2022年下学期教务工作总结.doc
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1、2022年下学期教务工作总结2022年下学期教务工作总结浪拔湖中心小学2022年下学学期教务主任工作总结杨小龙转眼间,一个学期即将过去,回顾这学期来的工作,紧张而忙碌,与预期的达成工作目标基本一致,下面就这半年来的工作做一个简要梳理。一、工作回顾:(一)教学常规执行方面1、依据学校人事安排和课程设置,做好课表、作息时间调排工作。确保课时,尽力合理安排,便于师生操作。2、认真落实学校工作计划和教学工作计划,及时督导教师制定教学进度计划和工作计划。3、认真抓好教学常规检查工作。每次检查都做较详记录,并将存在的相关问题通过口头或者书面的形式反应给校级领导,以保证日常教学扎实有效开展。在备课和学案应用
2、方面是本学期教学工作改革的一个重点,整体运行还算可以,少数教师存在观望心里和怀疑心理,没有脚踏实地的研究学案如何编写,课堂如何调动,致使在应用过程中,出现教与学脱节,教学任务与实际操作之间存在矛盾,使诸多教师多学案教学产生了抵触情绪,致使学案应用一度形同虚设,相比而言,能长期坚持应用的有三年级数学,五年级数学,四年级语文、六年级语文、六年级品社,其余年级和学科均或多或少出现间断现象。4、利用课改普查和重点督查时间,巡查了解各班学习小组合作学习开展情况。并和部分班主任进行交流,以期能使学案教学有效推行。三年级孙玉娥老师和郭敏老师是刚参加,对小组合作相关具体操作要求研究不多,但在工作中,能结合班级
3、具体实际情况,扎扎实实搞好教学。虽然在实践中,受客观因素制约,现今看效果还是很不错的,并且将在工作中继续完善和努力。5、认真做好缺勤教师的课程调整,尤其是县局教学比武听评课阶段,每天既要听课还要上课,为了保证整体教学秩序井然,只能抽时间进行课时安排调整。6、科学安排各类材料收交时间,既希望教师能有充足的准备时间,保证质量,又考虑老师的近期工作任务是否繁重,收缴材料之后能做到及时归档,记录完成情况,以便于月末的发展性评价考核统计。(二)、教研活动落实方面。1、依据学校总体工作计划和教学计划安排,组织各教研组利用教研活动时间,根据学校提出的总课题,结合本学科确立本组的教研任务,并安排落实每月教研承
4、担人,制定教研计划和研究实施方案。2、认真组织各组教研活动开展,每次活动都事先做好通知,落实班级,调课,确保全组参与,活动后尽力安排评课反思,努力提高校本活动的实效性。3、围绕教师素质提升活动。协助学校领导小组完成各项评比细则的修定,组织完成教师上评教学活动。三、考务考勤方面认真组织期中考试工作,严格考试管理,确保考试检查的可信度。加强教学质量监控,对期中考试及时核算成绩。并与兄弟学校比较,寻找差距,将质量分析落到实处。规范考务管理,严格执行中心校考务制度并认真实施,深入细致做好考试前的各项准备工作,并加强巡查,督促教师,认真监考,作好考场情况记载,使每次考试能公正反映出学生的学习情况。加强了
5、毕业班的月考制度,并且将月考成绩与往届进行比较,找到原因,不断提升。并且有针对性的进行毕业班学生心理辅导,积极鼓励学生在老师的带领下保持积极向上的态度。认真落实学校考勤制度,每天由校委会及时登记老师到班到岗记录,并逐一核实,确保考勤公平、公正。一学期来,教学工作秩序明显很好,迟到、早退现象基本杜绝。四、存在的问题及努力方向1、自身工作还有待臻于完美,努力做到深入学生,了解庚真实具体的情况,并且落实改革措施。2、教学检查还不够细化,因为工作任务繁重,难以多深入到学生中去,了解多方面学习情况。本学期对教学进度、学生作业上交率的检查次数有所欠缺。对检查中发现的问题未能及时与教师沟通,致使检查归检查,
6、问题归问题,做与不做,做好与做差一样,极大的滋养了老师的懒惰心里和应付意思。在今后的工作中,设想以岗位聘任为契机,充分发挥各项业务提升的评价功能,以期促进教师改变工作状态,以饱满的热情投入到工作中来。3、教研工作没有全面展开由于受素质提升影响,整体教研效果不理想,加之我校年老的教师比较多,实施起课改工作有一定的难度,是制约课题研究的一大因素。今后工作设想是,有效利用业务学习时间,通过请相关的领导做专题讲座或者是网络学习等方式,加强教师的业务能力,进而达到推进整体教学水平提高的目的。五,工作典型1.一年级黄芳老师和周志华老师,两位老师带的班人数多,但是两位老师不辞辛苦,每天轮流守在教师,严格要求
7、学生,兢兢业业。两位老师还积极指导年轻老师的教学,在教研组长这个岗位上做得相当到位,积极开展教研活动,努力提升学校老师的教学水平。2.三年级孙玉娥老师,孙老师年纪虽偏老,但是课改工作做得十分扎实,工作认真负责。积极加强班级小组建设和小组学习活动的开展。在与华阁完小的教学PK赛中,孙老师的公开课得到了各位同仁的一致好评。3.四年级李祥忠老师,年纪大,但是工作热情高,学案的使用和教学备课是做得非常扎实的。李老师的教学反思值得所有老师学习,真实认真。李老师的母亲重病住院,他页没有请假缺课,积极上班,劳累奔波。一学期即将结束,总的来说,各位老师都在自己的岗位上尽力了,作为教导主任,我也算是尽力了。但是
8、作为年轻人,作为一名老师,我会更加努力,做好表率,把工作做得更加扎实。2022.12.扩展阅读:20222022年下学期政教处工作总结20222022年下学期政教处工作总结本学期政教处在校领导的正确领导和具体指导下,在全体班主任老师的辛勤工作和鼎力支持下,依据市教育局基础教育处德育工作要点,扎实有效地落实学校的办学理念,紧紧围绕我校的德育目标开展工作,即以理解、体验、践行真善美为核心,以培养学生自理、自律、自尊、自强、自觉为重点,实施按年级分层次定目标的教育与管理,放大家庭教育、课堂教育与常规教育的管理功能,坚守没有教育不好的学生的理念,最终形成我校的育人风格,使全员德育落在实处。本学期,我们
9、依旧延续智慧德育的理念,从提升教师的德育素养,开启教师的德育智慧,提高德育工作的针对性和实效性入手。打造一支做真人、干实事的班主任队伍。一、用智慧打造一支理性的德育队伍班主任是一个班级的核心,是学生成长的指导者,更是德育工作的直接实施者。但在多数老师的心目中认为班主任的德育工作就是“管”学生,只要“管”到位了,学生自然就有规矩了。其实这个“管”字却蕴含着深刻的学问。真正的德育是要努力挖掘学生内在的能动因素,让学生产生求真、向善的内趋力,进而能主动、自觉的规范自己的言行。因此,我们从以下几个方面对班主任作培训指导。1、加强理论指导,培养“学习型”班主任为了让全体班主任深入学习的与理论,我们号召全
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