教师教育学院—学第一学期教学工作总结.docx

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1、精品名师归纳总结老师训练学院 2022 2022 学年第一学期教学工作总结老师训练学院2022 2022 学年第一学期教学工作总结一学期来, 教务科全力组织好我院的教学工作,以骨干校建设为统领和抓手,把骨干校建设任务与日常教学工作相结合,以质量工程建设为锲机,坚持“高等性、职业性与师范性”三性融合的办学理念,扎实推动专业建设、课程建设、师资队伍建设和教学争论与改革,在全体 老师的大力支持下,制造性的开展工作,圆满完成了各项教学任务,现总结如下：一、强化治理,常规教学工作抓牢规范特色1. 实施效能提升工程,保证常规工作实效性。结合学校目标治理制度的实施,教务科依据我院总体规划和教务处的教学工作方

2、案,在充分争论、反复论证的基础上制定了教务科教学工作方案和学期目标,各个教研室制定了各具特 色的教研室工作方案和目标,每位老师结合自己的教学实际制定了各自的工作方案。教务科每周依据实际情形制定本周工作方案,并利用每周例会明确任务、责任到人, 通过周报月结快速总结、反馈,有效提高了工作的时效性。2. 加强监督治理,教学秩序规范有序。教学常规追求规范是我院教学治理的一贯做法,我院在保持教学秩序规范特色的基础上,实行定时与随机检查相结合的方式,形成了较为完善的监督治理体制。一是实行教学常规检查 制度,本学期教务科组织教研室主任加入到教学检查队伍,协作教务科专兼职人员每天值班, 对教学常规进行检查。二

3、是连续执行调课、停课审批制度。三是实行院领导、教务科、同学科多层治理, 定时检查与抽查相结合, 为教学常规的顺当开展保驾护航。四是通过召开各年级同学座谈会、 安装院长信箱等途径准时明白教学中的问题,加强与同学的沟通沟通。 一学期来我院教学常规秩序井然,没有发生任何教学事故。3. 强化课堂教学组织,落实教学治理制度,保证教学质量。每周末由教务科专职人员负责检查和统计老师上课情形和同学出勤情形,并准时进行反馈。 通过期中、期末检查及平常抽查,教学日志和课程教学情形记录得到有效使用,保证了教学常规落到实处。4. 规范操作,期中和期末考试工作务实高效。1老师训练学院老师多、 学制多、 科目多, 同学成

4、分复杂, 我们抓住考试环节, 以考风促学风, 依据学院教务处的统一支配,仔细组织高校院统考、 二级学院统考、 教研室考试等三种形式的期中和期末考试。从老师命题、监考、阅卷、统分到审题、制卷、支配考场、巡考等都严格依据要求和制度进行, 各个环节组织严密, 对违纪同学准时通报, 有效促进了学风的建设。二、实施重点带动工程,专业建设、课程建设和教学团队建设稳步推动1. 专业建设为适应骨干校建设要求和学前训练进展的良好态势,我院以专业建设为抓手, 以学前训练专业建设为龙头, 实施重点带动工程, 努力建设老师训练专业群。 一是组织骨干老师仔细学习、争论各类文件、 政策,明白专业的进展要求,明确改革的方向

5、。二是紧密结合骨干校建设关 于质量工程的要求,积极做好省级精品课程、20XX 年山东省高等学校教学改革立项项目的申报等工作, 10 月份我院申报的高校教学改革项目新< 幼儿园老师专业标准 > 背景下高职高专学前训练专业人才培育模式争论被山东省训练厅确定为立项项目,拉开了我院人可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结才培育模式改革的序幕。13 年 1 月份,中国训练报以“春华秋实育桃李,十年磨砺铸辉 煌”为题对我院学前训练专业的办学情形进行了报道。三是 11 月份两项与专业建设亲密相关的校级课题完成结题。 四是加强了与幼儿园、 学校及相关企业的横向沟通,努力建设校企 （园校、

