2022年上半年维稳工作总结.doc

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1、2022年上半年维稳工作总结2022年上半年维稳工作总结2022年上半年维稳工作总结2022年上半年，我局根据市委、市政府指示和市维稳办的要求，采取有效措施，切实落实维稳工作责任制，确保了一方稳定，取得了一定的成效，得到了各级的肯定，现将上半年维护社会稳定工作总结如下：一、加强维护社会稳定工作的领导，强化责任考核我局一直以来对维稳工作和社会治安综合治理工作非常重视。年初，局党组会、局务会召开专门会议，明确要将维护社会稳定和综治作为一项重要工作来抓，并就一年的维稳工作做了详细安排，成立了局党组书记、局长亲自挂帅的领导小组，并明确了单位一把手为维稳工作第一责任人，分管领导为具体责任人。局办公室负责

2、维稳工作的日常事务，并安排专人负责。同时局与各科室和部门签订了目标责任书，将维稳工作纳入岗位责任制考核的重要内容，与年终考评挂钩。二、加强普法宣传教育，提高干部职工法制意识结合“五五”普法，局机关定期组织干部职工进行政治学习，并要求全市规划系统要开展学习法律法规的活动，特别是针对2022年1月1日施行的城乡规划法进行了组织学习，每季度组织干部职工上一堂法制课，重点学习城乡规划法及相关法律。广泛开展公民道德教育，在全局形成良好的学法、懂法、用法，团结邻里，和睦共处的氛围。上半年，没有发生过刑事案件和重大治安案件，无民事纠纷和黄、赌、毒现象，未发生任何上访事件和影响社会政治的事件。三、全力以赴做好

3、重点维稳工作，消除社会不稳定因素一是做好企业军转干部联系工作。为认真做好联系企业军转干部维稳工作，市规划局领导高度重视，年初就制订了相关工作计划，并多次与物资集团相关负责人进行沟通，研究工作方案，确保工作取得实效。二是加大信访工作力度，坚持领导接待日、领导包案等制度，深入开展领导干部大接访活动，变群众上访为干部下访，变被动堵防为主动疏导，推动信访突出问题的解决。加大信访积案的化解工作，妥善处理信访突出问题，对群众来访，热情接待，认真倾听，尽全力进行解释说服和协调沟通，给予满意答复，维护法律法规的权威性，保障当事人的合法权益，特别是切实避免因规划工作失误引发的进京到省非正常上访事件，提高规划部门

4、的社会公众形象，为维护社会安定团结稳定作出积极贡献。四、以检查验收确保稳定工作和综合治理责任制落实一是在切实推进维护稳定和落实社会综合治理工作的进程中，我局维稳工作领导小组织加强检查督导工作，督促机关科室和下属部门全面履行维稳工作和综治职责，力争达到维稳和综治目标。根据责任书规定和“四防”要求，市规划局组成维护稳定和综合治理检查小组深入科室和部门开展安全、综治检查，并针对发现的薄弱环节，提出整改措施，责成消除隐患，确保安全。二是做好半年维稳和综治检查验收工作。检查是做好维稳和综治工作的一个重要手段，结合市规划局实际情况，采取自查、复查和抽查的方式对全局各科室和部门进行半年检查。从检查情况来看，

5、基层单位维稳和综治工作能有效开展，规划系统能按照责任书规定和要求，齐抓共管，有力推进，切实落实责任制，全面达到维护社会稳定和综合治理目标。五、下半年工作安排（一）进一步抓好维稳综治工作领导责任制和目标管理责任制建设。做好目标责任书内容的检查与落实。完善考核机制，严格实施考核奖惩，切实加大责任追究力度。（二）继续做好维稳重点工作。进一步加强矛盾纠纷排查化解工作，全力预防和减少社会矛盾纠纷和群体性事件发生。通过立足细致摸排，抓早、抓小、抓苗头，完善信访维稳工作应急预案，预防矛盾激发，确保一旦发生突发性事件能迅速果断处置。大力加强矛盾排查工作，进一步完善工作责任制，不断增强排查化解矛盾纠纷、维护社会

6、稳定的能力，全力从源头上预防和减少社会矛盾纠纷和群体性事件的发生。（三）进一步加强宣传教育培训工作。多形式开展学习党的十七大精神活动，及时学习领会中央、省、市关于安全生产和维稳综治工作的指示精神，解放思想，把科学发展观落实到工作中。加大法制宣传教育和普法教育，提高干部职工遵纪守法，依法办事的意识和工作水平。（四）继续强化内部管理。防止犯罪和重大治安问题的发生，切实做到管好自已的人，看好自已的门，办好自已的事，确保一方平安。扩展阅读：XXXX企业2022年度维稳工作总结XXX企业2022年度维稳工作总结2022年以来，我公司严格按照集团公司的工作部署，认真贯彻落实国家、省市的有关指示精神，始终坚

