关于提成协议书四篇.docx
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1、关于提成协议书四篇 提成协议书篇1 甲方:(以下简称甲方) 乙方:(以下简称乙方) 为了充分保障公司未来稳步发展,取得更好业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则,达成一致如下协议: 第一条甲乙双方应提供下列相应证件: 甲方提供:法定代表人身份证明;2营业执照; 乙方提供:1个人身份证。 第二条乙方为甲方从事-事务。 一、合作基本内容: 甲方聘请乙方作为本公司的也务代表,乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括:客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。乙方负责订单上的业务往来工作,订单交付工作,不参与公司内的车间或仓库工作,订单交接生产部门负责全
2、权生产(注:交货量大或乙方工作繁忙时,甲方需派司机等人员配合送货工作) 二、合作形式和待遇 1、乙方帮甲方管理公司业务,甲方给予乙方固定月底薪工资,另加业绩提成。 2、 3、甲方给予乙方固定月底薪工资:人民币3000元整。提成计算方法:就客户提成按照就客户的总营业金额的2%作为提成;新客户提成按照新客户的总营业金额的2%5%作为提成(注: 按新客户利润高低来区分提成,利润在20%时提成2%,在30%时提成3%在40%时提成4%,在50%时提成5%,在50%以上时超出部分由甲方、乙方、客户方三等份分成)甲方介绍的客户或订单,提成按固定2%计算。 4、提成支付周期:按季度结算(1-3月份的提成在四
3、月底前支付清4-6月份的提成在七月底前支付清;7-9月份的提成在十月底前支付清;10-12月份的提成在一月底前支付清) 三、业务开支 1、日常业务开支:与新老客户业务往来所产生的应酬等费用,按全 年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支(例如20xx年总营业额480万,平均每月营业额40万*1%=4000月的业务开支费用) 2、节日开支:凡是中秋节、农历新年等节日,需要给客户封红包、 送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付,不在业务开支预算内。 四、过失费用 乙方在订单传递与交接过程中,因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的,按产品开料出来的价格和人工成本,在扣除报废产品卖掉的废料钱,余下的
4、产品由:甲方承担70%,乙方承担30%。 五、甲乙双方应积极合作、共同发展、做大做强。 六、本协议书一式三份,甲乙双方各持一份,双方签字并盖章后生 效。本协议书未尽事宜由双方协商解决,协商形式的补充协议与本协议书有同等效力。 七、本协议书有效期自20xx年02月01日至20xx年02月01日。 甲方(签章)乙方(签章)营业执照号码 个人身份证号 法定代表人 住址注册地址 邮政编码 联系电话 传真号码 委托代理人联系电话传真号码 提成协议书篇2 为扩大产品销售,提高销售人员的积极性,公司特拟订如下销售提成方案。 一、销售人员对外必须树立公司形象,维护公司利益,代表公司与客户进行商务洽谈,并完善公
5、司与各客户间的销售合同,销售合同必须经公司领导签字盖章后方可生效。 1.严格按照规定的销售区域及产品销售价格销售产品。执行公司销售计划、拓展公司在当地的业务; 2.在负责的区域内,建立良好的分销渠道,并与主要经销商和客户保持良好关系,完成销售回款任务; 3.负责接待客户,签定订货合同。建立客户网络信息档案,并交公司备案; 4.负责做好已签(合同)订单的变更等有关工作; 5.调查、监控市场信息,与相关部门合作进行市场分析; 6.拜访养殖单位,提供优质服务,应经常关心兽药销售出去的单位使用情况有利促销。 二、销售人员的收入为:基本工资(基本销售额_*提成率_%)+销售提成(销售额*提成率_%)+超
6、额销售提成(超额度*提成率)+津贴+奖金(全体销售人员年度总销售额*提成率_%) 超额提成:完成销售额_万元以上,提成按_%计算。 超额提成:完成销售额_万元以上,提成按_%计算。 超额提成:完成销售额_万元以及以上,提成按_%计算。 三、公司交于销售人员的原固定客户,必须保持长期、稳定的合作,如因销售人员个人因素造成公司业务流失,甚至造成经济损失的,公司将根据情况予以处罚,并追究经济损失,后果严重者移交司法机关。 四、公司所定产品单价,如遇市场因素成本上升或下降,公司有权调整产品单价。 五、为了提高公司的凝聚力,提倡公司员工互相帮助的精神。 公司每年评出一名金牌销售。公司除在年会上表彰金牌销
7、售、请金牌销售给其它销售人员讲业务心得外,金牌销售可直接再次享受总公司年度总销售额的_%提成。 六、金牌业务员必须具备以下三条要求: 1.敬业爱岗,对本职工作有强烈的责任心。 2.自身业务能力强,并能热心帮助其它业务员提高业务能力。 3.认真遵守公司制定的各项制度,维护公司形象。 4.必须完成销售额_及以上,回款率达_%及以上。 七、工资发放准则: 1.基本工资、销售提成及超额销售提成,均按当月销售额度的_%结算,若该订单当月完全回款完毕,即按全额结算提成。其余当回款完毕当月结清。津贴每月固定不变进行按时发放。 2.若当月销售额度未达到基本销售额,则按未完成额度的_%从当月中的基本工资中扣除。
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