6、校校）合作的长效体制机制。9 月份完成了新一届校企（园校、校校）合作工作委员会的换届调整工作, 为我院今后专业建设的进展供应了一个新的平台。利用暑假完成了6 个专业 20XX 级人才培育方案的修订工作,并对各专业核心课程的课程标准进行了修订和完善。11 月份与东营市明星艺术公司签署技术服务合同,迈出了与社会合作办学创新性的一步。本学期仍立项了两项横向课题,促进了校企之间的合作。五是加强教学模式的改革与探究,以学前训练专业和音乐表演专业为基础,探究多学期、 分段式人才培育模式。 本学期明星艺术团在 10 月份完成团员选拔工作,与东营市明星艺术公司合作对艺术团成员进行训练,并承接了大量社会演出,为

7、同学们的技能训练供应了新的平台, 13 年元旦进入中心电视台戏曲频道参与元旦新年晚会的演出, 给学校带来了声誉, 这是我校同学第一次走进中心电视台, 被我校评为 20XX 年十大亮点工作之一。六是完成了五 2年制初等训练专业和学前训练专业在省训练厅的备案工作。2. 课程建设课程建设是开展有效教学的基础,本学期我们加大了精品课程建设的力度。一是依据 老师训练院进一步加强精品课程建设的实施看法,将精品课程建设纳入到全院的教学工作方案中。二是进一步修订了老师训练学院精品课程治理方法。三是组织老师利用暑假及平常积极预备精品课程建设,为下一步评比院级精品课程做预备。本学期完成了学前卫生学课程的录像工作。

8、 四是利用暑假对学前训练专业和初等训练专业的活动课和选修课部分进行修改、完善,形成了新的课程体系。自编讲义工作正顺当进行。3. 团队建设老师训练学院把团队建设当做专业建设、课程建设、 教学改革的突破口, 一学期来除连续加强省级教学团队学前训练专业教学团队的建设外,各专业都制定了本专业团队建设的规划,同时形成了一些特色团队,如艺术团团队、体育运动队、专升本教学团队等。本学期仍对教 研室进行了调整, 确定了 11 个教研室和 1 个试验实训室, 聘任了 19 位新的教研室主任, 促进了老师间的融合,加强了教研室的治理。依据学校的统一支配和部署,本学期仍聘任了5位专业带头人和 40 位骨干老师,有效

9、推动了各专业教学团队的建设。三、突出特色,教研室建设长足进展老师训练学院教学工作头绪多,任务重,既有常规工作,如老师任课支配、课堂教学、教学检查、各类考试、训练实习、毕业论文、毕业手续办理等,又有大量的重点工作如重点专业建设、 精品课程建设、 课堂教学改革、 专升本、 中升专辅导等, 同时仍有大量的暂时性工作。我们能够圆满的完成各项任务,主要得益于全体老师的大力支持,得益于教研室主任的辛勤 劳动。教研室主任结合自身的优势和本专业特点做了大量凝心聚力的工作,把思想统一到为 了老师训练学院的进展而努力上来,取得了明显的成效。 学期末, 依据学校目标治理考核的要求, 我们仔细对各教研室和教研室主任进

10、行了考核,本学期的优秀教研室是：本学期的优秀教研室主任是：老师们克服困难,潜心争论教学工作, 本学期在期末教学检查中,教学档案材料预备比较优秀的老师有：本学期同学评教分数超过92 分的老是有： 朱金芳、 殷霏霏、西宪民、王鑫、 3宋文、宋宝林、尚华燕、曲家报、乔华瑜、刘敏、李娜（计）、江红英、黄林波、杜贞瑶、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结丁莹、崔敏。四、强化内涵,师资队伍建设成效显著师资队伍建设始终是我院进展的重中之重。我们环绕十二五规划,以“行动争论 ”为依靠, 以专业建设和课程建设为重点,实行“走出去,请进来,校本研修”的师资队伍建设思路,加强 了师资队伍建设。1. 落实

11、顶岗锤炼,积极筹划老师进修培训,加快老师队伍转型和业务才能进展。本学期我们派出了 60 名老师到学校、幼儿园和企业进行顶岗锤炼,有效提高了老师的双师素养。外派老师进修 20 余人次,其中3 人参与了出国培训。2. 狠抓听评课活动,提高老师的课堂教学水平。我院始终重视听评课活动。 我们把听课评课工作纳入教学常规治理之中 ,作为把握教学动态,提高治理水平和业务素养,提高教学质量的规约性制度, 把老师参与听评课的情形纳入期末老师考核成果, 极大的调动了老师参与该活动的积极性。 利用周四下午, 各教研室仔细组织教研活动, 探究有效教学的途径和手段, 提高了老师的教学水平。3. 做好老师课程负责情形及专

