2022年徐厚伟工作总结.doc
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1、2022年徐厚伟工作总结2022年徐厚伟工作总结工作总结石长林场今年防火工作在林业局的正确领导和有关部门的指导下，在全场广大干部、职工群众的共同努力下，取得了一定的成绩、得到了林业局高度认可！做为护林队副对长的我深感骄傲和自豪，因为这成绩的取得有我自己的一份力量和辛勤的付出，现将我今年在防火工作中所作的工作做如下总结：一、加大防火宣传教育工作,增强全民森防意识。我们护林队注重职工群众的宣传教育工作，加大对防火的宣传教育活动，采取多种行之有效的森林防火宣传形式，大力宣传森林防火条例和森林防火方面的法律、法规，充分利用广播、电视等媒体，广泛深入地宣传森防严峻形势和森林防火的重要性。要继续实行“彩旗
2、工程”、“市委书记、市长致全市人民的一封信”、“十户联防”和“六进”活动，大张旗鼓地宣传森林防火法律规定。做到森林防火家喻户晓，人人皆知，坚决消灭死角、死面。二、强化防火措施，责任到人、落实到位。我们护林队防火工作实行了行政措施、经济措施、法律措施三结合，严管重罚、决不姑息。防火工作中坚定不移地执行林业局的政策，决不允许烧玉米秸，烧玉米秸的按照“三查”原则，见烟就查、见火就查、见灰就查，一经发现收回土地，收回直补，重新发包，今年发生违规用火行为的，全部交由公安局按照有关规定从严、从重处理，并在林场进行了广播通报批评。根据石长林场现有住户的实际情况，今年，我们对居民区进行了细致的划分，班子成员、
3、机关干部、扑火队员每人承包10户，同居民签定防火协议，按谁主管谁负责的原则，由责任人负责对所包居民的宣传、说服教育工作，确保其在家属区、野外不乱用火，使责任人有直接责任。我们护林队还定期召开周边村屯防火联席会议，明确防火了责任，落实了防火任务，做到早发现、早消灭、早预防，杜绝火灾的发生。三、严加管理、死看硬守、严控火源。石长林场农林交错，村屯较多，道口较多，出入山人员相对比较多，我们在各主要道口、检查站派专人把守，对入山人员严格检查，掌握入山人员的活动范围，杜绝一切火种入山。今年，我们护林队加大了施业区的巡逻力度，把扑火队员分成三组，每天巡逻到夜晚22：00点，尤其对农林交错地带、草塘边、有秸
4、杆剩余物的土地，严加看管、紧密巡逻。坚持值班值宿制度，护林队人员电话24小时开机，发现火情立即组织扑灭。四、加强能力建设，提升预防和扑救森林火灾能力。一是提高森林防火综合扑救能力的训练。二是做好林场及村屯周围的阻隔带开设工作，防止家火山火连烧。大力开展生土隔离带建设，在2022年割打的防火线、计划烧除后的草塘边及新修建的战略防火公路两侧要进行生土隔离，逐步实现全市防火道路网格化，达到缓冲阻火作用。我决心在今后的工作中，发扬以上优异成绩，进一步提高对防火工作的高度认识，增加对森防工作的意识，杜绝一切火情发生。为保护好我们的绿色家园，为子孙后代多造福，做出更多更大的贡献。另外截止到2022年我已经
5、连续四年战斗在生产第一线，坚持到山场检尺，从没间断过一天，直到每年的冬运结束为止，虽然苦和累，但这正是体现我是一名合格的共产党员的行为。我决心为党的事业奋斗终身！2022年我将一如既往的勤勤恳恳、任劳任怨的工作，服从安排听指挥，保证完成领导交给的各项工作，请领导看我2022年的实际行动吧！石长林场护林队副队长：徐厚伟2022年12月20日扩展阅读：小伊中学2022-2022学年度第一学期教学工作总结灌云县小伊中学2022-2022学年度第一学期教学工作总结本学期以来，小伊中学全体教师齐心协力，以推进“高效课堂”为契机，深入执行新课程标准，全面实施素质教育，以现代教育观念指导学校各项工作，科学、
