乡镇基层组织建设年工作总结.doc
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1、乡镇基层组织建设年工作总结乡镇基层组织建设年工作总结某某镇基层组织建设年工作总结基层组织建设年活动开展以来,我镇积极贯彻党的十七届三中全会和省、市、县委组织部会议精神,立足实际,以基层组织建设年活动为总抓手,以镇村两级班子建设为重点,以规范化制度建设为保障,强化措施,大胆创新,狠抓各项工作的落实,有力地促进了基层组织建设年活动的深入开展。一、抓班子,强队伍,着力提高和改进思想政治作风建设1、领导班子思想政治作风建设求真务实。以落实科学的发展观为目标,全面建立健全了党委议事制度,采取集中学习、分散自学和听辅导讲座相结合的方式,分阶段确定学习的重点、任务和要求,以理论学习促进思想的进一步解放和观念
2、的进一步更新,促进行政效能的进一步提高。结合“三解三促”、“三联工程”等活动,全面推行镇领导班子成员联村制度,要求班子成员深入基层,深入村户,知民情、解难题、化矛盾,真正俯下身子为群众多办事、多服务、多指导,在发展农村经济、增加农民收入的实践中赢得群众的信任和拥护,以理论学习推进工作实践,以实际工作促进班子建设,全面塑造了一支团结奋进、务实创新、争创一流、清廉高效的领导干部队伍。2、干部队伍思想政治作风建设扎实推进。按照优化结构、增强活力、提高执行力的要求,切实加强了干部队伍思想政治作风建设。在镇机关和农村党组织深入开展了“爱岗敬业、共建和谐”的基层组织整顿活动,有力地提高了党员干部教育引导群
3、众的能力、民主决策的能力、化解矛盾的能力和依法办事的能力,培养了一支想干大事、敢干大事、能干得成大事的干部队伍。3、“书记抓、抓书记”制度严格落实。镇党委建立了“书记抓、抓书记”制度,与各村支部书记签订了某某镇村级党组织党建工作目标责任书,在明确工作职责、工作目标、工作范围的基础上,对各村支部书记的“德、能、勤、绩、廉”等方面逐一量化,对支部书记的政治素质、能力水平、群众威信、工作实际,通过理论考核、季度述职、问题剖析、民主评议、信息反馈等手段,实施综合评价,达到了对支部书记的无缝管理,充分调动了支部书记的工作积极性。二、抓基层,固根本,努力夯实基层组织建设基础1、以“三联工程”工作为基础,狠
4、抓“三抓三带”活动。一是抓两头、带中间。根据某某镇2022年村级目标考核结果及全镇党组织“分类定级、晋位升级”情况,将全镇22个行政村分成11组结对帮扶,通过先进村联系后进村、中间村结对统筹联建,互帮理清发展思路、壮大集体经济、拓宽富民渠道、改善村庄环境、加强民主管理,确保先进村示范带动、中间村晋位升级、后进村全面转化。二是抓传帮、带后备。按照县委组织部的安排,在陶士耐、李同古两位优秀党组织书记联带张某、盛某某两位大学生村官的基础上,将全镇其他8名大学生村官与8名优秀村党组织书记结对帮带,加强大学生村官培养力度,明确培养方向和计划,及时将优秀大学生村官选拔到重要岗位。三是抓考核、带提升。坚持以
5、党建工作的提升,带动全局工作的提升。将“三联工程”纳入村级党组织党建工作目标责任书作为年终党组织书记党建工作公开述职的主要依据。2、以提升素质能力为目标,党员教育管理全面加强。近年来,随着市场经济的深入发展,个别党员的人生观、价值观有所变化,有的党员党性观念不强,交纳党费不够及时;有的党员纪律观念淡薄,长期不参加党的组织生活;有的党员干部奉献意识淡化。这些现象虽然不是主流,但在一定程度上削弱了党的凝聚力、战斗力和先进性。对此,我镇以实施素质工程、先锋工程、帮扶工程、创业工作为抓手,围绕农业和农村经济发展新任务、新要求,坚持以集中教育和集中实践指导相结合的方式,注重增强教育培训的灵活性、时效性和
6、针对性,使广大镇村党员干部带领群众发展农村经济的本领和处理农村复杂矛盾的能力明显增强。3、以富民强村为根本,村级经营性收入显著增加。在工作开展中,我们引导广大领导干部,特别是村干部沉下心来,认真研究新形势下集体增收的新途径、新办法,把发展壮大集体经济与农业结构调整、与招商引资、与发展民营经济等工作有机结合起来,增加村级集体收入,认真解决一家一户发展中难以解决的困难,全面发挥农村党支部的战斗堡垒作用。三、抓管理,促规范,基层组织建设水平全面提升1、完善了村级党的各项制度。面对基层组织建设的新形势、新任务的要求,强化措施,积极适应,对镇村原有的制度进行了逐一清理,不合理、不合法的及时废止,合理的加
