2022年村级文明创建工作总结.doc

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1、2022年村级文明创建工作总结2022年村级文明创建工作总结联村发展强经济文明创建争优先山街星光村2022年文明创建工作总结我村实行联村发展至今，按照社会主义新农村建设的具体要求，为进一步改善投资环境，村里在抓经济发展的同时，以村庄建设整治，村民素质提升为抓手，开展文明村创建。与此同时，我村把环境综合整治和文明建设结合起来，在整治工作中取得了一些成效，现将我村创建文明新村工作情况汇报如下：一、加强领导，扎实开展文明创建活动党委成员高度重视文明创建工作，把文明创建工作摆在重要位置，不断完善文明创建工作机制，促进文明创建工作扎实推进。（一）将文明创建工作列入党委重要议事议程，定期研究，全面部署，狠

2、抓落实。（二）成立文明创建工作的领导小组，制定创建工作要点，并制定一系列的规章制度，如党委干部准则，村民自治公约，确保文明创建活动从上至下，全面贯彻到村里各个地方。（三）通过开展“创先争优”活动，积极宣传，提高党委干部、村民创先争优意识，动员全村村民积极参加，推动了文明创建活动的开展。二、加快经济发展，完善基础设施，服务文明创建工作村民物质生活的提高，基础设施的完善，才能更好的为精神生活的建设服务。（一）发展村级集体经济，提高村民生活质量。联村发展后，不仅进一步发展星光一村的村级集体经济，星光二村、星光三村也在集团领导的整体部署下，发展工业，开展工业园的建设，从之前的空壳村发展成现在年收入达5

3、0万元左右的有一定能力的村。村民的基本生活得到了保障，也解决了一部分人的工作问题。年纪较大的村民不仅能够新农保、新农合带来的福利，年满50岁的村民每人每月还可以从村里领导300元的生活补贴，生活得到了极大的改善。（二）完善基础设施，保障村民生活。我们本着“不求最大，但求最优最美”的指导思想，聘请规划设计院编制详细规划，对功能分区、空间布局、公共设施、人文景观进行了统筹安排。加强对村交通秩序和户外广告等村容秩序管理，实行集中整治，无乱搭、乱建、乱停、乱放等现象，对个别违章建筑坚决给予拆除，保证村庄建设的整齐。强化村庄环境卫生管理，开展城管革命活动，对花坛、道路边的杂草进行定期处理，进一步提高全村

4、的管理和服务水平。加强建筑施工管理，定期检查各施工单位，建筑单位全部设立施工围墙（隔离护栏）和安全防护网，所有建材按指定地点堆放，无乱堆现象，坚持做到卫生、文明施工。（三）形成良好社区风尚，稳定社区治安秩序党委成员经过多方学习，积极讨论，形成了符合本村实际情况的村民自治公约，树立文明礼貌、助人为乐、关心集体、保护环境、尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的社区新风。建立健全育教网络，创建领导小组，配备专（兼）职人员。切实加大宣传力度，通过远程教育平台，固定宣传栏和集中宣传等多种形式，开展文明教育宣传，倡导科学文明健康的生活方式。每个村民小组有兼职教员，组织学习、宣传。我村积极开展“

5、农民健康教育行动”，健康知识入户率达90%以上；同时积极开展文明创建活动，通过评“十星级文明户”增强村民文明创建意识，全村有296户，其中五星级文明户达252户，创建率达85%以上。社区设置有武装部，有24小时监控设备，稳定社区治安秩序。同时也能对工业园的情况进行监控，如若发生突发事件，武装部的成员可以及时赶到现场，进行处理，不仅能够保障了村民的生活安全，也考虑了企业的生产安全。让企业能够得到更好的服务，真正做到了让企业留得住。同时也让村级集体经济得到了良性循环。三、加快村民思想转变，提高村民个人素质把科技、文化、法律、卫生送进农户，大力宣传科学思想、科学精神、科学知识和科学方法，传播先进文化

6、，普及法律知识，加强农村卫生服务，提高农民素质和群众生活质量。通过科技下乡活动的开展，形成平等友爱、良好和谐的社会风尚，邻里互助、团结进步的人际关系，传播健康、文明、科学的生活观念，帮助广大农民移风易俗，转变观念，提高素质。素质的提高，教育的问题要从小抓起，村里注重小孩的成长，创办了星光幼儿园和星光小学，配备了很好的硬件设施，吸引了周边村民送小孩过来接受教育。对于未成年人的思想道德建设工作，村里也是积极的开展。村里的经济得到了很好的发展，绝大多数的村民都在村里的工业园上班，很好的解决了夫妻分居两地，留守儿童的问题。现在小孩可以在父母的关爱下健康成长。对于困难家庭村里还会给予一定得补助，村里设置

