【公司年度经济工作会议汇报材料】-工作会议汇报.docx
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1、【公司年度经济工作会议汇报材料】 工作会议汇报 公司年度经济工作会议汇报材料尊敬的*事长、*总裁: 一季度以来,在公司领导的细致关怀下,公司上下对*厂“不抛弃、不放弃”,从人力、物力、资源、项目等各方面给予*厂大力的支持和帮助,在此,代表*厂全体员工感谢*董事长和各位领导、兄弟单位的真心帮助。 第一部分2017年董事长调研及输变电产业会议落实情况2017年下半年,特别是2017年11月底新一届领导班子确定以来,工厂围绕“真抓实干、扭亏为盈”的总目标,根据*董事长2017年10月13日*厂调研会议工作要求及2018年输变电产业集团经济工作会议及各条块会议精神开展各类工作。 一、2017年董事长调
2、研会议工作安排落实情况2017年10月13日*董事率队莅临*厂调研指导,一是强调*厂内部系统管理存在较大问题,直接影响工厂各项经营情况; 二是强调*厂领导班子团队力量薄弱,各级领导干部亟需提高责任意识,转变工作作风; 三是强调要创新营销模式,抢抓市场,加强应收账款的管控; 四是强调深入开展“两学一做”,打造学习型组织。 结合2017年董事长调研工作安排,*厂主要开展如下工作: (一)系统管控方面:强化执行力建设和党风廉政教育,实现工作作风转变,营造风清气正的工作氛围坚持党管干部原则,成立督查督办小组,通过“日调度、周总结、月考核”的方式,围绕重点工作,强抓责任落实和目标落实,实现闭环管理; 下
3、大力气清理、改变“慵、懒、散”等不作为领导干部,并持续开展党风廉政教育,加强考核督促,营造风清气正的工作氛围; 加强工厂内部系统管理。 (二)市场方面:将工厂资源向市场倾斜加强市场调度管控提高全员服务营销、服务生产的责任意识,让工厂有限的资源向“服务客户,保交货”方向倾斜。 立足属地市场,狠抓新疆属地市场,2018年度新疆属地市场计划签约17亿元,占整体国内市场签约59.65%; 并制定新疆分公司专项激励奖惩机制,抓大不放小,做到颗粒归仓,全面提升属地市场份额。 针对特缆业务,加大专业领域差异化产品的研发,除技术专家温胜军外,将科技部代占勇调岗到特缆公司,强化技术服务市场力度; 重点做好金风科
4、技2017年未履约订单及2018年新增订单的履约保障; 通过努力,金凤科技遗留的2017年亏损订单全部按照2018年新框架价格执行。 针对布电线业务,学习借鉴了德缆新特公司优秀经验,逐步解决了遗留的经销商折让问题,并修订完善了2018年*厂经销商协议; 2月4日召开了年度经销商大会,签订了2亿元布电线业务的框架协议,进一步拓展了布电线业务的渠道建设。 针对检测业务,一是董事长在2017年10月*厂调研时提到要设置留样室,目前西北检测中心已设置留样室,保存样品,并建立追溯机制; 二是针对与上缆所沟通签署互认协议事宜,1月18日与上缆所魏东副所长、江斌副所长、黄国飞副主任、毛庆传顾问均做了沟通交流
5、; 经了解,因上缆所的管理规定,暂无法与我厂签署互认协议; 三是加强与新疆分公司联动,增加3名外勤业务经理,全力拓展新疆区域检测业务的开展,培育工厂新的利润增长点。 针对应收账款管控,成立由市场、财务、企管、审计等条块人员组成的应收账款服务管控小组,逐笔梳理,加强应收账款清收的精准调度和安排。2017年年底应收账款控制在7.23亿元; 虽然距离股份公司的要求还有差距,但在2017年12月全力冲刺下,实际回款3.98亿元,较2016年同期增长40.62%。2018年1-2月份回款2.23亿元,3月预计完成8500万元,一季度预计完成3.14亿元,同比增长78%; 一季度应收账款预计控制在6.5亿
6、元以内,较去年年底降低29%。 客户坏账风险把控方面,工厂已经按照公司下发的客户资信管理制度,每一个订单均要求法律、财务、审计等部门联合,单单开展客户资信评审,对资信不好的客户,严格要求现款现货; 同时修订完善营销政策、清欠政策及营销人员责任追溯管理办法等制度文件,制定并严格落实执行应收账款终身责任制,从源头选好客户,降低应收账款转化为坏账的风险。 大宗物资采购、订单套保方面,成立套保小组,按照股份公司套保要求及业务实际,加强产供销存+套保的一体化联动、推动一张表管控,从端到端加强信息共享管控,从投标概率分析入手、形成“新增中标签约订单”单单套保机制,加强产供销每日调度,严格对冲,不投机。 项
