新任处科级干部培训学习心得体会与消防十八届四中全会中对依法治国的心得体会合集.docx

《新任处科级干部培训学习心得体会与消防十八届四中全会中对依法治国的心得体会合集.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新任处科级干部培训学习心得体会与消防十八届四中全会中对依法治国的心得体会合集.docx（40页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -新任处科级干部培训学习心得体会与消防十八届四中全会中对依法治国的心得体会合集消防十八届四中全会中对依法治国的心得体会20XX 年 10 月 20 至 23 日召开的十八届四中全会， 首度以 “依法治国 ”作为全会主题。 在改革开放进入第 36 个年头的时候， 中国的法治建设将全面转型升级。党的十八大提出“科学立法、 严格执法、 公正司法、 全民守法 ”。此后，习近平总书记在多次重要讲话中对此作出强调。学者认为，这是中国新时期依法治国的“新十六字方针 ”，也是法治中国建设的衡量标准。法治是一种宏观的治国方略

2、。在中国古代， “法治 ”即“以法治国 ”，常常与 “德治 ”、“礼治”、“人治 ”相提并论，主要被作为一种治国方略和理念来懂得。在西方，“法治 ”也第一被作为与 “人治 ”相对立的治国方略来熟识，即“法律的统治 ”。今日，我们使用“法治 ”的概念，是指国家在多种社会掌握手 段面前挑选以法律为主的手段进行掌握和治理，即“依法治国”。党的十五大报告特的对“依法治国 ”作了阐述：即 “广大人民群众在党的领导下，依照宪法和法律规定，通过各种途径和形式治理国家事务，治理经济文化事业， 治理社会事务，保证国家各项工作都依法进行，逐步实现社会主义民主的制可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习

3、资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页，共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -度化、法律化， 使这种制度和法律不因领导人的转变而转变，不因领导人看法和留意力的转变而转变”。法治依照我国国情，紧紧环绕党和国家工作大局开展立法、执法、司法工作，不断强化服务大局的各项措施，为社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设供应强有力的法治保证。保证党的路线方针政策的贯彻落实，确保法治建设有利于爱护国家利益，爱护改革进展稳固的大局。然而，当前，

4、虽然有些队伍的政治素养比较硬，但由于传统缘由，权力崇拜意识、权大于法的思想、重义务、轻权益观念仍在影响不少人，忽视私权益的爱护、义务本位思想仍比较严峻。在这些人的工作体会中，法治意识薄弱。一些政府工作人员习惯于用开会、发文件、打电话来开展工作，习惯于用行政命令来 “治”民等行政工作方法，缺乏用法律思维解决问题。随着我国市场经济体制的日趋完善，社会经济生活的多 样性变化以及政府职能的不断转化，特殊是党的十八届四中 全会强调 “依法治国 ”理念，对我们消防部队的监督治理工作， 提出全新的更高要求。当前，在消防安全方面，社会单位普 遍存在 “重效益、轻安全”现象，消防安全治理工作不实、不细、不到位，

5、导致各类火灾隐患或消防违法行为大量存在。 因此，消防部队作为执法机构，全面贯彻落实党的十八届四可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页，共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -中全会精神， 进一步提高消防执法的社会成效，让“人民内心拥护 ”，已成为我们必需仔细争论的课题。一、当前影响消防执法工作社会成效的问题一基层消防监督执法人员警力不足，且分布不均，影响消防执法质量近几年，随着我国经济

6、飞速进展，新消防法等法律法规不断出台，监督检查的要求越来越高，监督检查任务日益繁重，可是执法人员的数量却增长缓慢，与快速进展的经济和社会消防安全保证需求不相适应。据统计，全国一线的消防监督人员只有2 万余人，但是全国有各类社会单位5600 余万家， 仅消防安全重点单位就有42 万余家， 这个数字今后一段时期随着经济进展，仍将连续增长，公安消防部门根本无力对每个单位实施“一对一 ”的监督治理。消防监督执法人员在监督检查的同时，仍担负着大量日常性工作职责， 主要有： 建筑工程的审核、验收、 火灾调查、宣扬培训、信访处理、社会推动、行政惩罚、产品检测、行政许可接待等，除此以外仍要开展网格化推动、重点