12、业化进展情形统计。我们在促进老师专业化进展方面做了有益的尝试,努力克服原先中师办学老师专业进展“小而全 ”的弊端,引导老师在专业进展上确定1-3 个主攻方向,做 “深”、做“细”、做“精”,成为某一领域的专家。一学期来,老师在科研、各类竞赛中取得了优异的成果,共获得市级以上荣誉称号和教学嘉奖62 项,一大批老师在自己的领域中成为小出名气的教学名师,一些教师的事迹被省级以上媒体报道宣扬,如纪新伟、刘志刚等。4. 重视青年老师培育老师训练学院始终特别重视青年老师的培育工作,制定了老师训练学院青年老师培育计划,启动了新一轮“青蓝 ”工程师徒结对活动,组织了“老师训练学院青年老师讲课竞赛”,举荐 4

13、位老师参与学校青年老师讲课竞赛,3 位老师获奖。针对青年老师讲课竞赛,我们认真组织了评课活动,这些活动的开展有效提高了年轻老师的课堂教学才能。5. 加强兼职老师治理,优化老师队伍结构4本学期我院在校生突破3000 人,同时仍承担了大量的学校公共课,教学任务繁重,部分课程师资短缺现象严峻,通过多方努力和和谐,本学期共聘任兼职老师20 人（其中外聘教授9 人）,保证了教学任务的完成。工作中我们加强了兼职老师的治理和考核,保证了教学的质量。五、着眼于提高同学实践才能,文化艺术节成效显著实践技能训练始终受到我院的高度重视,是实现我院 “合格加特长 ”的同学培育目标的重要载体,今年文化艺术节克服场的限制

14、,与学校技能大赛相结合,在时间上从11 月初宣扬发动开始,到 12 月底终止,历时 2 个月的时间,共由九个竞赛项目组成,1000 多人次参与各类竞赛,达到了历史之最。我院领导高度重视、组织严密,特的成立了文化艺术节组委会和秘书处,广泛组织发动。艺术节组委会和承办教研室细心组织,辅导老师仔细负责,细心指导,同学听从支配, 积极主动开展工作, 从而使本届文化艺术节达到了预期的目的,取得了可喜的成果。音乐训练教研室、音乐表演教研室、美术教研室、儿童文学教研室、英语教研室的老师在艺术节的组织中做出了突出的奉献。分项目负责人赵一蓉、王小红、 毛金香、 杜贞瑶、许丽丽、宋文、刘建玲、刘斌、赵玉文及相关教

15、研室主任、老师牺牲大量休息时间,仔细组织和谐,为竞赛的顺当进行发挥了特别关键的作用。六、 20XX 届毕业生专升本工作扎实推动可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结20XX 届毕业生专升本工作取得了令人兴奋的成果,20XX 届毕业生的专升本工作正在扎实有效的组织着。 秉承 “四早 ”方针, 我们从上学期开头就利用周末及晚上的时间开头公共课辅导, 5 月份全面开头专业课辅导。本学期为了进一步鼓励同学们的斗志,我们开展了“榜样进课堂活动 ”,制作、张贴上届同学“励志语录 ”,组织体会介绍会,通过各种方式,把上一届的同学的优秀传统传给新一届同学。暑期辅导历时近1 个月, 22 名老师参与了上课、值班,寒假又组织了为期2 周的辅导。老师们悄悄无闻的付出换来的是同学们的敬重和懂得。期盼本届专升本能连续取得一个好的结局。总之, 上下齐心,在全体老师的共同努力下,教学工作取得了应有的成果,但也存在着明显不足,如缺少高层次精品课程, 有的老师安于现状, 积极上进意识不是很强, 工作创新不够, 服务人员的服务意识仍有待加强等。在新的学年里, 我们肯定加倍努力, 开创我院教学工作的新局面。52022-01-316可编辑资料 - - - 欢迎下载