7、目资金申报方面,目前已梳理科技项目资金申报24项,且已明确政府对接部门及对接人员; 并邀请股份公司科技部领导到*厂技改现场,协助进行技改项目资金申报。 针对生产效率瓶颈工艺和设备,目前已形成2018年上半年填平补齐技改项目立项,且已报批审核通过。目前已组织完成设备招标工作,且上报公司批复,计划二季度完成技改工作,解决影响生产效率的瓶颈工艺和设备。 (三)人才团队建设一是在股份公司的坚强后盾保障下,*厂加强了中高层领导干部队伍; 二是引导各业务单元“一把手”重视人才团队建设,加强团队成员的关爱,做好人才的引进、培育、留用; 三是学习型组织建设方面,通过开展高管大讲堂、学习华为公司“好人、好产品、
8、好管理”的新领导力管理理念,提升领导干部的领导力; 四是专业化团队建设方面,根据业务需要,从金石期货引进套保专业人员1名,从中国电建集团引进国际业务专家1名,从北京科技大学引进橡胶材料学博士1名,补充专业化人才团队。 二、2018年公司党委暨经济工作会议及输变电条块会议工作安排落实情况(一)组织召开*厂2018年度党委工作暨经济工作会议继股份公司党委暨经济工作会议、输变电产业经济工作会议之后,*厂于1月12日组织召开*厂党委工作暨经济工作会议,一是及时传达股份公司会议精神,响应公司党委号召,开展精准扶贫工作,共计捐款10.32万元; 二是层层分解并签署2018年经营业绩、质量、安全、党建目标责
9、任书; 三是结合工厂当前面临的经营困境、跑冒滴漏成本浪费严重、责任担当意识不强、人力资源基础管理薄弱、党建服务经营的能力较弱等问题,对市场、生产、科技、安全、质量、党建等工作进行全面部署和细化安排,统一思想,聚焦工厂扭亏为盈的总目标,提振广大干部员工“鹰之重生”的信心。 (二)组织召开市场、生产、安全质量、风控、科技条块专项会生产方面,结合公司输变电产业各条块会议要求,*厂于1月13日组织召开生产系统专项会,全面深刻总结2017年工作存在的不足,并围绕班组建设、质量成本管控、安全生产等具体问题,并对生产系统进行工作部署安排; 质量、科技、检测、人力、技改等部门做出服务承诺保障; 节前又深入车间
10、生产一线,组织召开生产系统专项会,下决心解决“交货期不确定”“交不了货”等问题。 同时通过多种途径,安排工厂领导班子团队积极向德缆、鲁缆等兄弟企业学习,完善生产车间的绩效牵引机制,激发生产一线员工工作热情,提高团队的稳定性,用“好人”“好管理”保障“好产品”。 安全质量方面,结合公司安环体系会议及质量大会会议精神,*厂1月27日组织召开安全质量专项会,胡有成总带领公司安环部领导同事莅临*厂参会指导; 会上传达股份公司安环和质量会议精神和工作要求,并按照胡有成总的要求正视当前国家安环、质量管控的严峻形势,牢固树立安全为天、质量第一的思想,抓好目标落实、抓好责任落实。 风控方面,结合公司风控、审计
11、、财务、法律条块会,1月25日组织召开*厂风控专项会,深入剖析*厂各条块风控工作存在的问题,并有针对性的进行了安排与部署,落实到部门具体的工作过程中,形成内控和风控体系工作计划表,从源头做好财务、套保、应收账款、物资管控等风控工作。 科技方面,结合公司科技条块专项会议要求,1月29日工厂组织召开科技系统专项会,明确技术专家带团队服务生产车间和服务市场一线的标准和内容,并通过强化工艺固化和成本过程管控等工作,为“三提一降”做好技术支持。并就服务生产、市场及新产品开发等工作与相关专家签订了2018年目标责任书。 营销方面,根据2018年输变电产业国内市场专项会议要求,结合*厂实际业务需求,*厂于2
