一定三有政策和四议两公开工作法自查总结.doc

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1、一定三有政策和四议两公开工作法自查总结一定三有政策和四议两公开工作法自查总结*街道“一定三有”政策和“四议两公开”工作法落实情况为推进农村干部规范化管理，建立健全农村干部关爱激励机制，激发和调动农村干部工作积极性，不断深化和完善村级组织规范化建设工作，实现加强党的领导与充分发扬民主、严格依法办事相统一，我街道结合实际，认真部署，精心组织，狠抓落实，积极落实“一定三有”政策和推行“四议两公开”工作法，现将工作情况总结如下：一、“一定三有”政策落实情况一是明岗定责，实现村干部管理规范化。按照“规范责权、优化班子、选优退劣”的原则，把新农村建设、基层党组织建设等工作进行细化分解，并以百分制的形式对每

2、项工作进行量化分解，将各项工作目标逐一分解落实到每名村干部身上，突出村党组织书记“第一责任人”的责任，实行目标量化跟踪管理，从而形成村党组织书记负总责，班子成员各负其责，密切配合的工作局面，激发农村干部的政治热情，调动了农村干部的积极性和创造性，巩固了党在农村的执政基础。二是推行基础工资和承包经营相结合的方法，使村干部收入有保障。一方面，实行基础工资，保证村干部基本收入，另一方面实行弹性绩效补贴，鼓励村干部履岗尽责。三是注重政治激励，使村干部干好有希望。为增强村党支部书记的自豪感和荣誉感，让他们感到有干头、有奔头，在政治激励方面，推荐现任村干部担任各级党代表、人大代表、政协委员，为他们参政议政

3、搭建平台，鼓励符合条件的优秀村党组织书记、村委会主任报考乡镇公务员，同时加大表彰奖励力度，对工作成绩突出的村党组织，工作敬业甘于奉献的村干部进行大力宣传、推介和表彰。四是建立养老保险制度，使村干部退后有所养。根据上级文件精神，参照企业职工养老保险积极为村干部办理养老保险，让他们的生活无后顾之忧，保证农村干部“干有所为、退有所安、老有所养”，切实解决了他们的后顾之忧。二、“四议两公开”工作法落实情况一是加强组织引导，夯实推广基础。乡街道党工委加强领导，制定了*街道“四议两公开”工作法实施方案，把推行“四议两公开”工作法作为加强村级基层组织建设的重要内容，纳入党建工作整体布局，研究和解决“四议两公

4、开”工作法运行中遇到的新情况、新问题。坞*街道下辖两个村全部推行“四议两公开”工作法，各村对“四议两公开”工作法进行不定期总结报告，形成案例。进一步强化责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是健全配套制度，确保规范有序。为保证“四议两公开”工作法落到实处，我们建立了以下配套制度：档案管理制度、健全和完善党员联系群众制度、健全村民代表联系户制度、建立村两委干部联系党员和村民代表制度、健全和完善民主监督制度和健全和完善责任追究制度。三是突出议事重点，务求工作成效。在推行“四议两公开”工作法过程中，注意把群众关心关注和与他们切身利益密切相关的，如“土地整理”项目工程、一事一议、村民建房、土

5、地征用及补偿事项作为公开决议的重点，规范操作程序，着力解决热点难点问题，不断深化推行的效果，如果工作做的不细、不实、不公，很有可能引发不满和矛盾。今年以来*街道*村用“四议两公开”工作法决策4次，*村决策5次，,真正解决了需要帮助群众的疾苦，而且也赢得了村民的信任和支持。村级组织换届相关任务分解及换届前期情况调查表内容街乡（镇）换届相关任务一肩上届挑基一肩本任挑数务数村官任两委主干基本任务数建立村党组织书记及其他村干部岗位职责情况党组织书记任期目标、年度目标承诺备案情况年度及任期考核办法制定情况届前相关数据年度及任期考核情况其他村组干部岗位报酬平均标准“四议两公开”工作法推行村数任期村务202

6、2年按工作法议事财务审计总数（最高、最低）完成情况*（2）营盘（1）北营（10）平阳路（1）黄陵（5）龙城（9）小店（11）西温庄（13）刘家堡（13）北格（18）121233331021101322111建立有承诺制定正常进行400/月25、4正在进行全区（83）18133扩展阅读：核桃园镇关于开展“一定三有”政策和“四议两公开一监督”工作法自查报告核桃园镇关于开展“一定三有”政策和落实“四议两公开”工作法的自查报告为全面开展“一定三有”政策和落实“四议两公开”工作精神和党委的要求，将“一定三有”政策的开展、“四议两公开”工作法与我镇主要工作结合起来，选准切入点，形成保持稳定、促进经济发展，

