教师进修学校工作总结 .docx

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1、精品名师归纳总结老师进修学校工作总结20xx 年是行政效能提升和干部作风改进年,老师进修学校在县委、县政府的领导下,在省市师训部门和县训练局的关怀支持和指导下,以“三个代表”重要思想为指导,坚持科学进展观,通过全体教职工的努力,圆满完成各项工作任务。现将一年的工作情形报告如下,请赐予审议。一、仔细开展学习训练活动,促进学校工作健康进展今年以来,学校党支部根据党中心、省市和县委的要求,组织全校教职工深化仔细学习贯彻落实党的十七大精神,在巩固先进 性训练活动和云岭先锋工程的基础上,开展以实践“三个代表”重 要思想和全面落实科学进展观为主要内容的学习训练活动。深化开 展解放思想大争论和软环境建设,进

2、行工作目标承诺、工作倒逼和 问责等一系列活动。仔细学习实践科学进展观,与训练局同步完成、领悟科学进展观的内涵和精神实质,并付诸实践。深刻领悟市、县 文件精神和要求,正确熟悉训练改革与进展的新形势,全面推动学 校各项工作的开展,充分发挥了学校党支部的战役堡垒作用和党员 的先锋模范作用。一年来,学校始终以科学进展观统领全校,把德育摆在训练教学工作的首位,狠抓师德师风建设,要求老师在各级各类培训中要坚持德育首位,把师德训练和加强未成年人思想道德训练渗透到各类培训工作中,内强素养,外树形象,不断提高我校教职工队伍可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结的整体素养。全校教职工同心协力,齐心协力,

3、团结拼搏,无私奉献,克服了校内狭小、经费紧缺、工作任务繁重等困难,使20xx 年的各项工作得到了长足进展。二、全面完成各项师资培训工作任务老师职后连续训练有序推动。连续训练是当今世界训练进展的潮流。进校始终坚持师训和干训齐抓,培训和培育并举,学历层次提高训练和职后连续训练提高并重的工作方针,进校根据省、市有关要求,立足县情、校情和师情,初步形成了集中培训和校本培训相互支持、相互补充、相互贯穿的师训工作新格局。一年共举办各种长短培训班 40 余期,培训中学校老师 5000多人次,完成培训面达118.5%,人均培训学时（培训量）40.6 学时。1、全面贯彻党的训练方针,全面推动素养训练,切实加强教

4、职工队伍建设,不断提高教职工思想道德素养,进一步仔细总结和争论新课程改革以来的新情形。积极探究和搞好新课改的学科培训, 确保我县新课程改革工作的顺当稳步向前推动,不断提高训练教学 质量。2、努力做好中学校老师学历提高培训工作,积极制造条件, 寻求多渠道办学途径,与高校联合办学。按南京师大昆明函授站的 要求仔细做好现有 08 级训练学本科班的各项教学组织和治理工作。在仔细作好 08 级训练学本科班的日常教学治理工作及期末工作的同时,积极制造条件招生,开办 09 级汉语言文学专业本科函授班,解决老师学历提高问题,现已圆满完成20xx 年汉语言文学专业本科可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳

5、总结函授班开班考前辅导和面授学习。 08 级训练学本科和 09 级汉语言文学本科现正就读本校函授。3、结合昆明市训练改革的新形势新要求新特点以及市师训工作要求,开展全县校长全员培训工作,力争全县校长100%持证上岗。聘请县外教学专家、学者,县内优秀校长等有针对性的设置培训内容和专题,开展以 * 训练论坛系列讲座活动为题的校长培训,使* 训练论坛内容生动丰富,收效明显,深受欢迎。现已培训校长四期。4、在市训练局师训处的支持指导下,仔细完成了20xx 年春秋两季的中学校老师履职晋级培训、考核及学分认定等工作。5、按省市县师训部门的要求,不断加强完善校本培训工作, 全面开展民族贫困的区中学校老师综合

6、素养培训工作。两项工作从年初的布置到过程的实施,最终组织了检查考核,合格率均为100%, 后续进行检查考核反馈及体会总结和表彰嘉奖等。6、加大对促进中学校老师专业化进展的培训力度,积极争 取上级主管部门和学校的支持,聘请省市训练教学专家、名师到我 县举办专题讲座,全年聘请了 15 人给中学校老师进行有针对性的培训讲座,深受老师们的欢迎。组织进校老师深化基层学校指导工作,举办专题培训讲座。7、20xx 年,根据上级部署要求仔细落实班主任培训的各项方案、方案,积极扎实稳步有序开展工作,使我县的中学校班主任 培训工作开展得有声有色。完成非远程班主任培训学校350 人,中可编辑资料 - - - 欢迎下