7、爱心超市，免费为困难家庭提供生活用品，领导逢年过节还开展送温暖活动，上门为那些家庭送他们需要的物资。通过村领导的努力，村民的思想由只为自己的发展考虑到现在知道为村集体经济的发展做贡献；由之前动不动就上村委会闹事转变为基本上没有闹事的现象，知道从大局考虑，知道文明解决问题。思想得到了很大的转变，素质得到了很大的提升。四、开展形式多样的文明创建活动，丰富村民精神生活（一）扩展群众性文明创建活动，以“五好家庭”“好婆婆”“好媳妇”“女能人”为载体，进一步强化村民的精神文明素质，不断提升村民幸福指数，充分调动格方方面的积极性，努力建设文明新村。（二）以党员远程教育中心为阵地，利用各种丰富多彩的形式培训

8、1000余人次，学习公民道德建设实施纲要，倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。加强社会公德、职业道德和家庭美德建设，教育公民自觉遵守武汉市公民文明言行规范100条，形成了“崇尚科学、远离迷信、远离黄赌毒”的乡风村风民风。（三）开展丰富多彩的文体活动。村里直接投资200余万元建设了8000平方米的星光广场，为群众开展文体活动提供了场所。星光村如今成立有自己的文艺队，每年开展大型文艺活动不少于4次，起到了极强的宣传作用。仅2022年截止到6月份，已经举办晚会4场。今年是中国共产党建党90周年，通过“颂歌献给党”大型红歌会，重温党的光辉历程，极大的激励了全村党员和

9、普通群众建设新村的热情。不断满足村民日益增长的精神文化需求，营造了积极、健康向上、团结和谐的人文精神。2022年，我村在文明创建方面做了大量的工作，成效显著，但是还是存在着一些不容忽视的问题。在文明创建工作的方法和多样性上还有待加强和提高。今后，我们将再接再厉，认真总结经验，不断完善，巩固提高，在新农村建设上走出符合自己的一条阳光道，不断把文明创建工作推向新高度。山街星光村村民委员会2022年9月21日扩展阅读：2022年村级精神文明建设自查报告2022年度精神文明建设工作情况汇报2022年以来，在市委、市政府的正确领导下，我局按照市文明委的部署要求，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入

10、贯彻落实科学发展观，认真开展深入学习实践科学发展观和“从我做起，走向文明”活动，解放思想，开拓创新，立足本职,科学谋划，广泛参与以创建文明城市为重点的精神文明创建活动，为黄河三角洲高效生态经济区建设、社会和谐稳定创造了良好的法治环境。一、领导重视，责任机制健全为使精神文明建设各项工作目标落到实处，结合司法行政工作实际，我们不断加强组织领导。一是结合局领导班子的调整，充实了精神文明建设工作领导小组，建立了一把手负总责，党支部、工青妇共同参与的领导体制，形成了一把手亲自抓，分管领导靠上抓，职能科室具体抓，各科室、各单位齐抓共管的工作运行机制。局党组每季召开例会研究部署工作，党支部、工青妇组织协调配

11、合，相互补充，充分发挥了整体合力饿。同时，充分发挥律师协会党总支的作用，以基层党建促行业文明建设。二是落实严格的工作责任制。层层签订目标管理责任书，把任务分解落实到科室，并把市局机关、县区司法局的精神文明建设分别列入了“百分制”、“千分制”考核内容，把考核结果作为年度考核、评先树优的重要依据。三是制定了年度精神文明建设意见，建立健全各项制度，保证精神文明建设经费和机关文化建设经费落实到位，确保活动阵地、设施条件不断完善，干警精神文化生活不断丰富。二、突出学习教育，提高干警队伍素质我局把不断加强学习，提高队伍素质作为推进机关建设，改善工作质量的根本途径，我们坚持党组理论学习中心组学习制度，深入推

12、进干警学习的系统化、制度化。一是认真开展主题教育活动。以市委“学习实践科学发展观”活动、“勇于开拓创新奋力攻坚克难”大讨论活动为主线，不断深化“双学”活动成果，牢固树立社会主义荣辱观，积极创建学习型机关。在全系统提出深化三个理念，即：贴近人民群众的事情要做深、涉及中心大局的事情要做透、关系司法行政形象的事情要做细。二是完善三级学习教育机制，结合学习实践活动的开展，在干警内部建立起以局党组中心组学习为统率，以全局集体学习为主体，以科室内部业务学习为基础的三级学习教育机制，不断加大教育培训力度。制定了市司法局2022年思想政治工作要点以及理论和业务知识学习计划，坚持每周五集体学习，组织全体干警开展

