2022年供水总公司五五普法工作总结.doc
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1、2022年供水总公司五五普法工作总结2022年供水总公司五五普法工作总结供水总公司五五普法工作总结2022年是“五五”普法的起始之年,为了更好地开展“五五”普法工作,我公司制定了“五五”普法规划及每年普法工作计划,在开展法制宣传、推进依法治理工作中注重加强队伍建设,建立健全各项工作制度,规范工作程序,落实工作措施,为维护公司的政治稳定和社会安定发挥了应有的作用。一、领导重视,建立健全各类组织机构。1、组织领导小组。为了保证法制宣传教育工作的顺利进行,加强对法律知识学习和普及活动的管理、指导,我们成立法制宣传教育领导小组,领导小组总经理邱泽滨同志为组长,分管领导褚全胜为副组长。2、根据普法规划要
2、求,我们从实际出发,制定出公司普法宣传教育的具体(计划),确定普法内容。3、进行思想发动,动员全体公司干部职工积极参加普法学习活动。二、以人为本,做好不同对象的法制宣传教育工作。对广大人民群众进行法制宣传教育,确立以法制宣传为先导,运用各种形式,最广泛地发动和调动社会各界广大人民群众的积极性,齐抓共管,共同参与行政执法的法制宣传思路。同时,配合公司中心工作,利用举办各种宣传活动的机会,向职工开展形式多样的法律法规宣传。我们积极参与未成年思想道德教育,利用寒假期间组织辖区内中小学生参加社区公益劳动,通过参加劳动向他们灌输爱国守法、自立自强的思想。公司普法小组向学生家属们宣传了未成年人保护法、国防
3、教育法等一些与自身相关的法律法规,还向他们做了禁毒宣传。同学们都觉得受益匪浅,纷纷表示平时一定洁身自律,不做违法乱纪的事。三、普治结合,搞好公司的普法依法治理工作。我们在抓好“五五”普法工作的同时,坚持法制教育与法制实践相结合,坚持法制教育与道德教育相结合,加强公司基层民主法制建设,积极推进社区的依法治理工作。总公司建立健全各类组织机构,全面开展工作,在公司推行民主选举、民主决策、民主管理及民主监督机制,做好综合治理及职工调解,在公司法制建设和精神文明建设方面充分发挥职能作用,积极办理公共事务和公益事业,全面推动公司文明法治建设,促进公司经济社会协调发展。近两年普法工作中,我公司取得了一些成绩
4、,但也存在许多问题。1、由于年年亏损,经济不济,未及时完成上级下发的教材征订任务。2、普法培训未及时参加。3、由于场地限制,我们开展的法制宣传活动仍显不足。今后,我们一定尽责尽力地做好普法依法治理工作,为创建民主法治企业做出贡献!扩展阅读:2022年五五普法年度工作总结2022年“五五”普法年度工作总结铁炉白族乡的“五五”普法工作在乡党委、政府的正确领导下,在县普法办的具体指导下,紧紧围绕“五五”规划确定的目标和任务,以“法律六进”作为“五五”普法的重要载体。抓基础、抓提高、抓落实、抓亮点、抓重点,扎扎实实地开展普法教育,进一步推动“五五”普法工作向纵深发展,开创我乡“五五”普法新局面。一、抓
5、基础,加强普法宣传,不断提高全镇群众的法律意识。2022年是“五五”普法启动之年,也是“五五”普法实施的第一年,根据县普法办关于“五五”普法的部署和要求,为保证我乡新一轮五年法制宣传教育工作的顺利开展,我乡及时贯彻部署。1、成立组织,健全网络。镇政府成立了以镇党委书记为组长的“五五”普法领导小组,下设办公室,具体负责普法的日常工作。各行政村(居)和学校也都成立了相应的“五五”普法领导小组。领导小组下面相应建立了学法讲法小分队、普法联络员、学法带头人、法制宣传骨干队伍和法制副校长队伍,明确了各自的职责。全乡上下形成了主要领导挂帅,分管领导主抓,办公室具体负责的工作机制。2、形式多样,加大宣传。4
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