7、载精品名师归纳总结学 148 人。运算机远程培训工作持之以恒。随着改革开放和训练信息化的进一步深化进展,利用运算机网络设备制造性的举办远程中学校班主任骨干培训班。按市训练局部署,积极参与昆明市20xx 年学校老师远程培训,今年 * 县参与远程训练培训的学校老师共830 人,经过组织检查考核全部合格,合格率为 100%,圆满完成了此项工作。为老师培训学习开创了更宽阔的途径。8、积极协作参与云南省农村中学校骨干老师第一、二期的培训、返岗研修及后期工作。制定相关实施方案,督促要求按时上传各种作业,在自身平常教学工作中发挥作用,带头教改和探究训练教学规律,开展必要的教研活动,其中两人在培训老师时举办了

8、讲座。9、老师进修学校与县训练局扎实有效的搞好昆明市第五届和第六届中学校学科带头人、骨干老师评比、课堂录象制作、软件库治理和信息采编等工作。完成了全县124 名骨干老师的论文评审。今年四月份,按县训练局晋教办 20xx12 号文件关于组织参与昆明市第五届一般中学学科带头人和骨干老师评比活动的通知,积极稳妥的开展此项工作。从报名举荐到审批、听课评课到课堂反思、论 文评比和同学问卷到综合评审、颁证及动态治理考核等工作,进修 学校全程参与。此次举荐出 16 名老师参与市级评比,训练局成立评比领导小组和评审委员会,严格按相关程序,不折不扣的完成这项工作。在选手们的紧急角逐和评委们的共同努力下,最终共有

9、8 人可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结脱颖而出,其中 3 名评比为学科带头人, 5 名为骨干老师,并向学校、社会公示,予以命名表彰,已上报参与市级的评比。同时不断完善中学校学科带头人骨干老师动态治理考核。仔细总结中学校骨干教师培训的体会,为进一步扎实有效的开展好中学校骨干老师的培训打下了基础。10、20xx 年 6 月又启动英特尔将来训练培训工作,培训中学校老师 100 名,此项工作已顺当完成。并参与昆明市“英特尔将来项目”的访谈评估会。11、抓好“ * 训练信息港”专线网络建设工作,投入资金近万元,按训练局要求完成相关软硬件设施建设,做好相关数据采集、编辑、录入等工作。管好、

10、用好学校电教设备设施,充分发挥设备 功能,服务于训练教学。12、加强运算机教室建设,为开展中学校老师的老师训练技术才能的培训考核工作作好充分预备。协作训练局电教科搞好信息技术老师培训工作,使我县中学校信息技术训练设备全面进课堂, 进教室,直接面对中学校同学,在不断提高训练教学质量的同时, 为我县的信息技术训练课参与省、市汇考作好师资和技术的预备。13、充分利用和发挥运算机教室的作用。充分发挥我校设备 和人才优势,创新培训模式,提升学校知名度。充分利用卫星资源, 扩大收视面,极大便利了边远的区的农村学校,克服了运算机网络不通,交通不便,信息闭塞等困难,使边远的区农村学校的老师足不出户就获得了最优

11、质的训练资源和最新的训练理念。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结14、今年是高中新课改年, * 县老师进修学校组织高一老师96 人参与远程培训,参训老师反映良好。第一,通过培训更新老师的训练教学理念,对新课程的熟悉有了质的飞跃。其次,让广大老师开阔了视野,获得了许多先进的训练信息。再次让老师们看到了自己的不足,有了前进的动力和方向。通过远程训练培训这种全新的培训模式,为老师的专业进展搭建了宽阔的舞台,为老师队伍的建设供应了新的模式,同时也为农村文化经济科技信息的进展奠定了基础。15、训练科研工作有肯定成效。一是学校数十篇文章发表省、市刊物上。二是撰写并报送信息12 就,有多就已采

12、纳。三是积极协作晋城学校、城关学校完成市级课题争论的指导工作。四是对各中 学校老师培训工作状况调研等。为下一步老师培训工作供应了相对 科学详实的基础依据。16、20xx 年的方选修课培训成效明显。共培训五门课程即五个专题,均为 50 学时,各 5 个学分。培训老师达千人以上。17、08 年和 09 年新老师培训两期 300 多人,准时培训 09 年特岗、普岗老师 200 多人,收效良好。三、立足师训服务社会拓宽办学领域1、* 县老师进修学校以对外办学为契机,求新求宽求进展。狠抓学校服务功能的拓展,多渠道开门办学,在抓好全县老师培训 工作的同时,进校充分发挥“多元办学”的格局和优势,面对社会 多