13、十七大及十七届四中全会精神专题学习研讨会，为了增强理论教育的直观性，我们组织市局全体干警观看农民工、沂蒙六姐妹等优秀影片，到孟良崮战役纪念馆进行革命传统教育；组织市局部分科室、县区司法局和有关单位到济宁、淄博、潍坊等地学习，邀请市十佳干警王春光同志作先进事迹报告，对照先进，查找不足，提高服务质量和工作水平。三是理论学习与实用知识教育相结合。举办“干警讲坛”，每周五集体学习日期间，科室轮流上讲台，结合各科室工作实际，对科学发展观、党风廉政建设、社会时政和实用法律法规知识进行培训和辅导。今年以来，结合深入学习实践科学发展观活动的开展，我们组织集中学习26次、100多学时，党组理论学习中心组学习5次

14、，学习过程中组织理论考试1次，邀请“专家”谈科学发展对干警和律师党员辅导1次，组织观看专家辅导讲座4次，党组领导结合工作实际进行专题辅导2次，组织“干警讲坛”三次，先后有20人次围绕促进科学发展和“双学”进行发言。全局围绕确定的11个重点调研课题，形成高质量的调研报告，摸准司法行政工作实现科学发展的“瓶颈”，其中关于全市基层司法所建设的调研报告已经列入市委、市府议事日程。在通过大量的教育学习，广大干警的思想道德素质、理论知识水平和专业技术能力都大幅度提高，在全局上下营造出了浓厚的学习氛围，为创建学习型机关打下了良好的基础。三、开展“从我做起，走向文明”实践活动，丰富精神文明创建活动载体党组领导

15、高度重视，专题会议研究开展“从我做起，走向文明”主题实践活动的载体，确保活动策划详细具体，并成立了专门的领导机构，抽调政治处办公室人员负责日常活动调度和开展。结合司法行政工作和干警队伍实际情况，印制了文明礼仪知识小册子，并充分利用网站、简报、橱窗等阵地，认真组织开展活动，确保主题实践活动宣传教育工作的经常化、多样化、科学化。（一）机关加强思想道德建设，培训文明礼仪全局上下积极开展爱国主义、集体主义、社会主义，人生观、世界观、价值观和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的“三义”、“三观”、“四德”教育活动，着力提高干警的道德素质和服务水平。在干警中开展“三做三倡导”活动，引导干警在社会做个好

16、公民，倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会公德，在单位做个好干警，倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，在家庭做个好成员，倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，使广大干警养成了良好的生活习惯，从根本上提高文明意识。开展了文明礼仪知识专门培训，设立宣传栏，以文明知识答题，演讲比赛等多种形式，大力普及文明礼仪知识，广泛进行文明知识大家学、大家谈、大家唱、大家做等行为引导，结合实际，制定干警文明守则，完善行为规范，加强日常管理和教育，推广文明礼貌用语，在单位内部形成懂礼貌，重礼仪，讲文明的良好氛围。（二）加强文明窗口建设，创优

17、质服务品牌引导窗口服务单位全体干警和法律服务工作者比精神状态、比服务质量、比工作成效，全面树立文明行业形象，创建优质服务品牌，把走向文明五个专项行动贯彻到实际工作中。律师、公证、法律援助等窗口，规范服务流程，提高办事效率，以“争创群众满意的窗口单位”为总抓手，以讲文明树新风为主要内容，完善行为规范，建设文明环境。不断加强法律服务工作者的职业理想、职业道德、职业技能和职业纪律建设，解决态度生硬，服务粗糙的问题。讲诚信、讲文明、重礼节，提高办事效率和服务质量，缩短办事时限，办公场所环境有新改善，服务质量有新提升，创建优质服务品牌，在全社会树立了社会主义法律服务工作者的良好形象。（三）开展普法宣传教