7、单位户籍化治理、派出所指导和农村消防工作等，可以说每名监督干部都要身兼数职，再加上各种专项治理任务，有限的消防监督警力面对着日益繁重的工作任务，一线监督员常常处于满负荷工作状态，工作压力、工作责任、工作量超出极限，可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页，共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -有很多工作可以说是疲于应对，导致了基层消防执法工作质量不稳固，社会成效不明显。二基层执法人员的

8、业务水平和才能仍不能完全满意要求消防执法工作涉及面广、标准多、要求严，基层部队的 消防执法人员作为消防行政执法的主体，其业务才能与业务 素养的高低直接关系到消防行政执法的水平和质量。特殊是 在当今开放、 透亮和信息化的条件下,全社会法治意识大大增强,由于公安消防机构加大执法力度、加强消防宣扬,使得消防执法的相对人把握了相关的消防法律学问,知道依法来保 障自己的合法权益，这对消防执法人员的消防业务素养就提出了更高的要求。目前，消防行政执法人少量大，执法人员难以系统的开展业务理论和法律学习，本职业务学问的才能未准时得到有效提升，日积月累，这种业务上的不娴熟，就会降低行政执法效率和社会成效。再加上近

9、年来，基层支大队的监督执法人员由于职务晋升、岗位沟通、干部复员转业等因素影响，流淌频繁，很多年轻干部在基层支大队刚熟识业务和本的区情形就调走，换来的新干部又要重新培育，短时间内工作体会积存不足，火灾调查、建筑审核、执法惩罚等方面的消防专业人才储备不足，导致基层支大队功底扎 实、体会丰富的优秀消防执法人员极其缺乏。据明白，在部分省市，有 40% 以上一线消防执法人员消防执法工作体会不可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页，共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总

10、结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -足 3 年，虽然在岗人员基本上均通过了消防执法资格考试，但是基层执法人员体会的缺乏、专业骨干流失，导致了执法工作整体水平提升缓慢、执法效率下降，消防执法社会成效降低。三的方和部门干扰消防行政执法情形比较突出当前的方政府和相关部门的行政治理方式发生了根本的变化，建立服务型政府、服务型机关已成为时代的主题。为推动的方经济连续较快进展，的方政府和行政机关不断加大招商引资力度，有的甚至实行“保姆式 ”服务，往往就会显现“重经济效益、轻消防安全”的现象，外来投资者由于片面 追求经济效益， “消防设施不投入、安全措施不落实、 安全

11、责任不明确 ”现象时有发生。 这些行为一旦被检查发觉，的方政府、有关部门的关系就会蜂拥而来，有时候监督员刚离开单位，社会关系单位的说情电话就已经打进了支大队，给消防执法工作带来很大的压力。这种情形也造成了情节相近的消防违法行为， 有的惩罚较重， 有的惩罚较轻甚至不予惩罚， 同一事项因人而异，办理的程序和结果可能截然不同，这种执法的随便性，极大的损害了消防监督机构的声誉和形象，严峻影响了消防执法的社会成效。四上级部门部署重点治理过多，减弱了基层常常性执法可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页，共 20 页 - - -

12、- - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -近年来，全国各类火灾事故频发，只要一发生有影响的火灾，往往就要开展一次专项治理行动，可以说消防执法工作总是跟在火灾事故后面，这种亡羊补牢式的专项治理，重复性很大，不肯定切合每个的区的消防安全工作实际，虽然在较短的时间内能解决一些特定方面的问题，但实际成效有时并不明显。如上级开展商场、超市专项治理，在大城市这种场所随处可见，但到了农村、村寨集中的域，商场超市往往就是一个小卖部、农资站， 专项治理就缺乏针对性。同时，频繁的专项治理对有限的基层执法警力，