13、渠道、多形式办学,扩大办学空间。按市、县语委的要求,组织可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结开展好中学校老师和事业单位服务窗口行业相关人员的一般话培训 测试鉴定工作,对外办学学员涉及全县各系统、各单位、各行政级 别人员。积极协作县语委完成 20xx-20xx年县职中、县幼儿园的一般话测评工作。和训练局共同组织 * 县第十二届推普活动美文诵读竞赛,收到了预期良好的成效。进校老师积极参与上级相关部门组 织的“三普”培训考试工作,此项工作正在进行中。2、面对社会开门办学,求实求活,拓展进展空间。在市人才服务中心和县人事劳动局的指导支持下,仔细组织好20xx 年我县专业技术人员晋升职称的运

14、算机培训考核工作,20xx 年共培训考核261 人, 305 个模块,培训考核成效较好,合格率达90%以上。学员涉及全县各系统、各单位、各行政级别,运算机培训工作已成为永恒的话题。现即将组织20xx 年我县专业技术人员晋升职称的运算机培训报名工作。3、“一村一名高校生方案”稳步有序推动。据省、市、县 政府相关文件,我省利用云南广播电视高校现代远程训练教学系统 开展的“一村一名高校生方案”,将用5 年时间培育一批留得住、用得上的农村高层次技术和治理人才。 * 县委政府,经过反复争论论证,打算把我县“一村一名高校生”方案的培训点确定在我校, 培训专业为农业行政经济治理与农村企业经济治理,招收学员人

15、,使学员拿到一张文凭、学会一门技术、把握一类项目开 发,成为具有大专学历、适应农村经济社会进展需要的应用型人才。根据省市电大以及县委的支配部署和要求,仔细做好08 级“一村一可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结名”高校生的教学治理工作,不断总结教学治理工作中的体会,改进训练教学方法,维护正常教学工作秩序,收到很好的教学成效, 受到了好评。今年又按上级相关文件精神,照程序通过测试招收了09 级学员 30 名,现正在本校就读,本学期已面授学习两科。4、农村剩余劳动力转移的培训圆满胜利,如期收效良好。今年* 县老师进修学校作了大胆的尝试。与昆明市相关职业培训学校联系,与 * 县就业局,

16、* 县农村劳动力转移办公室合作,在保证完成师训工作的前提下,培训护理班学员130 余人,分为古城一个班和老师进校一个班。承诺在自愿的基础上支配就业。通过进行职 业培训并举荐其就业,既是解决“三农”问题、构建和谐社会的需 要,也是提高劳动者生存才能、创业才能和就业竞争力的重要举措。为学校赢得了良好的社会效益,促进了 * 经济的进展。充分表达了进修学校小实体,多功能,大服务的特点。四、强化各项治理工作,努力拓展学校进展空间在整个治理工作中始终坚持以人为本,可连续进展的科学进展观,充分发挥教职工的主人翁精神,最大限度的调动全体教职工工作的积极性和主动性。1、积极制造条件,不断总结创新中学校老师连续训

17、练工作, 积极争取连续训练专项经费的投入,进一步规范中学校老师连续教育学分治理机制,为全县中学校老师职称晋升和年度履职考核供应精确无误的依据。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2、教学治理始终坚持以教学为中心,根据训练规律办事, 强化老师职业道德规范,使老师做到教书育人,为人师表。在教学中积极探究,表达素养训练的内涵,各种学科培训中渗透新课程改革的理念和要求。结合实际开展有针对性的课题争论,不断推动学校的训练科研工作。组织老师开展业务学习,勉励老师撰写论文, 努力提高老师的训练科研水平和训练教学才能。3、总务后勤工作紧扣为训练教学服务这个中心,不断总结深化学校后勤社会化的治理改革

18、,充分调动全体教职工的积极性。管好用好学校的物资财产,准时为教学供应所需物品,保证参与培训学员的食宿服务准时到位。4、学校安全卫生工作得到不断强化。 20xx 年学校加强与公安、卫生、消防等部门的联系,努力创建平安校内,积极创建和谐 学校。建立健全学校安全、卫生工作制度,仔细落实安全、卫生工 作措施,杜绝安全事故的发生。对教职工和学员进行法制、毒品预 防、消防、疾病和传染病防治等安全训练,不断提高法制意识和自 我爱护才能。今年以来,以 * 县创建昆明市文明县城为契机,着力整治校内外环境卫生,搞好绿化、美化工作,使有限设施设备摆放 有序,室内外洁净、洁净。有效的提高了教职工和学员的文明意识。今年

