白云企业文化(精选多篇).doc

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1、白云企业文化(精选多篇)第一篇：关于白云一位师兄发表在广州大学生论坛的一篇关于白云的文章如果你是在校的大学生，你一定要看看这张帖，你会感到你的幸福。如果你想参加高考，把白云学院作为你的志愿填报的话，你也一定要看看这张帖，因为这会让你感到失望与沮丧。应付检查的每一天每天早上六点半准时被大喇叭里激情洋溢的校歌吵醒，想玩电脑的赶快玩，一个小时后你就别想再用电了。想睡觉的赶紧蒙上被子睡觉，还有一个小时你就得准时上班里“早读”，迟半分钟班主任都会找你算帐，如果迟到几次以上的话你随时都会被记过处分的。今天宿舍轮到谁值日，马上把蚊帐收上去，床上不允许挂蚊帐，全部人的被子都要放在同一个方向，还有，别忘了把桌上

2、的东西收拾干净了，桌上是不允许放任何东西的，扫地扫地，再弄点水拖拖。大家都起床了收拾东西去班里早读吧，快啊，已经7：38分钟了，7：40班主任就在门口准时恭候了大家了。大家跑上教学楼，遇到老师检查胸卡，边跑边从裤袋里把胸卡掏出来，这时你可千万要记住把它夹在你的领子上或挂在脖子上。我就有个哥们上教学楼的时候，手里拿着胸卡被检查的老师抓到，没收了胸卡，隔天大字报出“xxx班xx同学因不正规佩带胸卡，经调查研究决定给予警告处分一次”随后这个哥们无论在学校表现多么优秀，任何评优、入党、优秀团员评选、奖学金都与他擦肩而过，那时，学生会的老师会告诉他“你被记处分了，不好意思不能让你加入”。早读铃声响起，此

3、时团支书开始拿起笔和本登记每个刚才在早读铃声敲响时和敲响后进入教室的同学的名字，准备随时提交给班主任查阅。在班里，班主任对同学是很“关心”的。我的另一个哥们由于生病拉肚子去不了早读，回头跟她说明迟到的情况后，班主任满脸“慈祥”的说，天气变化大，注意点身体，别吃生辣的东西，以后如果真的来不了上课，就打电话跟我说一声，但是早读还是要去上，早读后你来不来都没事”。那哥们后来说“老师，我如果能去上早读，就不用向你请假不去上课了吧”。可笑吧？原来班主任的奖金和我们的早读出勤率是成正比关系的，与我们的宿舍达标率也是成正比的。在宿舍我们的生活也不太好过，详细分解如下：第一，学院里的宿舍全部由一个宿舍管理科负

4、责管理，简称“宿管科”，“宿管科”里的老师拥有我们每一个宿舍的钥匙，可以随便进出“检查”。“宿管科”负责联合系里与院里的学生会“纪检部”每周不定时进行宿舍大检查，评估“达标宿舍”。“达标宿舍”依据一份近乎苛刻的评分标准来对宿舍进行评分，如“蚊帐没挂好扣1分，被子叠放不整齐扣2分，没有拖地扣2分，电脑桌上放着杂物扣2分（注：这里的杂物指任何东西），凳子摆放不整齐扣3分，等等好了，每间宿舍满分一百分，在这样的严格评分下，如果你宿舍低于90分，你就不达标了，而根据系里的决定，宿舍如果有五次不达标，整个宿舍里的同学都要受到系里的记过处分，而当天不值日的同学如果使到宿舍不达标的话更会被扣掉学期末成绩里的

5、综合测评分数。无间道三部曲除了负责纪检工作的同学会与“宿管科”的人员一起检查宿舍“整”同学以外。班长和其他班干部更是系主任和班主任派来的“卧底”他们每天会严密监视每一位同学的一举一动，哪位同学上课迟到、旷课、早退，都会被他们详细备案，然后定期向领导们报告揭底。而正是因为这样，上课看漫画、对专业一窍不通、热忱为老师搬教具的他们无论在期中期末或其他过级的考试中成绩都会在班里名列前茅，这更激励了他们利用手中的这点“权利”公报私仇。他们是班里的特务，老师的狗，同学中隐藏着的卧底，没有谁知道他们什么时候什么地方什么环境下会以什么样的身份出现在什么样的人的身边说什么样的话。前面说到的那位拉肚子的同学，五一

