研究生求职简历求职信.doc
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1、研究生求职简历求职信第一篇:研究生求职简历模板个人基本简历简历编号:更新日期:无照片 姓名:陈先生国籍:中国目前所在地:海珠区民族:汉族户口所在地:海珠区身材:160 cm 50 kg婚姻状况:未婚年龄:34 岁培训认证:诚信徽章: 求职意向及工作经历人才类型:应聘职位:工作年限:职称:中级求职类型:均可可到职日期:随时月薪要求:50008000希望工作地区:广东省 广州 深圳个人工作经历:公司名称:公司性质:外商独资所属行业:机关/事业单位/社会团体担任职务:人力资源主管工作描述:1、根据业务需要实施人力资源计划;2、发展有效的招聘渠道,监督招聘流程;3、执行公司的薪酬福利政策;4、管理和改
2、进绩效体系;5、维护和改善与政府相关部门的关系;6、总经理交办的其他事务工作业绩:1、完善企业人力资源管理相关制度;2、妥善处理员工关系与劳动纠纷;离职原因:公司名称:公司性质:民营企业所属行业:会计/金融/银行/保险担任职务:人事主管、总经理秘书工作描述:1、处理广州事业部的人力资源事务,在事业部与集团人力资源中心之间做好沟通;2、负责组织撰写以公司名义上报外发的综合性的文字材料;负责公司办公会议的组织,撰写公司会议纪要和会议决议;3、负责督促、检查、催办公司领导批件及会议决议事项的办理工作;4、档案资料的整理、立卷与定期归档;5、兼管建立新设立的物流管理部的相关工作;6、负责总经理交办的其
3、他工作离职原因:公司名称:公司性质:所属行业:担任职务:人事主任工作描述:入职时负责人力资源招聘组工作;调入新建厂后,统筹招聘与配置、薪酬福利、培训与开发、绩效考核、员工关系以及人力资源相关事务。汇报对象: 人力资源高级经理 下属人数: 2 工作业绩: 1、建立起较为完善的企业招聘体系; 2、在xx年和xx年成功为公司招聘专业技术人员和管理人员三百多人(招聘达成率90); 3、在xx年10月调任新建工厂的人事主管后,迅速建立人力资源体系,顺利开展招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源各项工作;4、处理员工解除劳动合同事项离职原因:公司名称:起止年月:1998-12 xx-12广州市医药工业
4、研究所公司性质:国有企业所属行业:学术/科研担任职务:人事行政主管工作描述:负责行政人事工作。协调各部门的日常运作,制定和完善各项规章制度,并解决突发性问题。督导下属的人事助理和行政助理做好接待、文秘、档案、招聘、薪酬、绩效、培训等工作。离职原因: 教育背景毕业院校:暨南大学 最高学历:硕士获得学位: 管理学硕士毕业日期:xx-06-30所学专业一:管理学所学专业二:受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号1999-091999-12广州市职业培训中心劳动人事管理劳动管理资格证xx-07xx-08广州职业技能鉴定中心计算机网络计算机网络操作xx-10xx-07暨南大学
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