2022年矿山部安全环保生产工作年终总结.doc

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1、2022年矿山部安全环保生产工作年终总结2022年矿山部安全环保生产工作年终总结2022年矿山部安全环保生产工作总结一、2022年安全环保生产工作总结1、部门安全环保形势及分析（1）生产安全环保事故情况统计2022年，部门安全生产情况较之2022年有所好转，共发生大小事故11起；其中责任事故10起，意外事故1起，轻伤事故0起，未发生人员死亡或重伤事故。环保生产情况较好，未发生重大环境污染事故。全年完成安全环保生产任务指标。（2）生产安全事故主、客观原因分析从事故的统计可以看出，主观责任占绝大多数。矿山部员工经过投产以来，从实际的工作中逐步掌握生产区域情况，操作逐步熟练，意识较之前提高。但事故发

2、生多基于安全意识淡薄，简单的操作失误，违章作业及侥幸心理等。客观上主要还是矿山属高危行业，各类大型设备众多，夜间作业因数等。从总体上看本部门安全环保生产还有较大的提升空间。2、宣传和贯彻各级部门、会议精神情况及各项专项整治工作情况（1）宣传和贯彻国家相关政策、法律法规情况学习贯彻国务院进一步加强企业安全生产工作的通知，并在全国安全生产月即6月进行了答题宣传等活动，张贴大量海报，严格执行九大生产禁令，学习贺州及富川政府相关加强安全管理文件等。（2）宣传和贯彻控股集团相关文件及通知学习和宣传控股及大区要求加强安全管理的文件和通知，并在部门内部开展安全大检查，自查自纠等学习。积极配合控股及大区进行的

3、安全环保大检查及相关的安全环保专项整顿，对提出的整改要求积极落实处理。3、安全环保生产管理体制、机制及制度建设情况为全面做好矿山部安全环保生产管理工作，贯彻国家及控股和公司的安全第一的原则。部门有每个岗位的操作规程及管理规定，每人签署安全生产责任状，制定工段一级的首席责任制度。为防止偷盗，制定了严格的交接班登记署名制度；为保证爆破安全与质量，制定了严格的爆破管理流程及作业制度，每孔都落实到责任人，收尘系统进行日常检查登记，保证达到环保要求。所有安全环保情况在每月的部门会议上可以进行充分的讨论及商讨解决方案。4、应急管理工作情况根据国家规定及控股和公司要求，制定了相关的应急预案。目前在列有清灰清

4、库应急预案、危险化学品预案、物料烫（烧）伤预案、物体打击、高空坠落预案、触电预案、交通事故预案、火灾及爆炸事故预案、可燃气体泄漏预案、防汛抗洪预案、食物中毒预案等。根据部门特殊性制定了矿山事故应急预案及炸药库事故应急预案并在贺州市进行了预案备案，达到国家规定要求。5、部门安全环保检查及培训（1）安全环保检查及专项检查情况公司级每月进行一次，部门内部的安全环保大检查也为每月一次，工段每周至少进行一次自纠自查。全国安全生产月控股进行了专门的整顿。执行安全行为观察要求，每月部门领导及各工段班组长严格按频次进行。（2）整改落实情况公司及部门的检查情况都会以公告的形式张贴上榜，整改措施，落实的时间及责任

5、人标识清楚。公司及部门都有安全员及相关网络人员进行检查，目前为止已完成要求整改部分168项。（3）安全培训本年度部门共计培训1911课时（包括劳务人员及外协单位在内），培训时间按公司要求进行，在对待交通驾驶人员时，根据公司要求加强了现场跟车培训，尤其是砂岩矿运输司机。部门安全培训工作主要由安全员进行，工段及班组长一级由工段自行负责。对第三方人员，只要进入矿山工种区域都会给予相关培训及提醒，做到安全无漏洞。6、部门生产安全事故处理情况所有事故处理遵守“四不放过”原则并适当考虑客观条件，体现了以人为本的企业理念。学习控股管理手册，根据管理手册第三稿处理制度及安全事故责任追究制度对相关责任人进行处罚

6、。7、安全环保生产成本的投入情况在安全环保经费投入方面公司给予大力支持，共制作各类警示牌84块（其中维修工段制作9块），横幅标语9条（框架固定类型4个），宣传栏更新1张，张贴小警示胶牌及更新数十块，在皮带廊沿途均装有警示标识牌，加装4个路灯，修缮防洪沟渠、排水渠，不定期更换收尘器布袋，保证收尘效果，给每位员工配有劳动保护用品及特殊工种的防护设备。二、2022年工作计划1、加强风险控制，熟知危险源清单，降低事故的发生率经过投产以来的生产后，各岗位员工都具备一定的生产技能及处理经验，可以较为清楚的了解到每个岗位工作中的风险情况。结合公司制度的危险源清单，针对性的进行相关培训及技术攻关，消除安全隐患

