进步之星评选活动方案.docx

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1、进步之星评选活动方案 “警队之星”评选活动方案为讲述洪城警队好故事、传播XX公安好声音、树立警察好形象、弘扬社会正能量，进一步向社会展示人民警察风采，彰显县局在建设“平安XX”中所作出的突出贡献，结合“践行新使命、忠诚保大庆”主题教育活动，筑牢“十百千万”工程，营造队伍中奋勇争先的工作氛围，教育引导民警持续积极投身到各项公安工作中,实现县局“12345”工作思路。县局党委决定在全局范围内开展“警队之星”系列评选活动，特制定如下方案。 一、组织领导成立以副县长、党委书记、局长XX同志为组长，党委副书记、政委XX同志为副组长，其他党委委员为成员的领导小组。领导小组下设办公室在政治处，党委委员、政治

2、处主任XX同志为办公室主任，指挥中心、政治处、驻局纪检监察组、治安大队、刑侦大队、出入境管理大队、特警大队、交警大队等部门负责人为评选小组成员，负责活动的组织协调、评选等相关工作。 二、活动时间2019年6月至11月每月评选12名。 三、评选类别及名额(一)办案能手2名参评对象：在侦查破案中主动作为、英勇无畏、雷厉风行，案件审核中严格把关、心思缜密、业务精湛的民警。 牵头部门：刑侦大队、法制大队(二)扫黑利剑1名参评对象：不畏强权、正义凛然、信念执着、在扫黑除恶专项斗争第一线积极作为的民警。 牵头部门：刑侦大队、扫黑办(三)服务先锋3名参评对象：窗口业务办理的能手、矛盾纠纷调解的能手、基础信息

3、采集的能手。在本职工作中表现突出，耐心服务，让群众感到满意、让单位无后顾之忧的民警。 牵头部门：出入境管理大队、交警大队、治安大队、刑侦大队(四)奉献楷模2名参评对象：长期在岗位上无私奉献、不问名利、不言困难、埋头工作、热心帮助同事、扎扎实实做好每一件小事的民警。 牵头部门：政治处(五)平安使者2名参评对象：在日常巡逻、社区警务、护校安园、交通管理中一丝不苟、积极负责。使道路更畅通、行车更安全、街面更安宁的民警。 牵头部门：交警大队、特警大队(六)忠诚卫士2名参评对象：在建国70周年安保维稳第一线以及“迎庆”系列专项行动中涌现出的成绩突出个人。 牵头部门：指挥中心四、评选标准(一)政治坚定：忠

4、实践行对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明总要求，真正把思想和行动统一到党中央和公安部、省厅、市局和县局党委的决策部署上来。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 (二)爱岗敬业：热爱本职工作，责任心强、锐意进取，工作能力突出、工作理念创新或单项工作出色，成绩突出。 (三)违法违纪现象：本人在近两年内未发生违法违纪问题，上年度公务员考核等级为称职以上。 五、评选程序(一)支部推荐。各支部在每月24日前填写推荐表(附件1)并个人简要事迹(word)报至政治处党办邮箱。(当月报送，下月评选，报送时间5月-10月)(二)评选审核。牵头部门要对照评选条件、坚持好中选优，拟定候选名单后交由驻局纪检监察组审查。 (三)评定公示。将候选名单提交县局领导小组审核，决定最终人选并进行为期3日的公示。 (四)表彰奖励。名单经公示无异议后，县局将在2019年度荣誉授予仪式上为优秀民警颁发荣誉证书，并在年终评先评优中优先考虑。 (五)学习宣传。宣教股将充分利用电视、广播、“两微”大力宣传优秀民警的感人事迹，扩大社会影响，展示XX公安的良好形象。 第 3 页 共 3 页