6、规范教务管理，较为圆满地完成了本学年的教育教学任务。现将本学期教学工作总结如下：一、教学工作回顾（一）在徐开明校长的倡导下，教师群体中逐步增强“用对待生命的态度做教育”的办学理念，把“敏思、爱生、善教”的教风深入推进在教育教学实践活动中用心工作，真心服务。（二）制度方面。进一步完善小伊中学教学奖惩制度、小伊中学绩效工作发放细则、小伊中学教学常规制度、小伊中学监考和阅卷制度等。（三）按连云港市中小学教学常规管理要求要求实施日常教学管理。（1）让“推门听课”形成常规。开学伊始，在徐开明校长的倡导下，在全校老师中实行“推门听课”制度。徐开明校长带头听课，形成良好的示范榜样，引领全校教师掀起了听课高潮
7、。一个学期来，老师听课的节次多的达40多节，少的也达到25节次，学校用的听课笔记有的老师用了4本，其中，班主任老师听课节次最为突出。通过教师间的听课，促进教师间的相互交流，提升教学质量水平，充分发挥教师的聪明才智。（2）教学公开课的开展。开学以来，教务处安排了优秀教师示范课，通过优秀教师的引领示范作用，带领教师群体成长，促进共同进步。首先，我们教干带头上示范课、观摩课，有道是“干部带头，万事不愁”。开学不久，刘志副校长带头上观摩课，吹响了我校教学示范课的号角；接着，教干中的柴厚伟、王仕龙、左猛、武晓飞、王中婷等也带头示范，在教师中形成了良好的口碑。其次，教研组长、备课组长身先士卒，带头示范，这
8、些老师包括吴清、杨以康、封雪、曹廷让等；教师队伍中优秀老师如胡迎弟等也带头上公开课。另外，新来教师公开课各具特色，房立香、汪宝林、李赞、赵海霞、沈冬云等新来教师的公开课带着不同学校的不同风格很好地形成了教学的互补性。通过交流研讨活动拓宽教师专业发展的空间，一批优秀教师脱颖而出。（3）随堂练、周练、周末家作扎实推进。第1页共9页开学之初，徐开明校长就把教学工作放在首位，特别是在教学中“玩实”的。徐校长身处教学管理第一线，全面推行随堂练、周练和周末家作制度，很好地促进了我校教学工作的开展，在社会上也形成了良好的口碑，得到了上级领导的多次表扬和鼓励。主要做法如下：首先，在教研组、备课组中进行科学分工
9、、密切配合，先在备课组中有一人主备，然后集体合备，最后形成定稿，上交教务处检查，统一文印，分发到学生手中，上课使用。其次，形成多条核查路线，教务处、专家组、工会核查组各有分工，严密核查，确保备、用、改、纠的质量。另外，在练的同时注重纠错，把在随堂练中错误率较高的题目安排在周练、月过关检测中再练，保证学生重点知识能得到很好地消化，同时还要求学生做到“门门有错题笔记”，严把纠错关。（4）月过关检测形成常态。月关检测，是衡量班级、学生、课任教师一个月以来的教学成长度，通过评比，找出各自的不足，以便在下一阶段改进。教务处通过组织严密、正规的标准化考试让学生、教师在一个公平、公正的环境中竞争。具体做法如
10、下：首先，考试氛围的营造方面，教务处一般在考前一到两周进行动员，召开教师和学生动员会，大考在考前两周召开动员会，确保全校能集中精力，全力以赴投入到教学中去。其次，标准化操作，引领师生规范化答题。教务处专门给每个老师量身定制了监考证，专门老师播音，专门有人负责禁区的划定，巡视制度形成常规；教务处联合年级组在改卷制度方面也进行了大胆改革，通过年级之间的“推磨”改卷和备课组的集中阅卷，很好地保证了考试的公平性和严肃性。再次，在录分工作方面也大胆尝试。录分工作由年级组安排一专门老师配合信息中心集中录分，信息中心统一核算教师、班级、学生成绩，然后上报校长室、教务处、年级组，发放到班级学生手中。教务处负责