7、。大力提倡自纠自查，尤其是一线员工的参与给予鼓励，安全行为观察也要求一线人员积极参与。严肃处理瞒报，延报情况，规范事故的处理制度，认真分析，全部门学习从中汲取教训。签署责任状，加强个人的责任观念，落实首席负责制度。把每一个工作流程或岗位落实到个人，消除安全真空部分。2、重点整治及专项检查，进行安全行为观察对生产中经常发生或发生概率较大的事故及情况进行重点整治，对技能不熟练的人员重点照顾，结合控股及公司要求进行工段或班组的专项检查，把安全环保工作做细，注重细节。加大专项治理的宣传工作，使安全环保理念深入人心。配合每年的国家安全生产月做好宣传及贯彻工作，积极学习兄弟公司好的处理方法，加强沟通与交流

8、。积极开展安全行为观察，列入日常事项，通过逐级观察消除安全环保死角，保证安全环保生产有序进行。3、问题与建议矿山属于高危行业，虽投产以来生产进行，但实际中仍有很多随机出现的情况，如采场不够规整，边坡浮石方面问题，尤其是临近运矿道路部分。有些处于山腰部位的浮石很难处理，存在安全隐患。矿山破碎粉尘较大，引水喷洒系统需完成，运矿道路洒水要及时。砂岩采场不规范，运输经过路段较为复杂，沿途村庄较多，尤其要加强监督。设备与设备，人与人之间的默契程度不够导致小石块砸中车辆的事情仍有发生。劳务人员人员流动性较大，由于涉及到爆破，危险性随之提高，使得培训吃紧。富川天气变化较多，雨季较长，进入秋冬季节山上雾气太浓

9、，使得被迫降低车速甚至停产。建议加强专业技术的培训尤其是应急处理情况的培训，提高砂岩运矿汽车制动系统的可靠性，降低风险。督促采购配件速度，保证车辆完好率。注意了解天气情况，及时针对保证生产的合理及安全。进行必要的安全演练，防范于未然。扩展阅读：2022环保、安全生产总结及2022年安全生产计划福建鼎鑫自动化仪表有限公司2022年环保、安全生产工作总结及2022年工作计划二0一一年十二月二十三日2022年，在上级的正确领导和关心支持下，公司全体员工牢固树立“安全第一、以人为本”的理念，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，在工作中牢固树立“隐患险于明火，防范胜于救灾，安全重于泰

10、山”的安全意识，完善和落实了本公司安全生产责任制，加强了作业场所职业危害因素监测与管理和职业病防护的管理；较好地完成了公司下达的安全生产工作任务，促进了公司工作生产的顺利开展。深入开展各种安全活动，狠抓安全责任落实，强化安全培训教育，加强质量管理，确保生产工作安全平稳运营，实现了质量安全工作目标。现将本公司2022年度安全生产工作做一个总结，通过总结吸取本年度安全生产中的优秀经验，分析安全生产中存在不足，为公司下一个年度的安全生产工作提供现实依据，奠定一个良好坚实的基础。一、安全生产工作采取的措施1、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动提高员工安全生产责任心班组是安全生产最基层的单位，

11、公司结合工作实际，从小、细、实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间的安全；二是抓好关键部位的安全；三是抓好关键作业的安全；四是抓好关键人员的安全，对关键人员重点监护、重点管理、重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展形式多样的安全生产活动。注重实效，全员参与，确保安全活动搞得扎扎实实，又富有成效。安全生产讨论:安全意识就是充足的责任心和丰富的安全知识。为了提高员工的安全思想

12、意识，加强员工安全生产的责任心，切实有效做好安全生产管理，公司通过开展安全生产工作讨论活动。通过对比较典型的事故案例的学习和讨论，综合公司今年生产过程中暴露出的问题和隐患以及事故教训的讨论，拓展了员工的安全基础知识，提高了安全防范意识，提升了公司员工的安全责任心。开展安全事故预想:根据本职工作特点和工作中实际情况开展事故预想，预想可能发生的事故,做好预防和紧急处理对策。事故预想是公司安全管理的一项重要制度，是部门进行自我教育的有效形式，也是动员职工参与安全管理的重要途径。通过安全事故预想，在知识层面和经验上让员工对安全有了重视，对隐患有了辨别能力，直接提升了员工的安全意识和安全素养。从系统安全

