2022青年干部理论培训学习专题党课方案及讲稿.docx
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1、2022青年干部理论培训学习专题党课方案及讲稿二篇2022推荐青年干部理论学习小组学习计划为进一步深入推进青年干部理论学习走深走实,强化青年干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练,不断提升理论素养、业务能力和工作水平,努力在决策服务工作中展现青年风采,现结合工作实际,制定本学习计划。一、学习内容以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为重中之重,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要批示指示精神,以学经典比忠诚、学党史比觉悟、学政策比业务、学精神比作风、学典型比奉献、学法规比纪律“六学六比”为主要内容,扎实组织开展好2022年青年理论学习工作。二、学习方式以读原著、学原文、悟原理为
2、主,采取个人自学与集体学习相结合、线上学习与线下学习相结合、理论培训与实践锻炼相结合、“走出去”与“请进来”相结合等灵活多样的的学习模式,采取交互式、体验式、情景式现场教学等形式,组织开展务实有效的学习活动,进一步增强学习感染力和吸引力。(一)提升素质自觉学。把个人自学作为理论学习的重要形式,各成员结合个人思想、工作实际,依托“学习强国”“灯塔党建在线”等网络平台,常态化抓好自学,做好学习笔记,撰写学习心得。(二)重点研讨交流学。经常组织开展集体学习,采取重点发言、研讨交流等方式,深入开展学习讨论和互动交流,对重大政策出台或重要时间节点适时组织专题学习。(三)资源共享共同学。建立青年理论学习微
3、信群,及时推送分享相关内容,开展针对性的理论学习和交流活动,切实提高青年理论学习小组学习的效果。(四)深入基层实践学。把理论学习与专题调研结合起来,深入基层、深入群众、深入一线,紧扣中心工作、重点任务,突出问题导向,坚持学用结合、开展调查研究、参与文稿撰写、积极建言献策等,提升学习实效。三、学习安排按照每月一个学习重点、每季度一次“青年讲堂”、年底一次总结交流,安排开展系列学习活动。根据上级要求和机关党支部学习教育安排,适时对学习内容进行调整,确保学习方向不偏、内容不减。1月份:制定年度学习计划,谋划2022年青年理论学习工作。2月份:举行新年度开班活动,邀请分管领导作动员讲话,全体成员学习习
4、近平总书记在求是杂志发表的重要文章努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才等内容,小组代表发言。同时,推荐本月重点学习内容。3月份:采取“确定主题主旨发言交流发言头脑风暴导师点评”方式,举办2022年第一期“青年讲堂”,由第一分组负责。4月份:阅读一本经典,领略经典书籍中的芬芳,在第27个“世界读书日”,开展分享经典读书交流活动,交流读书心得,感悟阅读乐趣。5月份:到毛主席批示的典型基地,开展党性教育活动,传承红色基因,回顾初心使命,汲取精神力量。6月份:举办2022年第二期“青年讲堂”,由第二分组负责。7月份:组织开展“七一”系列党的理论学习,举办红色经典诵读等活动。8月份:根据工作需要,邀请发改
5、、商务和*大学、市委党校专家来作辅导报告。9月份:举办2022年第三期“青年讲堂”,由第三分组负责。10月份:到*商城展览馆等地开展实地调研学习活动,开展联谊交流,见证商城发展,激发干事热情。11月份:开展学习交流活动,立足工作实际,展示学习和工作成果。12月份:举办2022年第四期“青年讲堂”,由第四分组负责。四、学习要求1.每次学习活动原则上需制定具体工作方案,并做好相关记录。2.学习要注重实效,坚持学用结合、知行合一,推动学习成果转化,力戒形式主义。3.统筹好工作和学习,合理使用时间,学会“弹钢琴”,妥善解决工学矛盾。4.根据需要,邀请领导班子成员和党员干部对集中学习研讨活动开展情况进行
