选矿厂厂长岗位责任制.doc

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1、选矿厂厂长岗位责任制选矿厂厂长岗位责任制选矿厂厂长岗位责任制1、全面负责选矿厂的生产、工艺、设备、消防、安全、人员、纪律、成本、研发等工作的组织指挥、管理协调。努力提高管理水平，以最小的成本生产最多的合格产品，围绕公司利润最大化、实施制度化、规范化、人性化管理，打造选厂和谐团队。2、实施公司的年度、季度、月度生产计划，努力完成生产任务。掌握产品市场行情，控制生产节奏，使公司产品增产增收。3、领导副厂长、选矿工程师、机械工程师、统计文员，安排并考评其工作。编制选厂人力资源计划，合理使用和搭配全厂人力。抓好厂领导班子工作，消灭内耗，团结一心谋事业。4、每周主诗召开厂务会议，传达通报公司指示、安排厂

2、内工作、分析生产状况、员工状态，及时解决问题。每月、季主持召开月度、季度工作会议，总结评述生产任务完成情况，制定切实措施，确保次月、下季生产、工作任务完成。完成公司临时性工作任务。5、努力学习不断提高业务素质和领导能力。爱岗敬业、忠诚企业，不滥用职权。操守职业道德，不作假公济私、有损企业利益的事。6、认真履行“安全生产第一负责人”职责，制定和实施选矿厂重大突发事件紧急预案，为员工创建安全、文明、卫生的劳动环境，确保不发生人身伤害和职业病事件。7、保守公司技术秘密和商业机密。扩展阅读：选矿厂岗位责任制一、厂长岗位责任制一、岗位职责1、认真履行管理人员通用工作标准及精神文明建设通用工作标准.2、负

3、责全厂生产经营的全面管理工作及重大问题的处理.按照矿部下达的生产经营计划负责完成当月处理矿量，保证综合回收率及设备完好率.3、负责安全教育工作，确保生产安全；负责全厂人事配备加强劳动组织；负责作好成本管理降耗节能提高效益.二、工作标准1、负责全厂生产经营的全面管理工作及重大问题的处理.2、按照矿部下达的生产经营计划，完成当月处理矿量.3、保证总回收率达到考核指标.4、保证全厂设备完好率达到95%以上.5、保证全厂设备正常运转天数不低于25天.6、加强成本管理，杜绝材料浪费，保证每月消耗成本不突破核定指标.7、组织领导全厂职工开展技术业务学习，不断提高全体职工的技术业务水平.8、加强安全教育工作

4、，保证全厂不发生重大设备事故和人身事故，确保生产安全.9、负责全厂人事调配工作，加强劳动组织，最大限度地发挥全体职工的积极性.10、负责厂规、厂纪的监督、检查考核工作.11、经常深入车间、班组检查指导工作，听取职工意见，并及时妥善处理.12、按时参加各种学习会议，不得缺席、迟到早退.13、完成矿领导交办的临时任务.二、党支部书记岗位责任制一、岗位职责1、认真履行管理人员通用工作标准及精神文明建设通用工作标准.2、负责制定车间精神文明建设具体设施计划.3、负责作好新时期党员发展工作.4、负责对职工进行共产主义理想及道德、法规教育，培养“四有”职工队伍.5、负责支部及班子的思想作风建设，定期召开民

5、主生活会，统一思想，提高党组织的战斗力.6、负责教育领导全体职工，结合厂生产经营活动，解决实际问题.二、工作标准1、积极支持厂长对全厂生产经营的行政指令，发挥党支部监督作用，确保党的方针政策和党委决议全面落实.2、以身作则，正确处理党政关系，积极为厂长排忧解难.3、主动把厂内生产经营工作的难点，作为支部工作的重点，通过强有力的思想政治工作，影响和带动广大职工，促进各项任务的完成.4、正确履行保证监督的职能，处理好保证与监督的关系.5、定期组织支部委员及领导班子学习党的方针、政策.6、主持支部正常工作，定期召开支委会研究布署支部工作.7、作好调查研究及职工思想政治工作，培养“四有”职工队伍.8、

6、每月组织党员学习二次.9、每月向政工部选送通讯稿件三篇，更换黑板报二次.10、加强对共青团与工会的领导并协助制定工作计划，积极开展各类有意义活动.11、完成党委交办的临时性任务.三、副厂长岗位责任制一、岗位职责1、认真履行管理人员通用工作标准及精神文明建设通用工作标准.2、负责车间各项指标达标.3、负责全厂安全技术操作规程的执行标准.4、严禁出现跑、冒、滴、漏的现象.二、工作标准1、按照生产计划，完成当月处理矿量.2、保证碎矿车间及时供料，不能因缺料造成球磨机停车.3、保证总回收率不低于考核指标.4、保证汞金回收率达到考核指标要求.5、全月累计精矿品位必须达到40克/吨以上.6、全月累计精矿水

