方案大专毕业生至企业职场实习方案实施要点 .docx

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1、精品名师归纳总结培养優質人力促進就業計畫方案 1-1大專畢業生至企業職場實習方案實施要點草案可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结壹、依據98.03.26 第 37版可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结依據振興經濟擴大公共建設投資特別條例第10 條第 1 項規定：為提升學術讨论水準、培养及延攬優異人才、累積文化知識資本，中心训练主管機關得依本條例擬訂擴大公共建設投資計畫之專案計畫辦理。貳、目的為因應全球經濟危機所導致之就業市場不振現象，特鼓勵全國各企業、執行業務之事務所、短期補習班、非公立醫療及護理機構、私立稚嫩園及托兒所等（以下簡稱實習機構）供应就業實習機會，積極接納大

2、專畢業生，使其於專長領域取得職場經驗，本方案為一特定性之就業輔導計 畫，俾利其後續就業，預計媒介約33,500名大專畢業生至職場實習。叁、期程計畫執行期程自 98 年 4 月 1 日至 99 年 9 月 30 日止，每名實習員實習期程為期 1 年。學校辦理媒介次數視實際需要調整。肆、申請條件一、申請資格及名額本計畫係由各公私立大專校院媒介各該校95 至 97 學年度本國籍大專畢業非在學學生至實習機構實習。各校媒介畢業學生總數以不超過學校 95-97 學年度畢業生總數的4%，並應至少保留 1/6 名額予 97學年度應屆畢業生為原則。二、本計畫學校與畢業學生及實習機構之關係如下：（一）學校與畢業學

3、生：媒介關係（二）學校與實習機構：合作關係（三）畢業學生（實習員）與實習機構：僱用關係伍、名詞定義可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结一、大專畢業生：本計畫所稱大專畢業生，係指95 至 97 學年度大專畢業（不含讨论所）非在學（以畢業證書核發日期為準）之待（失）業人員。二、實習機構：（一）本計畫所稱實習機構包括：全國各企業、執行業務之事務所、短期補習班、非公立醫療及護理機構、私立稚嫩園及托兒所等。（二）優先實習機構：以簽署愛心企業宣言之企業及學校現有實習計畫或產學合作計畫协作之企業為優先。但各學校媒介實習員至現有协作企業之總數以不超過 50%為原則。（三）各實習機構除應檢附最近一期

4、稅務及勞保局出具之近3 個月勞保投保相關資料外，並需具備以下核准登記之證明文件： 1.企業：依公司法或商業登記法規定核准登記之文件影本。2. 執行業務之事務所（如律師事務所、會計師事務所、建築師事務所等）及短期補習班：主管機關核准之文件影本。3. 非公立醫療機構：依醫療法申請設立，需檢附所在的直轄、縣（市）主管機關發給之開業執照影本，如私立醫療機構或醫療法人附設醫療機構。4. 非公立護理機構：依護理人員法設立，需檢附所在的直轄、縣（市）主管機關發給之開業執照影本，如財團法人護理機構及私立護理機構。5. 私立稚嫩園：依稚嫩训练法立案之私立稚嫩園證明書影本，並加入勞工保險及就業保險。6. 私立托兒

5、所：依兒童及少年福利法許可設立之私立托兒所證明書影本，並加入勞工保險及就業保險。7. 其他：除上述實習機構外，其他大專校院所設科系對應之相關機構，依各相關法規規定核准登記之文件影本。（四）實習機構進用實習員人數：依各實習機構當月勞保投保人數為基準，實習機構員工數達10 人（含）以上者，進用實習員總數以不超過現有員工數的30%為原則。員工數未達 10 人者，進用實習員總數視其供应實習設備及業師情形而定，惟至多以2 名為限。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结（五）單一實習機構進用實習員人數：單一實習機構進用實習員總數以不超過335 名為原則，惟如該實習機構提出實習員實習期滿有具體留用

