对照检查材料-2019年个人对照检查材料.docx
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1、对照检查材料 2019年个人对照检查材料 对照检查材料子长县矿产资源管理站副站长杜治强(2019年3月)根据中共子长县纪律检查委员会、中共子长县委组织部关于开好2018年度民主生活会的通知(子组发【2019】7号)精神,通过群众提、自己找、上级点、相互帮,认真总结、深入查摆自己在思想、组织、作风、纪律方面存在的突出问题,并针对存在问题,联系自己思想工作实际,多方面、多角度剖析问题根源,明确地提出了整改措施和努力方向。下面,我进行对照检查,请大家批评指正。 一、存在的问题1、工作作风不扎实。在工作中表率、引领和“示范”作用做的不够好,在有些工作方面还产生了“上行下效”的不良后果,没有很好地起到“
2、旗帜”的作用。“浮在上面的时候多,而真正沉下去的时候少”。所以大多时候的眼光都是从上往下看,而少有从下往上看问题,这样就会导致管理的片面性,甚至有时会出现误判。这点也影响“传染”到其他同事身上。如在企业问及政策方面的问题,不能清楚的给予答复,往往是模棱两可。 2、理论学习不够。学习缺少主动性,没有给自己制定相应的学习计划,往往是工作遇到相应的问题和困难,才临时抱佛脚,在学习上始终是被动的,实用主义在思想深处根深蒂固。总是抱怨时间不够用。没有拼时间和挤时间的思想。 3、工作中检查落实、调研走访和精细化管理不到位。工作中安排的时候多,检查工作的时候少,重视工作的安排和要求,对工作的完成情况进行督促
3、和检查落实不太重视,没有随同工作进行跟进和追踪。比如,下乡调研工作走马观花,进企少、与企业管理者交流少,不能很好地为企业发展出谋划策。 4、工作作风不够踏实和深入,缺乏亲历亲为,没有率先垂范。工作上过于缺乏主动,认为自己作为副职,办好领导交办的工作就行了,自己没有必要费心劳神,下面有干事,具体工作让他们干就行了。比如,今年党务工作的具体实施,安排干部全权处理,自己作为副职亲自动脑很少。作为单位的副职,自己更多地关注对领导负责,而忽视了对下、对群众负责的一面,造成了对员工的人文关怀方面的“欠账”。在实际工作与生活中,这方面的事务想的不多,做的不够。没有很好深入。 5、管理工作不够深入,工作方法不
4、当。工作中经常有急躁情绪,不能容忍别人的一点点小错,包容心不强。比如,在一些工作的安排和讨论中,听不见别人的意见,打断别人的讲话,影响其他同志的管理热情,和献言献策的步伐。 6、艰苦奋斗精神淡化。认为现在工作、生活条件好了,在吃、穿、住、行方面有贪图享受思想,生活上艰苦朴素的作风有所淡化,吃苦耐劳的精神也有所减退,比如,检查指导工作中,就城区路程稍远一点就要坐车,天气不好了相关的工作量就有所减少。 二、个人有关情况的说明一是厉行节约、反对浪费方面。,个人相互宴请有时超标准,有浪费现象。二是在“三公”经费开支方面。没有出国出境经历,没有超预算开支,没有违纪行为。三是在职务、人情消费方面。在八项规
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