2018年学习《纪检执纪工作规则》原创精选心得体会精选.doc
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1、2018年学习纪检执纪工作规则原创精选心得体会精选今天小编给大家带来了2022年学习纪检执纪工作规则原创精选心得体会精选,有需要的小伙伴一起来参考一下吧,相信能给大家带来帮助!【篇一】一是坚持政治意识。在一年多的巡察工作中,我不断坚持学习新精神新政策,研读中纪委网站学思践悟系列文章,特别是最近发布的推动巡视向纵深发展聚焦政治生活等文章具有很强的工作指导性,通过认真学习,我深刻意识到要做好巡视巡察工作必须强化政治意识,提高政治站位,以高度的政治责任感和强烈的政治担当,善于从政治上发现问题、分析问题;还要紧紧围绕贯彻党的路线方针政策,十八大及历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神,中央、省委全会精
2、神和上级纪委纪律要求,坚定决心和信心,增强做好巡察工作的思想自觉和行动自觉。同时,通过开展政治巡察重点检查被巡察单位是否认真贯彻落实市七次党代会精神、市委市政府重要会议决策部署、市委主要领导重要指示精神等内容,用政治 显微镜 、 探照灯 查找发现政治方面问题,真正把党内政治生活严起来,切实维护好政治生态。二是坚持学以致用。中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)明确指出 案件监督管理部门统一受理巡视工作机构和审计机关、行政执法机关、司法机关等单位移交的相关问题线索。 向案件监督管理部门移交巡察发现问题线索正属于我的本职工作,即巡察督查工作。以我个人对督查工作的理解,督查工作其实相当于巡察
3、后半篇,是检验巡察成果运用是否有效的关键环节。要想做好巡察督查工作,就要坚持学用结合,将学习成果切实转化为工作实效,用政策理论指导督查工作实践。我认真学习借鉴中央、省委关于巡视巡察督查工作的最新精神要求和兄弟地市的经验做法,又结合我市巡察工作实际,对全部被巡察单位建立了问题整改档案和督查台账,对反馈问题整改落实情况和移交问题线索办理情况进行跟踪了解和督办;及时梳理汇总整改不到位的问题和未办结的问题线索,通过下发通知、电话催办等日常督查方式推动巡察整改落实;提出巡察整改重点督查和专项督查建议,制定具体工作方案和对接事项清单,有针对性地对被巡察单位开展重点督查。目前,反馈被巡察单位的问题489项已
4、整改到位,移交的问题线索230件已办结,并督促被巡察单位建立相关制度300余项。三是坚持问题导向。巡察工作的主要任务是发现问题形成震慑,出发点和落脚点是为了实现好、维护好、发展好群众的根本利益,然而我在日常巡察工作中发现,基层侵害群众利益的不正之风和腐败问题在巡察发现问题中仍占有很大比例,属于沉疴顽疾,而且被巡察单位对这类问题的处理往往避重就轻,缺乏力度,巡察震慑作用难以发挥,老百姓的切身利益得不到保障和维护。巡察督查工作就是针对这种情况,将巡察发现的扶贫及涉农惠农领域涉及群众利益的问题作为重中之重,开展重点督查和专项督查,督促将侵害群众利益的不正之风和腐败问题彻查到底,严肃追究相关责任,达到
5、惩治极少数,教育大多数的效果,切实维护好基层百姓的切身利益。四是坚持严格要求。刘南昌书记在到市纪委机关调研讲话中指出: 纪检监察干部不具备天然的 免疫力 ,党员干部队伍中存在的问题,纪检监察干部队伍中同样也可能存在。 这句话让我想到了最近看过的打铁还需自身硬中纪委反腐专题片,片中所讲述的违纪违法纪检干部的确让人痛心疾首,如果纪检干部在作风和纪律上偏出一寸,整个纪检事业就会离党中央的要求偏出一丈,给党和人民带来巨大的损失和影响。巡察工作是监督他人的工作,巡察干部作为监督方更要严格遵守各项纪律,要有更高的政治觉悟和更强的纪律观念。吴云书记在巡察机构调研座谈会上对巡察干部提出明确要求: 要强化责任担
