新教师培训工作总结.docx

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1、精品名师归纳总结新老师培训工作总结老师培训个人总结作为一名老师, 为期一年的培训活动快要终止了, 但是这一年的培训活动带给我的收成却是无限的。整个培训过程中内容丰富,形式多样,有各级专家的专题报告,有特级老师的教学展现,出名师与新老师的同备、同课、同研,有学 员环绕专题进行的说课。也有学员的互动争论,更有专家的指导、引 领。通过理论的培训学习,现场的教学观摩。因此,这一年的学习, 对我既有观念上的洗礼,也有理论上的提高,既有学问上的积淀,也 有教学技艺的增长。 对于我来说这是收成丰厚的一年, 也是促进我教学上不断成长的一年。老师培训的开设与参加学习是我能更稳健的踏上神圣的三尺讲台的起始点。 通

2、过培训, 我们渐渐的适应了环境、 适应了工作。 因此, 我们也由初来时的浮躁, 在经过领导与同事们潜移默化的教诲, 渐渐变的求实、 务实起来。 我们的品质在这样的人文环境中亦得到步步提升,我们的教学业务才能也在不知不觉中得以加强。在培训中, 是专家们的出色讲座一次次的激起我内心的感应引起了我的反思。各位专家的讲座给了我许多启示,让我受益匪浅。下面就是我在这次培训中的一些体会：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结一、对课堂教学行为的重新熟悉与摸索课堂是老师教同学命力的所在的,也是同学聪明的发源的之一。（一）要准时反思自己的教学传统意义上的课堂,就是老师讲,同学听,老师很少注视自己的教

3、学是否引起了同学的爱好, 也不够关注同学的参加度是否与自己有关。当同学显现与课堂教学不一样的行为时,只是一味怨同学,很少反思自己的教学行为是否适应了同学心理特点,激发了同学的求知 欲。（二）要留给同学摸索的空间和时间同学猎取学问的结果, 远远比不上他猎取结果的过程重要。 让同学在学习上有所发觉, 有所体验, 重要的前提是赐予他在学习和争论学问的过程中主动摸索与积极探究的时间与空间,这样,他的体验才是幸福而自信的。如：小组合作学习就是一个很好的形式。（三）要学会观赏同学老师要在教学中树立以同学为本的现代训练观念, 给每个同学供应摸索、制造、表现及获得胜利体验的机会。做到这一点,老师要学 会观赏每

4、一位同学, 发觉每一位同学的闪光点。 同学在老师的关注中, 不仅会喜爱老师,喜爱上课,产生融洽和谐的师生情感,仍会在课堂 上积极表现,欢乐开心的去学习。二、提升了理论水平,熟悉到科研的重要性作为新老师,我们没有多少教学体会,理论水平低,对自己的工作不善于总结归纳,现在, 通过对训练争论的懂得,基本上能用理论可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结来指导自己的实践活动。 在训练教学理论的指导下, 把握了教改方向, 坚决了探究新路子的信心,并增加【本文由阿慧整理】了训练科研的 意识,熟悉到不能只做教书匠,而要做新时期的训练家。三、熟悉到连续训练的重要性,树立了终身学习的目标这次培训,就自身

5、更新优化而言, 树立了终身训练 学习 的思想。以前总以为搞连续训练没有学到什么新学问,所以总觉着耽搁时间,不如读读书,这次,通过听取了报告,真正熟悉到了连续训练的重要 性,树立了终身学习的目标,提高了对连续训练的熟悉。学然后知不 足,这是我的一个体会。通过培训,感觉以前所学的学问太有限了, 看问题的眼光也太肤浅了。过去,我们常说：“要给同学一杯水,老师就得有一桶水。”但是,经过培训后,我觉得老师肯定不是一桶水 这么简洁,它应当是一条有源头的溪流。“问渠那得清如许,唯有源头活水来。”只有不断学习,不断充实自己的学问,不断更新自己 的训练观念,不断否定自己,才能不断进步,拥有的学问才能像泉 水”般

6、沽沽涌出,而不只是可怜的“一桶水”了。四、老师要意识到创新精神的重要性时代呼吁训练创新, 呼吁创新型人才, 素养训练把培育创新精神和实践才能作为重点, 正是反映时代的要求, 作为老师也要用创新理念武装自己。为期一年的培训,就我自身而言,让我树立了终身学习,终身教育的思想。我更深刻的熟悉到,做为一名合格的人民老师,道路曲折 而又漫长,“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索” 。但我坚信,只要自可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结己努力,就肯定会胜利！我将来的路仍很长,我需要学习的东西仍许多,我的责任仍很重大。2022 年通榆三中新老师岗位培训工作总结2022 年 12 月为贯彻落实训练部关

7、于 中学校老师连续训练规定 和通榆县训练局关于新老师岗位培训的看法和通榆县关于中学校老师岗位 培训实施方案,为深化我校老师连续训练工作,开展新老师岗位培 训,现结合我校老师岗位培训的实际情形将新老师培训工作总结如下：一、培训的基本情形：新老师岗位培训本着 “以终身老师训练为指导, 以老师专业进展为目标”,利用校本研修实行“自学和集中学”的方式进行了规范性 培训。在参训老师的共同努力下,取得了良好的成效,达到了预期的 目标。二、明确培训目标任务,专题内容针对性强。第一、制定培训方案,明确目标。依据县训练局新老师岗位培训文件精神, 对培训的指导思想、 对象、内容、时间支配做了明确的要求。学校也制定

8、了实施方案,对培 训工作的组织治理、 考核方法做了具体支配, 并列出了具体的培训时间支配表。其次、确定培训专题,明确内容。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结新老师岗位培训坚持“面对新老师、突出骨干、倾斜新课改”的 方针,以“新理念、新课程、新技术和师德训练”为重点,以全面提 升老师的师德水平和业务素养为目标, 细心设计了课程方案, 合理支配了的培训内容。具体培训内容为以下五个模块（模块一：老师职业道德。模块二：新理念。专题三：新技能。专题四：新技术。专题五：新学问）写学习笔记 10000 字左右,教学案例和教学反思各 1 篇。笔记记录仔细具体。三、细心预备,统筹支配,培训组织治理

9、严谨。1 、抓好基的和校本的集中培训,突出培训治理和笔记的检查。2 、要求做好校本培训的研讨,加强老师的学习、反思、合作与沟通。3 、仔细组织好参培老师的考核,要求参培老师撰写一篇所教学科的教学心得体会4 、材料装入个人档案备案四、体会与摸索由于培训的针对性和目的性强,要求明确具体,方案切实可行,因此培训成效显著, 主要表达在以下几个方面： 一是在老师专业化成长和训练教学的熟悉上有了较大的提高。 二是训练教学工作的理念和方法得到了提升。三是对相应的法律、法规的明白更明确了。四是培 训的形式和培训的质量获得了普遍认可。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载