7、有力地推动了新时期下我镇经济社会的和谐发展，使“四议两公开”工作法落到实处，充分发挥基层组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为促使我镇“四议两公开”工作良性化发展、有效开展“一定三有”政策，现就我镇开展“一定三有”政策和“四议两公开”工作法的落实情况，自查报告如下：一、领导重视，集中学习我镇积极按照上级的要求，镇委积极召开会议研究并落实村委组织党员、村民代表集中学习“四议两公开”工作法，并明确了“四议两公开”工作法推行的重要意义。村委书记作为第一责任人，抓好具体落实，完善党员联系制度、村民代表联系户制度、民主监督制度和责任追究等相关制度，以制度规范和督促“四议两公开”工作法在我镇的落实。村

8、务公开监督小组和民主理财小组负责监督本村重大事项是否按照“四议两公开”工作法的程序决策实施，负责对村级重大事项财务收支情况进行审核把关，对公开内容的全面性、及时性、真实性进行监督评议。二、抓紧实施，积极落实我镇按照文件精神，凡是村级重大事务和与农民群众切身利益相关的事项，都要按照“四议两公开”的程序进行决策、实施。村集体建设规划、土地征用及补偿分配、救灾款的发放，以及低保户的确定、村集体大额资金的使用、支出等都要在“四议两公开”制度下进行审议和决议，并及时在村务公开栏上公开。三、主要做法（一）“一定三有”政策落实情况1核桃园镇党委村党组织书记岗位职责非常明确；其他村干部岗位职责也一目了然；对村

9、党组织书记和其他村干部都建立了考核制度。2镇党委落实了按照不低于当地劳动力平均收入水平确定了村党组织书记报酬待遇的政策，每村平均报酬是95600元，建立了报酬待遇正常增长机制，自2022年每村开始增加村级运转经费8000元。年初签定责任书，年末根据考评结果的等级进行激励。3已经建立了村党组织书记养老保险制度，参保标准是500元/人/年。补助50元/人/年。4目前享受离任村党组织书记生活补助的有10人，年发放补助金18850元。5村党组织书记政治成长激励情况，我镇认真、严格按照上级要求进行实施，村党组织书记积极上进，带领村干部、村民创业致富，目前我镇考庄村已成为示范村。6其他村干部报酬待遇问题是

10、靠转移支付、村自筹等办法进行解决。（二）“四议两公开”工作法落实情况1、明确党总支在处理村级事务中的主导决策地位，建立和完善述职述廉、村务公开、民主监督等制度，着力抓好总支书记综合素质和驾驭全局能力建设，确保提议、决策事项科学合理。2、重点抓好党总支、村委成员这个关键群体，统一发展思想，形成战斗合力。3、充分加强对党员和村民代表的培训、指导，帮助他们正确行使知情权、参与权、表决权和监督权，切实加强基层党组织的干部队伍建设，为“四议两公开”工作法的规范、细致、深入推广提供坚强的组织保证。4、截至2022年9月底，每个建制村平均实行“四议两公开”工作法进行决策11.5次，最多16次，最少7次。（二

11、）突出实效1、对新农村建设、村民福利等基础事务组织决策。今年，为切实解决村民出行困难，经“四议两公开”工作法程序，在核桃园村修建水泥路。2、扎实解决疑难问题，保一方稳定。农村低保户确定、救灾款发放标准和村集体财务收支情况一直是我镇村民关注的焦点。如今，我镇全面推行“四议两公开”工作法进行审议和决议，具体解决了自来水改造、边沟、水毁、文化广场等，从源头上减少了群众上访。对村级财务等热点、焦点问题，我镇村级严格按照“四议两公开”工作法接受理财小组监督。3、群策群力，谋村级发展格局。通过“四议两公开”工作法，群策群力，科学论证村级发展思路和近期工作重点。四、存在的问题随着对“四议两公开”工作的开展，

12、我镇村级存在党员参会率达不到会议要求标准的问题。其中老弱病残，外出工作人数偏多，实到人数不足应到人数的一半，这是我镇运行“四议两公开”工作法较突出的问题。五、下一步工作打算1、加强学习，做到透彻了解“四议两公开”工作法我镇继续把“四议两公开”工作法作为学习实践科学发展观活动重要载体之一。通过进一步学习，深刻掌握其内涵和实质，摸清它的奥妙处、看清它的精华处、弄清它的关键处，对照我镇实际，加强党员干部、村民代表的交流，多层面开展学习和讨论，提升对“四议两公开”方法的认识。2、加强落实，做到凡事有“四议”，决议结果有“公开”推行“四议两公开”工作法，不仅要在我镇落地生根、开花结果，还要根深叶茂、锦上添花。凡涉及村里的经济社会发展规划、重大基础建设、重要民生问题办理情况、土地征用及补偿分配、计划生育指标分配、宅基地审批等村级事务，都要纳入我镇村级“四议两公开”工作法决策的内容。想法解决党员参会率的问题，按照包组包片责任制，采取支部书记、党小组长会后深入家户的办法，同时扩大“四议两公开”工作法在农村经济社会发展中的影响，切实让“四议两公开”工作法作为加强基层组织建设的重要措施，在社会主义新农村建设中发挥实际作用。核桃园镇党委二一一年十月十六日第 7 页 共 7 页