13、造成庞大工作压力。在一些省市，很多基层主管防火工作的领导就反映，“5+2”“白加黑 ”也不肯定能够达到上级要求。对社会单位来讲,也增加了不必要的负担，监督员在对部分单位检查时，常常听到的一句话就是“前几天刚查完，怎么又来了.” 五 消防监督治理模式不能适应新形势的需要当前消防监督治理仍旧沿用二十年前方案经济条件下的监督治理模式，在当时，各单位都有上级治理单位，每个单位都有保卫干部负责消防安全工作，消防监督机构在当时的时代背景下，习惯于“全能消防”、“保姆式 ”监督。当前，随着社会主义市场经济蓬勃进展，私营企业、个体经济等无上级单位大量涌现，但是消防监督部门依旧实行方案经济时代的消防监督模式，承

14、担了应当由企业承担的消防治理责任，消防监督检查中，可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页，共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -一个消防监督员长期对几十个重点单位实行“一对一 ”、“包揽式 ”的监督检查，甚至直接参预单位内部的消防管理工作，消防监督机构成了企业的消防安全“保姆 ”，消防执法人员工作量急剧增大，公安消防部门力不从心，社会单位对此也不认可，认为消防部门干预了企业的正常经营

15、，“为企业经营设置障碍”。 六 社会单位落实消防安全责任缺乏法律保证据相关统计数字显示，90% 以上的单位火灾事故 除纵火因素外 都有不落实消防安全责任的问题，因此在消防法中，对政府、单位的消防安全责任作出了明 确规定。但是在实际执行过程中，对于不履行消防安全 职责的行为，消防部门往往没有明确的执法手段确保单位落实消防安全责任。由于依据消防法第六十七条的规定，单位不落实消防安全责任，仅仅是要求“责令限期改正;逾期不改正的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法赐予处分或者赐予警告惩罚”。从消防执法角度上讲，行政处分不是消防监督执法的权限，由什么单位来作出处分打算、能否实现都是未知数，警告

16、惩罚对单位和个人来讲，基本上造不成任何影响，实施了也不能起什么作用。也就是说，虽然法律有了明文规定，但是单位不履行消可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页，共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -防安全责任，也不用承担什么法律后果。消防安全责任制是一种社会责任，一旦不落实造成危害，那是任何手段都无法挽救的。如此稍微的处理，基本上起不到任何警醒的作用，这样一来，消防安全责任制的落实在实际

17、工作中就失去了法律保证。二、依法执法，提升消防执法社会化成效的几点思考 一 全面贯彻依法治国理念，提高消防执法公信力党的十八届四中全会全面强调依法治国理念，突出强调了 “公信力 ”，我们消防部队作为政府的执法部门，必需要切实增强法治意识，以法律法规的规定作为标准，着重于发挥执法职能，仔细贯彻“谁主管、 谁负责 ”的原就，严格依法监督，向社会公开办事程序、制度、规定、时限和结果，广泛接受社会监督，承担起消防监督和依法监督的法律责任，转变过去存在的“包打天下”的习惯工作模式，树立一种公正、公正、公开的消防执法形象，建立消防执法的公信力。在完善相关法律规定方面，为全面贯彻落实消防法和机关团体企业事业

18、单位消防安全治理规定的要求，明确社会单位消防安全主体责任，真正建立起社会单位 “安全自查、隐患自改、责任自负”治理机制，社可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 8 页，共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -会各界作出了不懈的努力，据新闻报道，有人大代表在开展广泛调研的基础上提议，在消防法中增加对火灾事故单位负责人 尚不构成犯罪的处理，该建议一旦纳入法律规定，将极大提高单位相关领导对自身消防

