2022年师德师风集中教育活动总结.doc

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1、2022年师德师风集中教育活动总结2022年师德师风集中教育活动总结尹家务中学关于开展师德师风教育活动总结2022年3月15日尹家务中学关于开展师德师风教育活动总结为了进一步加强教师管理，不断提高广大教师的职业道德水平，努力建设师德高尚、业务精湛、人民满意的高素质教师队伍，根据县教体局安排，经学校研究决定，从3月4日开始，在全校掀起了一次师德师风集中教育活动。一、基本思想认真贯彻中央、省、县教育工作会议精神，以大力挖掘、宣传、学习先进事迹，弘扬无私奉献、教书育人、为人师表、诚实守信精神为重点，以规范办学行为和教师从教行为、办人民满意的教育为目标，以提高教师队伍整体素质、强化教师人格魅力为核心。

2、通过学习培训、警示教育、六查六看、师德评议、师德建设大讨论、学先进见行动、整改提高等活动的开展，发现和整改师德师风建设方面存在的问题，进一步树立良好的师德形象，端正教风，带动学风，优化行风，使教师成为公民道德的楷模，使教育系统成为风气正、形象好、文明程度高的示范行业。二、活动情况（一）开展集中学习活动。从3月4日开始学校组织教职工认真学习教师法、教育法、义务教育法、未成年人保护法等法律法规和学校的各项规章制度，贯彻落实中小学教师职业道德规范、进一步增强教师的法律意识和法制观念，提高教师的职业道德水平。学习活动采取集中学习与分散自学、集中交流与分组讨论相结合的方式进行，每位教师要有3000字以上

3、的学习笔记。（二）开展警示教育活动。由苏强老师负责从网上下载：师德师风教育警示片、校园法律法规案例等，由校长具体负责，组织全校教师在多媒体教室进行观看。（三）开展“六查六看”活动。由党支部牵头，政教、教务共同参与，一查每位教师是否依法执教，看教育教学思想是否端正，教育教学质量是否提升；二查是否坚持德育为首，看是否存在只教书不育人的现象，有无传播危害学生身心健康的思想和言论；三查是否严谨治学，看在备、讲、辅、改、考等过程中有无消极应付、敷衍塞责的行为；四查是否为人师表，看是否存在有悖于师德规范的行为；五查是否尊重学生人格，看有无体罚和变相体罚学生的行为；六查对学校各项规章制度是否落实到位，看是否

4、存在教师有令不行，自我约束不力等现象。通过“六查六看”活动的开展，查找出了部分教师在师德师风建设中存在的问题和不足，在教师会上及时反馈，督促他们进行认真整改。（四）完善制度，强化考核。学校结合本次集中教育活动的开展，进一步健全和完善了师德师风学习教育、监督检查、考核奖惩等制度，对原有教师考核办法进一步完善，将师德师风作为“教师量化考核”的一项主要内容进行考核，并计入年终考核。在教师职称晋升、提拔任用、评优选先时，提供专门的师德表现鉴定材料，并实行“师德师风一票否决制”，促进师德师风教育和管理走上制度化、规范化的轨道。三、工作重点（一）加强领导。成立由校长任组长的师德师风集中教育活动领导小组，切

5、实加强对活动的组织领导，形成“一把手”亲自抓，有关人员具体负责，全体教职工共同参与的工作机制，精心组织实施。组长：陈永利副组长：田斌杰组员：苏强黄敏白凌峰李学敏（二）广泛宣传。学校充分利用板报、标语、校园广播、家长会等多种形式，广泛宣传，营造浓厚的活动氛围，使广大教师、学生、家长积极参与到活动中来。（三）精心组织。各相关负责人按照活动内容要求及时间安排，严密组织，确保集中教育活动取得了预期的实效。32022年3月15日扩展阅读：2022年师德师风集中教育活动总结渭源县庆坪中学关于开展师德师风集中教育活动总结为了进一步加强教师管理，不断提高广大教师的职业道德水平，努力建设师德高尚、业务精湛、人民

6、满意的高素质教师队伍，根据县教体局安排，经学校研究决定，从6月20日开始，在全校掀起了一次师德师风集中教育活动。一、基本情况庆坪中学现有教师52人，1个教学班。校园占地面积15700平方米，总建筑面积4934平方米，中学高级教师2人，中学一级教师7人，中学二级教师41人，中学三级教师3人。专任教师任职资格全格率100%，专任教师学历合格率98.1%。二、指导思想认真贯彻中央、省、县教育工作会议精神，以大力挖掘、宣传、学习先进事迹，弘扬无私奉献、教书育人、为人师表、诚实守信精神为重点，以规范办学行为和教师从教行为、办人民满意的教育为目标，以提高教师队伍整体素质、强化教师人格魅力为核心。大力倡导和

