2022年度继续教育工作总结.doc
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1、2022年度继续教育工作总结2022年度继续教育工作总结崇远小学20222022年度继续教育工作总结继续教育是提高师资队伍创新能力和整体素质的重要途径。加强继续教育工作,对于建设高素质、创新型师资队伍,增强教师团队自主创新能力具有着重要作用。近年来,我校不断摸索继续教育管理经验,寻求更合理、更切实际的继续教育方法,始终坚持把“科技兴校、培养人才”作为学校的持续发展战略。学校还制定了详细的继续教育实施计划和具体措施,现就学校2022-2022学年开展和实施继续教育情况总结如下:一、加强领导,构建继续教育管理体系在学校领导的高度重视下,不断加强继续教育的宣传工作,努力为教师搭建专业培训平台、开设校
2、本培训活动。除了形成每年一度的常规培训项目,还不断创新工作思路,结合新一年度工作重心开展特色培训项目。学校专门成立了继续教育领导考核小组,不断加强全体教师的业务知识学习,推动学校整体师资水平的提高。二、建章立制,推进继续教育规范建设继续教育工作是一项长期、复杂的系统工程,如果一个环节管理不到位就可能导致整个工作形同虚设,流于形式。为此,我校开展了认真、细致的调查研究,及时制定出继续教育的具体实施细则和奖惩制度,并明确规定教师考核如达不到合格标准者年度考核不得评优,当年度不得晋升职称。在学校相关制度的有力推动下,教师终身学习的意识逐步加强,形成了良好的学习氛围,无论是自主学习、公开课观摩,还是集
3、体研修,大家都自觉、积极地参与,将校本培训工作的要求变成一种自觉的行动,极大地促进了校本培训工作的开展。三、创新形式,开展丰富多彩培训活动为满足我校全体教师的学习要求,我校在保证质量的前提下,开展了多层次多形式的继续教育活动,使教师学有渠道、学有所获、学有所用。我校校本培训工作主要侧重于三个方面:一是强抓师德师风建设。我校领导高度重视师德师风建设工作,定期召开全体教师大会,统一思想认识,增强抓好师德师风建设的责任感和紧迫感。在推进师德师风建设工作过程中,学校有计划地组织教师学习中华人民共和国教师法、中小学教师职业道德规范,引导教师正确理解教师职业道德内涵,把握师德原则、师德规范及教育法规,提高
4、认识、规范行为。此外,为使教师自觉学习法制法规和各项规章制度,依法从教,以德从教,学校还与每位教师签订安全责任书。对教育管理不力、违反制度而造成事故的,要通报批评,并追究相应责任。此举对净化校园风气,教学管理及师德师风建设起到很大的积极作用。二是大力促进教师持续、深入学习专业知识。为使每位教师懂得当前教育发展不仅仅是能够从“一桶水”中给学生“一杯水”就足够了,而要使教师树立起“为有源头活水来”的终身学习意识。为此,学校采用集中学习和分散自学,讲课辅导与集体讨论相结合的学习方式,规定各个专业部每两周召开一次教研活动及每周进行一次集体备课,使每位教师都能积极参与到集体讨论中去,在教研活动及集体备课
5、中对个人理解的专业知识“去伪存真”,进一步加深对专业知识的正确理解与深入的学习。另外,学校由教导处负责每四周对教师进行一次教学“六认真”大检查,对备课教案的科学性、作业批改的正确规范性、课后反思等情况进行量化细评、评定等级并记录在案,对教师持续深入学习专业知识有着很大的激励作用。期末对每位教师的三课(即听课、上课、评课)进行考核。三是高度重视教师专业技能发展。为促进我校教师的专业技能的快速发展我校制定了一系列方法措施,如规定行政领导每周“推门“听课23节;举办青年教师多媒体课堂教学竞赛;规定新上岗教师开设新教师汇报课等,形成了浓厚的校园学习氛围,学校教师的专业技能水平有了很大的提升,取得了良好
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