11、检查和纠错，并作好记录，并及时与出错老师见面，在教学奖惩中兑现；考试结束后配合年级组及时召开教师、学生总结会，通过总结让学生和老师找出差距，找出不足，以便师生很好地投入到下一阶段教学中去。（5）教师试卷分析、个人小结及时收缴。每次考试都要求教师写好试卷分析、个人小结，让老师在分析和小结中扬长避短。通过小结、分析，了解教师的工作责任心工作热情和工作状态。组织交流与信息反馈活动，在教研例会上予以点评，肯定成绩的基础上，关键看教师的第2页共9页具体教学进程，及时指出存在的问题，并提出整改方案。（6）教学常规检查常抓不懈。开学以来，教务处对教师的教学常规检查工作，常抓不懈。从周一到日，教学一条线的几位
12、领导，就分头行动，每人负责一天，对一天的教学常规作全方位地检查（检查值班表附后）。对于教师（包括辅导课）的迟到、早退、旷课及时公示，并在一周的教学简报中体现，在每月教学津贴发放中做扣款记录，力争做到早公示，及时扣款，让每位老师津贴数目清清楚楚、明明白白，拒绝教学“和稀泥”现象出现。另外，要求值班检查教干要负责处理一天中的教学问题，如上级通知的接受、落实，并记录好教学日志。另外，教师备课、听课情况，通过不定期抽查和定期检查，有力地推进教师业务的检查。附：教学常规检查分工表日期人员周一朱俊杰周二武晓飞周三柴厚伟周四左猛周五于飞周日胡可卫（7）教学案工作的落实。2022年12月初，我校迎来了县局教研
13、室的视导检查，在检查中我校的教学工作得到了上级领导的高度评价，但是县局教研室领导也提出了不少建议。建议中特别要求我校要把随堂练上升为教学案。视导结束后，教务处立即落实。首先，当天晚上召开教研组长和备课组长会议，听取他们的意见。其次，教学一条线的几位领导再开会，确定我校的教学案模式，并迅速发到学校网站中，让老师集中下载，统一使用。另外，在教师中开展教学案评比工作，很好地促进了教学案的落实工作。最后，在全校全面推行教学案。教务处通过不定期检查，有力地推进了教学案工作开展和落实。（8）加大教师业务培训。本学期，教务处多次组织人员加大对教师业务培训。柴厚伟主任多次在教学例会中培训教学业务，从备课、上课
14、、听课等环节作深层次分析说明，指导教师业务的开展；另外，柴厚伟主任还专门召开了课题申报、论文写作专题研讨会，与与会老师一起分享教科研经验，带动了一大批教师教师搞课题、写好论文，使我校教科研工作上了一个台阶。截止到2022年12月底我已结题的课题省级的一个，市级的三个，申报课题市级的达到15个；论文方面在省级师陶杯获奖的达到三人次，市级一等奖的2人次，发表论文达到数十篇。另外，还专门邀请孔庆利老师给全体教师进行白板教学培训，通过培训，老师的教学技能得到进一步提高，有力地推进了我校的教学工作。第3页共9页（9）丰富学校网站。学校网站开通以来，教务处就把各学科的课程标准发到校园网站上来，方便老师下载
15、使用。另外，教务处还利用学校网站平台，把一些文件和资料上传到学校网站上，为广大老师备课学习提供了方便。（10）落实教学奖惩。开学之初，徐开明校长就提出加大教学奖惩，发放各类教学津贴。为了更好地落实教学奖惩和津贴发放，教务处每个月认真核对教师的工作量和核算教师的教学奖惩，力争做到精确到位、不留后患、不枉私情，并把教学常规检查的相关情况纳入津贴发放中去。有力地保证了教学工作的开展，极大地调动了教师工作的积极性和针对性。（四）校本教研的开展。第一，盘活资源，充分利用各种教学资源，展开常态课教学。从学校的教学计划到教研组的具体安排。在这一点上，也主要得益于我们六位教研组长有的放矢的工作态度，还有适时的
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