7、持“预防为主，打防结合，重点打击，标本兼治”的方针，积极构建维稳工作体系，从更高起点、更高层次、更高水平上谋划和推动维稳工作，创新工作理念，完善工作机制，畅通信息渠道，狠抓工作落实，全力维护公司稳定。在公司领导和全体员工的共同努力下,公司整体工作运行稳定，无重大事件发生，确保了公司的一方平安，为构建“平安XX”做出了积极的贡献。现将2022年度公司主要维稳工作汇报如下：一、夯实基础，抓好“两个到位”。（一）组织领导到位。为了加强对维稳工作的领导，我公司成立了以总经理为组长，党总支书记、分管副总为副组长，各单位、各部门负责人为小组成员的综合治理领导小组，负责协调、督导、检查工作，为我公司维稳工作

8、的顺利开展提供了强有力的组织保证。我公司领导高度重视维稳工作，每季度坚持召开一次安全生产与综合治理工作会议，汇报工作，分析情况，研究解决存在的问题，安排部署阶段性工作。同时经常深入基层调查研究，对工作中出现的新情况、新问题及时进行指导、解决，促进了维稳工作的顺利开展。1（二）目标责任到位。我公司将社会治安综合治理工作纳入全年目标管理，并在1月份就与各项目公司签定了安全生产与社会治安综合治理工作目标管理责任书，实行一票否决制，建立健全了安全生产与综合治理的管理体系，明确实施目标，落实责任到人，强化了项目公司和项目部一把手的安全管理责任感。公司还对安全生产与综合治理各项目标责任做到了季检查、半年小

9、结、年终总结评比，形成了上下联动、一级带一级、一级抓一级、一级督一级、一级对一级负责的的责任管理机制，确保随时随地解决问题，及时把不稳定因素消灭在萌芽阶段。二、规范管理，加强“三个着力”。（一）着力完善制度建设。为坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，使安全与综治工作实现全员化、全方位、全过程、全天候的管理，确保公司财产和广大职工生命安全，根据国家、省市等有关法律法规，结合公司实际情况，在公司领导及安全生产与综合治理工作领导小组的共同努力下，经过一个多月的起草、修改和审定，2022年上半年，在原制度的基础上修订完成了公司安全生产工作责任制，并以文件形式下发各部门实施。该责任制以文件的形式具

10、体明确了各级领导的安全生产与综治工作的工作职责，并签定了各部门安全生产管理责任2书，使安全管理责任落实到部门，落实到人。这在公司的安全管理与综合治理工作中起到了积极的作用。（二）着力化解潜在矛盾。一是关爱民工生活，力保稳定局面。公司和各项目公司，各项目公司和施工单位签订了二级防止拖欠民工工资责任制，公司除平常及时督促施工单位加强对从业人员的动态管理外，公司各项目部充分利用空余时间，深入建筑工地，融入民工群体，认真了解民工工资发放情况，耐心听取民工对工作生活的意见建议，及时帮助民工解决问题，避免发生因农民工工资问题而引发的群体上访或其它恶性事件，以确保工程建设的顺利进行和建设队伍的稳定。二是妥善

11、处理周边关系，保障社会和谐。由于XX项目位于西文村内部，从08年试桩施工之日起，就一直受到周边村民的骚扰，致使工程长时间处于停滞状态。为了响应国家以民为本、创建和谐社会的号召，保证社会稳定，公司决策下达了宁可推迟开工也不激化矛盾的指导思想，项目部在领到施工许可证后没有立即开始工程桩施工，而是积极配合公司做好与西文村村委会的协调工作。通过公司领导与西文村村委会多次沟通协商，最终于09年春节前与西文村村委会基本达成协议，由房屋鉴定所加班为项目周边民居进行房屋鉴定。通过鉴定数据证明XX项目施工对周边房屋没有带来危害，消除周边的村民的安全恐惧感，得到了周边村民的3理解，避免了事态激化，从而使XX项目桩

12、基工程重新启动，正式恢复施工。三是迅速处理意外事故，避免扩大事态。09年9月23日，XX消防工程公司在XX大厦消防整改项目施工时，一人不慎意外伤亡。虽然事故不是出在我公司，但由于事故发生地点在公司辖区内，且一般民工家属处理工伤事故的法律意识不是很强，伤者家属往往会在善后处理过程中不理智，会采取一些极端的方式或行为。为避免人为扩大事态，我公司对这一事故的善后处理过程非常关注，公司总经理亲自到现场了解情况，与事故发生单位共同分析善后处理的各种可能结果；公司分管领导副总经理当时在外地出差，当得知这一情况后次日就赶回，并对如何做好善后处理避免扩大事态作出了重要指导性意见。连续一周跟踪事故单位对事故善后