13、、本质化安全入手：公司大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对公司机械设备组织人员进行检查。对查出的隐患及时进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。生产车间组织班组开展安全自查工作，对所查隐患及时整改。对各部门进行监督、指导、检查和考核。针对公司生产的实际情况，对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场、不留盲区、死角、治理不留后患，做到责任、措施、时限和预案“五落实”。2、加强员工安全方面的学习为了提高全员安全意识和战斗力。在公司安全生产及其活动的实践过程中，在以下几个方面做到不断的加强和更新。安全事故案例知识学习、提高对安全事故认识：公司不断加强安

14、全事故案例知识学习、提高对安全事故认识。安全生产事关职工生命和企业财产安全、事关社会稳定，只有全员懂得安全知识，提高安全对生产重要性的认识，只有集中力量抓安全生产，坚持安全第一，使职工和管理人员都牢牢树立起安全意识，真正警醒起来，才能真正保障企业生产的安全运行。操作规程和安全规章制度的学习：公司要求员工加强对安全生产责任制和安全操作规程的学习。“安全生产责任重于泰山”，公司严格按照各自分工坚守岗位，切实负起安全责任，并实行按制度奖罚分明，对检查出的隐患整改及时到位。实践证明，安全生产责任制能切实做到防患于未然，对于生产事故的发生能起到明显的遏制作用。对专业知识和个人素养的学习和提升：重视学习业

15、务知识，积极利用参加培训班等机会让公司员工学习，提高每个人的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关职业病防护的知识，努力做到融会贯通，联系实际。在实际工作中，把安全理论知识、业务知识和其它最新科技知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富思想，努力适应新形势、新任务对安全工作的要求。在安全生产、安全操作等方面进行监督管理，加强了公司本职工作范围内的生产安全监督。二、公司安全工作成绩1、完成安全考核目标，无轻伤以上事故完善和落实了公司安全生产责任制，强化对安全生产工作的要求，加强作业场所职业危害因素监测和管理和职业病防护设施的管理；较好地完成了公司的业务工作，没有安全事故和职业病事故及无轻伤

16、及以上事故发生。2、在职工培训、安全协管、后勤保障等方面做出突出贡献本年度进行了全公司员工职业卫生防护知识培训，公司对全体员工进行了一次比较系统的职业卫生防护方面的培训，且要求公司的员工积极参加安监站组织的各项安全检查和安全质量标准化活动，为全公司的安全生产工作尽了最大力。三、安全生产工作存在的不足：1、我要安全的意识不强安全意识不到位是引起安全问题的最主要原因，由于公司员工年龄层次比较低，首先在思想意识当中没有把生产中的安全管理当作首要任务来抓，觉得生产是第一，安全都是小问题。通过公司员工表现可以反映出员工在思想中存在以下几点淡漠安全的思想形态：思想认识不够：思想意识中总是认为或觉得安全事故

17、离我们很远，自己的工作就是抓好本职工作，自己所从事的工作不会存在安全隐患或漏洞，日常工作也不会造成任何人身或设备损伤毁坏事故，这种麻痹大意的思想形态形成的最主要根源，就是安全管理思想学习和思想灌输没有与时具进，逐渐的形成一种我很安全的错觉。因而必须加大对安全学习和安全重要性认识的灌输。侥幸心理强：总是觉得安全管理与自己无关，是领导的事、是安全管理部门的事，没有认识到安全是每一个员工的事，是每一个员工最本职的工作，总是觉得事不关己高高挂起，不去自主对安全隐患进行监督和管理，即使发现安全隐患，也觉得不关自己事，不在自己责任范围内，自己管不着，不应该去汇报或者指正整改。安全防范意识不高：在日常工作中

18、不注意安全细节，出入危险地点没有采取必要的安全防范措施，总觉得自己身上不会发生安全事故，所以抱着侥幸心理，这就为酿造安全隐患提供了有利条件，等到安全事故发生才悔之不已，怨自己安全防范意识不高。2、安全管理不到位对安全管理不够重视：安全管理没有融入每个管理部门的职能当中，没有把安全工作和其他工作的关系建立起来，并形成有效的工作机制。安全管理是每一个部门都有的责任，安全生产目标的实现不能光靠安全管理部门去实现，例如在公司日常工作中，应该紧密把安全目标管理和这些本职工作联系起来，在日常工作监督当中，不仅注重工作任务的完成情况，还要注意设备设施、岗位人员安全防范和隐患的排查以及事故的防范等。因此每个部