6、放假前一天，订了出游的火车票，上完早读课后提前离开学校。在此之前，班里很少人知道这事，但是，在这位同学脚跟刚上踏上前往火车上的公共汽车时，班主任突然打电话通知他，七天黄金周回来后他会受到系里严重的处分。是谁这么及时的出卖了他？为什么要出卖他？是特务、卧底、还是那些狗？直到现在我们无所得知。于是，无间道里的所有桥段，在这间学校里，天天上演，只是结局不止两个光明的来临会很久遇上没课的日子？很幸福是吧，你也许在想，可以回宿舍上网打游戏，或者搞搞设计，又或者洗洗衣服之类的。告诉你，没门，白天宿舍根本没有电给你用。自从早上六点半起床到到七点半这一个小时的供电外，你要一直等到下午的五点半后才能享受到仅仅两

7、个小时的宝贵用电时间，然后又得栖身于黑暗之中直到晚上九点后，学院又会吝啬的给你两个小时用电时间，到十一点又要停电。这样算起来，除去早上六点半睡觉、搞宿舍、下午吃饭、洗澡、错过的用电时间，我们每天只能用电两个半小时左右。这样已经很幸福了，如果遇到下暴雨又打雷的话，很高兴的告诉你，整天你都用不到半小时的电。因为学校的电线是很娇嫩的，受不了风吹雨打，随时遭受天打雷劈。痛苦的只有我们学生。整天没电，如果再加上没课的时候，日子更“好”过了，我们早上还要去班里应付一下早读检查后，逛街的逛街了，陪女朋友的陪女朋友了，剩下我们回到宿舍里还能干什么，除了睡觉还是睡觉，也许你会说，看书啊，学习啊。去你的，这么热的

8、天，连风扇也停了，早上又不知道被谁记了名字，饭堂的菜贵了不说，挤一趟下来，起码你的衣服会被沾到不止一坨的白饭和菜汤。望着桌上摆着的奔腾四，却无电可用，整个星期的课程上了可以说跟逃课没什么区别，在这种环境下，你会想什么，你的性格，你的斗志呢？睡觉吧！多幸福啊，你可以从早上一直睡到晚上，睡吧睡吧。不睡觉的同学坐在宿舍里从早上一直等到下午五点半，才又盼来光明的来临，啊，这该是怎样的一种毅力啊！每天上下九住在低层宿舍的同学算是幸福了，九楼的师弟们呢？呵呵睡醒了？想喝水，好啊，从宿舍九楼自己拿着学校恩赐给你的水壶到楼下打热水去吧，什么？宿舍里有热水，你肯定又在异想天开了吧？开学的时候学校送你每个宿舍一台

9、冷热双用饮水机，多好是吗？听我说，这饮水机的背后你是看不到半根电线的，于是，这饮水机只能供应冷水，可以用热得快吗？可以，当然可以，只是被发现后，整个宿舍会死得很惨，你甚至会被开除。哎，算了吧，还是乖乖的跑到楼下打热水吧。喝水如此，洗澡更不用说有太阳能热水器的水从你洗澡房的水龙头流出来啦。还是要提着一个桶，跑一趟上下九。领导们谓为“锻炼”。你可别指望学院新建的宿舍设施会有改善，告诉你，这里乌鸦一般黑，一栋栋的宿舍楼，无论新老，全部都是一个版本克隆出来的，宿舍面积不缩小你就已经是万幸了！在别人看来，我们是典型的大学生，而且还是高等职业技术院校的学生，多令人羡慕啊。是啊，我们不只这样，我们还为我们的