12、月4日和5日围绕营销思路转变、营销基层管理、新疆属地市场开拓、西北及北京区域市场开发、特缆及布电线业务等市场开拓工作,组织召开国内营销系统专项会,并进行年度目标责任书的签订工作。生产系统、科技、质量、财务及机关科室做服务市场的承诺保障。会上股份公司国内市场部张海乐总监对*厂国内营销系统做工作指导安排。 此外,根据公司人力资源等条块会议,*厂也结合各部门业务实际情况,分别召开了人力资源、国际市场、市场管理、车间班组建设、党政工团、招标采购、技改、企管等专项会,传达公司会议精神,全面安排各条块基础管理及体系达标测评工作,通过转变作风、强抓执行力,做好年度及一季度市场、生产等服务保障。 下面从*厂2
13、018年度经营指标测算和消缺措施、一季度重点工作和二季度经营工作计划三个方面,做如下汇报。 第二部分:2018年指标测算情况一、2018年各项经营指标测算情况根据公司下达*厂2018年经营计划目标,整体利润总额1000万元,销售收入26.02亿元(其中制造业20.5亿元,物流贸易5.5亿元,检测业务收入200万元),经营性净现金流1000万元,合同签约实现56.45亿元(其中国内签约28.5亿元; 国际签约4.3亿美元),应收账款总额控制在6.5亿以内,存货管控在2.5亿元以内,自产制造业不含税产值18亿元。*厂结合2017年未履约订单情况及2018年经营目标,在保障公司下达指标任务不动摇的基
14、础上,对各项经营指标进行详细的分解测算。 *厂2018年利润指标测算情况(万元)项目大类2018年测算营业收入制造主业xxxx制造服务业-小计xxxx营业毛利制造主业14,187制造服务业729小计14,916三项费用销售费用8648管理费用6019财务费用4000小计18667减亏措施调差减亏1261降本提效3350项目资金300小计4911营业利润60电材公司合并利润1024西北检测中心合并利润100测算利润1,084从上表分解可以看出,为了实现年度盈利目标1000万元,关键要确保以下几方面工作:1.新签订单毛利水平要达到8.75%,铜铝控成本不出现重大失误或偏差; 2.要完成年度签约任务
15、,确保20亿收入能够均衡实现; 3.国内西藏工程本年度内要督促业主完成结算工作; 4.降本减亏任务要按上表计划完成; 5.三项费用要管控到位,不得超过1.9亿预算总额; 6.电材退税应退尽退,不能出现问题。 (一)制造主业毛利测算及提升制造主业整体收入毛利情况(万元)项目类别收入毛利毛利率在手订单1月份已发货5,xxxx.43%未履约57,xxxx.44%小计63,5611,0341.63%新签订单规划141,43913,1538.75%合计205,00014,1876.54%1.在手未履约订单盈利分析2018年初测算年度指标时,*厂已发货及后期在手未履约订单共计可形成收入6.36亿元,毛利额
16、1034万元,平均签约毛利率为4.11%,签约铜均价4.84万/吨,签约铝均价1.49万/吨,具体测算如下: 履约日期销售收入(万元)签约时锁定铜铝后铜铝毛利率(%)毛利额毛利率(%)毛利额用量(吨)中标单价锁定单价影响毛利额用量(吨)中标单价锁定单价影响毛利额1月已发货58556.50%3813.44%xxxx-xxxx-1432月41767.58%3167.92%xxxx-xxxx月xxxx.13%4050.76%xxxx52xxxxxxxx一季度小计2294511022.7%6304月89493.90%3494.87%xxxx-xxxx555月xxxx.57%581-3.00%-xxxx
17、-xxxx2176月21351.28%274.67%xxxx2xxxx00xxxx二季度小计273429570.2%48不确定xxxx.19%5562.69%xxxx-xxxx0在手订单合计xxxx.11%26151.63%xxxx-xxxx7562大额亏损订单集中在国网及轨道交通订单,从订单履约周期来看,主要分布在一季度及上半年,为2017年上半年及以前遗留部分订单,中标后由于铜铝价格较低,未能有效落实锁定,导致整体订单实际毛利率仅为1.63%,对当期效益造成较大的影响。 200万元以上的亏损订单情况客户名称中标时间未履约金额中标毛利额中标毛利率综合毛利履约时间中标铜/铝价履约价差(锁定-中