19、门每个车间用积极的态度把安全管理这项非常重要的工作重视起来，管理起来。安全管理不严格、不细致：工作中存在粗枝大叶、敷衍了事、睁一只眼闭一只眼的状况，在每次安全检查中对一些安全隐患的排查不仔细不认真，导致排查完了，问题没有找出来，隐患依然存在，常此以往，积累的多了，问题必然会爆发，导致安全事故的发生。安全培训教育和安全学习不深入：这里的安全学习不深入是指有效的安全学习培训较少，这就导致员工自身的安全事故防范意识不高，工作中不注意自身的安全和设备设施的运行安全，安全方面的知识和技能以及分析判断事故隐患的经验太少，不但发现不了隐患，而且在仓促之中会造成新的隐患或安全责任事故。2022年安全生产工作计

20、划2022年公司将在2022年安全生产工作的基础上，更进一步强化以下几个方面的工作，主抓以下几点。一、强化安全思想工作，安全就是责任心，加强安全责任心是构建安全体系的核心安全就是每个员工包括管理层及每个生产一线的员工在每一项工作上都要用心做事，在抓安全管理工作上还要用良心做事，人是安全生产主体，安全管理关键是管人，管住了人就管住了主动权。纵观各类安全事故，任何一个事故发生后总能找到是违反了某个条例或者劳动纪律。安全事故背后绝大部分都存在着管理松懈，劳动纪律松弛，安全责任心不强，安全责任制不落实，违章指挥，违章操作，违反劳动纪律的现象，整个安全系统反馈力、控制力不强，管与不管、抓与不抓大不一样。

21、一个单位，无论制度多细、责任多明确，奖罚力度多大，责任制不落实，仍是废纸一张。因此，在安全生产持久的实践与思考背后，毫无质疑责任心是安全生产的灵魂，责任制是安全生产的前提，落实责任才是安全生产的保障。二、加强学习，提高安全防范意识加强员工对事故责任危险性和预防措施的了解，提高员工对事故隐患的认识，提高预防安全事故的警惕性。同时通过学习和讨论提高员工的安全责任意识，让每个员工在平常工作中把安全当作一件非常神圣的事情来做，只有真正提高了员工的安全意识，才能讲求安全生产。另外安全培训学习一定要严格组织，不能走过程或流于形式，每次学习和培训都应该要求员工提交心得报告，并严格审查，对学习和培训认真的人员

22、给予一定的奖励，对于学习和参加培训不认真的员工给予一定的处罚。三、加强三级管理，提高安全事故防范水平事故隐患不是一成不变的呆在一个地方，等我们去消除，事故隐患具有很大的随意性和不确定性，任何时间任何地点发生任何不正确的操作，都可能引安全起事故发生，我们在对待事故隐患和排除事故隐患的时候不能按照机械的思维和方法去消除隐患，而且安全隐患是不能按照消除来解决的，有句古话说，防患于未然，就是要把隐患消除在萌芽状态，不能让他又存在的过程，也就是说不给它产生的机会，因此严格的管理对于防止任何不正确的操作，导致产生安全事故非常重要，因而要不断加强公司、车间、班组三级安全管理的协调和交叉性，以此来提高安全管理

23、的全面性。安全无小事，只有严格管理，提高事故防范水平，才能真正消除隐患，才能防患于未然。四、认真落实安全规章制度各项安全规章制度建立完善了，安全管理有章可循了，在落实各项管理制度的时候一定要按章办事，再好的规章制度，如果不严格遵守或者执行不到位，则会大打折扣，因此在落实和完善岗位安全生产责任制时，一定要仔细认真，从细节出发，确保每个细节都能做到详尽，彻底把一切不利因素排除外，使得安全生产顺利有序进行。五、提升安全管理方面1、加强安全学习：要求所有员工认真学习安全知识，要求全体员工必须参加公司组织的各项安全教育活动，思想是一切行动的指挥棒，加强学习，用科学理论武装自己，在行为上做到安全生产。2、加强业务方面学习，提高工作能力：要不断加强员工在业务方面的学习，利用各种培训学习和自己的钻研，提高自身业务能力，业务能力提升了，才能在工作中少出纰漏，才能够在工作中敏感的发现存在的问题和隐患，才能确保工作中的每个细节都做到有保障，才能提升安全生产。3、强化内部管理，促进安全生产工作顺利开展，公司要继续加强和完善内部管理，制定与当前工作相适应的管理制度，采取有效措施并严格执行各项管理标准，建立起良好有效的管理机制，提高员工的工作效率，促进部门的工作计划进度，提升部门安全生产的系数。第 13 页 共 13 页