议领导干部公开。公司坚持每年对中层以上领导的德、能、勤、绩进行两次综合 考评,民主评议结果的公开,增强了干部廉洁自律意识和勤政意识, 提高了领导班子的战役力,增强了全

7、体干部职工的凝结力。3、重点落实职工评议制度。厂务公开工作对象是职工,评判主体也是职工。公司在扎实推动厂务公开民主治理的同时,坚持把职工知情率和中意度作为考量厂务公开工作的重要指标,设立了敏捷多样的信息反馈渠道,积极收集倾听职工群众的心声。多年来,公可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结司坚持“职工关怀什么,公司就公开什么。职工疑虑什么,公司就说明什么”的厂务公开原就,在公司组织的厂务公开民主测评中, 员工对公司厂务公开民主治理工作的中意率均达到 98%以上。三、实现“全面提升” ,延长厂务公开民主治理工作实效。公司不断深化厂务公开民主治理工作,坚持向职工交实的、道实情,通过这项工作

8、也凝结了人心凝结了力气。近年来,公司未发 生一起集体上访大事和重大担心全事故,公司领导在员工心中的满 意度也高达 99%以上。公司准时向职工公布企业的大政方针和执行情形,广泛发动职工,集思广益、群策群力,通过公开民主参与形式, 为企业经营治理决策。在开展合理化建议活动中,先后收集合理化建议 300 余条,实施并接受260 条,为公司制造直接或间接效益节约资金 150 多万元,内容涉及设备修理、节能减排、生产经营等方面。深化开展厂务公开民主治理工作,使公司保持着良好的进展势头,也得到了社会各界的广泛认可。仅 20XX年,公司就获得了 “ 20XX 年陕西糖酒食品德业十大年度企业”、“ 20XX

9、年陕西省三星级诚信单位”、“ 20XX年度食品生产加工质量安全治理先进单位”、“ 20XX年度全国酒类优秀营销商称号” 、“陕西省优秀民营企业”等多项荣誉。公司职代会也被认定为“四星级厂务公开职代会”。通过推动厂务公开民主治理,强化了公司的经营治理,规范了领导干部行为,亲密了党群关系,为爱护企业连续、稳固、健康进展制造了良好的内部环境。在今后的工作中,我们将与时俱进、开拓创新,进一步巩固、深化和规范厂务公开民主治理工作,连续增可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结强做好厂务公开民主治理工作的责任感和使命感,为企业进展腾飞营造一个良好的氛围,进而为推动区域经济进展、构建和谐社会做出更大的奉献。二一一年九月二十七日可编辑资料 - - - 欢迎下载