10、感到骄傲，这样的地狱式生活，造就了我们一副钢铁般厚的脸皮，一张无坚不摧的铁口，一副不怕冰不怕开水的好皮肤，一双具有红外夜视的金睛火眼，还有一颗永远叛逆，向往自由的心！离毕业不久啦，检查依旧还是要检查，应付应付就过去了。无间道也还是要继续演，只是最后开枪的那个人不知道会是谁而已。热水还得继续提，冷水还得继续洗，没课的日子里，劝你还是睡觉吧，光明总有一天会来临！第二篇：广州白云工商技师学院文化 重在建设广州白云工商技师学院文化 重在建设 学校文化是一种独特社会文化形态，它以学校为载体，以学校的教师和学生为主体，它既是一个历史的筛选、积淀过程，也是一个承前启后、除旧布新的过程，起着导向功能、激励功能

11、、规范功能、熏陶功能和识别功能。 基于广州白云工商技师学院二十年办学实践的经验，我们理解的学校文化，即在学校的组织和空间里，学校精神文化、制度文化、物质文化和行为文化相互作用而形成特有形态。鉴于学校精神文化对学校价值取向有引导功能，对学校文化主体有熏陶功能，更鉴于职业学校的培养目标是为企业培养各类高技能人才的，“广州白云”势必要建设服务于企业文化的学校精神文化。具体来说就是引进企业文化，使之与学校精神文化相互渗透，例如专业（项目）设计和实习场室渗透企业文化，强化专业技术与企业文化关系。广州白云工商技师学院主要从以下几个方面开展学校精神文化建设： 第一，成立专业指导与合作委员会，邀请企业的技术权

12、威参与学校的专业建设。“广州白云”建立专业指导与合作委员会多年，全校专业指导与合作委员会队伍达到130人之多，其成员主要是企业的技术权威，他们指导学校的专业调研，参与学校的教学计划、教学大纲论证，使学校专业设置与企业用人需求紧密接轨。第二，通过校企合作引进企业的先进设备。”广州白云”现有实训设备8000多万元，其中通过校企合作企业免费赠送的设备达到202*多万元。引进这些设备的同时，也引进了企业的现代科技文化，使学生在实习操作时，体会现代企业文化。第三，在校内创办企业培训中心。“广州白云”通过企校合作，吸引企业在学校创办的培训中心有40余家，第四，加强职业人员与学生的互动交流。一方面，“广州白

13、云”每年都会多次请企业技术专家来校作科技讲座，这些活动将企业文化带进学校，传递给学生，从而影响和规范学生的行为。另一方面，“广州白云”是劳动和社会保障部授予全国职业指导教学训练实验基地，（二）执行力强的制度是学校文化建设的关键制度的建设有一个强制执行、认同执行和自觉遵守的过程，完善的制度能够保证学校正常运行，而执行力强的制度能够形成一种秩序文化氛围，规范师生员工的行为，以形成良好的校风。（三）创建良好的校园环境是学校的物质文化建设校园环境是学校文化的组成部分，建设好校园环境，才能充分发挥校园环境的育人作用，因此把校园建设当成文化环境来建设，建设庄重典雅、设施完善、布局合理的校园环境，努力做到自

14、然美和艺术美有机结合是“广州白云”一直以来校园环境建设的思路。我们主要从以下几个方面着手：第一， 树立品牌意识，规范形象标识。学校的视觉标识设计带有丰富的含义，其图案是三个三角形组成的图案，这一图案酷似一只向四面八方展翅飞翔的雄鹰，背景是象征着深沉、辽阔、可以包容一切的蓝天白云。学校的校徽、校标、校歌、校名、校门、公共设施、校园服饰都带有这一视觉标识。事实证明，规范和使用视觉标识，对于产生“广州白云”品牌效应有极大的作用，第二，赋予校内环境以更多的文化内涵，让学校树木花草和建筑具有更多更深的文化品味，校园里随处可见带有职业教育特色的标语。第三，加强文化设施建设、完善与管理，为高品位的学校文化提

15、供载体。学校的文化设施包括图书馆和各类各种宣传媒体。加强图书馆文化建设，不断提高文献资料质量，完善设施，进一步扩展文化功能、提高服务水平，有利于营造求知氛围。目前”广州白云”拥有一栋独立的图书馆，藏书达82万册，电子图书22万册。（四）丰富多彩的学校文体科技活动是学校行为文化建设的表现形式 第一，组织专业性、思想性和教育性强的系列化讲座。第二，策划覆盖面广、参与性强的文体活动。“广州白云”的文体活动不仅活动场次频繁，而且活动规模从学校到班级，已经形成了立体化的结构。例如春季篮球联赛、夏季游泳比赛、秋季广播体操比赛、冬季足球联赛；“五四”社团汇报演出、“十一”迎新生庆国庆文艺晚会、元旦校园十大歌

