绝缘监督主管工作标准.doc

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1、绝缘监督主管工作标准绝缘监督主管工作标准东莞培训网绝缘监督主管工作标准1.范围本标准规定了设备部绝缘监督主管的岗位职责、岗位技能、工作目标、工作内容、检查与考核。本标准适用于内蒙古大唐国际托克托发电有限责任公司设备部绝缘监督主管岗位。2.规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。Q/CDT-ITKTPC2081002-202*绝缘监督管理标准Q/CDT107001202*

2、电力设备交接和预防性试验规程中国大唐集团公司电气绝缘技术监督制度3.职责3.1岗位关系本岗位对设备部部长负责。东莞培训网3.2责任3.2.1本岗位对电气设备预防性试验、变压器油务监督、外绝缘设备防防污闪管理、防雷接地管理、电气设备的绝缘劣化倾向分析等工作负责。3.2.2承担因本人工作失误所造成的直接责任。3.2.3对绝缘监督项目的完整性、真实性负责。3.2.4对绝缘监督工作的质量负监督责任。3.2.5对绝缘监督的各项管理工作负责。3.3权限行使本岗位工作范围内享有的权限。4基本技能4.1本岗位须取得高压试验职业技能鉴定高级工及以上等级。4.2本岗位须取得高压试验资格证书。4.3专业知识4.3.

3、1熟悉并掌握高电压技术、电气设备、电力系统等专业知识。4.3.2熟悉高压预防性试验设备、掌握电气设备的结构、特点。4.3.3熟悉本专业的国际标准、国家标准、行业标准和上级有关的规定、制度。4.3.4掌握火力发电厂生产工艺流程。4.3.5掌握火力发电厂受监绝缘部件的运行参数、材料性能。4.3.6了解设备规范，发电厂主辅设备特性。4.3.7熟悉电力法、电业安全工作规程、电力生产安全工作条例、消防管理条例。东莞培训网5.工作目标5.1按照规程规定按计划对高压电气设备进行检验，完成绝缘技术监控年度考核指标：甲类设备预试完成率：100%乙类设备预试完成率：98其它设备预试完成率：965.2掌握高压电气设

4、备的绝缘劣化倾向，及时分析、发现设备存在的隐性绝缘故障。6.1工作内容6.2周期工作6.2.1按照中国大唐集团公司电气绝缘技术监控制度的要求，每月5日前上报华北电科院绝缘技术监督月报；每年12月份上报下一年度绝缘6.2.2技术监督工作计划；每年12月15日前上报上年度工作总结。6.2.3按照中国大唐集团公司电气绝缘技术监督制度第十九条规定，每月5日前上报中国大唐绝缘技术监督各项报表。6.2.4按照中国大唐集团公司企业标标准Q/CDT107001-202*电力设备交接和预防性试验规程规定的周期、试验项目对电气设备进行预防性试验。6.2.5每年年初参加由北京电科院组织的绝缘技术监督年会，传达和布置

5、上级有关绝缘技术监督工作的指示、决议决定。6.2.6对高压电气设备预防性试验所用的设备每年送华北电科院检定一次，使设备保护良好的工作状态。东莞培训网6.2.7每年春检过程中请内蒙古防雷中心对我公司防雷接地设备进行一次检测。6.2.8按照托克托发电公司星级考评管理办法，每月4日前上报星级考评指标。6.3非周期性工作6.3.1按照绝缘监督管理标准，组织好日常的绝缘监督工作。6.3.2运行中的设备发生故障后，需要进行检测时，按照中国大唐集团公司电力设备交接和预防性试验规程的要求对故障设备进行试验，分析故障部位及性质，提出处理意见，在设备修复后进行复测。6.3.3按照绝缘监督管理标准，建立绝缘监督台帐

6、。6.3.4负责编写本专业的各项作业指导书、技术措施、实施方案，并做好质量监督和验收工作。6.3.5按照编写绝缘技术监督检修工作计划。6.3.6按照华北电力集团绝缘技术监督监督制度的规定，大修前一个月上报华北电科院大修绝缘技术监督项目，并于大修结束后两个月内上6.3.7报大修总结。6.3.8大、小修检修前3个月制定好绝缘技术监督检修项目计划。大修材料备件需用计划在开工前6个月完成；小修材料备件需用计划在开工前3个月完成。7.考核与检查东莞培训网本标准的执行情况由设备部部长按岗位工作标准考核实施细则在每月10日前进行检查、考评，并与本公司月度经济责任制考核挂钩，对本岗位进行相应的奖罚。扩展阅读：

7、绝缘监督主管工作标准QBQ/CDT-ITKTPC3131002-202*内蒙古大唐国际托克托发电有限责任公司企业标准绝缘监督主管工作标准202*-04-10发布202*-04-11实施内蒙古大唐国际托克托发电有限责任公司发布:null,page:ph:1262.879,pw:892.979,v:6,t:1,pptlike:null,cx:0,cy:0,cw:892.979,ch:1262.879)Q/CDT-ITKTPC3131002-202*目次前言.II1范围.12规范性引用文件.13职责.14基本技能.15工作目标.26工作内容.27考核与检查.3IQ/CDT-ITKTPC3131002