7、以修订完善,综合配套,认真落实。先后制定完善了镇党委工作制度、“四民主两公开”制度、民主选拔后备干部制度和“民评公示”发展党员制度、村级决策办事制度、村两委联席会议制度、定期通报工作情况等一系列制度,并健全落实了基层党组织和党员公开承诺、无职党员设岗定责、结对帮扶、党员干部定期接待群众等制度,有效促进了基层组织建设规范化开展。2、加强村级组织活动场所建设全面完成。村级组织活动场所建设是加强农村基层组织建设的重要基础性工作。以加强农村党员活动室建设为突破口,以“七室两超市一广场”的标准为建设目标,根据省市、县委组织部关于新农村服务中心改扩建工作要求,上报需要改扩建的新农村服务中心名单,现在XX村
8、、XX村、XX村三个村已经完成改扩建工作,某某村、XX村、XX村和XX村四个村正在进行改扩建工作,预计年底将全部完成改扩建工作,切实健全了基层组织活动场所。3、党员发展工作规范进行。严格落实公推公选入党积极分子制度,按照每千人以下的村入党积极分子保持在3名以上、千人以上的村入党积极分子保持在5名以上的标准要求,组织100余人在镇三楼会议室进行了为期2天的集中学习培训。严格实行发展党员“两推一公示”和票决制,重视年轻党员和女党员发展工作,今年共发展女党员7人,切实优化了党员队伍结构,杜绝了连续3年不发展党员村的出现。4、做好党员干部现代远程教育工作。加大了对全镇23个远程教育站点的检查考核力度,
9、每月不定期对各村的远教工作进行检查,并把检查考核结果与管理员补贴挂钩。在保证每月两次集中学习的基础上,积极创新学习形式,充分发挥“科技示范基地”、“农家课堂”的引导作用,扩大覆盖面,增强针对性,有力地促进了农民增收、农业增效。四、抓党风,推体系,基层组织党风廉政建设全面落实1、强化责任管理,党风廉政建设责任制全面落实。按照“谁主管、谁负责、谁落实”的原则,镇主要领导每半年听取一次基层党组织书记和镇班子成员关于落实党风廉政建设责任制的情况汇报,班子成员听取分管部门的汇报,做到一级抓一级,层层负责。在部门开展了“马上就办”活动,督促窗口部门完善承诺,强化责任主体到位,履行“一岗双责”,较好地解决了
10、工作消极、办事拖拉的现象,落实了党风廉政建设责任制。2、加强农村基层党风廉政建设,基层组织作风建设顺利推进。由纪委牵头重新修订了一系列廉政建设的规章制度和规定,从点滴做起,力求人人自重、自警、自省、自励。同时,大力加强机关干部队伍建设,明确行为规范,落实岗位职责,严格考核奖惩,造就了一支素质强、作风硬、廉洁高效的机关干部队伍,从根本上促进了机关作风的转变。3、推进廉政风险防范管理,深化源头治理工作。坚持把廉政风险防范管理列入党政领导班子重要议事日程,按照廉政建设责任制的要求,履行“一岗双责”,带头查找廉政风险,领导干部带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理。并开展了对财务公开、村务公开、村
11、民议事、村民监督、矛盾调处等五项工作的监督监管,进一步规范了公开的内容,完善了公开程序,落实了群众的知情权、参与权、监督权,从源头上预防了腐败现象的发生。五、强化领导,明确责任,确保目标责任落到实处在镇村层层召开基层组织建设年活动动员会议,统一思想认识的基础上,成立了以镇党委书记任组长、分管副书记为副组长、党委委员为成员的基层组织建设年活动领导小组,并明确镇党委书记为第一责任人,负总责,亲自抓,其他成员为直接责任人,具体靠上抓,强化组织领导,镇党委按照“一把手全面抓、班子成员联点抓、一般干部具体抓”的工作思路,以党委文件形式出台了帮包分工名单,实行帮包责任制,把争创目标分解量化,责任到村、到站
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