运行值班岗位交接班制度.doc

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1、运行值班岗位交接班制度1 范围1.1本制度规定了各运行值班岗位交接班的内容要求。1.2本制度适用于运行岗位值班人员。2 总则2.1交、接班制度是上、下班之间交清情况，明确双方职责，保证电厂连续安全生产的一项重要制度。交接班人员，必须严格执行本制度各项规定，共同做好各项交接班工作。2.2交接内容：运行状况和质量；运行方式；设备缺陷；检修的设备及安全措施；工具、用具、材料、仪器、仪表；报告、记录；上级命令和各种指示；卫生状况。2.3交接班时间为：早班8：00、中班16：00、夜班0：00。交接班应在规定时间正式交接，接班人在交接班簿上签字，然后交班人签字，此时交接手续即告完成，交班人员方可离开岗位

2、，运行工作的全部责任由接班人负责。接班人未签字，交班人不得离开岗位。2.4运行岗位使用规定的交接班记录簿，实行岗位对口交接，全值统一交接。2.5交接班时如遇正在进行重大操作或发生事故时，不得进行交接班,待操作或事故处理告一段落后方可进行交接班。2.6交接班时若发生事故，在接班人未签名前由交班人负责处理，接班人员应在交班值长统一领导下主动协助处理。若接班人已签名接班，则应以接班人为主进行处理，交班人员应在接班值长的领导下主动配合处理。2.7学习人员未批准独立值班前，不可独自负责岗位的交接班，应在师傅的监护、指导下进行。2.8交班前30分钟，接班后15分钟一般不安排进行重要操作（特殊情况不在此列）

3、。 3 交班要求交班人员在交班前应根据各自职责范围，做好交班前的各项准备工作。3.1值班人员应于交班前一小时根据规定做好清洁文明工作；3.2交班前半小时各运行岗位应主动向值长汇报主要工作及发生的异常情况。3.3及时将本岗位的设备停复役、设备缺陷、运行方式调整及异常情况，接到上级的指示、命令通知、试验计划、技术措施及设备异动，下一值须做的工作及注意事项等详细记入交接班记录簿及其它各项相应记录簿内。交接记录要求字迹清楚、表述正确，无漏项。3.4做好本值应完成的各维护、检查、校验工作和操作任务。3.5检查运行日志及各项操作记录是否正确、齐全；3.6检查本岗位的工器具、钥匙、备品、资料等齐全；3.7交

4、班人员必须向接班人员详细交清本班的运行情况，耐心解答接班人提出的问题，包括所发生的各种异常情况及初步分析，所采取的措施及注意事项。对重要的设备变动或设备缺陷，应到现场向接班人员交待清楚。3.8如已到规定时间，接班人员未到，则交班人员应报告有关领导并继续值班，不得离开工作岗位，待有人来接班时，方可离开，交接班手续不得从简。值班人员不得连续值两个班。3.9交班人员如发现接班人员有醉酒者应拒绝交班，并向有关领导报告。 4 接班制度接班人员在接班前根据各自职责范围做好接班前的了解检查和各项准备工作，并向交班人详细询问上一班情况。4.1接班人员应穿统一工作服，配带胸卡，提前30分钟到达现场，按规定的内容

5、做好接班前的检查及准备工作，并在接班前10分钟参加班前会议。4.2 查看交接班簿、运行日志及其它有关专用记录。4.3 查看所辖各系统及设备运行、报警情况，CRT显示各参数正常。4.4 按各自岗位职责进行现场设备检查；检查中发现异常情况，要向交班人员提出并汇报值长。4.5 了解设备异动、操作变更及技术命令通知，了解异常情况及初步分析。4.6 清点安全用具、工器具、钥匙及其它用品，清点公用规程制度、技术资料及技术记录等。4.7 接班人在未接班前不得擅自操作设备，如有疑问可向交班人口头提出。交接班时如双方发生意见分歧，应向双方值长汇报，由双方值长协商解决，不得在班中争吵。4.8 接班人员上班前四小时

6、不得喝酒。5 班前会议5.1 接班前5分钟召开班前会议，班前会由值长召集主持。5.2 班前会应态度认真、思想集中、讲话简明扼要、重点突出、声音响亮。5.3 值班人员简要汇报接班的了解及检查情况。5.4 召集人应认真听取各岗位汇报，并向全值介绍设备系统，运行情况，重大操作及经验教训，并根据运行方式和气候变化情况，设备缺陷，布置生产任务和安全措施，传达上级命令、通知。5.5 值长应针对本值运行特点，对本值人员进行必要的讲解和提问。6 班后会议6.1 交班后由值长召开班后会议。6.2 会议主要总结本班工作，表扬好人好事。6.3 如值班期间发生事故或异常情况，应在班后会上，认真分析原因，提出防止对策，并做好记录。如异常情况关系到两个班组时，由值长决定参加异常情况分析人员，进行初步分析。并向上级汇报。7 值长在值班中及交班前发现非正常情况时，视情况的必要向上级有关人员汇报。8离职时间较长(一个月及以上)的运行人员回班时应了解本岗位的设备和操作变更情况，复习有关规程制度并经过现场考试合格后方可上岗值班。