16、手比赛；三月份的“三风”建设文明礼貌月活动；每个月的文明班级和文明宿舍创建活动等等。第三，引导学生开展社团活动和社会实践活动。第四，将大型综合活动固化为校园节日。这两个校园节日各有特色，参与者多、内容丰富、时间跨度长，形成了非常大的影响力。总之，学校文化建设是一项系统的、长期的工程，广州白云工商技师学院良好的校风也非一朝一夕完成的，必须通过长期的历史沉淀、凝聚、发展而形成，需要全体师生员工持久为之辛勤耕耘、不懈奋斗。第三篇：黄金企业专题片白云深处有黄金(解说词)1电视专题片解说词白云深处有黄金纪念白云金矿建矿25周年巍巍白云山，峰峦叠嶂，直插云天；悠悠万两河，奔腾不息，流长源远。这一方山水，钟

17、灵毓秀，蔚为壮观，不仅孕育了勤劳智慧的白云儿女，也蕴藏着弥足珍贵的黄金资源。这里黄金开采的历史可以追溯到辽朝年间，当时民间就开始采岩金于白云山下，淘沙金于万两河畔。因金矿“耗省利厚”，可“广兴利源”，故元明清历朝不曾间断，采矿遗址至今依稀可见。岁月如歌，似水流年。新中国成立后，满目疮痍的旧山河焕发了新的容颜。特别是改革开放的春风，吹开了冰封已久的万两河，唤醒了沉睡多年的白云山。1982年，辽宁省冶金地质勘探公司107队经过地质勘探，提交了白云地区地质评价报告，探明黄金金属量4500公斤， 矿石量59.3万吨。1983年10月25日，白云金矿正式组建，投资169万元，日采选冶综合处理能力50吨的

18、白云金矿于 11984年底建成投产，成为凤城地区第一家黄金矿山企业，谱写了凤城黄金工业的历史新篇。生产发展建矿25年来，在凤城市黄金集团公司的直接领导下，白云金矿历届领导班子带领全矿员工艰苦创业，攻坚克难，历经五次更新改造，使企业规模不断扩大，日采、选、冶综合生产能力由建矿初期的50吨发展为现在的400吨，固定资产6000多万元，现有职工700人，年产黄金1202*两，为拉动地方经济发展做出了突出贡献。面对国际金价不断攀升这一难得的发展机遇，白云金矿的决策者们审时度势，多谋善断，决定将产能扩大至700吨，以充分回收和利用低品位黄金资源，从而实现资源节约和可持续发展。管理规范白云金矿经营层不断解

19、放思想，转变观念，坚持管理创新，高效配置企业资源，开源节流，降耗挖潜，在全矿推行全面预算管理，落实各项经济责任制，实施有效监控与考核，坚持每月进行审计和结算，经济运行质量不断提高，经营行为日益规范，加强市场信息网络建设，规避和化解经营风险，生产成本大幅下降，企业效益和职工收入增长明显。为进一步优化经营管理，202*年，与中国地质大学联合就资源和管理等方面问题进行深入细致的分析研究，总结出了矿山经济评价体系、经济综合评价方法和经济管理设计软件，对指导企业未来发展意义深远。科技进步实施科技兴金战略，目光瞄准科技前沿，与科研院所合作，共同进行科研攻关，加速科技成果转化，促进黄金生产又好又快发展。202*年，采用中国冶勘局地球物理勘查院化探中心先进的构造叠加晕找矿技术，确定找矿靶区进行勘探。经过202*年至202*年两年的钻探验证，新增地质储量140多万吨，金属量4000多公斤，找矿成果十分可观。为解决尾矿多站输送、生产成本偏高问题，引进沈阳大学研制的高效水隔离泵，变原来的四站输送为一站输送，每(转载需注明第 11 页 共 11 页