8、-202*前言为了规范设备部绝缘监督主管岗位工作，不断提高本岗位工作绩效，制定本标准本标准由标准化管理委员会提出。本标准由设备部部归口。本标准起草单位：设备部。本标准主要起草人：李彬。本标准主要审定人：于海洋。本标准批准人：胡春涛。本标准委托设备部负责解释。本标准是首次发布。IIQ/CDT-ITKTPC3131002-202*绝缘监督主管工作标准1范围本标准规定了设备部绝缘监督主管的岗位职责、岗位技能、工作目标、工作内容、检查与考核。本标准适用于内蒙古大唐国际托克托发电有限责任公司设备部绝缘监督主管岗位。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，

9、其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。Q/CDT-ITKTPC2081002-202*绝缘监督管理标准Q/CDT107001202*电力设备交接和预防性试验规程中国大唐集团公司电气绝缘技术监督制度3职责3.1岗位关系本岗位对设备部部长负责。3.2责任3.2.1本岗位对电气设备预防性试验、变压器油务监督、外绝缘设备防防污闪管理、防雷接地管理、电气设备的绝缘劣化倾向分析等工作负责。3.2.2承担因本人工作失误所造成的直接责任。3.2.3对绝缘监督项目的完整性

10、、真实性负责。3.2.4对绝缘监督工作的质量负监督责任。3.2.5对绝缘监督的各项管理工作负责。3.3权限3.3.1行使本岗位工作范围内享有的权限。4基本技能4.1本岗位须取得高压试验职业技能鉴定高级工及以上等级。4.2本岗位须取得高压试验资格证书。4.3专业知识4.3.1熟悉并掌握高电压技术、电气设备、电力系统等专业知识。4.3.2熟悉高压预防性试验设备、掌握电气设备的结构、特点。4.3.3熟悉本专业的国际标准、国家标准、行业标准和上级有关的规定、制度。Q/CDT-ITKTPC3131002-202*4.3.4掌握火力发电厂生产工艺流程。4.3.5掌握火力发电厂受监绝缘部件的运行参数、材料性

11、能。4.3.6了解设备规范，发电厂主辅设备特性。4.3.7熟悉电力法、电业安全工作规程、电力生产安全工作条例、消防管理条例。5工作目标5.1按照规程规定按计划对高压电气设备进行检验，完成绝缘技术监控年度考核指标：甲类设备预试完成率：100%乙类设备预试完成率：98其它设备预试完成率：965.2掌握高压电气设备的绝缘劣化倾向，及时分析、发现设备存在的隐性绝缘故障。6工作内容6.1周期工作6.1.1按照中国大唐集团公司电气绝缘技术监控制度的要求，每月5日前上报华北电科院绝缘技术监督月报；每年12月份上报下一年度绝缘技术监督工作计划；每年12月15日前上报上年度工作总结。6.1.2按照中国大唐集团公

12、司电气绝缘技术监督制度第十九条规定，每月5日前上报中国大唐绝缘技术监督各项报表。6.1.3按照中国大唐集团公司企业标标准Q/CDT107001-202*电力设备交接和预防性试验规程规定的周期、试验项目对电气设备进行预防性试验。6.1.4每年年初参加由北京电科院组织的绝缘技术监督年会，传达和布置上级有关绝缘技术监督工作的指示、决议决定。6.1.5对高压电气设备预防性试验所用的设备每年送华北电科院检定一次，使设备保护良好的工作状态。6.1.6每年春检过程中请内蒙古防雷中心对我公司防雷接地设备进行一次检测。6.1.7按照托克托发电公司星级考评管理办法，每月4日前上报星级考评指标。6.2非周期性工作6

13、.2.1按照绝缘监督管理标准，组织好日常的绝缘监督工作。6.2.2运行中的设备发生故障后，需要进行检测时，按照中国大唐集团公司电力设备交接和预防性试验规程的要求对故障设备进行试验，分析故障部位及性质，提出处理意见，在设备修复后进行复测。6.2.3按照绝缘监督管理标准，建立绝缘监督台帐。6.2.4负责编写本专业的各项作业指导书、技术措施、实施方案，并做好质量监督和验收工作。6.2.5按照编写绝缘技术监督检修工作计划。6.2.6按照华北电力集团绝缘技术监督监督制度的规定，大修前一个月上报华北电科院大修绝缘技术监督项目，并于大修结束后两个月内上报大修总结。2Q/CDT-ITKTPC3131002-202*6.2.7大、小修检修前3个月制定好绝缘技术监督检修项目计划。6.2.8大修材料备件需用计划在开工前6个月完成；小修材料备件需用计划在开工前3个月完成。7考核与检查本标准的执行情况由设备部部长按岗位工作标准考核实施细则在每月10日前进行检查、考评，并与本公司月度经济责任制考核挂钩，对本岗位进行相应的奖罚。第 8 页 共 8 页