敢于担当心得体会.docx

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1、精品名师归纳总结党员干部必需敢担当能担当（ 20XX年 6 月）古人说“为官避事平生耻”，说的是担当。又说“任其职，尽其责。在其位，谋其政”，说的也是担当。担当是一种责任，是一种 才能，是一种品行，更是一种精神，这种精神就是对人民群众、对党的事业、对历史高度负责的精神，是迎着风险上、克服困难走、不为绝境惧的大无畏精神。是否具有担当精神，是否能够勇于担责、忠诚履责、尽心尽责，是检验每一个党员干部身上是否真正表达先进性和纯洁性的重要标尺。大力弘扬敢于担当的精神，既是党和人民事业进展的基本要求，也是我们党员干部必备的政治品行和才能素养。弘扬担当精神，必需在难题面前敢闯敢试、敢为人先。作为一名党员领导

2、干部，就是要心底无私、克己奉公，敢作敢为、不计个人得失，以闻鸡起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的岗 位上多办实事、多为干部群众排忧解难。就是要把对上负责和对 下负责紧密结合起来，对于应当完成的任务，顶着压力也要干， 对于应当攻克的关口，冒着风险也要拼。就是要有成就一番事业 的剧烈愿望、实现人生价值的崇高追求、舍身忘我的工作热忱和 敢为人先的开拓精神。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结县委办公室是县委的“作战部”， 在工作中处于中枢位置。每位班子成员既是工作的落实者，又是科室治理者，承担着承上启下 的重要作用。客观的说，每项工作都有肯定难度，而要把工作干 得杰出圆满，争一流、树精品

3、，就必需做到事不避难、敢于担当，迎难而上、制造佳绩。在细心办会上，要沉下性子、不厌其烦， 对每次会议细心筹划，严密实施，狠抓细节，强化治理，力争把 每次会议都办成优质、高效、务实、廉洁的精品工程，让领导满 意，让基层中意。在办文发文上，自己第一要潜心讨论，深化探 索，勤于实践锤炼，努力成为办文发文的行家里手。要以严谨细 致的态度，严把理论、政策、法律、文字、格式等重要关卡，做 到理论表述恰如其分，遣词造句精确精炼，语法修辞精确无误， 标点符号使用规范，规律结构严密有序。在缜密办事上，要不畏 难、不怕难，以一丝不苟的态度和务实负责的作风做好各项日常 事务，充分表达以人为本的理念，把事情办扎实、办

4、圆满、办出 最好成效。在做好参谋上，要站在县委中心工作的高度，把发挥 参谋助手作用贯穿到办文、办会、办事的各个环节，环绕重大工 作、重要事项做好调查讨论，科学论证，出好想法，当好参谋， 服务好领导决策。 弘扬担当精神，必需在冲突面前敢抓敢管、敢于碰硬。当前我们正处在社会冲突的多发期，一些问题处理稍有不慎，就会演化成连锁反应，成为影响和制约进展的大问题，致使很多工作陷入被动局面。我们基层党员领导干部在困难和冲突面前的担可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结当，最重要的就是对己清正，对人公平，对内严格，对外公平。就是要遇到冲突不回避、遇到困难不退缩、面对歪风邪气敢斗争，面对责任敢担当。就

5、是要常常深化一线，俯身向下，主动靠前， 竭尽全力把各种冲突化解在一线，把问题解决在萌芽状态，为事 业进展排除障碍、铺平道路。作为办公室领导班子成员，要敢于承担大事、麻烦的事、得罪人的事，善于处理各种复杂冲突。要全力做好和谐工作。把坚持政策原就和表达领导意图结合起来，细致周密的帮助领导和谐好县委与县人大、县政府、县政协等班子之间的关系，主动和谐好办公室与各镇、社区、各部门的关系，有力保护全县上下、方方面面同德同心、共谋进展的良好局面。要全力做好督查督办工作。对县委部署支配的重点工作及督办事项，严格落实督查工作责任、检查、通报、反馈、考核、专报等制度，不怕得罪人、不怕惹麻烦，狠抓重点项目、民生工程

6、、招商引资等工作和领导交办事项的督查，全程跟踪问效，做到件件有回音、事事有结果， 确保县委各项决策部署落到实处。要严格干部监督治理。带头严于律已，带头遵守纪律，坚持原就，秉公用权，规范工作行为， 强化责任落实。严格执行县委办公室工作制度汇编和各科室制定的相关治理制度，定期不定期对班子和干部队伍建设整体情形进行仔细分析，加大考核、监督、落实力度，切实加强对班子成员、干部职工的日常训练和治理监督，促使干部健康成长。准时发觉干部队伍中显现的苗头性、倾向性、突出性问题，庄重批可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结评、及早订正，惩前毖后、治病救人。要狠刹各种歪风邪气。对庸懒散奢以及工作不思进取

7、、推诿扯皮的现象，要敢抓善管、严格整治。对纪律观念淡薄、作风松懈涣散的人和事，要定铁规、出重拳。对违法违规违纪行为，包括各种社会丑恶现象，要不留情面、坚决予以打击。敢于担当，就是要在失误面前敢于作为、敢于担责。敢于担当是一种政治责任，剧烈的责任意识是勇于担当的前提。遇到失去和挫折、有风险甚至有危急的工作，要能够正确对待，不退缩、不推诿、不躲闪，勇于担当责任、勇于带头冲锋。这样，失败的教训、困难的经受才会转化为无价的财宝，在重大问题和特别时期，才能第一时间精确判定、快速反应，尽职尽责、独当一面，不辜负组织和群众的重托。办公室工作头绪多，任务比较琐碎，稍有不慎就会显现失误、甚至犯一些错误。领导干部

8、工作中显现失误并不行怕，可怕的是不能“思其过、改其行”， 不敢正视错误、承担责任。知过能改需要士气，面对失误敢负责也是担当。作为领导干部，揽功诿过是一 大忌，决不能有了成果都归自己、出了问题就推给他人。第一， 要不怕出错。只要是经过充分论证的、可行的工作，就要义无返 顾的执行下去，合理估量风险、提前猜测失误，不能由于怕显现 失误和过错，就按部就班、恐惧不前。其次，要知错即改。工作 中一旦发觉失误和挫败，要主动负责、带头担当，准时订正，汲 取教训，总结得失，完善提高。再次，要宽容失误。勉励同志们可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结在日常工作中大胆探究、开拓创新，对于显现的一些挫败，就事论事，对事不对人，吸取教训，引以为戒，在办公室内部特殊是干部队伍中大力营造勉励探究、支持创新、崇尚担当、宽容失误的环境和氛围。可编辑资料 - - - 欢迎下载