个人年度工作总结(适用于员工).doc

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1、个人年度工作总结(适用于员工)个人年度工作总结(适用于员工)个人年度工作总结（适用于各部门员工）一、工作回顾、全面总结工作内容：主要负责公司网络正常运行和计算机软、硬件的维护，并保证计算机及相关网络的正常运行，公司计算机上软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题的解决，预防设备受到病毒攻击，以及公司内部共享资源的设置等。完成情况如下：今年下半年，公司更换大批办公设备。电脑设备的系统的安装、办公软件的安装，协助分配相关办公设备。并负责对各部门旧电脑进行硬件维护、灰尘清理、格式化硬盘、重新安装操作系统以及再分配工作。从六月份任职以来共进行电脑网络维护351次（不含新旧电脑设备的更换安装）。任务较

2、多时分事情的缓急轻重按时完成，按时解决不了的请示领导帮忙指导，或上网查询解决问题所在。认真努力做到让所有公司员工满意为止。二、个人进步与提高网络的日新月益，要求网络管理工作也能跟上发展的需要。因此在实际工作中，网络管理者对自身能力的提高也是必须要注意的。必须有一定的英文阅读能力，能够掌握一些计算机专业词汇，以便在日常工作中能够更快更好的解决问题。平时有时间的话，也学习一些关于网络方面的知识更好的运用到实践当中。三、存在的问题与不足工作将近半年，感觉自己电脑技术方面的知识水平还有待提高，以后会不断的在实践中积累经验弥补不足。加强与员工之间的沟通和交流，提高工作效率。四、明年工作计划及努力的方向网

3、络管理员作为公司一个服务性岗位，明年工作重点可从两方面进行：公司计算机管理方面，保证公司所有员工在计算机使用方面能正常开展工作，为员工提高工作效率提供一个稳定、便捷的平台。严格要求自己，遵守公司各项规章制度，与同事之间相处融洽。工作上，尽职尽责，在实践中不断的学习和掌握技术知识更好的做好本职工作。签字：李峻峰2022年12月20日注：可加附页；但请尽量减小字体和行间距，内容缩为一页纸扩展阅读：研发类员工个人年度工作总结研发类员工个人年度工作总结姓名工号岗位绩效年度入职时间直属主管PD面谈时间PD面谈地点其他参与PD人员：一、自评绩效合同中各项KPI完成情况：主管意见：二、自评绩效合同中各项KCI表现情况：三、个人在上年度工作中突出的进步：四、个人在下工作中最需要改进的方面：五、个人学习、发展计划：六、意见与建议：七、其他：直接主管评价：该员工年度总体表现属于：杰出、良好、正常、需改进满足、不满足岗位任职要求。部门经理审核：员工对本次评价的意见：编制说明：主管意见一栏中，对于各项KPI、KCI的评价，应写在绩效合同中，不必在本文件中叙述；其他几方面主管都应该提出自己的意见；对于员工提出的意见、建议，主管应在文件中给予回复，对于自己不能解决的问题，承诺回复的时间。第 3 页 共 3 页