6、計畫者，得增加 核予同比例（具體留用人數除以申請人數）之實習員名額。 又如各校進用實習員總數有未足額情形時，训练部得視實際 業務執行期程，將此類名額調整至其他需求學校辦理，並開 放此類機構及其他實習機構申請。（六）申請實習機構需协作事項：1. 本計畫實施前 3 個月，實習機構有非因原聘員工之過失而解聘或資遣員工情事或減少大專校院在學學生實習計畫者， 經審查，將視實際情形酌減或不予供应實習員名額。2. 协作計畫執行期間，實習機構原聘員工及實習員（含部分工時員工）除派遣人力到期、員工退休或自願離職、及違反勞基法第 12 條第 1 項各款外，其餘總數不得減少，並且不得影響現有供应大專校院在校學生實習

7、之相關計畫。如經查核， 實習機構確有減少現有員工數情形者，训练部將停止該實習機構之實習機會，並轉介實習員至其他機構實習。陸、具體作法一、辦理說明會及相關宣導活動（一）辦理作業說明會：由训练部結合各大專校院之畢（就）輔單位、及各相關部會邀集各類實習機構辦理作業說明會，以利學校明白本方案運作方式及須协作辦理事項。（二）辦理各項宣導活動，以利民眾及各類實習機構明白本方案辦理方式。二、建置資訊平台训练部及各大專校院將建置媒合平台，供符合上述資格要件及有意願申請之實習機構 ， 於期限內上網登錄需求條件及名額。三、學校研提計畫計畫書應包含以下項目：（以 30 頁為限）（一）資料檢核表（二）學校基本資料可编

8、辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结（三）計畫書內容1. 依據與目標2. 具體措施應包含以下項目： 1畢業學生專長及意向調查 2實習機構意願調查及篩選機制3實習機構專長（如 know-how）及人數需求4實習機構培訓實習員機制5實習媒介機制（如實習機構與實習員甄選面試等） 6實習員定期輔導機制（含學校及實習機構）(7) 學校定期至實習機構訪視實習成效機制(8) 實習委員會組織及運作機制9實習機構成效檢核指標3. 經費需求（附表 1、2）4. 預期成效(1) 實習員對實習機構之貢獻2實習員人力品質提升成效5. 期約屆滿之處理機制6. 附錄(1) 實習員與實習機構實習媒介名冊2實習委員會組

9、織章程與名冊四、審查作業（一）第一次：由训练部組成審查小組，就各申請案件之基本資料及整體運作機制進行審核。審核過程中得邀請學校列席說明。（二）其次次以後：由學校於每月25 日前供应當月完成媒介之實習員與實習機構實習名冊、新增實習機構之專長（如know- how）、人數需求及培訓實習員機制報训练部備查。五、計畫執行：經训练部核准後，學校應辦理以下事項：（一）簽訂合作契約學校應與實習機構簽訂合作契約，以規範雙方權利義務外， 並應包括以下事項：1. 實習環境：實習機構應供应安全衛生之實習課程及場所。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2. 輔導機制：(1) 本職學能輔導：實習機構應與學校

10、协作，針對實習員之本職學能規劃適合之實習內容，並有業師帶領實習及训练訓練，以增進就業才能與經驗。(2) 生活及心理輔導：實習機構應與學校协作，共同負責實習員實習期間之生活輔導與問題解惑。3. 實習員成效考核：(1) 實習員請（休）假部分，依各實習機構相關規範辦理。2實習機構應定期考核實習員實習成效，經考核成效不佳確實不能勝任實習工作者，得予終止契約，並依勞工退休金條例第 12 條規定給付資遣費（依實習員本薪半數於計畫期間之在職月數比例計給，計算公式為：11,000*在職月數/12），惟此類實習員不得再要求學校轉介其至其 他實習機構實習。對於通過考核者，應出具實習完成證 明，並於實習期滿後，儘量