7、份不能高于22%.7、加强文明生产，保持环境卫生，杜绝跑、冒、滴、漏现象.8、严格执行安全责任制，组织落实安全操作规程.保证全厂不发生重大设备事故和重伤以上人身事故.9、按时参加各种会议.10、完成领导交办的临时任务.四、厂长助理岗位责任制一、岗位职责1、认真履行管理人员通用工作标准及精神文明建设通用工作标准.2、负责全厂设备的维护保养.3、负责全厂电、钳工的管理.二、工作标准1、加强设备的维修保养，保证设备完好率不低于95%，设备运转率不低于85%.2、负责全厂设备年度、季度、月份检修计划，然后经厂长审批后报矿有关部门.3、及时处理生产中遇到的设备问题.4、深入车间，了解设备运行状况，做好设

8、备维护检修记录和设备运行操作记录.5、加强电、钳工管理，并负责组织电、钳工进行设备的维修和保养工作.6、每天对全厂的设备巡检一次.7、负责材料员上报的材料计划和备品备件计划的审核，减少不必要的库存.8、严格执行安全操作规程，杜绝电、钳工的违章作业.9、每月的设备运行情况表务必于月底前整理好，并上报给机动基建科10、按时参加各种会议.11、完成领导交办的临时任务.五、工段长岗位责任制一、岗位职责1、认真履行管理人员通用工作标准及精神文明建设通用工作标准.2、负责本工段的生产组织工作.3、负责领导本工段，完成各项技术指标.4、严禁出现跑、冒、滴、漏的现象.二、工作标准1、在厂长领导下，负责本工段的

9、生产组织.2、按照生产计划安排，完成计划处理矿量.3、保证总回收率不低于考核指标.4、保证浮选精矿品位不低于40克/吨.5、加强设备巡回检查发现问题及时处理.6、检查督促安全操作规程的贯彻实施，确保本工段不发生重大设备事故和重伤以上人身事故.7、负责本工段的人员调配工作.8、保证本工段的文明生产，严禁跑、冒、滴、漏.9、负责检查督促本工段的各种原始记录的落实工作.10、完成领导交办的临时任务.六、技术员岗位责任制一、岗位职责1、认真履行管理人员通用工作标准及精神文明建设通用工作标准.2、负责全厂的技术工作.二、工作标准1、按照生产计划安排，负责全厂技术指标的完成，随时掌握处理矿石品位、性质，及

10、时调整生产工艺.2、保证各种作业处于良好运转状态.3、保证总回收率不低于考核指标.4、保证精矿品位不低于40克/吨.5、保证精矿水分低于22%.6、负责全厂职工的技术培训工作，不断提高全体职工的技术业务素质.7、完成领导交办的临时任务.七、浮选工工作标准一、岗位职责1、认真履行生产工人通用工作标准及精神文明建设通用工作标准。2、负责浮选机的正常运行。3技术指标达到要求。4认真负责，严禁出现跑、冒、滴、漏的现象。三、工作标准1浮选回收率。2、随时观察浮选机中泡沫及液面变化情况，及时调加药量，精矿泡沫刮量，尾矿排放量。减少跑槽、落槽现象。3、了解各种药剂的物理化学性质，按照规定程序认真配制各种药剂

11、。4、保证精矿品位在40-120克/吨以内。5、遵守设备巡查制度，按时检查各部位的运转和濡润化情况。6、认真填写生产原始记录和设备运转记录。7、完成领导交办的临时任务。八、闪速浮选工工作标准一、岗位职责1、认真履行生产工人通用工作标准及精神文明建设通用工作标准。2、认真完成二次选矿工作.3、负责二次选矿的各项技术指标达到要求.二、工作标准1、保证二次选矿回收率不低于30%.2、保证二次选矿精矿品位在40克/吨以上.3、加强设备巡回检查，发现问题及时处理.4、严禁跑、冒、滴、漏现象发生.5、认真填写生产原始记录和设备运转记录.6、严格遵守安全操作规程，杜绝重大设备事故和重伤以上人身事故发生.7、

12、严格遵守安全操作规程，劳保用品佩戴标准.8、坚持文明生产，工作场地整洁，工具摆放整齐，不乱丢、乱放.9、严禁迟到、早退、脱岗、睡岗等违反劳动纪律现象发生.10、完成领导交办的临时任务.九、破碎工岗位责任制一、岗位职责1、认真履行生产工人通用工作标准及精神文明建设通用工作标准。2、负责矿石破碎工设备正常运转.3、负责设备的各项指标达到技术要求.二、工作标准1、按本岗位安全规程，技术操作规程的要求，完成破碎岗位的工艺操作.2、遵守设备巡回检查制度，按时检查设备各部位运转及润滑情况，发现问题及时处理.3、保证完成设备台时处理能力和破碎产品粒度指标.4、严格遵守本岗位安全操作规程，杜绝重大设备事故和重

