2022年下期政工处作总结.doc

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1、2022年下期政工处作总结2022年下期政工处作总结桂冠学校政工处工作总结（2022年下期）本学期,在学校的正确领导下,政工处工作有了很大的起色，为发扬成绩,弥补不足,现对本学期政工处工作总结如下：一、主要工作及成绩(一)加强师德建设,优化管理措施。1、重点加强了学生宿舍的内务整理。本期到衡阳市成章中学学习参观回来之后，政工处在学校的领导下马上召开了班主任会议，对成章中学的政工管理，尤其是学生宿舍的内务整理作了推介，同时培训了初一、初二的班主任和舍管员及各初寝室长，并多次让初一、初二的住宿生来参观学习初三学生的宿舍，让他们明确宿舍的卫生，床位、被子、鞋子、箱子、桶、毛巾等的摆放方向和位置的统一

2、而严格的要求，以点带面辐射到全校各个寝室，现全校寝室已基本上达到统一要求，让人爽心悦目，在2022年下期目标管理考核中受到了县教育局领导的好评。2、为构建一支素质较高,能力较强,作风朴实、并且比较稳定的德育工作队伍。本期来政工处利用教师例会和每月班主任会议，明确了班主任的责任和到位时间，同时，让有经验的班主任：李桂芳、梁合军、陈淑婷、唐胜等老师在班主任会上作了很好的班主任经验交流，这样一来，真正提高了班主任的素质,加强了班主任们的责任感。3、严格考核班主任工作,加强班级管理,实行班级每月考核制度、日常管理、检查评比制度,包括班级卫生、学生出勤、纪律、两操评比、黑板报宣传、展板评比及各种上交资料

3、等,每周一汇总,每月一评比,并且颁发优秀流班级流动红旗（全期共评选出奇制胜48个优秀班级）。从某种意义上说真正激励了班级间的你追我起赶，后进努力赶超先进的局面。4、加强了门卫保安的管理。确立安全责任重于泰山的意识。继续落实学校安全工作领导小组，每天值日行政检查上班人员的到岗到位，明确了政工处、班主任、保安、内保、舍管员、保洁员等工作人员的工作管理职责,在安全管理的工作中,按照谁主管、谁负责的基本原则，做到责任到人,工作到位。开学初，尤其明确了保安、内保的职责和工作时间，在二个重要的时间段（即中午和下午放学时间）保证有一个保安和一个内保值勤，同时，另一个内保必须在校园内巡查，此外，还切实加强了对

4、学生出入校门的校牌的检查及外来人员来访的如实登记，这样，就很大程度上保证了校园里的无重大安全事故发生。5、加强宿舍卫生的管理和加大了卫生的清扫力度。每天三小扫（早、中、晚三次小扫），每周一大扫（星期六下午进行大扫除，并进行卫生评比）。6、认真落实了早操和眼保健操检查评比，（尤其是初一年级做得好）并作为班级评选、评优的依据。7、开学初，加强了对学生的养成教育，切实加强了对乱丢乱扔的管理。尤其是选派学生会和团委会干部及各班学生值勤，使全校的卫生状况有了很大的改观。同时还注重了学生的良好行为习惯的培养，加强了学生学会感恩、懂得回报的教育，并分别对初三、初二的优秀学生400余人和初一的入学教育先进学员

5、60余人进行了表彰。8、及时地处理了违纪行为的学生。本期来政工处在班主任、年级组和校长室配合和领导下，及时地处理了（1）、初三1010班欧阳志远、唐波、易立君、何礼等同学的打架事件（欧阳志远、唐波、易立君、何礼等同学记过处分处分）。（2）、初三1012班彭广同学的打架事件（彭广同学转移学习环境处分）。（3）、初一1204班柏江同学的违纪、损坏公物事件（柏江同学留校察看处分）。（4）、初一1204班黎吉星同学的违纪、上网事件（黎吉星同学留校察看处分）。（5）、初三1007班王鹏同学的打架事件（王鹏同学记过处分）。（6）、初一1107班乐迪娜同学的离家出走事件（乐迪娜同学留校察看处分）。（7）、初