6、当,坚持原则、敢于较真,切实肩负起发现问题的责任,善于发现问题,勇于发现问题。 所以,我们巡察干部必须树立 对重大问题应该发现而没有发现就是失职,发现问题没有客观汇报就是渎职 的理念,严格履行岗位职责,依规依纪开展巡察工作,不辜负市委赋予的权威,对得起人民的信任。五是坚持服务大局。xx日报署名 崤函 文章分别从转型、发展、时代要求的角度,阐述了xx要更加开放、包容、进取的新要求。巡察工作的目的是帮助被巡察单位发现并解决自身存在问题,促进单位发展,为全市改革发展创造良好的政治生态。作为巡察战线上的一名工作人员,对xx的转型发展,绝不能置身事外,我会紧紧围绕全市 三次创业 工作大局,以钉钉子的精神
7、做好本职工作,练就过硬本领,践行效能革命,为我市推进全面从严治党和转型创新发展贡献自己的一份力量。以上汇报如有不当之处,敬请各位领导同事批评指正。谢谢大家!【篇二】体会一、牢固树立纪律规矩意识在第一章总则中对监督执纪工作提出要遵循5条原则,第一条就是要严守政治纪律和政治规矩,这就要求我们不能得 淡忘症 ,无论什么时候都应该把纪律和规矩挺在前面。 守纪律,讲规矩 这句话源自于习近平总书记在十八届中纪委五次全会上的重要讲话: 要加强纪律建设,把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置 。那么,怎样才能自觉做到守纪律呢?首先对纪律要有敬畏意识。习近平总书记在十八届中纪委七次全会上讲道:党员干部要以党的纪律为
8、尺子,知敬畏、存戒惧、守底线。老一辈无产阶级革命家毛主席曾经说过,路线是 王道 ,纪律是 霸道 ,这两者都不可少。其次要有底线意识。底线是临界点,是危险点,是对与错的分割线。新修订的中国共产党纪律处分条例讲道:广大党员要牢固树立党章 党规 党纪意识,严格遵守国家法律 法规,守住纪律 底线 。习近平总书记在十八届中纪委二次全会上强调: 干部廉洁自律的关键在于守住底线。只要能守住做人、处事、用权、交友的底线,就能守住党和人民交给自己的政治责任,守住自己的政治生命线,守住正确的人生价值。 这就需要我们在座的每位同志遇事都要掂一掂,凡事需要想一想,经常提醒自己哪些事情不该做,哪些地方不该去,哪些朋友不
9、可交,哪些好处不能要,切实做到 淡如秋菊无妨瘦,清似莲花不染尘 。其三守纪律要有表率意识。其身正,不令而行,其身不正,虽令不从。习近平总书记强调: 各级领导干部特别是高级干部要牢固树立纪律和规矩意识,在守纪律、讲规矩上作表率。 严守党的纪律,对照刘南昌书记的讲话,就是要求我们每位同志工作中不能搞 小圈子 ,生活中不要使自己 庸俗化 。十届xx省纪委二次全会提出,今年,要在全省纪检监察机关和干部队伍中广泛开展 讲忠诚、守纪律、做标杆 活动,我愿和大家一道共同营造学习、创新、规范、效能、廉洁的 五型 机关,为全市党员干部树起严格自律的标杆,请大家予以监督。怎么样才能自觉做到讲规矩呢?首先要学会懂规