19、安 全责任的重视。 二 的方党委、政府、分局等各级领导支持至关重要的方党委、政府、分局对消防工作的领导表达在消防工作的各个方面，不仅是保证经费、进行队站建设、制定消防规划，在消防执法中，的方党委、政府的支持至关重要。特殊是一些隐患问题突出、存在时间长、整改难度大、涉及各方面因素多的消防安全“老大难 ”问题，仅靠我们消防部门是远远不够的，必需准时向政府、分局及有关领导进行汇报，讲清晰隐患现状和以及可能 造成的危害后果，引起各级领导的高度重视，在隐患确定、挂牌督办、制定整改方案、落实整改措施、落实经费保证等环节，准时组织相关部门，就有关问题进行争论，督促隐患整改工作深化开展。全国很多的方的基层执法

20、干部，在参与部局组织的培训研讨时，对此深有体会，政府的领导是我们开展各项消防工作的关键。 三 明确责任，切实履职尽责据明白，有一种错误熟识在部分消防执法人员中间流传，就是说“这个单位可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 9 页，共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -我没有查到担的责任小，假如查了隐患没改，我的责任就大了 ”，仍有的认为“隐患发觉了，整改不了，我们支 大 队的隐患整改率就要受

21、到影响，怕背包袱”在这种思想促使下，个别监督员对存在的火灾隐患视而不见、避重就轻，甚至对个别隐患突出单位“躲着走 ”。因此，有必要建立并执行执法责任追究制，制定严格制度、措施，实行“谁监督、谁负责”、“谁检查、谁负责”、 “谁办理、谁负责”的执法责任制，切实做到有法必依、执法必严、违法必究，以法治化的手段，整改消防违法行为，制造良好的消防安全环境。 四 强化执法人员“理性执法”意识十八届四中全会的成功召开，昭示着我国民主法治建设全面开展，人民群众的法律意识日益增强，很多企业经营者已经开头运用法律、舆论等手段，爱护自己的利益。面临新的执法环境，孟建柱同志曾经对全体公安民警提出了“理性、平和、文明

22、、规范”的执法总要求，要求我们每一名消防执法人员，在日常执法过程中，要留意向当事人讲清 违法事实、讲清违法后果、讲清执法依据、讲清改正方法的 “说理性执法”，努力实现实现法律成效和社会成效的统一。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 10 页，共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -作为执法人员，第一要具备过硬执法工作水平，掌握全面的法律业务学问，在执法中法律条文引用精确，详细执法行为公正规

23、范，这是前提; 其次，要有综合和谐才能。要能用最淳朴的语言去沟通，用简明的事理去讲明，用真情去感染，用公正的态度去工作。另外，仍 要有良好的心理素养。特殊是当事人心情兴奋的情形下要耐心听取当事人陈述，善于运用“冷处理 ”，耐心做好疏导工作，不能以管人者自居，动辄斥责激化冲突，把问题弄僵。要善于运专心理学的方法解决工作中的难 题，善于洞悉、分析当事人的心理状态和心情状况，把握当事人思想命脉，在工作中要头脑冷静、思路清晰、语言文明、 规范的与违法者进行沟通，让违法者知其然，知其所以然。消防部门下发隐患整改通知书，对单位来讲，从经济上、声誉上都带来了不小的压力，但是可以通过合理确定整改时限、确定合理

24、的整改方法等措施，通过整改隐患，既提高单位消防安全硬件建设水平，同时仍完成了单位的提升改造工作，尽管实现难度较大、环节也较多，但是符合单位的利益，可以说单位与消防部门之间达到了 “双赢 ”。 五 推动消防工作社会化进程，提高全社会抗御火灾的才能消防工作是一项复杂的社会性工作，我们消防部门警力实在是特别有限，但我们的任务越来越多，人可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 11 页，共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - -

25、- - - - - - -手显得越来越紧。为了完成好各种工作任务，我们的思路是，与社会其他相关部门亲密协作，别人搭台，我们也上去唱戏，站在“社会大消防”的高度，对消防工作实行综合治理，真正形成政府统一领导支配，公安消防部门依法严格监督，各系统、各部门齐抓共管，社会各界自觉行动的新格局，推动消防工作社会化进程。比如说节日期间，部分的方显现的“孔明灯 ”问题，作为我们消防部门来讲，这种物品在燃放升空过程中特别危急，但是作为一种民间“祈福 ”用品，消防部门的权力仅仅是去劝阻人们不要燃放，可以说这种方法耗时费劲，成效仍不明显，但是通过与工商、城市治理等部门联合行动， 从禁止售卖“三无 ”产品角度，对贩