7、发扬“五苦”精神。通过学习培训、警示教育、六查六看、师德评议、师德建设大讨论、学先进见行动、整改提高等活动的开展，发现和整改师德师风建设方面存在的问题，进一步树立良好的师德形象，端正教风，带动学风，优化行风，使教师成为公民道德的楷模，使教育系统成为风气正、形象好、文明程度高的示范行业。三、取得的实效（一）开展集中学习活动。从六月二十日开始学校组织教职工认真学习教师法、教育法、义务教育法、未成年人保护法等法律法规和学校的各项规章制度，贯彻落实中小学教师职业道德规范、进一步增强教师的法律意识和法制观念，提高教师的职业道德水平。学习活动采取集中学习与分散自学、集中交流与分组讨论相结合的方式进行，每位

8、教师要有10000字以上的学习笔记，目前大多数教师学习笔记已超过3000字。（二）开展警示教育活动。由牛亚泽老师负责从网上下载：师德师风教育警示片、校园法律法规案例等，由校长具体负责，组织全校教师每周四下午在新多媒体教室进行观看。（三）开展“六查六看”活动。由党支部牵头，政教、教务共同参与，一查每位教师是否依法执教，看教育教学思想是否端正，教育教学质量是否提升；二查是否坚持德育为首，看是否存在只教书不育人的现象，有无传播危害学生身心健康的思想和言论；三查是否严谨治学，看在备、讲、辅、改、考等过程中有无消极应付、敷衍塞责的行为；四查是否为人师表，看是否存在有悖于师德规范的行为；五查是否尊重学生人

9、格，看有无体罚和变相体罚学生的行为；六查对学校各项规章制度是否落实到位，看是否存在教师有令不行，自我约束不力等现象。通过“六查六看”活动的开展，查找出了部分教师在师德师风建设中存在的问题和不足，在教师会上及时反馈，督促他们进行认真整改。（四）开展师德评议活动。由校长具体负责，对照中小学教师职业道德规范，组织教师开展严肃认真的批评与自我批评，深挖思想根源，明确努力方向，增强自查自纠的主动性、针对性，在此基础上，每位教师完成了一份比较深刻的师德师风自我剖析材料。同时广泛开展校长和教师谈心活动，了解教职工对学校管理、制度建设、评优选先、职称评聘等方面的意见和建议，了解教职工在工作、生活中存在的困难等

10、，并要有记录。由政教处负责教务协同发放问卷调查表、召开学生家长会等形式，广泛征求家长、学生和社会各界对师德建设的意见和建议，收到了较好的效果。学校同时设立师德问题举报箱、投诉电话18794268689，接受社会监督。支部书记对师德评议情况进行了统计、分析，对每一位教师的师德表现作出了客观公正的评价，并记入个人师德档案，并将评议情况进行了反馈，督促教师有针对性的进行整改。（五）开展师德师风建设大讨论活动。学校结合实际和教师职业道德建设方面存在的问题，拟定专题，深入开展“如何在各自工作岗位上发扬爱岗敬业、无私奉献精神”、“如何关爱学生”、“怎样和同事、家长和谐相处”、“如何促进教师专业成长”等内容

11、的专题讨论活动，深入解决教师思想上的疑点、难点问题，重温师德规范和师德承诺，明确新时期师德师风建设的具体要求。要组织教师围绕主题撰写心得体会和教育叙事文章，叙述和歌颂教书育人、为人师表、关爱学生、无私奉献、遵守师德、勇担责任的优良作风，进一步增强教师教书育人事业心、责任感和使命感，激发教师热爱教育、乐于奉献的热情。（六）开展“学先进见行动”活动。学校深入挖掘、广泛宣传、利用期末表彰会对在本职工作中做出突出成绩，特别是师德师风建设方面的典型人物和先进事迹进行表彰，为全体教职工树立学习的榜样，用身边的人和身边的事教育全体教职工，激发全体教职工学先进见行动，立足岗位作贡献的工作热情。（七）完善制度，

12、强化考核。学校结合本次集中教育活动的开展，进一步健全和完善了师德师风学习教育、监督检查、考核奖惩等制度，对原有教师考核办法进一步完善，将师德师风作为“教师量化考核”的一项主要内容进行考核，并计入年终考核。在教师职称晋升、提拔任用、评优选先时，提供专门的师德表现鉴定材料，并实行“师德师风一票否决制”，促进师德师风教育和管理走上制度化、规范化的轨道。四、工作重点（一）加强领导。成立由校长任组长的师德师风集中教育活动领导小组，切实加强对活动的组织领导，形成“一把手”亲自抓，有关人员具体负责，全体教职工共同参与的工作机制，精心组织实施。组长：罗万忠（校长）副组长：杨效武（支部书记）组员：张泽鹏任大学苏宝红杨彩霞李向荣李会平（二）广泛宣传。学校充分利用板报、标语、校园广播、家长会等多种形式，广泛宣传，营造浓厚的活动氛围，使广大教师、学生、家长积极参与到活动中来。由团委负责办了一期板报，悬挂3条横幅。（三）精心组织。各相关负责人按照活动内容要求及时间安排，严密组织，确保集中教育活动取得了预期的实效。2022年7月13日第 7 页 共 7 页