11、優先予以僱用。4. 給付資遣費：實習期間未滿，如有非可歸責於實習員之過失而終止契約者，實習機構亦應依前款規定給付資遣費。5. 爭議處理：發生實習糾紛或爭議，依勞資爭議處理法規定辦理。6. 合約書未盡事宜，除依要點規定辦理外，得提交實習委員會處理。（二）成立實習委員會，作為實習作業諮詢及爭議處理單位。（三）辦理畢業生及實習機構之媒介作業1. 每位畢業生至實習機構實習以 1 次為原則，並須與實習機構簽訂特定性工作定期契約，實習期程為期1 年，屆期即終止勞動契約，實習機構無需支付資遣費。2. 實習期間未滿，如有非可歸責於實習員之過失，或非因實習 員表現不佳確實不能勝任實習工作而受解僱者，學校得轉介

12、實習員至另一實習機構實習，但總期程合計最長仍以1 年為限。（四）實習機構訪視作業學校應定期至實習機構訪視實習成效。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结六、申請補助作業（一）經費編列原則：1. 實習員每名本薪 2 萬 2,000元，勞、健保及勞退金 4,190元，每月編列 26,190 元（由學校按月撥付實習機構）。2. 學校得編列训练部補助本計畫經費總額之1.5%，作為推動業務所需之費用（實報實銷）。3. 學校為推動本業務所需人力，可由培养優質人力促進就業計畫方案 8大專校院教學、職涯輔導及專案治理人力增能方案支援。（二）本計畫所需經費全數由振興經濟擴大公共建設計畫特別預算支應。（

13、三）本計畫經費由训练部分 2 期撥付（第 1 期於計畫核定後撥付、第 2 期於 10 月份撥付）。（四）本項經費專款專用，並於計畫執行期滿後一個月內依實際媒介畢業學生人數及實際實習月份造冊，報训练部辦理核銷（實報實銷）。柒、管考方式一、學校應依規定，每月定期至训练部管考網站填報執行進度，每季填報實習員成效考核表。二、各主管機關得定期或不定期至學校及實習機構實的訪視或抽查。三、本計畫執行完畢後，應於結案報告中，對整體實施績效進行檢討。捌、附則本方案俟振興經濟擴大公共建設計畫特別預算經立法院審議通過後實施。玖、計畫作業流程圖可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结實施要點 草案 轉知各大專

14、校院，請學校辦理前置規劃作業。並與經濟部等相關部會辦理企業需求調查980226 前學校辦理事項1. 畢業學生專長及意向調查調查2. 企業意願及需求第一次作業1. 训练部 訂定作業要點2. 训练部 辦理前置規劃說明會98 年 3 月 3、4 日 二、三 6 / 8可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结3. 學校 研擬計畫98 年 3 月 3 至 3 月 24 日其次次以後作業1. 各校辦理媒介作業(1) 第一次作業尚未額滿學校可隨時辦理。(2) 4 月份媒介作業，协作勞委會 4/11 及 4/18 舉辦之就業及人力加值博覽會 辦理 2. 學校、實習員 與新增實習機構 簽約，媒合名冊報部

15、備查並請款 每月 25 日前可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结8.實習員 職場實習98 年 4 月 16 日為期一年 3.實習員 職場實習（為期一年，依定期契約時間而定 可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结附件 1培养優質人力促進就業計畫方案 1-1 大專畢業生至企業職場實習媒介作業畢 業 生大 專 校 院實 習 機 構7 / 8可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结學校調查畢業生需求或畢業生主動申請附件 2主動調查並受理申請核對申請資料學校現有合作企業或符合規定企業主動申請可编辑资料 - - - 欢迎下载精品

16、名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结人力供給面簽署實習同意書大專校院甄試作業實習委員會媒介.作供应諮詢就業博.解覽決會糾紛學校代表人力需求面實習簽機署構合代表作契約實習機構可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结95至97學年度 登記畢業生調查學校簽約學.諮詢服務志生.篩選媒合願.實習輔導洽詢實習機甄構申請選職場實習機會可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结建職立場機實制習媒合供需動 求主 需可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结學校供应各校實習機會資訊平台記登.實習機構需求.方案QA可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结學校大專畢業生至實習機構職場實習方案運作示意圖8 / 8可编辑资料 - - - 欢迎下载