10、矩。懂规矩,就是要把握好自己的位置,清楚自己的职责,到位不越位,在位不错位,自觉做到知晓规矩、遵守规矩、维护规矩。第二要将规章制度入脑入心,严格按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事。把讲规矩当作一种责任,一种工作操守。第三就是要抱着对党、对人民、对家庭、对自己高度负责的态度,始终保持一种清醒、一份冷静、一种定力,耐得住寂寞、抵挡住诱惑、管得住小节,确保自己的所作所为永远都在遵纪守规之中。在当前新的政治常态下,每位领导干部特别是我们纪检监察同志更要认真贯彻执行中央 八项规定 ,驰而不息纠正 四风 ,以党章、廉政准则、纪律处分条例为准绳,以监督条例和问责条例、工作规则为戒尺,时刻把党徽放
11、在胸前,把党章记在心里,把纪律和规矩挺在前面,努力做一名守纪律、讲规矩的人民好公仆。体会二、打铁还需自身硬监督执纪工作规则通篇贯穿着全面从严治党的要求。第一章总则中第二条对纪检监察干部队伍明确提出:要落实打铁还需自身硬的要求。 打铁还需自身硬 这句话出自2012年11月15日,习近平等十八届中央政治局常委在答中外记者问时讲道:全党必须警醒起来。打铁还需自身硬。省纪委书记任正晓在十届省纪委二次全会中讲道:要强化自身建设,把 打铁的人 锤炼成 铁打的人 ,用实际成效回报党的信任和人民的期盼,打造一支让党放心、人民信赖的执纪铁军。2017年1月3日至5日,中央电视台播出的打铁还需自身硬专题片,通过近
12、两年落马的10余位严重违纪、违法的纪检监察干部现身说法,讲述了他们的违纪违法事实,剖析了他们思想蜕变的过程,对广大的党员干部具有深刻的警示和教育意义。怎么样才能做到自身硬呢?中央纪委监察部网站刊文称,打铁自身硬不能停留在嘴上,纪律是刚性的,不能当成一张纸,开过会就束之高阁;也不能搞一阵子,雨过地皮湿都不湿,没有入脑入心、见诸行动。在市纪委廉政教育基地甘棠苑里面,召公殿正前方有三座洁白如玉、构建精巧的石拱桥,上面书写六个大字: 净心 干净的净, 静心 安静的静, 清心 清白的清。净心,就是要坦荡做人,清白做事。静心,则是要求我们静心学习、静心谋事、静心处世。清心就是要求我们做到 心如清水,形如白
13、玉 。净心需终生修养,静心需长期磨炼,清心需时时努力。这六个字如果我们大家都能记在心里,付诸于行动,相信我们就能够做到自身硬。体会三、勤奋工作,带头践行忠诚干净担当规则第三章对线索处置做出了六条规定,为我们信访部门、案件监督管理部门、承办部门等提供了遵循。规则第六章立案审查从严格审查程序,规范审查谈话、外围调查取证、措施使用等流程,加强涉案款物管理等方面做出了14条规定,这也对我们每个涉及到问题线索调查的部门特别是执纪审查的相关科室提出了明确要求,不能在工作中 乱作为 。具体到我们每个部门、每个科室、每一个人那就是要把工作规则转化为实实在在的行动,踏实认真 勤奋的工作,带头践行忠诚干净担当,不
14、要工作不在状态 磨洋工 ,不要做在其位不谋其政的 稻草人 。习近平总书记任浙江省委书记时,曾撰写过一篇文章要拎着 乌纱帽 为民干事,提出 每一个领导干部都要拎着 乌纱帽 为民干事,而不能捂着 乌纱帽 为己做 官 。王岐山同志在十八届中纪委七次全会工作报告中强调纪检监察机关要 无须扬鞭自奋蹄,决不辜负党和人民重托 。我在人民日报 廉政周刊上看到这么一段话:纪检监察干部,岗位特殊、责任重大、社会关注度高,更要有 忠 字为本的思想境界、 敢 字当先的精神追求、 干 字为要的工作本色,不怕唱黑脸、不怕得罪人,以时不我待的责任意识、舍我其谁的担当精神,在监督执纪问责上坚持原则,敢抓敢管、真抓真管,以实实