13、伤以上人身事故发生.5、管好悬挂磁铁和其他过铁保护装置，严防铁器进入下道工序.6、保证本岗位设备的正常运转并做到文明生产，将矿石中带入的木块、杂铁、杂物等检出并送到指定地点.7、严格遵守劳保用品的佩戴标准.8、做好生产原始记录和设备运转记录.11、严禁迟到、早退、脱岗、睡岗等违反劳动纪律现象发生.12、完成领导交办的临时任务.十、磨矿工工作标准一、岗位职责1、认真履行生产工人通用工作标准及精神文明建设通用工作标准。2、认真完成当月磨矿量并保证磨矿浓度和细度达到工艺要求.3、保证球磨机随时处在良好的运转状态.4、遵守安全操作规程.5、严禁跑、冒、滴、漏现象发生.二、工作标准1、按照生产计划安排，

14、认真完成当月处理矿量.2、保证分级机溢流细度为200目达到60%以上.3、保证分极机溢流浓度在2832%之间.4、严格执行设备巡回检查制度，按时检查设备各部位的运转、润滑情况.5、随时观察球磨机给矿粒度和矿石性质变化情况.6、根据球磨机运转情况，及时补加钢球，保持钢球充填率在4045%范围内.7、严禁乱停车现象发生.8、认真填写磨矿原始记录、设备运转记录和交接班记录.9、严格遵守劳保用品的佩戴标准.10、严禁迟到、早退、脱岗等违反劳动纪律现象发生.11、完成领导交办的临时任务.十一、维修工工作标准一、岗位职责1、认真履行生产工人通用工作标准及精神文明建设通用工作标准。2、负责电气设备、设施的维

15、修和检查.3、负责修复或制作电气配件，节约材料降低成本，确保用电安全和节约用电.二、工作标准1、在工段长和班长的领导下，认真学习技术，了解所管设备构造、性能、用途及安装方法，不断提高业务能力.2、负责电气设备、设施的维修和检查，对电气故障能及时查明原因进行处理，定期对电气设备进行检查、维护.3、搞好全厂机械设备的维修保养工作，按时检查设备各部位的运转润滑情况，发现问题及时维修.4、严格遵守本岗位安全操作规程，杜绝重大设备事故和重伤以上人身事故发生.5、值班人员负责现场电气设备的巡回检查，确保正常运转.6、设备在运行中发生故障，随叫随到，尽快处理.7、严禁自己或配合他人进行偷电，不经批准不得乱接

16、线路.过滤及天车工工作标准一、岗位职责1、认真履行生产工人通用工作标准及精神文明建设通用工作标准。2、负责浓密机的正常运转工作.3、负责浓密机达到各项技术工艺要求.4、负责抓取生产的精矿和出厂精矿.二、工作标准1、严格遵守安全操作规程.2、经常检查浓密机溢流清洁度，杜绝跑浑现象发生.3、经常检查浓密机底流浓度，防止浓密机出现压耙事故，及时进行过滤.4、根据生产需要及时抓取过滤生产的精矿和出厂精矿.5、严禁出现跑冒滴漏现象.6、坚持文明生产，工作场地整洁，工具摆放整齐.十三、劳资会计工作标准一、岗位职责1、认真履行生产工人通用工作标准及精神文明建设通用工作标准。2、负责对本单位实行会计监督，对不

17、真实、不合法的原始凭证，予以退回，要其更改补充.3、负责车间的职工考勤、劳动报表工作.二、工作标准1、严格按考勤制度，执行矿、厂有关工资的有关规定，做好工资计算工作，每月按时将工资表报人事科.2、建立健全领料制度、资产管理制度、财务管理制度完善财务总帐、分类帐、固定资产帐.3、每月25日前到矿财务办理结帐手续.4、做好各种报表的整理和保存工作，确保帐面清晰、整洁.5、健全固定资产帐.会计人员对本单位实行会计监督.6、按国家的规定，对本单位的财务管理严格按收支规定执行，对违规者拒绝、制止办理.7、完成领导交办的临时任务.十四、统计出纳员工作标准一、岗位职责1、负责本单位的财务出纳工作.二、工作标

18、准1、严格出纳工作，付款前必须复核付款凭证与所附的原始凭证金额无误后方可付款.2、保证库存现金和帐面相符.3、准确及时地按规定时间报出生日报、生产月报和精矿出库报表/4、统计报表要及时、准确，数据来源，真实可靠.5、完成领导交办的临时性任务.十五、材料员工作标准一、岗位职责1、认真履行生产工人通用工作标准及精神文明建设通用工作标准。2、负责全厂的材料保管、发放工作.二、工作标准1、月底及时清点库内材料，及时编制月材料计划上报供销科和基建科.2、材料存放要合理、整齐，减少物资自然损耗降低库存费用.3、发放材料要有发料凭证，料单要填写清楚.4、月底要及时整理好料单与供销科和财务科核对，盘点时帐目要清楚.5、贵重物资必须有主管人员签字后，才可发放.6、完成领导交办的各项临时任务.第 10 页 共 10 页