2022年度综合卫生绩效考核总结.doc

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1、2022年度综合卫生绩效考核总结2022年度综合卫生绩效考核总结2022年度综合卫生绩效考核总结根据XX号基层医疗卫生事业绩效考核办法的要求，我院认真对照评分细则进行了自查，对一年的工作开展情况做出考评，现将自查、考评存在问题汇报如下：一、综合管理方面：1、机构环境中缺少提供咨询台、导诊服务台，未落实有关禁烟规章制度及有效的管理措施，未开展禁烟宣传及禁烟标识。2、行政管理中未制定年初人员培训具体计划，但今年检验室人员参加省级培训，由于今年机构性质的改变，未及时制定机构内部绩效考核方案。原防保站根据岗位设置要求，已落实绩效工资的发放。3、缺乏平安建设有关综合治理力度，未制定年初计划。二、基本公共

2、卫生：按照基本公共卫生服务项目绩效考核评分细则，基本完成各项工作指标。三、基本医疗服务：1、医疗文书书写不规范，尤其门诊病历书写不规范，不到位。2、门诊日记登记不全，35岁以上人群首诊测压记录不完善，传染病登记不全。3、个别医务人员未严格执行查对制度。4、缺少对医务人员医疗安全和法律知识的培训。5、门诊抗生素使用比例偏高。6、缺少中医药的宣传力度，7、缺少医疗康复专人负责及指导内容，8、缺少适宜技术的推广。四、党风行风建设：1、缺少成立的领导小组，无年初工作计划，未开展专题会议及宣传。未及时更新院务公开内容。2、未建立医德医风档案、无考评记录、未制定医疗纠纷防范与处理预案2022年工作安排：1

3、、加强院内管理，进一步完善医院管理体制建设，实行岗位责任制，落实绩效考核方案。2、根据基本公共卫生服务项目绩效考核评分细则，加强对责任医生的管理，及时解决与完善各项指标任务。3、完善医改任务，加强基本药物管理，强化医疗质量。4、加强党风廉政建设、行业作风建设和职业道德教育工作。XX卫生院2022-12-扩展阅读：村卫生室绩效考核总结彪角镇中心卫生院2022年村卫生室绩效考核总结各村卫生室：为了全面掌握2022年各村卫生室目标管理责任书的完成情况，促进各卫生室的卫生工作的持续和谐发展，按照我院安排，于2022年1月9日至2022年1月11日对所管辖的20所卫生室进行2022年年终考核。卫生院成立

4、了考核小组，由严亮院长担任组长，李会祥同志担任副组长，郭增辉、王亚菊、刘海刚等人参加考核，考核情况如下：一、考核方法：本次考核以彪角镇村卫生室考核细则为依据，结合平时工作情况，采取听取汇报，现场调查。查阅资料的方法，量化打分，综合评定。二、通过考核，各卫生室工作都有所加强，综合防病能力明显提高，工作责任心强，各项工作以逐步规范。能够按照上级部门的要求保质保量的完成本年度的各项工作任务。但也存在一定的不足：1、计划免疫、传染病报送不够及时，有漏报、不报的现象。2、新婚登记，登记不规范，儿童出生登记，登记不清晰。3、健康教育宣传栏更换不及时，未留有宣传底稿。4、部分卫生室没有新农合和补偿公示资料。5、有个别卫生室中医药宣传和中医药服务不到位。6、在村卫生室标准化建设方面，由于条件限制个别村卫生室没有达到标准化建设要求，因此我们给予书面告知，责令其限期整改，此次考核，望好的方面我们继续努力，不足之处在今后的工作里加以改进。三、通过现场量化打分和综合评定。我院决定对新庄河村卫生室、东营村卫生室、候丰村卫生室给予奖励。2022年在各级部门的直接领导和关怀下，在我院和各卫生室的共同努力下，我们取得一定成绩，但也存在一些问题，望在以后的工作中克服缺点和不足，发扬优点，力争把我院的各项工作做得更好。彪角镇中心卫生院2022年1月12日第 3 页 共 3 页