15、在在的作为树立权威、赢得威信。吴书记在今年的市纪委全会中明确要求我们要坚守职责定位,抓好监督责任落实,要以强力问责激发务实担当,要干事业树形象,站位全局,履职尽责,继续在常和长、严和实、深和细上下功夫。怎样才能做到勤奋工作呢?首先,思想上要寻求主动。不能得 观望症 。主动者,心怀天下,不靠外力而自动,积极进取,体现着大局意识、忧患意识、责任意识;礼记云:大道之行,天下为公。作为一名党员干部应当有崇高的人生理想、存家国天下的博大情怀,有 天下为公 的浩然之气,存 兼济天下 的鸿鹄之志,主动想事、善于谋事。听从习总书记的指挥,撸起袖子加油干。其次,工作上要善于亮剑。不能搞 打假球 。天上不会掉馅饼
16、。工作中要敢于打破常规,主动 亮剑 。 日三省而自立,虽百折而不挠 ,只要本着为人民服务的思想出发,坦坦荡荡做人,踏踏实实干事,事事出于公心,就一定能干成事。再次,责任上要敢于担当。不要做 官老爷 。习近平总书记曾经说过: 权力的行使与责任的担当紧密相连,有权必有责。看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神。 3月2日,省委书记谢伏瞻在人民日报发表题为弘扬敢于担当精神 做时代的劲草真金的署名文章,强调干部要敢想、敢做、敢当,做时代的劲草、真金。人民日报2月26日转载一篇文章,题目叫你迎风奔跑的时候,最美,其中有两句话我个人比较喜欢,在这里与大家分享。第一句是:一个人若想在社会上
17、赢得一席之地,真正让人喜欢和重视,必须要实实在在地贡献自己的价值和力量,而这,没点不畏苦累、迎难而上的劲头是不行的。第二句是:你最终变成什么样的人,很大程度上取决于你在辛苦和困境里,是选择迎风奔跑,还是转身逃跑。木受绳则直,金就砺则利。守纪律讲规矩,是共产党员保持先进性、纯洁性的重要途径,是履行 忠诚、干净、担当 誓言的重要保证。 征实则效存,徇名则功浅 。唯有积极勤奋的工作,才能凝心聚力,方能成就高尚的人生追求。【篇三】党的十八大以来,中央纪委机关及全国纪检系统查处了一批违纪违法的纪检干部,反映出纪检干部并没有天然的免疫力,纪检系统在管理监督方面存在不少薄弱环节。在全面从严治党的背景下,纪检
18、机关首先要把自己摆进去,据此中纪委制定了中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)(以下简称工作规则),既是对纪律检查机关执纪监督权利的约束,更是给纪检监察干部穿上了 护身符 。作为纪检监察信访举报部门,市纪委信访室已经形成一套相对完备的信访举报处理流程,从信访举报的受理、分流、研判等环节入手,坚持抓早抓小,尽早发现违纪问题线索,及时回应群众关切,把 挺纪在前 贯穿到纪检监察信访举报工作的始终。在信访举报渠道上,信访室已构建 来信、来访、来电、网络 四位一体的信访举报综合受理平台,不同渠道接受的信访举报件都要进行登记,来信来访的举报件还要进行消毒,之后交由室主任统一批阅,按 六大纪律 分类
19、录入监督执纪问责信息系统后,进行分流转办,重要信访件需报领导批准。目前信访室分流转办情况大致如下:市委管理的党组织和党员干部、乡镇党委书记以及涉及省管干部违反党纪的信访举报由信访室录入系统分类摘要后,连同信访举报原件移交案件监督管理室(省管干部的信访举报件由市纪委案件监督管理室再上报至省纪委案件监督管理室);下级党委管理的党组织和党员干部(不含乡镇党委书记)违反党纪的信访举报由信访室录入系统后,将信访举报件转交下级纪委;对于需要由市纪委办案协作区或派驻大纪检组调查处理的信访举报件,一律录入系统后打摘报,报请市纪委领导批示,然后按领导批示进行分流转办。当然实际工作中还收到一些党组织关系不在xx市
