umufmm西_方经济学答题卡 .docx
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1、精品名师归纳总结、|._一个人总要走生疏的路,看生疏的风景,听生疏的歌,然后在某个不经意的瞬时,你会发觉,原本费尽心机想要遗忘的事情真的就这么遗忘了.第 1 题: 在其他因素不变的情形下,某种商品的价格上升一般会导致(需求量削减)第 2 题:某卫生组织宣称食用某种水果可以防癌,在这种情形下,该种水果的销量大增,缘由可能在于( 消费者增加对该水果的偏好)第 3 题: 消费者收入增加对劣质商品的需求曲线产生的影响是(曲线向左移动)第 4 题:某消费者好吃鸡蛋炒西红柿,最近市场上西红柿价格上升,那么该消费者对鸡蛋的需求将(削减)第 5 题: 当消费者预期某种商品的价格将来将会上升时,他对该产品当期的
2、需求量通常会(增加 ) 第 6 题: 如 A 物品价格上升引起B 物品需求曲线向右方移动,就(A 与 B 肯定是替代品)第 7 题: 某种物品的价格上升促使生产者增加该物品的产量,这一现象说明白(供应规律) 第 8 题: 供应的变动引起(均衡价格反向变动,均衡数令同方向变动)第 9 题: 假如某种商品的需求价格弹性大于1,就为增加收入可实行的措施有(降价 )第 10 题: 假如商品的需求曲线是一条垂直于价格轴的直线,就其需求价格弹性(=+)第 11 题: 某商品的需求价格弹性为单位弹性,它说明(需求曲线的斜率不仅是常数,而且是等于1)西方经济学答题卡第 1 题:影响供应价格弹性的因素包括(A
3、生产技术类型 B 生产才能的利用状况 C 生产成本因素 D 生产者调整供应量的时间不是全选 )第 2 题: 以下说法正确的有( A 商品的可替代程度大,其需求价格弹性就越大C 高级需求的价格弹性较大 D 商品在消费支出中所占的比重越大,其需求价格弹性可能越大)第 3 题: 需求价格弹性系数的类型包括( ABCDE 全选)第 4 题:以下说法符合供求规律的是( A 在供应不变的情形下,需求增加是的均衡价格提高,均衡数量增加D 在需求不变的情形下,供应增加是的均衡价格下降,均衡数量增加, E 在需求不变的情形下,供应削减是的均衡价格提高, 均衡数量削减)第 5 题:以下说法正确选项( A 消费者的
4、偏好与需求量之间呈同方向变动C 具有替代关系的两种商品之间,一种商品的价格变动与另一种商品需求量之间表可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结为同方向变动关系 D 一种市品的价格与其互补品的需求量之间呈反方向变动)第 6 题:以下因素导致需求曲线左右移动的是( B 消费者收入 C 消费者偏好 D消费者预期 E 相关商品价格)第 7 题:一般来说,以下商品或服务属于需求曲线的特例的是(B 火葬服务 C吉芬商品 D 珍贵字画)第 8 题:消费者对某种商品的需求必需其备的特点是(A 购买意愿 C 购买才能)第 9 题:微观经济学包含的内容( A 供求关系和市场机制运行 B 消费者行为 C厂商
5、的市场供应 D 安排论配)第 10 题:以下关于双因素理论的说法都正确,除了:(A 充分满意保健因素能够使员工感到中意)第 11 题:以下关于虚拟团队的说法都正确,除了:(B 具有不同目标,并且在完成任务基本不见面)第 12 题: 工程团队组建的工具是,除了:( A 观看与交谈 )第 13 题: 人员配备方案的内容包括,除了:( B 组织结构图)第 14 题: 团队成员的角色和职责记录方式有,除了:(A 工作分解结构) 第 15 题:人力资源规划中事业环境因素涉及组织文化和结构的因素包括以下, 除了:( A 组织性的)第 16 题: 以下哪一项不是直接成本的一个例子?(D 电费)第 17 题:
6、以下的说法正确选项?( B 沟通需求分析目的在防止干系人收到过多的信息)第 18 题:在人对人的沟通中,消息同时通过口头和非口头传送。作为一个一般规章,通过非口头示意传送的消息占多少比例?(高于50%)可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结第 19 题: 沟通基本模型的关键组件包括以下,除了:( B 距离) 第 20 题: 工程经理 H 花在沟通上的时间占多少?( B75%-90%) 第 21 题: 沟通不良和未解决冲突预示着:( C 工程班子低效)第 22 题:在工程进行过程中,工程班子成员的人数从五人增加到九人。会增加多少条 H 沟通 H 线路?( B 26)第 23 题: 集中
7、办公的说法都正确,除了:( A 虚拟 H 团队的使用不会削减集中办公频率)第 24 题: 以下说法都正确,除了:( B 工程绩效考核应当正式)第 25 题:以下关于冲突的说法都正确,除了:(B 冲突解决不能采纳惩戒措施)第 26 题:以下说法都正确,除了:( D 招募的人员的水平不会导致活动连续时间和进度方案的转变)第 27 题:以下关于团队凝结力的说法都正确,除了:(D 使个性相同的人组成队伍)第 28 题: 期望值理论:( A 努力可以胜利,胜利得到嘉奖)第 29 题: 有效的鼓励能够达到什么成效?( A 团队行动一样,目标一样) 第 30 题: 独裁型领导风格:( B 很少同团队成员商议
8、事情)第 31 题: 团队建设、质量保证在哪个阶段:( C 实施)第 32 题: 马斯洛需求层次论的最高需求层次是:(A 自我实现) 第 33 题: 技术人员通常喜爱( C 专业 )权力。第 34 题: 质量 7 工具包括以下各项,除了:(D 统计抽样)第 35 题: 过程改进方案包括以下各项,除了:( D 质量基准)第 36 题:质量审计小组验证工程结果是否与规范要求相符,需从哪些的方猎取可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结信息:( C 干系人)第 37 题:以下哪一项被要求核查质量小组建议的执行情形?(A 方案的过程审计)第 38 题: 按发生频率排列缺陷的图表是:( D 帕累
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