纸箱企业管理人员工作聘用合同样板.doc

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1、纸箱企业管理人员工作聘用合同样板纸箱企业管理人员工作聘用合同样板工作聘用合同聘用方：有限公司简称：甲方受聘方：简称：乙方甲方乙方甲方：有限公司乙方基本情况如下:地址：姓名:电话（TEL）：家庭住址：传真（FaX）：身份证号:邮编：出生年月日:开户行：性别:帐号：税号：甲方因生产、工作需要聘用乙方到甲方工作。根据劳动法及国家有关法律规定，双方本着平等、互利、协商一致的原则，签订本合同。一合同期限：(乙方工作符合本合同第九款附则第1条时,合同期限按本合同第九款附则第1条执行).本合同有效期自年月日起，至年月日止。月薪工资为：元/月。二工作内容：1乙方同意甲方安排，从事岗位（职位）工作。负责甲方的业

2、务,等工作。2乙方必须按照甲方关于本岗位（职位）的工作任务、权限范围和相应工作职责及工作标准的要求，尽心尽责地工作，保质、保量完成其工作目标，计划或工作任务。三工作条件与劳动保护：1甲方应为乙方提供必需的工作条件，严格执行国家相关劳动保护的法规，保证安全生产和乙方健康。2甲方执行不定时工时制度，乙方按甲方工作需要及相关规定，必须保证每日工作8小时。全年工时力争在国家允许范围内。3乙方享有国家规定的有关假期。4乙方在甲方工作期间因工负伤或患职业病（公司的职业病限于尘肺病）期间的待遇按现行国家有关规定执行。5乙方患病或非因工负伤，可凭县级以上医院的证明请假治疗，其工资与医疗费用按甲方规定制度执行。

3、未请假者按违约处理。6甲、乙双方应按国家有关规定参加当地职工养老等社会保险。四工作报酬：甲方支付乙方工作报酬为年薪税后万人民币另加百分之五的干股分红.1.薪资待遇：根据国家劳动工资有关规定，按照按劳分配原则，结合甲方岗位（职位）的工作性质与要求，按乙方的工作资历、技能、知识水平与责任能力等方面的条件，实行年薪税后万人民币。具体月薪工资为：税后元/月。2.乙方另享有甲方百分之五的干股分红,具体计算如下:wError:code:8,Message:badrequest,LogId:2825639271扩展阅读：企业管理人员 聘用合同管理人员聘用合同甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：法人代表：身份证号

4、：联系方式：联系方式：甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议：1聘用期限1.1聘用期为10年，以甲方正式报到上班之月计。1.2乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。2双方工作职责及义务2.1甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。2.2乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。2.3乙方须遵守甲方

5、各项管理制度，服从甲方的工作安排。3乙方薪金及福利待遇3.1乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整（50000万元）。3.2乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日（每月20日）为准。绩效工资年底一次性付清。3.3乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。3.4乙方工资每2年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的1015%。第1页共2页4工作时间、休息及休假方面4.1乙方工作每周休息二天；乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。4.2如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。5本合同的变更、解除、终止

6、5.1本合同的变更（含补充）可由甲乙双方中的任何一方提出，变更采用书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。5.2乙方有下列情形之一时，甲方可以立即解除本合同。5.2.1被依法追究刑事责任的。5.2.2营私舞弊、严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。5.2.3严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的。5.3甲方有下列情形之一时，乙方可立即解除本合同。5.3.1甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间三个月。5.3.2甲方胁迫乙方从事违法工作的。5.4本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时，本合同可以解除。6违约责任以及合同纠纷处理6.1合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或法律诉讼解决为辅。6.2本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。6.3本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：法人代表：合同日期：202*年3月26日第2页共2页第 4 页 共 4 页