19、平安创建工作取得成效,圆满顺当通过县级验收。5、严格规范学校财务治理,保证经费开支符合国家法律政策要求。学校财务治理纳入县核算中心后,严格按中心的要求,实行收支两条线,由核算中心进行专帐专户治理。严格财经纪律,认可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结真规范收费行为,严格按物价、财政和训练主管部门核定的收费项 目和标准收费,无乱收费现象发生。学校对财务治理细心方案,量 入而出,厉行节省,把有限的资金最大限度的用在训练教学工作上。力所能及支配赐予贫困老师补助,组织全体教职工出外考察学习, 并通过各种努力,尽可能改善教职工福利。6、充分发挥教职工民主监督和参与治理的作用。每年召开 全校教职

20、工大会 （教代会） ,审查学校财务,争论通过学校工作报告和各项重大改革方案,充分听取教职工的看法、建议,为学校党政 决策供应牢靠依据。7、学校党政支持并协作工会共同做好老龄、青年和妇女工作,每年按规定如数划拨工会经费,并在可能的情形下拨给肯定的补助经费,组织开展健康有益的文体活动。8、重视关怀老龄工作,根据上级要求仔细落实各项政策, 坚持每年老师节、敬老节、中秋节和春节对离退休教职工进行慰问, 建立了对教职工的走访和生病住院探望制度。每年赐予退休教职工 适当的活动经费补助。五、存在的困难和问题1、进校最大的困难就是培训经费紧缺。近几年来,随着老师培训收费的取消,收入为零。而贯彻落实省市进一步加

21、强中学校老师连续训练工作看法以来,履职晋级培训、中学校校本培训、中学校老师综合素养培训、的方选修课培训、校长培训、骨干老师培训、英语老师培训、新课程改革老师培训等工作任务非常繁重,要可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结全面完成这些工作任务,必需保证相应经费的支持,开展工作囊中羞怯。2、的方选修课培训局面难于打开。由于大多数老师连续训练学分无需再选修其他课程培训就都已经够了,所以参与的方选修课培训的积极性普遍不高。3、进校老师的学科不配套,有的学科老师过剩,有的学科老师紧缺,学科老师结构需要调整和充实完善。六、20xx 年师训工作培训思路1、进一步加强党建工作,发挥党支部的政治核心作

22、用和党员的先锋模范作用。进一步落实校内教职工各岗位职责的执行情形, 规范工作职责,严格考勤制度,加大监督治理力度。争论制定科学 合理符合政策的奖金安排规定,调动教职工工作的积极性和主动性。今年重新对岗位进行设置,引入勉励机制,为学校的进展作积极的 努力。2、探究走与高校联合开展中学校老师培训工作的路子,充分利用优质高校老师力气进行高质量老师培训。紧扣师训工作服务中学校老师这一主题,实现小实体,多功能、大服务。3、仔细搞好校本培训,加大进校老师对各项培训工作的指导、辅导和治理的力度。稳步推动中学校骨干老师动态治理。仔细规范学分考核认定与发证工作。不断完善中学校老师连续训练的档案治理,努力实现老师

23、培训信息的电脑化治理。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结4、总结完善中学校校长培训工作,探究开展后备干部培训、教诲主任培训、总务主任等培训工作。5、按省市要求,开展标准化项目学校老师培训工作,对我 县 20xx 年列入标准化项目学校建设的 3 所学校老师如期开展了全员培训,其中,培训学校老师 36 人,中学 104 人。估计下一步对 08 年列入标准化项目学校建设 14 所学校的老师进行培训。一年来,在党的十七大精神的勉励下,在县委、县政府和县训练局的领导和大力支持帮忙下,在省市师训部门的关怀指导下, 通过全体教职工的共同努力,取得可喜的成果,圆满完成了上级交给的各项师训任务,使我县师训工作实现跨过式进展。我们将进一步总结体会,正视和克服进展中存在的问题和困 难 ,坚持以人为本,坚持科学进展观,进一步强化治理,团结合作, 与时俱进,努力工作,为办好人民中意的训练,培训更多合格、优 质的老师,为 * 训练事业的进展作出奉献。* 县老师进修学校20xx 年 10 月可编辑资料 - - - 欢迎下载