药物制剂实习大纲.doc
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1、药物制剂实习大纲药物制剂实习大纲药物制剂专业生产实习教学大纲实习(实训)类型:毕业实习周数/学时数:8周学分数:8实习对象:药物制剂专业学生一、目的与要求生产实习是整个教学过程中比较重要的一环,必须认真对待。学生通过生产实习,直接参加劳动,巩固、总结、丰富所学专业基础课知识,使理论联系实际,培养学生独立开展调查研究,了解制药工业面临的实际问题,综合利用所学的知识分析、解决生产中的某些实际问题,丰富有关药品的生产、检验、流通、使用、研究与开发等领域的基本理论、基本知识和基本技能,综合培养和训练学生理论联系实际,独立观察、分析、解决问题的综合能力,增强社会适应和竞争能力。二、内容与时间安排时间安排
2、:第七学期(实习时间可根据实习基地的工作需要进行具体调整)实习内容:(一)药品生产企业在药物及其剂型、制剂、制剂新技术和新药的研究、开发、生产、工艺技术改造、质量管理等方面得到实践锻炼,培养学生具有一定实际工作的能力。1、了解内容:企业简史:企业的性质、机构设置、人员配备;建厂史及其发展状况;产品种类及其供销情况;有关技术改革情况介绍。质量管理:企业及各车间的质量管理体系及其职能。生产管理:着重生产全过程的管理。安全制度:各种具体措施及危险的防止。三废处理:三废来源、处理方法、排放标准。2、熟悉生产品种的生产工艺规程和标准操作规程的格式及内容;3、熟悉GMP在实际生产过程中的应用。4、生产车间
3、实习通过车间实习必须掌握生产的全过程,详细了解设备的性能和维修使用。(1)口服液车间熟悉口服液车间的位置,内部布局,生产和空气净化的设备和设施。基本掌握口服液大生产流程(如生产中常用的浓配法,稀配法,过滤的介质的类型及型号,滤过的方法,口服液用水的制备,灌封、灭菌、检漏、包装等操作规程)。掌握口服液半成品、成品的车间质量控制,企业内控标准和国家药品标准。了解新工艺、新技术应用情况。(2)固体制剂车间:了解固体制剂车间位置、内部布局及生产设备。基本掌握固体制剂大生产的生产流程(如片剂原、辅料的预处理混合、软材的制备、粒度大小的控制、干燥,压片的操作等操作规程,包衣过程和操作要点)。掌握固体制剂半
4、成品、成品的车间质量控制,企业内控标准和国家药品标准。了解新工艺、新技术的应用情况。(3)中试放大车间掌握中试放大车间的位置、内部布局及实验设备。掌握中试放大的生产工艺路线的复审,设备材质与型式的选择,搅拌器型式与搅拌速度的考查,工艺流程与操作方法的确定,原辅材料和中间体的质量控制。(4)其他制剂车间:根据所学药剂学理论与技术,加强对其他相关制剂的生产等实际工作的熟悉和了解。(二)医院药剂科(1)调剂:熟悉药房工作规律:了解医院科室设置、病房数、门诊处方量;了解药房的工作范围以及在医院中所处地位;了解医院的规章制度,尤其是药房规章制度;普通药品、贵重药品、特殊管理药品的管理及其相关法规实施情况
5、。熟悉各类处方的特点、要求及处理原则,其中包括普通处方、急症处方、麻醉药品、精神药品、毒性药品处方、制剂处方。熟悉常用药物的名称、别名、形状、计量、公用、配伍及药理作用。熟悉处方中常用处方缩写名,在带教老师的指导下认真协助药师进行处方发药及一般调剂工作。(2)制剂:基本掌握药房制剂工作,具体要求是:常用器具的选择、洗涤、清毒干燥和清洁用具的保存方法;液体药剂配置、稀释的计算方法;蒸馏器、备用注射用水的制备原理、操作和制备方法;液体药剂、片剂、浸出制剂、软膏、散剂等常用制剂溶媒及赋行剂的选择原则、制备方法和质量要求;灭菌或无菌制剂(注射液、大输液、滴眼剂、软膏等)对原料和质量的要求、制备方法、P
6、H值、渗透压的计算和调整方法、热原的监测方法及某些中药有效成分提取物的提取分离方法。(3)药品检验:在带教师的指导下,参加医院自配制剂的质量检验工作,了解药品检验室工作的重要性及其规章制度,熟悉药剂科药品检验常用仪器的使用及药品检验方法。(4)制剂科管理:了解药剂科的性质、任务及其各类药剂人员的工作职责;了解药剂科内部的设置情况,药事管理委员会的主要任务及其在药剂科管理中的作用。学习药剂科开展临床药学工作的经验,了解其业务范围。熟悉药剂科管理依照的主要法规及各种规章制度、科学管理方法。熟悉特殊药品、常用药品的管理方法。(5)参加药剂科组织的各类前沿讲座。三、实习纪律1、遵守工厂的一切规章制度,
7、听从工厂人员的管理。2、准时参加一切实习活动,不得迟到、早退和旷课,病假需持假条。3、实习中认真听讲和观察,在工厂人员的指导下,操作设备和仪表,未经许可,不得擅动。4、遵守作息时间,按时熄灯。5、外出请假,归来销假。6、遇重大问题,必需报告教师,禁止私下解决。7、对于严重违反实习纪律的学生,教师有权中止其实习,令其返校,成绩以不及格论。四、考核要求1、实习结束时,由实习单位指导教师或相关人员对实习学生进行考核,考核内容包括三个方面:实习单位成绩评定,其中包括实习期间主要完成任务、工作态度、专业水平、工作能力、纪律表现等方面评价;实习记录:记录每周实习过程、完成任务及体会等;实习报告:体现学生分
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