公务员2020年度工作总结汇报.doc
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1、公务员2020年度工作总结汇报公务员2020年度工作总结汇报 今年以来,在局领导的关心和正确指导下,政治上认真贯彻执行党的路线、方针、政策。思想上始终与党XX坚持高度一致,热爱祖国,忠于人民;工作中进取主动,讲求职业道德,爱岗敬业,尽职尽责,团结同事,坚持边工作边学习不断提高业务技能和理论素养;求真务实、乐观上进始终坚持严谨认真的工作态度,现将一年来的工作总结如下: 一、增强政治理论学习,不断提高政治素养。 进取参加省局组织的党风廉政建设的学习,坚持以_理论和 _ 重要思想为指导,全面落实了科学发展观,深入学习领会贯彻党的_精神,进一步增强职责感、使命感。牢固树立共产主义梦想信念,实践中正确认
2、清职责权限,能够做到廉洁奉公,勤政为民,严格按党章要求,国家公务员法的标准来严格要求自我。坚信老老实实做人,踏踏实实做事,始终把人民群众的根本利益放在首位。 二、增强业务学习,不断提高业务本事。 深知我们不管是干哪一项工作如果不善于学习就要落后的道理,能将学习当成是自我必不可缺的任务,利用空闲时间在网上学习新知识新业务,坚持边工作边学习,做到在干中学在学中干,学习一些相关的法律法规知识和文件,注重药品管理法、药品注册管理办法、行政许可法等其他相关知识的学习,使我不仅仅要从书本上学,从实践中学,还要从身边的同志学,学习他们的工作经验,学习他们的工作方法,做到理论联系实际,学以致用。 三、明确职能
3、,及时完成任务 作为直接为管理相对人服务的窗口,不仅仅要求业务熟练并且要求服务质量高,工作中对药品、医药器械的生产、经营企业的许可和变更,对新药的申请,药品的注册和药品的补充申请以及药品GMP、药品GSP认证、保健食品注册申请,药品委托加工等申请材料进行形式审查,对申请材料不合的并一次性告知申请人,保证其材料的齐全性和规范性,对行政许可行为申请的受理予以登记,申请材料分类分发,对不能办理的予以说明理由,不推诿,做好首问职责制。催办咨询和有关答复工作做到热情大方,语言贴切,服务周到,答服规范,工作任务明确,精力集中,今年来受理工作人少事多,做到能吃苦,不叫累,多次受到申请人的好评。每月按时向社会
4、公告行政审批受理情景,向局领导和各处室报告当月行政许可情景。不懂就问,虚心向老同志请教,熟悉行政审批受理工作职责,熟练工作流程。 一年来,和同事一齐受理了申请材料_件,在领导和同志们的关心帮忙下,在思想、学习、工作上都取得了新的提高。不足之处相关的法律法规了解不透彻,业务技能有待提高,在今后的工作中,加强业务知识政策法规知识的学习,更好的为人民服务。 国家公务员个人总结2020年2 今年以来,我市公务员管理工作在市委、市政府坚强领导和省人力资源社会保障厅、省公务员局的精心指导下,紧紧围绕全面实施公务员法和贯彻落实了深化干部人事制度改革规划纲要,提高公务员管理科学化水平,建设人民满意的公务员队伍
5、,为_ 追赶跨越,加快发展,建设 两地两区一中心 供给坚强有力保障的目标要求,着力完成职能所赋予的公务员管理、公考录用、奖惩任免、人事调配、事业单位参照管理、年度考核等各项目标任务,重点突破,整体推进,各项工作都取得了明显成效。 一、贯彻落实了全省行政机关公务员管理工作会议的主要举措 (一)认真传达,深入学习领会。按照全省行政机关公务员管理工作会议要求,组织全市公务员管理系统认真学习领会,深刻领会,修订完善全年工作思路,切实把握工作重点,全面推进创新管理方法,努力使省厅和省局的指导思想在我市得以全面贯彻落实了。 (二)广泛座谈,理清思路。及时召开公务员管理工作座谈会,总结回顾贯彻实施公务员法的
6、工作成绩,研究谋划新的发展目标,分析公务员管理工作面临的形势和任务,着力使公务员队伍适应_ 追赶跨越,加快发展,建设 两地两区一中心 的实际需要,并就公务员管理工作中亟待解决的主要问题进行梳理,提出了相应解决意见,进取围绕中心、服务大局。 (三)规范管理,宣传典型。规范参照公务员法管理单位工作人员向行政机关流动管理。自今年4月1日起至上级未出台公务员转任等政策之前,参照管理人员向行政机关流动一律按调任规定办理。落实了公务员考核奖励政策。与市委组织部联合发文,对连续三年年度考核被确定为优秀等次的公务员(参照管理人员)报记三等功,并依照公务员奖励规定(试行)(中组发_2号)明确的程序与权限分别由市
7、、县(区)办理相关手续和予以奖励。_省第_届 人民满意的公务员 和 人民满意的公务员团体 表彰大会后,我市对受表彰的10名个人和3个团体在报纸、电视、网络媒体进行了广泛宣传,产生了良好的社会反响。 二、今年公务员管理工作的主要亮点 (一)进取监管,着力完善公务员的选拔任用。自今年以来,市级行政机关和所属参照公务员法管理单位人员晋升非领导职务,包括主任科员和副主任科员,均严格按科级领导职务职数50%的比例进行控制,不搞 满堂红 。对县(区)副科级以上干部向行政机关调任,由市公务员管理机关进行考察,有效避免了调任干部中存在的弊端和问题。 (二)创新机制,进取探索针贬时弊的办法措施。从公务员管理工作