6、一1204班蔡泓涛同学的违纪、损坏公物事件打架事件（蔡泓涛同学留校察看处分）。（8）、初二1109班刘杰同学的吸烟违纪事件（刘杰同学记过处分）。（9）、初三1001班欧阳海、胡广宁、李宁涛、欧阳任辉同学的上网事件（欧阳海、胡广宁、李宁涛、欧阳任辉同学留校察看处分）。（10）、初一1208班潘志宏同学的打架事件（潘志宏同学留校察看处分）。（11）、初三1007班王鹏同学的打架事件（王鹏同学记过处分）。（12）、初三1002班欧阳清云同学的打架事件（欧阳清云同学记大过处分）。（13）初一1208班陈建涛同学的偷盗事件（陈建涛同学留校察看处分）。(二)加强学生常规教育,做好育人工作。1、开展多种途径

7、活动,进一步加强学生的德育教育。政教处利用国旗下讲话、班会、黑板报、宣传窗、校园广播、多媒体等多种途径,定内容、定专题对学生进行德育教育活动,努力促进校园文化建设。本学期充分利用了多媒体资源对学生进行尊老爱幼、爱祖国、爱家乡,从小立志成才的教育。对学生进行组织纪律和安全意识的强化教育等。全校范围内倡导禁止使用MP3、手机和“做文明学生,建和谐校园活动”等教育形式,为学校营造了良好的育人环境。2、安全教育内容丰富。积极开展防火、防校园暴力、防踩踏事件、防交通安全事故和饮食卫生安全问题,防止学生发生意外伤害事故。并加强交通安全、人生安全的教育等等。同时邀请司法局的领导来校进行法制讲座，为培养全校师

8、生的遵纪守法意识奠定了坚实的基础了。3、加强家校联系,发放致家长的一封信，及时召开家长会、利用电话或短信、校训通等形式与家长联系和沟通，努力提高家长的安全教育知识和安全防范意识,共同构建家校安全教育平台,合力做好学生的教学、教育工作。二、存在主要问题1、学生的常规管理工作还有不细致的地方。如卫生死角的及时清扫和寝室的内务整理经常性和持久性。2、狠抓学生思想工作，改进工作方法,切实符合学生实际,让工作更加富有成效。3、工作创新少,思想疲惫化,有时遇事不冷静,工作被动。4、在全员做好学生的教育方面,教师的重视程度还需提高,对教师的德育工作抓得不够。5、政教处自身建设不够,力量较为薄弱。6、加大对保

9、安、门卫的管理力度。7、切实注重重大活动的方案、过程及总结材料的收集与整理。同时做好重大节假日行政领导的值日督导情况的原始资料的记载。8、协助校长室切实做好信访工作。9、对班主任的培训还很不够。三、今后工作思路1、加强班主任的思想学习和培训,在各年级实施班主任“培训计划”。及时召开班主任经验工作交流会,转变观念,提高班主任的管理能力。2、结合我校的工作实际,结合学生的学习、生活特点采取有效的措施培养学生的良好的行为习惯。3、改革完善班级量化考核办法,制度化,精细化,经常化。各项管理有制度就有实施,善始善终。建立学生文明行为监督制度,管好用好学生会,提高学生自我管理、自我教育能力。4、加强学生心

10、理健康教育。5、加强学生干部的培养,提高学生的自我管理能力。总之,政教处工作虽然在学校的大力支持下取得了一些成绩,但我们也看到了我们的不足,我们会在以后的工作中不断完善，努力将政工工作上一台阶。何念2022年1月20日扩展阅读：2022年度政工科工作总结2022年度政工科工作总结时光飞逝，在不知不觉中我们已到岁未年尾。回首一年来工作，有困难时艰辛，有挫折时惆怅，有不经人意的地方，有收获时喜悦。2022年是交通大干项目提升年，也是落实“十二五”物流发展承上启下的关键年。在局党总支的正确领导下，我们紧紧围绕现代物流发展这个中心工作，统一思想，服从大局，认真贯彻落实上级部署和指示精神，联系实际，克服

11、人少事杂的重重困难和压力，解放思想，创新工作。对照2022年科室签订的工作目标，切实履职，创新方法，积极主动的工作，增强工作紧迫感和责任意识，坚守岗位，求真务实，团结协作，圆满完成了2022年科室各项工作目标任务和领导交办的工作任务，取得了一定的成绩，现就其一年来工作，总结汇报如下：一、切实履职，加强干部人事管理工作。政工人事工作责任重、政策性强，关乎到每个职工切身利益，关乎到单位集体荣誉。实现好、维护好职工切身利益就必须把握好政策认真宣传贯彻执行国家人事政策，坚持讲程序按规定办事，切实履职，认真落实好人事政工各项工作。一是理顺关系，规范人事编制管理。我们严格按照机构编制实名制管理的范围设置和

