2022年社保所工作总结.doc

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1、2022年社保所工作总结2022年社保所工作总结昌州街道社保所2022年度工作总结2022年在县委、县政府的正确领导下，在县人力资源和社会保障局的关心、支持和指导下，突出重点，积极做好创业就业、社保、城乡医保等工作。现将具体工作总结如下：一、创业就业（一）创业就业工作2022年城镇新增就业人员385人，占目标任务380的101.3；城镇登记失业人员就业487人，占目标任务470的103.62；就业困难对象就业195人，占目标任务180的108.3；开发公益性岗位46个；完成信产企业招工43个；返乡人士创业607户，占目标任务600的101.2%；返乡创业就业吸纳就业5008人，占目标任务500

2、0的100.16%；返乡就业536人，占目标任务530的101.13%；农村新增转移就业580人，占目标任务500的100.34；就业再就业培训方面，昌州社保所积极宣传，配合社保局等相关部门的培训工作。（二）城乡就业扶持政策落实情况本着“强化服务为宗旨、落实优惠政策为中心、关注弱势群体为重点”开展工作，为促进辖区内失业人员就业再就业，特别是就业困难人员的再就业，社保所认真贯彻落实上级的相关文件精神，做好再就业小额贷款、就业困难人员再就业社会保险补贴、就业低保联动就业补贴等城乡就业扶持工作。期末共办理再就业小额贷款177个，共发放贷款1318万元。4050人员享受社会保险补贴共计56人。就业低保

3、联动就业补贴7人,还有大约85人正在申报就业补贴资料。通过一系列的就业扶持政策的落实，辖区内出现了自主创业的好局面。（三）就业服务体系建设1、开发就业岗位，加大就业安置。依照坚持“以发展促就业，靠项目增岗位，多渠道增加就业”的工作思路，大力开发就业岗位，全面落实再就业各项政策，使全街道就业再就业工作步入了良性发展阶段。通过对企业用工情况的摸底调查分析，充分利用春风行动、民营企业招聘周、大学生招聘服务周等活动,积极组织召开用工洽谈会、开发公益性岗位、加大新上项目就业安置、鼓励下岗失业人员灵活就业等多种形式，共开发各类就业岗位1112个，其中安置城镇登记失业人员再就业397人，安置困难就业人员10

4、5人。2、扎实做好劳动力摸底调查，完善劳动力资源数据库。安排村、社区劳动保障工作人员对各自辖区内的劳动力资源人口进行了全面详细的调查摸底，准确掌握各村、社区就业人员、下岗失业人员、大中专结业生、复退军人的基本结构以及双失业、单亲家庭、“4050”人员以及享受低保人员的就业和生活现状，完善了各类名册、台帐等基础工作资料，更新劳动力资源信息。二、社会保险（一）养老保险参保工作。街道社保所积极配合上级部门做好城乡居民、新征地农转非人员、转户人员及超龄人员参加社保相关工作。到目前为止，共受理城乡居民养老保险申报26594人次，农转非人员养老保险562人次，转户人员养老保险170人次，超龄人员养老保险人

5、次，发放领取养老待遇资格证5043个。（二）已领取养老金人员指纹采集工作按照上级部门规定，昌州街道辖区内已领取养老金人员指纹采集工作正常开展，共采集指纹2444人次。三、城乡医疗保险街道社保所按照县下达城乡医疗保险的应参保目标任务，积极召开各村、社区动员大会，截止2022年2月初，全街道城镇居民医疗保险参保户数为6253户，参保人数为12055人，收取保费496320元，制卡费48616元，农村居民医疗保险参保人数39015人，城乡居民医疗保险已超额完成目标101.63%。街道社保所于2022年11月初召开动员会，部署2022年城乡医疗保险工作。全街道医保缴纳工作正有序进行。四、增强社保工作力

6、度。根据荣昌县人民政府办公室关于进一步做好促进就业再就业工作的通知（荣昌府办发2022175号）文件精神，我街道按要求为辖区内6个社区配备了社保员，并分发人社局配备的电脑、打印机、档案柜等办公设备，进一步增强我街道创业就业工作力量。五、存在的不足在今年创业就业工作中，街道社保所采取多种渠道，积极配合信产企业招工，但因昌州街道地处城乡结合部，由于年轻人绝大多数已在县城内务工（如:板桥工业园区企业、个体灵活就业等），重庆信产企业工资待遇与荣昌县城相差不大，所以已报名到信产企业上班人员稳定就业完成情况不是很理想。六、2022年工作打算街道办事处将把以上工作视为“德政工程”、“民心工程”和“稳定工程”

7、，坚持“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的就业方针，采取多种行之有效的措施，促进劳动者充分就业，增加劳动者收入，街道办事处把帮助失业下岗人员创业就业的职能摆在更加突出的位置，切实增强责任感和使命感，带着对人民群众和下岗、失业、失地人员的深厚感情，统筹兼顾，狠抓落实，努力把我街道就业和再就业、养老保险、医疗保险工作抓紧抓好，确保全县就业及社保形势的稳步推进。二0一一年十二月二十五日扩展阅读：2022年社保所工作总结2022年工作总结及工作计划2022年，社保所在区社保局、区就业局、大力支持与帮助下，在办事处领导的正确带领下，在各社区工作人员的积极配合与协助下，以关注民生为根本，构建和

8、谐社区为目标，创新服务为内容，实事工作为重点，认真履行“有访必复，有难必帮，有忧必分，有困必救”的工作承诺，全面落实各项工作，努力为社区居民营造一个“服务完善、文明祥和”的社区环境。一、夯实基础，社保工作稳步推进1、拓宽就业渠道，就业服务保障民生从街情出发，社保所坚持以人为本，认真落实就业、再就业扶持政策，多方挖掘就业岗位，帮助困难就业对象实现就业，鼓励下岗失业人员自谋职业，自主创业。今年5月，开展以“就业援助进社区”为主题的就业援助月活动，联合新华区就业局组织以“社区服务业”为主题招聘会，380家单位分别与80多位失业应聘人员签订了就业意向书，其中登记残疾失业人员4人。截止目前，城镇新增就业

9、人数为438人，下岗失业人员实现再就业人数为652人，其中就业困难对象为175人。2、细化政策服务，社会保险保民生为响应政府号召，切实将惠民利民政策落到实处，社保所在辖区居民医疗医疗保险、城镇居民社会养老保险及企业职工未参保人员养老保险等方面入手，积极谋划，狠抓落实，扩大宣传，细化服务，通过一系列的有效措施及耐心服务，为499人办理了城镇居民社会养老保险，为35名企业未参保人员办理了基本养老保险，为2028人正式办理了城镇居民医疗保险,办理就业困难认定71份。3、创新工作方法，退管工作深入民心为强化退休人员养老金资格认证工作，我们采取多种措施，加大领取养老金资格认证力度。通过集中审验、入户走访、协查认证等多样化的认证方式对居住在辖区内外的离退休人员分类进行认证，同时对居住在外地的企业离退人员实行属地化管理认证。共完成辖区内1214名退休人员的养老金资格认证工作。与此同时，联合小学举办了以“孝满天下浓浓敬老情”为主题的迎九九重阳节文艺汇演，将老人与孩子们共聚一堂，在丰富辖区老年人精神文化生活的同时，对青少年开展了一场弘扬传统美德，倡导尊老、敬老风尚的互动教育，使退管工作深入民心。第 6 页 共 6 页