13、处理的进展，及时与事故单位沟通，避免发生影响社会治安的聚众事件。（三）着力加强信息网络建设。情报信息是安全与维稳工作掌握主动权的关键。根据集团公司精神，我公司将安全与维稳信息网络延伸至各项目、各部门等基层单位，要求各项目公司每月至少上报一篇安全与维稳信息，建立较为高效规范的信息报送网络，确保不稳定因素情报搜集及时，上报准确，时刻掌握工作主动权。从9月14日至11月10日，我公司严格要求各单位、各部门及4时上报安全隐患及不稳定因素周报表，认真贯彻集团公司安全工作会议精神，确保公司内有关紧急事务能得到及时处。至今，我公司共上报集团安全信息稿42篇，截止目前已被集团采用的安全信息稿27篇，超额完成集

14、团下达的安全与维稳信息投稿篇数。三、注重实效，做好“三个结合”。（一）与文明创建工作相结合。始终坚持将维护内部稳定作为文明创建的一项重要内容来抓，促进了文明创建工作的深入开展。坚持求真务实，把党中央和上级的和谐稳定精神转化为对公司实际的正确认识，把握主方向、立足主战场，党政工团齐心协力，实现公司的安定团结；坚持统一认识，用公司“十一五”战略规划、企业宗旨、企业精神与经营理念武装员工，增强员工主人翁精神，开创稳定发展的新局面；坚持安全第一，构筑安全网络，围绕项目建设关键环节，完善安全生产管理制度，严格管控文明安全施工，逐步形成了安全生产的规范化、科学化和标准化。（二）与党风廉政建设相结合。为努力

15、构建“和谐房产”，实现风正、心齐、气顺、劲足的和谐、稳定氛围，让公司大系统呈现事事皆善、物物皆美、人人皆和的良好景象，我公司按照党的十七大提出的“加强廉政文化建设”的要求，坚持以开展廉政文化活动为5抓手，以警示教育和效能监察为重点，通过节前廉政警示教育、廉政板报巡回展、签订廉政责任书及廉政论文竞赛等多层次、多方面活动，提高了廉政文化的影响力和渗透力，不断形成有利于反腐倡廉建设的思想观念和文化氛围，进一步促进公司的经营发展和党风廉政建设。我公司的两篇廉政文化论文浅谈房产企业如何健全反腐倡廉长效机制、深化经济责任审计促进“廉洁企业”建设分别被XX市工交系统纪检论文集录用，反腐倡廉漫画集作品荣获“市

16、经委系统2022年廉政文化宣传板报比赛”二等奖。（三）与学习实践科学发展观活动相结合。维护内部稳定，首先要抓好员工的思想解放工作。在学习实践科学发展观活动中，我公司充分利用多种活动方式，展开了全方位、全员化、多层面的理论学习与思想解放工作，力求党员干部的发展理念、发展意识再上新台阶。一是发动宣传，营造活动好气氛。为广泛动员广大党员干部参与到学习实践活动中来，公司党总支下发了关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案和学习实践活动三个阶段计划，发动公司上下切实开展好学习实践活动，统一思想、深化认识，增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。同时，充分利用办公OA平台、QQ群论坛、网上邻居、企业专

17、栏专刊、XX信息等进行强势宣传，抓好舆论导向，营造勤学习、多实践的浓厚氛围，为全公司的学习实践活动奠定坚实6基础。二是组织学习，树立发展新理念。活动期间，公司党支部邀请了市委党校资深教授为所属全体党员群众上“科学发展观”专题讲座，集中学习了“全国抗震救灾模范”赵长军和“中国航空发动机之父”吴大观同志的先进事迹，而且还紧紧围绕公司“十一五”战略目标，对“如何推动公司科学发展”展开了解放思想大讨论，落实党总支制定理论中心组学习计划，实际组织完成了理论学习中心组开展专题学习12次，组织党员开展集中学习10次，支部讨论6次，学习交流7次，学习测试1次，专题讲座6次，民主生活会2次。公司党总支还积极参与

18、集团党委开展的“好文章”、“好点子”、“好典型”征集与评选活动，收到各类文章25多篇，“好点子”14个。三是加强培训，打造活动“先行官”。为加强新形势下以政治素质为核心，以综合素质和能力建设为重点的政工队伍建设，促进基层政工干部在学习实践科学发展观活动当好“先行官”，公司党总支以学习实践活动为契机，举办了政工干部培训班，就“忠诚党的政工事业，当好基层支部书记”展开了深入地研讨。同时，在建党88周年之际，为让新党员深入了解中国共产党之所以能够由小变大，由弱变强，团结和带领全国各族人民取得革命和建设及其科学发展的伟大成就历程，公司党总支推出了党课“继承优良传统和作风，促进新党员的成长”。回顾2022年的工作，我公司虽然取得了一定成效，但7与上级的要求相比还有一定的不足和差距，我们将力求取长补短，多方完善自己，再加领导，再加措施，再加力度，抓紧抓实，抓出成效，将我公司维稳工作推向一个新台阶，为XX市的经济建设和社会治安稳定多作更大贡献！8第 10 页 共 10 页