12、编制数额，在保持日常工作正常运转情况下，切实做好人事基础性工作，注重上下沟通协调，多联系、多请示，理顺物流机构人事编制管理关系，积极加强与市编办和人社部门沟通协调，争取市编办和主管局大力支持，将全市物流系统纳入地方人事编制管理，建立人员编制实名制管理。并配合市编办认真做好局机关、下属事业单位编制核查工作。对全市物流职工逐一审核，对个人信息采集表认真核对。严格执行编制管理的有关规定，认真审核纳入实名制管理人员的档案材料，仔细填写有关信息资料；认真核对机关事业单位工作人员身份，确保了全市物流人员的信息采集数据的真实、可靠，建立事业单位人员实名制。市局机关及黄州直属分局已全部完成，各县市物流局基础工

13、作初步完成，建立编制卡，并按照编制类型进行了分类存档。二是建立全市物流人事信息库，加强人事档案电子信息化管理。按照市交通运输局统一部署，完成了机关干部人事档案电子信息化采集工作和干部人事档案的整理工作。完成了全市物流干部人事信息采集工作，并将年度考核、工资晋升、学历认定、干部任免表及时归档，替每个干部职工切实负责，确保物流干部人事档案规范化、信息化达标要求。同时做好退休人员及遗属人员等相关工作。对单位退休、遗属人员进行了清查认证、整理上报资料，及时为到龄职工办理退休以及养老保险手续，为充分减轻不必要的财务支出。按规定和政策及时办理了8名干部退休审批手续，将职工好事办好，实事办实，达到既维护好职

14、工利益又保持单位利益，维护稳定，化解矛盾促进和谐。三是认真执行工资政策，维护好干部职工利益。严格执行政策法规，做好人事工资调配工作。每年1月份办理全市物流系统干部职工年度考核工资薪级的核增晋升申报和审批手续，认真做好干部年度考核及全市干部职工一年一度薪级工资审批及兑现工作。今年按照事业单位人事制度改革，我们做到吃透精神，宣传政策，按人社部门要求，结合实际，制定出两个方案，事业单位人员岗位设置方案和事业单位绩效工资方案，事业单位岗位设置方案经多次与人社部门报告协调基本达成意见批准。事业单位绩效工资方案已被财政认可，认真落实政策，机关及直属分局绩效工资已办理审批手续，择日执行。四是按上级部署要求，

15、及时上报各类人事报表和信息。完成好省局、市局及相关单位要求报送的各类人事统计报表，党员年报和各类情况汇报、总结报告、先进事迹等文字材料上报工作。五是服务大局，做好计划生育及其他工作。组织开展机关各项活动，反腐倡廉教育、党员献计献策、优化发展环境“创十佳”以及配合市交通运输局工作走访企业等工作。系统完成了所在社区人口个案信息采集，整理完善了计生档案，每月及时向计生部门报送月报表，信息变更表，信息准确率达100%。组织了机关女同志妇检，迎接计划生育检查。计划生育统计合格率100%，无一违法生育现象发生。六是坚持程序，加强物流干部队伍建设及班子建设。加强干部队伍建设，对干部学历认定、职称申报、职务晋

16、升以及新进人员工资审批，及时按要求办理。在干部调配、人事调整过程中，坚持严格按照干部标准选人，坚持集体讨论，按程序报批，做到选任干部手续齐全、规范，认真组织上报机关中层干部选拨工作及直属分局班子选拨，完善上报手续，干部任免表及考察材料及时归档。干部监督坚持常抓不懈。通过年初签订目标责任状，年终考评”的办法，建立了干部述职述廉制度。制定方案，将干部监督作为目标考核的重要内容，实行领导干部重大事项及时向上级组织报告，组织班子民主生活会和班子学习等工作。七是做好退休干部重大节日走访慰问工作。利用重大节日召开退休干部座谈会，春节慰问退休干部及困难职工走访工作，使退休干部感受到领导的关心和党的温暖。八是

17、强化责任意识，积极做好物流宣传工作。处理好领导交办的各种应急事件和任务，做到日常工作不断，上下信息及时反馈，畅通工作渠道，宣传物流工作动态，完成宣传报道12篇。二、精心组织，各项迎检工作。为做好文明创建、党建、党风廉政建设考评验收工作，在局党总支的高度重视下，在余局长具体指导下，抽调了精干人员，成立了工作专班，克服困难，自加压力，加班加点，逐一抓紧做好落实。一是按照上级部署要求做好党建工作。以创建先进基层党组织为目标，始终注重把党建工作渗透在日常工作之中，从思想上引以足够的重视，结合实际，除了坚持做好日常党务工作外，本着缺什么补什么和节约的原则，按要求起草完善各类文字材料，过细的详实地了收集好