6、点评,充分发挥领学促学作用。 2022年青年领导干部培训班专题党课讲稿各位学员、同志们:年底各项任务十分繁重,但今天还是专程到我们党校来,和大家一起学习交流,主要是传递市委高度重视年轻干部的鲜明导向,树立忠诚干净担当的“四有”干部标准,激励广大党员干部在干事中增长才干,在成事中书写人生。今天一走进会场,看到大家朝气蓬勃、意气风发,我感到非常欣慰,欣慰的是看到了我们市区的未来,同时也为你们感到幸运,幸运在哪里?一是恰逢伟大时代。第一个百年奋斗目标已经实现,第二个百年奋斗目标正在加速迈进。你们这代人,是伟大时代的亲历者、见证者,更是社会主义现代化的建设者、受益者。二是恰逢广阔舞台。党代会已经结束,
7、意味着蓝图已经绘就。未来五年,是我们转型升级、赶超跨越的关键时期。这个过程当中,各位年轻干部必将大有可为、大有作为。三是恰逢利好环境。习近平总书记多次对青年干部发表重要讲话,把培养选拔优秀年轻干部提高到“百年大计”的高度,帮助优秀年轻干部脱颖而出、人尽其才的氛围越来越浓。怎样才算一名优秀年轻干部?习近平总书记指出,要努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。“忠诚、干净、担当”,是检验一名领导干部是否合格、能否过硬的基本标准。其中,忠诚是前提,干净是底线,担当是关键,三者缺一不可。在这个总要求下,进一步提出“四有”标准,也就是“有干劲、有思路、有办法、有活力”。下面,作为一个过来人,有一些心得
8、和体会,跟大家作个分享,概况起来就是要做到 “四为”:第一、要有“想为”的态度,在思想上激发干劲“想为”就是想作为、想干事。纵观全市发展历程,靠的就是有一大批想事、干事、成事的干部,才有我们发展的先人一步、快人一招。1、想为,彰显的是一种信仰。心中有信仰,脚下才有力量。当年红军长征转战陕北的时候,毛主席丢掉了很多东西,但马列著作总是随身携带。但对于大家80后、90后这一代人,我想大部分都对政治理论和“四史”没有过深入的学习研究,所以每次提到理想信念,更多的只是背个口号,知其然,但不知其所以然。比如,在座的有多少人讲的出“两个确立”的完整表述是什么?“十个坚持”的宝贵经验是什么?要始终把百年党史
9、作为理想信念的教科书、营养剂,从内心真正增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,时刻用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,以实际行动诠释忠诚信仰。2、想为,蕴含的是一种追求。没有追求,就会随波逐流,脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里;科学制定目标,才能最大限度激发潜能,创造不可能。在座各位年轻同志也要对自己有要求、有追求,要在发展大局中,找到自己的定位在哪里、贡献在哪里,工作要在省市争到什么位次,都要有清晰的概念和计划,一步一步去落实、去实现、去超越。我们要争第一、创一流,我们的年轻干部更要打头阵、当先锋、作表率。3、想为,迸发的是一腔热爱。我们干任何事业,没点热爱是干不
10、好的,热爱是坚持的最大理由。基层工作本来就很辛苦,如果只把工作当“饭碗”去应付,就真成了网上那句“躺平”;只有把工作当“事业”去热爱,才能把岗位当阵地守、把奉献当本分看、把奋斗本身视为幸福。我们作为XX的干部,更应当对自己工作生活的这片土地充满热爱,充满认同。一座城市发展的核心要素和条件我们都具备,我想大家有底气感到自豪,更要把热爱转化成动力,和XX共同成长、共同进步。第二、要有“能为”的底气,在谋事时开拓思路“能为”就是善谋事、能干事、干得成事。当前和今后一个时期,发展的蓝图绘就、目标明确、举措已定,发展机遇交织叠加,是勇立潮头,还是被发展浪潮甩下,往往取决于我们有没有清晰的思路、能不能抓住
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