18、标)国网河南省电力公司2016年12月1263-4-0.3%-843月xxxx国网宁夏电力公司物资公司2016年9月22800.0%-682月xxxx国网新疆电力公司乌鲁木齐供电公司2017年5月56840.7%-354月xxxx乌鲁木齐城市轨道集团有限公司2015年11月xxxx.0%-5005月xxxx中节能(靖远)风力发电有限公司2016年10月35351.5%-29不确定xxxx中铁十四局集团有限公司2016年6月xxxx.8%-3073、5月xxxx金风科技2017年1月xxxx.7%-2963-5月45993-5661国网陕西省电力公司2017年5月xxxx.0%-123-5月xx
19、xx合计xxxx.29%-13312.在手大额亏损订单调差减亏*厂对亏损订单进行梳理,计划通过“涨-优-延-补-消”等调差减亏措施,争取实现减亏1261万元。一是金风科技未履约订单5168万元,中标铜均价4.6万元/吨,锁定铜均价5.16万元,铜价摊入后预计亏损293万元。近期与金风科技公司进行谈判,将订单转入2018年框架协议执行,预计将减亏832万元。二是乌鲁木齐地铁项目3887万元,中标铜价4.2万元/吨,锁定铜价5.2万元/吨,铜价摊入后预计亏损500万元,通过多次谈判,实现铜价4200元/吨的上调,预计可减亏329万元。三是近期计划与客户沟通北京地铁、中铁十四局等订单调差工作,预计可
20、实现减亏100万元。 3.新签订单毛利率需稳步提升2018年度规划实现制造业销售收入20.5亿元,需新签订单贡献收入14.14亿元,订单综合毛利率不低于2017年度下半年平均水平8.75%测算,预计可贡献毛利13153万元,新签订单盈利水平提升成为2018年扭亏为盈的关键,从要求的中标毛利率为8.75%来看,平均中标毛利率较2017年下半年提升1.72%个百分点,具有实现的基础,需要立足新疆市场,对投标项目精心策划,提高中标率和毛利率。 制造主业新签订单报价目标毛利率规划(万元、%)项目公司新签订单预计毛利率新签订单毛利新疆销售公司54,3729.50%5441国内销售公司31,9155.00
21、%1796北京销售公司14,6948.00%1276国际公司5,3508.00%428特缆销售公司10,51710.00%1252通用项目公司24,59112.04%2961合计xxxx.75%131534.做好成本管控工作,保障目标利润实现一是强化对铜铝大宗材料锁定工作,利用期现货两种渠道,坚持按单套保与资源池相结合。根据目前总体铜价走势,细化投标概率分析,根据概率及新增中标签约情况形成单单套保机制,加强产供销每日调度,每日更新未履约新增订单、转产、采购的铜铝量信息等,严格对冲,不投机,确保年度锁定价不高于中标均价。 (1)总体原则坚持套保原则,集体决策,对单套保,严格对冲,不投机。根据价格
22、变化调整铜铝资源池数量,同时利用现货点价、场外期权等多种金融工具,在风险可控的情况下,收益最大化,降低企业运营成本,实现全年锁定价不高于中标均价。 (2)后期策略a.铜方面: (1)对于新签订单,坚持及时锁定原则不投机,利用期现货两种方式,利用资源池,最终实现单单套保,并严格根据交货期变化跟单迁仓或平仓,保证新签订单风险可控,按项目核算、分析评价。 (2)对于在投重大订单中标概率较高的,由工厂套保小组研究决策,采取择机提前锁定方式,确保订单利润。 (3)现货方面:已经与五矿、哈铜、五鑫完成2018年框架谈判,交易价格为月均价+下浮折扣,折扣下浮200元/吨。要求期货与现货做好匹配,不得叠加风险
23、。 (4)对于锁定价高于中标价没锁住的情况,在风险可控、资金保障下,在52000以下寻找机会适度加仓2000吨,稀释持仓成本,不高频操作,利用对铜后市震荡看高的大波段抢抓机遇,争取实现全年锁定价低于目标价。 b.铝方面: (1)对于新签订单,先用已锁定的现货资源池头寸,实现单单套保,并严格跟单迁仓或平仓,按项目核算、分析评价。 (2)对于在投重大订单中标概率较高的,由工厂套保小组研究决策,采取择机提前锁定方式,确保订单利润。 (3)对于铝期货头寸,持仓成本高,实行风险头寸管理,在14000左右寻找机会适度加仓5000吨,稀释持仓成本至16000以下,不高频操作,利用对铝后市震荡看高的大波段抢抓
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