8、如何创新发展提出了系统的理性思考,坚持务虚与务实结合,创新和规范并举 ,做到探索性工作重在创新,日常性工作重在规范,具体性工作重在落实了; 四类八种 突出了时效性和针对性; 以制度管事,以职责管人 找准了改善工作和加强内部管理的切入点。尤其是针对当前公务员管理中存在的 该登记不主动登记,不该登记要求登记,工作调动被动登记 、 不贴合条件要求进行公务员调任 以及有关公务员日常登记、调任中省、市均无具体执行文件和欠规范管理等问题,明确提出探索制订_市公务员、参照管理工作人员日常管理暂行规定和_市公务员调任规定等规范性文件,力求从机制层面完善相关配套政策,既是解决目前公务员管理中存在问题的办法,又是
9、与时代发展相合拍的措施。同时,从事公务员管理工作的同志进取探索创新,今年上半年共有2篇理论文章、10篇新闻稿件先后在中国组织人事报、中国劳动保障报和_日报等刊登。 (三)自警自励,勇于查找工作中的薄弱环节。创新工作思路最根本的是自警自励查找问题,改善作风。为此,我们进行了三查三改以提升服务效能。即一查工作的社会满意度,改善现有工作主动增添措施;二查为考生服务、为群众给力不周,改善作风避免网络恶意炒作;三查办事效率环节,改善方法树好队伍形象。尤其是在创先争优活动中,以 对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意 为目标,牢固树立爱岗敬业、乐于奉献精神,充分发挥主观能动性,自觉围绕中心,服务大
10、局,从而构成服务群众的 快枪手 ,坚持原则的 监督员 ,维护稳定的 消防队 ,打造过硬队伍,争创一流业绩,树立良好形象。 (四)加大培训,着力提升执行政策的本事和水平。在公务员日常管理工作中,我们感觉到担任部分领导职务公务员的管理和行政机关其他公务员的管理,缺乏统筹协调,因而有的部门在呈报任免中,既报送党委主管机关又报送政府主管机关审批;有的行政主管部门对内设机构中层干部自行任免或将事业单位人员借调到机关任职;有的部门调配任免或请示报告不附空缺编制或职数通知单等,给行政机关公务员管理提出了新的课题。6月初,我们在市级机关新任科级干部培训班上,专门将各单位的政工或人事科长一同进行专题业务培训,从
11、公务员法的产生过程及管理机构演变、人事任免规定、公务员招录等十个方应对政策进行详细认真解读,提高了广大政工人事干部掌握运用公务员管理的政策水平。 三、加强公务员管理工作的保障措施 (一)优化公招考录服务。与市考试中心一道在公招公务员报名时,保留考生通讯信息,以优化为考生服务。 (二)加强未登记人员管理。切实抓好参照公务员法管理单位未登记人员的管理,确保他们的编制、工资、待遇在原有的基础上不受大的影响,以坚持社会稳定。 (三)加强公务员日常登记和管理。对市、县(区)行政机关和所属参照管理事业单位公务员(工作人员)登记工作进行检查,发现问题及时进行纠正。同时对未按程序进行登记的,提出改善意见,并经
12、过正常程序报批。 四、工作中存在的主要问题及改善意见 新形势、新任务为公务员管理工作带来了新的挑战,也为加强对公务员队伍的管理和服务提出了新的更高的要求,异常是公招考录工作面宽量大,处于难点、热点、焦点之中,占了公务员管理的半壁河山。为此,我们对现有公务员管理的机构设置、力量布局和人员管理提出以下提议: (一)出台配套政策。提议省公务员主管机关尽快出台公务员(参照管理人员)日常登记和公务员调任实施办法等相关配套政策文件,以便全省统一规范操作,避免地区之间、部门之间执行政策不一致,造成相互攀比、相互脱节等现象。 (二)规范机构设置。按照国家、省、市三级一致的原则设置名称统一、人员编制配备科学的公
13、务员管理机关,以便更好地肩负起日益繁重的工作职责。 (三)改善考录服务。在公招公务员的时间安排和服务方面尽可能更优化一些,使广大考生有足够的时间和条件报名参考,同时对考生个人信息与市(州)公务员主管部门共享,避免考生疑虑和由此产生的负面影响。 国家公务员个人总结2020年3 20_年已经过去了,在局领导及业务主管部门的指导下,在同志们的帮忙下,经过自我的努力,在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高,完成了全年的工作、学习任务,并取得了必须的成绩。现将20_这一年来我自我个人的工作总结报告一下: 一、加强政治思想学习。 加强政治理论学习,是坚定梦想信念、与党XX坚持一致的重要前提,是坚持奋发向
14、上和与时俱进精神状态的动力源泉。一年来,本人自觉提高学习进取性,以进取的态度参加 深入学习领会实践科学发展观 的教育活动;认真学习领会和领会XX的路线和各项方针政策,及时把思想认识统一到XX的精神上来,并以此指导个人的言行。树立了 讲工作、讲团结、讲奉献 , 只为成功找方法,不为失败找理由 的个人工作信念,成为自我 基础工作做牢、创新工作突破 的动力,不仅仅自我能认真学习领会、深刻领会,并且还利用多种渠道和途径,经常向工作对象作宣传引导工作。在学习中,能联系思想工作实际,努力做到围绕主题、把握灵魂、领会精髓。对全面建设小康社会的目标更加充满信心,同时增强了深入学习领会实践科学发展观活动,推进我
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