26、卖孔明灯行为进行禁止，从源头上排除这种担心全行为，可以取得事半功倍 的成效。在督改火灾隐患工作中，消防部门可以与安监、质监等安委会相关单位共同开展联合行动，既大大提高了消防执法工作的“透亮度 ”，又防止了日常消防执法中 消防部门“人单势孤”的局面，制造了一个良好的态势， 督促相关部门、单位准时争论全面落实隐患整改措施。真正实现“消防安全自查，火灾隐患自除，法律责任自负 ”治理模式。通过建立“大消防 ”的格局，提升消防安全环境水平，提升消防执法公信力和人民群众中意度。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 12 页，共 20

27、页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - - 六 要确立 “阳光、高效”的执法机制要严格“两公开，一监督”的制度，向社会公开办事程序、制度和规定，公开办事时限和结果，聘请人大、政协和一些有社会影响力的单位领导为特邀监督员，对消防监督工作进行监督，并定期、不定期召开座谈会，自觉接受特邀监督员的评议，对其提出的看法和建议进行准时整改和改进，以积极仔细的态度英勇的接受群众监督，让权力在阳光下运行。要树立“迟来的正义也是非正义”的理念，在办理消防业务过程中，要简化办事程序，提高行政效

28、率，杜绝工作的推诿扯皮和繁文缛节。对一些小的场所和项目，要做到随到随办，当场办结，最大限度的压缩办理时间，真正表达“你投资，我服务”的思想，以高效透亮的消防执法，提高人民群众中意度。 七 进一步强化消防宣扬工作的作用，搭建多种平台消防宣扬工作是消防工作的重要组成部分，加大消防宣扬的深度和广度，对于消防执法工作也能够有明显的促进和提高，如利用短信平台准时提示广大群众消防安全留意事项，在广播、电视、网络等媒体宣扬消防知 识，通报一些典型火灾案例，在一些户外广告牌设置消 防专栏，滚动播放消防广告，都能够提高人民群众消防 安全意识，引导群众积极参与消防安全工作，很好的推动消防执法工作的深化开展。同时也

29、能够逐步化解执法可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 13 页，共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -者和被治理者之间的对应冲突及摩擦冲突，很多企业由以前的 “怕消防检查惩罚”逐步变为“欢迎消防检查指导 ”，主动协作消防执法人员开展工作，从一个侧面提高消防执法社会化成效。 八 有关上级部门要转变对基层消防部队的指导方式重点是强化督察检查指导，广泛深化基层开展调查 争论，切实发觉解决基层执法

30、人员遇到的热点、难点问 题。弱化“一刀切 ”式专项治理，当前，每当一个的方发生重特大火灾，就组织开展大氛围的专项整治，“整治 反弹 再整治 再反弹 ”的问题仍旧特别突出，应当充分调动广大基层消防执法人员的积极性，发挥他们的聪明和力气，上级指导机关适当赐予方向上的引导即可。在对基层考评、考核时，各种消防执法指标仅是一个方面，仍应当留意倾听的方党委、政府等各级领导和人民群众对消防部门的评判，并作为基层成果的重要参考依据，真正把辖区消防安全形势稳固、群众口碑好、消防执法社会成效好的基层部队挑选出来，作为典型在适当范畴内进行推广，进一步提升消防执法社会成效。新任处科级干部培训学习心得体会可编辑资料 -

31、 - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 14 页，共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -学院组织宣扬部、纪检监察审计室联合组织了对新任处科级干部的培训学习。培训学习期间，我们学习了党的十八大报告解读、团队合作与沟通力，公文写作与处理、教学治理机制与实施、提高执行力、落实力及反腐倡廉 警钟长鸣七项内容，并进行了小组学习与争论。现将我个人培训学习后的体会总结如下：高校科级干部是学校各项方针、政策的详细实施者，