18、各种资料、图片、做好文件汇编，在各支部紧密配合，完成党费收缴、组织党员学习，购买党员学习资料，完善各种记录，布置每个党员写好学习笔记及心得体会，为迎接检查组的考评验收切实完成党务工作。开办干部夜校，完善学习教育机制，提高党员政治素质；严格党员监督约束机制，规范党员组织行为；建立密切联系群众的工作机制，增强党员时时处处起先锋模范带头作用的自觉性。健全中心组学习制度、健全党组织日常学习制度、健全“三会一课”制度、健全形势报告会制度、健全党组织工作检查制度、健全组织民主生活制度、健全谈心和谈话诫勉制度、健全“三测评”制度（群众测评党员、党员测评支部、支部测评总支）、健全挂点工作制度、健全“结对帮扶”

19、制度、健全党员示范岗制度。充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是积极主动，开展文明创建工作。今年是文明单位验收年，明确机关创建省级文明单位目标，积极组建专班，按要求做好各项迎检工作，从制定出方案，多次到工委和文明办协调联系，向工委和文明办及时上报创建省级文明单位申报报告、总结自查报告、验收报告，汇报材料，做好各项基础性文件撰写、大量图片收集等准备工作。详实收集近两年来文明单位创建资料搞好文件汇编，汇编成册5套10本创建资料，并分别送到文明办、市直工委、主管局及存档。三是加强学习教育，认真完成纪检监察工作任务。认真贯彻上级反腐倡廉精神，制定了2022年党风廉政建设工作方案及

20、工作要点，明确目标任务和部门职责，加强反腐倡廉教育廉政风险防范，年初制定局主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人主要领导与各县市物流局签订党风廉政建设责任状，并认真落实“一岗双责”责任制。健全了内外结合的廉政监督网络机制。二是突出重点，今年是第十三个廉政宣教月，制定出宣传廉政建设月方案，开展“八个一”的廉政宣传月活动，及时向省局、市上报活动方案及半年全年工作总结，今年上半年全市市交通系统党风廉政建设检查我们认真总结将上半年工作迅速汇编做到收集资料完整，得到市局检查组的充分肯定。一年来，本人立足岗位，作为政工干部首先做到强化自身的政治理论和业务学习，积极参加机关开展的各项活动，加强自身政治理论

21、、法律法规、及物流知识的学习，认真完成各种读书笔记，写学习体会，增强党性原则。从思想上，严格要求自己，以“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的标准，增强公道正派的意识、服务大局的自觉性和与时俱进的创新精神，努力提高政治业务水平；在工作中，坚持按程序按政策办事，乐于奉献，服从组织，工作任劳任怨，没有请一天事假，有时为了完成各类文字材料，经常加班加点，不计个人得失。坚守岗位，坚持从点滴做起，做到不务事不出事，认真完成本职工作任务。增强工作责任意识，注重团结协作，维护单位整体形象和增强集体荣誉感，积极完成好领导交办各项工作任务。个人廉洁自律方面：坚持讲原则树正气，时刻做到自重、自省、自警、自励

22、，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，坚持清清白白做人，堂堂正正做事。带头遵守机关各项管理制度，自觉以党纪条规规范自己行为，切实做到严于律已、廉洁自律，始终保持清正廉洁的政治本色。一年来政工科事情较多，工作中也存在着不经人意的地方，有的工作没有到位，需要不断加强总结和加以完善和改进，做到扬长避短，发扬成绩。三、明年工作计划我们将按照局党总支制定的工作目标，围绕物流发展工作这个中心，理清思路，不断强化大局意识、奉献意识，加强学习，努力提高政治业务工作能力，积极主动做好以下各项工作。1、继续开展学习贯彻“十八大精神”加强政治业务学习，为做好各项工作打下坚实的基础。2、为加强物流人才储备，组织物流人员学习培训，做好新录用人员人事、工资调配以及签订劳动合同等工作。3、加强物流干部队伍、党员队伍建设，做好党务工作。4、做好精神文明创建申报工作。5、进一步理顺加强物流人事编制管理工作，积极争取岗位，做好事业单位岗位设置有关工作。6、做好人事关系调整、人员职称晋升、工资、计划生育、稳定等日常性工作。7、做好领导交办的其它各项工作2022、12、30第 12 页 共 12 页