20、的党员干部违纪的信访举报件,比如金融系统,信访室将这类信访件发函移交给有权管理的纪检部门。从工作规则的具体规定来看,涉及信访部门的主要是第六条、第七条关于监督执纪 实行分级负责制 、 谁主管谁负责 的原则,以及第十二条 归口受理 的规定。但信访部门不能仅仅局限于明文规定的内容,还要把没有作出规定但符合基本要求、主要精神,反映实际情况的内容考虑进去,才能真正把工作规则落实好,发挥预期效应。一是 分级负责制 对信访举报分流转办的影响。 结合工作规则,对于涉及省管干部违纪问题的信访举报,下一步如何上报省纪委还有待考虑,一种是由市纪委信访室转案管室,由案管室按程序报请市纪委主要领导阅签后上报省纪委。另
21、一种是由市纪委信访室按程序报请市纪委主要负责同志阅签后,上报省纪委信访室。对于反映重要岗位科级干部的信访举报件,到底如何分流转办还有待进一步考虑。一种是继续提级办理,由信访室分类摘要后转案管室处置。另一种就是压实县级纪委的责任,由信访室按程序转办县纪委信访室,由县级纪委信访室分类摘要转县纪委案管室,然后依据第十三条由县纪委将这些问题线索和线索处置情况,向市纪委报告。二是 谁主管、谁负责 对信访举报分流转办的影响。工作规则明确规定 对党的组织关系在地方、干部管理权限在主管部门的党员干部违纪问题,应当按照谁主管谁负责的原则进行监督执纪,并及时向对方通报情况 。以前在分流转办信访件方面,着重关注组织
22、关系在哪,对于一些组织关系在xx市的县处级干部一律转案管室处置。比如垂直管理单位的县处级干部以及大型国有企业的中层处级干部都转案管室处置。其实工作规则明确规定案管室受理同级党委管理的干部问题线索。所以对于省垂直管理单位的县处级干部,以后应把这类信访举报转交其上级部门纪检组织。对于反映大型国有企业的中层处级干部的信访举报应移交企业纪检部门处理。我们也许会有疑惑,系统内的纪检组织(特别是国有企业的纪委)是否会对自己的同志包庇?但是只要各级党委纪委能真正落实两个责任,这些问题就都迎刃而解。明确谁主管谁负责,不仅是为了压实这些单位的两个责任,也是为了更好践行 四种形态 的第一种让红脸出汗成为常态。三是
23、工作规则未明确提出但信访举报工作的应有之义。在落实工作规则中,要把信访举报工作和问题线索处置或者说纪律审查工作统筹兼顾起来,有机衔接。比如,承办部门在处置问题线索时,除了要严格依纪依规,还要兼顾举报人的期盼要求,要体现法纪效果,也要考虑社会政治效果。既要维护党规党纪的权威,也要维护群众权益。群众信访举报必须 件件有落实、事事有回音 ,尤其是群众实名举报或上级交办要求报告结果的,必须按要求反馈或报告办理结果。按照工作规则规定,问题线索的处置情况及结果由案管室汇总、核对。为保证工作顺畅有序,在实际工作中建议明确:属于信访部门移送的问题线索,案件监督管理部门提出分办意见并移送承办部门后,同时将分办情
24、况告知信访部门;承办部门将问题线索按程序办结后,在规定时间内反馈信访举报人,并将反馈情况通报信访部门;建立信访举报处置工作定期核对机制,建立信访举报移送台账,由案件监督管理部门定期汇总有关问题线索处置情况、结果,与信访部门核对、销账。【篇四】一、忠诚干净敢担当,执纪者要有纪律信仰。习近平总书记强调, 广大纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责,努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。 对于纪检干部来说,要想担负起时代赋予的光荣使命和职责,就必须要牢固树立纪律信仰,自觉接受党纪国法的刚性约束,保证监督执纪问责的权威性,才能不辜负党和人民的信赖,真正成为合格的忠诚卫士。纪律信仰,就是要对纪
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