32、也是学校事业进展的有力推动者。立足高校科级干部工作实际和我的自身情形，从理论水平、业务本事、工作才能、品质修养等方面着手，谈谈我对高校科级干部应如何提高自身的基本素养的一些看法。干部素养一般是由思想理论素养、政治水平、 文化学问、领导才能、道德品质、性格气质等诸多因素组合而成。高校科级干部既是高校治理的基层干部，又是高层治理的后备人才，如何在新时期高等训练改革过程中，特殊是学习了党的十八大报告之后，深深体会到提高科级干部自身素养对学校建设进展的至关重要性。结合十八大之后新的形势需要，我认为高校科级干部需具备以下四个方面的基本素养：一、加强学习，不断提高理论素养高校科级干部应当具有较高的理论素养

33、，较高的思想政治觉悟， 较强的政策水平和较宽的学问面。在诸多的素养中，最核心最根本的是政治理论素养。理论上的成熟是政治上成可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 15 页，共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -熟的基础，它对高校科级干部政治上的坚决性、敏捷性、预见性以及大局意识具有重要的影响。没有正确理论的指导，就没有科学世界观的形成。没有正确理论的指导，不行能从根本上提高工作水平。要经受住

34、考查，更离不开理论上的清醒与坚决。从这个意义上讲，对于高校科级干部来说，学习问题不单单是一个一般的增长学问的问题，而是一个政治问题。留意学习，贵在自觉，贵在坚持。学习是循序渐进、没 有止境的。提高理论素养，没有任何捷径可走，只有刻苦勤 奋、坚持不懈的学习。通过深化学、反复学、长期学，真正 把马克思主义理论转化为自己的抱负信念、思想境域、道德 准就和精神动力，真正把握、吸取传统文化学问。因此，高校科级干部要 “活到老，学到老”，做讲学习的表率，把更多的时间和精力集中到学习学问、提高素养上来。二、兢兢业业，着力提高业务水平高校科级干部仅有奋斗的愿望是不够的，仍要有相应的本事，要具备良好的业务素养、

35、学问修养和才能素养。这就要广泛猎取学问，把握本单位有关的专业学问，强化自身学问修养，增强自身的组织、治理才能和科学工作方法，着力夯实履行岗位职责的理论基础和综合素养。要提高业务水平，基本的方法主要有四个：一是通读、把握自身工作相关的政策法规，对一些重要的工作依据做到可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 16 页，共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -熟记在心、 胸有成竹 ;二是主动、 准时

36、的向体会丰富的老同志请教，虚心学习，努力吸取他们在长期的工作实践中积存的珍贵体会 ;三是在自身工作的详细操作中，耐心细致， 善于发觉，善于总结，善于改进;四是积极的参与各种培训，准时的 明白有关讯息，以打开眼界，增长学问。当前，在高校科级干部中，有不是特殊熟识自身业务的现象，主要的缘由是思想上不重视，遇到什么事就做什么事，做完了也不总结好坏，下次做时又从头再来。有的同志工作效率老是提不上来，从来没有去下意识的仔细摸索自己所做的工作， 究竟仍有没有改进的方法，有没有更好的方法可用，以一种不适当或者不能适应新形势的工作方法应对新的局面，导致一天老是各种事务缠身，却又老是没有什么成果。三、积极进取，

37、全面提高工作才能一是基本才能训练。包括口头表达才能：能够清晰精确的表达你的看法，不能词不达意，懂得在什么样的场合说什么样的话 ;书面表达才能： 能够比较规范的使用汉字，留意规律， 可以较为轻松的起草各种文稿;人际交往才能： 能够欢乐的融入工作的集体，真诚待人，关系和谐;倾听才能：能够精确领悟领导的看法， 也能较好的听取并领悟服务对象的看法; 运算机操作才能：这在崭新的信息化时代，已成必备才能之一。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 17 页，共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎

38、下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -二是创新才能培育。包括洞悉力：能够分析事物，有自己独到的见解 ;预见力：能够依据现有情形，结合工作进度， 预见将来可能显现的各种状况并提前实行必要的预防措施; 决断力： 能够在政策实施等方面坚决的作出判定;推动力： 能够在开展工作的过程中，敏捷奇妙的化解各种阻力，顺当的推动工作 ;应变力：能够依据实际情形，准时、适当的实行应变措施 ;辨才力：能够较为精确的熟识到别人的优点和不足， 善于发挥他人的特长。三是综合才能进展。包括信息猎取才能：能够在有限的时间内猎取各种信息，准时的在工作中作出调整;学问综合才

39、能：能够自如运用各种学问，找准着力点，有效解决工作问题;利益整合才能：能够平稳各种关系，做到把握全局;组织治理才能：能够学会“弹钢琴 ”，既抓住主旋律，又留意其它因素的彼此平稳、相互和谐。四、内外兼修，切实改进工作方法一是从工作态度上讲，要脚踏实的，戒骄戒躁。有些科 级干部或者对待工作不负责任，对待同志不讲团结，对待职 工群众利益漠不关怀;或者漠视自身存在的问题，高高在上，当官做老爷 ;或者好高骛远，工作不切实际，不求实效 ;或者对待困难与问题动辄请示汇报，似乎离了拐杖就走不得路 ; 或者遇到冲突绕道走，错误的不敢反对，正确的不敢坚持，在问题面前态度暖昧;或者思想懒散， 作风飘浮， 不愿做艰苦

40、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 18 页，共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -细致的工作 ;或者抓工作没有观点，没有思路，眼高手低;或者只看领导眼色行事，一味取悦领导等等，结果造成本的区本部门本单位困难重重，冲突丛生，问题成堆。高校科级干部要以正确的人生态度努力工作，对内搞好沟通和谐、人际融洽，对外以诚相待、树立良好形象，把个人的价值实现置于对工作的无私贡献之中，以忘我的精神，视名

41、利为烟云，做人梯为己任，绝不把付出的和应得到的名利划等号。只有这样， 才能始终坚持正确的抱负信念，“任尔东西南北风，咬定青山不放松 ”。二是从工作实际上讲，要立足本职，乐于贡献。高校科级干部，无论是在机关仍是学院，都特别辛苦，都有大量的工作要做，常常加班加点，因此，要第一具备 “敢于吃苦， 甘于吃苦 ”的老黄牛品质。 对我们的工作而言，每一天都意味着全新的开头，它要求我们始终保持旺盛的精力，英勇的迎接挑战，积极的应对各种新情形，牢记责任，脚踏实的，全身心的投入，忘我的工作。在纷杂琐碎的工作中，仍应懂得体会工作的乐趣，当你把自身的工作当作自己的事业时，就可以纵情享受工作的过程。同时，应力戒浮躁之

42、气。浮躁是一种功利主义的表现，表达为急功近利， 好大喜功， 贪图虚名，不求实效。 高校科级干部应懂得加强学习，苦练内功。 要“沉得下去 ”，切实树立实干的工作作风，不要让浮躁之气成为自 己成长的绊脚石。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 19 页，共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -三是从工作意识上讲，要放眼将来，与时俱进。高校科级干部在开展工作的过程中，不能一成不变，生硬死板，无论是自己所从事的工作，仍是自身的全面进展，都要面对将来，主动的摸索，积极的应对，使自己真正成为人生前进的舵手。高校科级干部总体上讲年富力强， 简单接受新生事物， 要敢于超前思维， 超前工作， 敢为人先， 不能老是步人后尘， 更不行因循守旧，平无能庸，得过且过，固守 “摊子 ”。改革和创新是当前我们工作布满生气活力的力气源泉，也是高校科级干部完善自我、提高自我的动力所在。高校科级干部假如思