综合办公室工作情况汇报.doc

《综合办公室工作情况汇报.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《综合办公室工作情况汇报.doc（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、综合办公室工作情况汇报综合办公室工作情况汇报（一）考核工作在处党委的大力支持下，年初综合办公室牵头做好202*年度局属事业单位绩效管理考核各项准备工作，连续三年考核为优秀。为做好202*年度各项考核工作，综合办公室牵头相关部门梳理了涉及我处的各项考核内容，主要包括政府工作报告中市领导组织推动项目、市水务局重点工作、局绩效考评业务工作实绩指标三个方面。及时转发了市水务局局属单位绩效管理考评办法，组织各部门认真学习，对涉及综合办公室的绩效考核内容重点研究，将指标任务分解到人。年中，按照局要求及时调整了局重点工作中期分解表基建处有关部分。年底，综合办公室将牵头其他部门做好202*年度绩效考核工作。（

2、二）政务公开工作按照天津市水务局202*年政务公开工作要点及任务分工表要求，一是强化了政务公开工作组织保障，明确综合办公室专人负责政务公开工作，配备了电脑和照相机、录音笔等设备。二是明确了基建处政务公开内容，主要包括水利建设市场主体信用信息、失信曝光、项目信息，重大水务工程项目的执行措施、实施步骤、责任分工、督查整改两大方面。根据工作任务，综合办公室细化了全年政务公开工作计划、具体措施，认真组织实施。10月底前，向局办公室提供重大水务工程项目进展情况。（三）202*年度职代会工作完成了202*年度职代会召开工作。综合办公室组织筹划了职工大会提案、处党委答复、会议议程、主持词、行政工作报告、工会

3、报告、草拟决议、投票、会场布置等会议流程。（四）202*年度职工考核推优组织开展了202*年度我处职工考核推优工作，制定了考核推优办法。经处党委审议，共有7名同志获得202*年度考核优秀荣誉称号。这项工作移交至人事科。（五）年中、年底工作述职6月，组织各科室开展年中工作述职，综合办公室牵头对我处上半年工作进行梳理、总结，形成行政、党务、纪检半年工作总结，并上报局办公室。10月，牵头各部门完成了202*年工作总结及202*年工作思路。（六）管理制度汇编为进一步规范管理，由综合办公室牵头对我处现有各项管理制度进行了修订、完善，涉及党务、行政管理、人事劳资管理、经费管理、后勤管理几个方面。按照行政事业单位需加强内部控制建设要求，管理制度汇编很大部分内容与内控建设工作有重复，建议将内部管理制度汇编内容纳入到事业单位内控中，一并完善。 第 2 页 共 2 页