18、育，优化法治环境法律是文明的最底线。结合履行司法行政工作职能，大力开展普法宣传教育，努力提高广大市民的法律素质和法制观念。通过举办百场法制报告会、扎实开展“法律下乡”、“法律五进”、“法律人在行动”等有效措施，广泛宣传宪法、刑法、国家安全法、治安管理处罚法、信访工作条例、安全生产法律法规等与维护社会稳定安全密切相关的法律法规，在全市营造了浓厚的法治氛围，促进了城乡基层法制建设的不断深入。在全市开展“民主法治示范村”、“法治城市、法治县区”等创建评比活动，培养全体公民遵纪守法的良好风气。（四）建设长效机制，为文明建设提供制度保障建立健全长效措施，积极构建科学、缜密的制度体系。全面实行目标化管理，

19、把工作目标量化分解到科室，落实到人头，使全局工作有布置、有检查、有落实，不断完善工作程序、优化办事流程，确保机关工作高效有序运转。制定干警文明守则，完善文明行为规范，提高规范化服务水平。紧紧围绕提高服务质量和服务水平这两个重点，对全市律师、公证、基层法律服务组织和个人建立了执业诚信档案，从职业道德、执业纪律、信用纪录等方面逐条逐项建档立卡。本着公开、公平、公正的原则，严格评定程序、评定条件，高标准、高质量地完成了全市法律服务组织和法律服务工作者诚信等级评定，并在东营司法行政网站、东营律师网站上向社会公开，促进了全市法律服务业的规范化管理。律师事务所、法律服务所和公证处等重点服务窗口，开展执业执

20、纪教育评查，对不文明行为加强管理，适时进行行风评议，强化行业管理，树立行业文明。用规章制度来规范干警和法律服务人员行为，真正使他们学有榜样、干有目标、做有要求，形成和谐文明的良好局面。四、全面创建文明单位，广泛参与群众性精神文明创建在全系统创建文明机关、文明行业，不断加大机关文化建设力度，。一是在机关，实施政务公开，根据司法行政职能划分和业务开展，对外公开了涵盖职责范围、管理权限、办事依据、办理程序、办结时限为内容的服务承诺，健全完善了首办（问）负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制等制度，规范行政审批程序，严格执行收入支“两条线”，增加工作透明度，不断促进工作作风的转变和服务质量的提高

21、。二是在行业，不断深化司法行政机关与行业协会“两结合”的管理体制，增强行业组织的自律性管理。认真开展年度执业执纪教育评查活动和行风评议，不断提高职业道德，强化执业纪律。三是开展争先创优活动。在全系统广泛开展争当排头兵、创建文明服务窗口、群众满意的基层站所、人民满意的司法行政单位（干警）、规范执业先进单位和先进个人等活动，促进机关服务效能和质量不断提高，激发了广大干警参与精神文明创建活动的积极性，全系统精神文明创建活动实现群众化、广泛化、经常化，推动了各项工作的有效开展。四是积极参与社会性精神文明创建活动。积极开展救灾扶贫和“双拥”共建活动，协调资金40万元为所包贫困村新建设文化大院，新安装文体

22、娱乐设施。关心部队官兵和优抚对象，支持部队建设和扶贫济困，在东营市武警支队设立了维护军人军属合法权益工作站，开展了法律拥军结对子活动，组织8个律师事务所同部队基层单位结成对子，为部队官兵和军属提供法律服务，密切了警民、军民关系。积极参加全市组织开展的群众文化体育活动，认真开展送法下乡，为农村和基层捐送法律书籍5000多册，利用重大节日组织篮球、象棋、扑克、趣味运动会等活动。认真落实“门前三包、门内达标”责任书。在改善工作环境、美化单位形象和环境卫生上下功夫，办公区的硬化、绿化、美化、亮化工作有新的提高。各种节庆组织干警上街进行大扫除，积极开展爱国卫生活动。充分发挥司法行政职能作用，加强未成年人

23、思想道德建设，大力开展法律进校园工作，积极预防青少年违法犯罪，与教委联合在全市中小学聘请了法制副校长，100%的学校开展了法制教育课程，实现了预防未成年人犯罪法与教学工作的有效融合，同时，畅通渠道，简化手续，为未成年人优先提供法律援助和法律服务，切实维护青少年的合法权益，关心下一代工作成效明显。2022年，我局先后被省普法领导小组表彰为先进普法办公室；被市委、市政府表彰为创建文明城市工作先进单位、履行人口与计划生育工作职责先进单位；被市综合委表彰为全市社会治安综合治理工作先进单位；被信用东营建设领导小组办公室表彰为“信用东营”建设先进单位，被市直机关党工委表彰为党建工作示范点。同时，全局有5个科室、9项工作、18名干警受到上级表彰。二九年十二月二十二日第 13 页 共 13 页