2021年度机构编制工作绩效考核自查报告.doc
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1、2021年度机构编制工作绩效考核自查报告2021年度机构编制工作绩效考核自查报告2021年度机构编制工作绩效考核自查报告县水利局按照县编办印发的关于2021年度机构编制工作年度考核有关问题的通知(利编办发20211号)文件要求,我局对2021年机构编制管理情况进行了自查,现将有关情况报告如下:一、高度重视,加强组织领导认真贯彻执行中央和省市县有关行政管理体制、机构改革和机构编制管理的方针、政策、法律、法规。严格落实上级和县编办确定的机构和机构编制管理规定、工作事项。在有关会议、培训、文件、领导讲话中积极宣传机构编制政策,让局各股室和下属单位及时了解掌握各项规定和要求,使干部职工充分认识到机构编
2、制工作的重要性。成立了以局长盖新民同志为组长,副局长张祥国同志为副组长,相关股室负责人为成员的领导小组,并专门指派了一名工作人员,具体负责局机关的人员编制管理工作,形成了主要领导亲自抓,分管领导协助管理,具体人员认真落实的工作格局。二、严格“三定”,认真履职履责(一)职责履行情况。根据中共利津县委、利津县人民政府关于利津县人民政府机构改革的实施意见(利发20212号)文件,对我局职责作了部分调整:一是取消已由国务院、省政府、市政府和县政府公布取消的行政审批事项;二是加强水资源的节约、保护和合理配置,保障城乡供水安全,促进水资源的可持续利用;三是加强防汛防潮抗旱工作,减轻水旱及风暴潮灾害损失;四
3、是加强水生态建设,促进水环境改善。按照调整后的职责,我局在县委、县政府的正确领导下,全面贯彻落实中央和全省、市、县水利工作会议精神,以服务全县经济建设大局为中心,以保障和改善民生为出发点,以加快推进水利改革发展为总抓手,坚持重点突出,创新工作思路,不断加大水利基础设施建设力度,圆满完成了全年工作任务。工作中没有发生越位、缺位行为。(二)机构设置情况。县水利局内设4个股室:办公室、财务股(与规划计划股合署办公)、农水股、水政股(与水资源办公室合署办公)。下属事业单位6个:水政监察大队、水利工程建设管理办公室、水土保持办公室、防汛抗旱办公室、灌溉管理所、水利机械工程公司。下属企业1个:自来水公司。
4、没有擅自设立机构、擅自提高机构规格、擅自更改机构名称、加挂机构牌子的问题。(三)人员编制情况。县水利局现有干部职工100人,其中:高级职称3人,中级21人。实有机关编制16人,其中:行政编制20人,工勤编制2人;事业编制80人。科级以上领导干部9人,其中:正科级3人,副科级6人。全年招录(招聘)5人,其中:公务员2人,事业编3人。没有违反规定超编进人问题。全年共调出3人,均按程序及时办理了相关手续。三、强化监督,狠抓编制管理一是落实编制实名制。建立了机构编制簿,由专人统一管理,编制落实到人,不存在行政、事业编制混编、混岗现象。同时,认真做好机构编制统计工作,无错报、漏报、瞒报等问题;二是及时报
5、送应公开的编制政务公开信息和异动情况,不存在擅自改变编制性质和经费形式问题;三是自觉接受机构编制监督检查。严格按照机构编制政策和管理规定办事,全年没有因机构编制问题,导致群众来信来访、举报投诉和群众上访问题。下一步,我们将继续认真贯彻落实机构编制管理的相关政策法规,严格执行机构编制纪律,加强编制管理工作,不断提高行政效率,为推进全县经济社会和水利事业又好又快发展做出积极的贡献。二一二年一月九日扩展阅读:xxx市科技局2021年绩效考核工作自查报告xxx市科学技术局2021年绩效考核工作自查报告为抓好机关四个建设,提高工作人员的积极性、主动性和创造性,树立机关形象、办事效率和管理水平,根据上级文
6、件精神,我局结合实际对照机关个性和共性目标考核实施细则,全面组织实施绩效考核工作,取得了明显成效。现汇报如下:一、整章建制,全面发动机关绩效考核工作。为全面实施绩效考核工作,我局成立了以党组书记xxx为组长,局长xxx、副局长xxx、副局长xxx、副局长xxx、纪检组长xxx为副组长,机关各中层骨干为成员的领导小组,明确主管领导和分管领导,出台了xxx市科学技术局绩效考核工作实施办法、建立了xxx市科学技术局绩效考核制度,精心设定了我局个性、共性工作目标考核细则。全面部署绩效考核目的、意义和考核对象、考核内容。并及时召开了班子成员会议和机关干部会议,传达市绩效考核工作会议精神,认真学习了有关文
7、件精神,全面部署了绩效考核工作。二、积极行动,扎实推进绩效考核工作。(一)党建工作制度全、活动多、效果好1、落实党建目标管理制度。党建工作做到年初有计划,年终有总结,并配备了专职党务干部和专门办公室;落实管党责任制,党组书记叶正红与市委书记签订一年党建工作目标责任状,同时建立xxx市科学技术局党建工作定期述职制度,实行党建工作定期述职制度;基本上做到每季度专题研究一次重大党建和群团工作,并有详细会议记录;在机关支部的组织下,在每年的知识产权日、抗震设防日、科技活动周、科普活动日等重大活动节日,都精心组织了各类宣传活动。2、加强了机关干部的思想教育、狠抓队伍建设。坚持每周五下午学习制度,组织全体
8、机关干部认真学习了国家的方针政策、法律法规和省、地、市政策法规与有关会议精神以及科技业务知识,提高了机关干部服务能力,全年共计学习各类专题23个。按规定开展“三会一课”活动,做到有计划、有记录、有总结,同时局党组书记主讲三忠诚教育党课。制定了xxx市科学技术局干部培养规划,加强了机关后备干部的培养,严格按党政领导干部选拔任用工作条例研究干部人事工作,并适时向市委推荐培养年轻干部、女干部和非党干部。3、全面实施“凝聚力工程”。为搞好我局创先争优工作,发挥机关支部和党员的战斗堡垒作用和模范带头作用,凝聚党心民心,我局结合自身工作实际,积极召开专题会议,制定了“凝聚力工程”实施方案,成立了相关领导小
9、组,明确分工和职责。扎实推进党组织书记“三联三送三帮”、党员志愿者和党员承诺制等活动。同时安排一名党组成员和一名机关干部赴泗湖山镇开展群众工作站工作,每个月都深入该镇泗湖山村和群益村,调查社情民意、了解民众疾苦,尽心尽力帮民众解决困难。对两村困难群众和困难党员进行慰问共计11200元,帮助xxxx招商引资2万元,帮助群益村争取项目资金2万元,联合市直涉农部门加强对农作物种养知识的培训。机关班子成员与群众工作站村困难党员进行了对口联系和结对帮扶。4、班子自身建设和党员民主评议活动。落实集体领导下的分工责任制,年初对班子成员和领导干部进行明确分工。坚持民主集中制原则,重大问题做到集体研究。组织机关
10、群众和退休党员对机关支部和机关党员进行群众评议工作。召开了以“坚持以人为本、执政为民理念,发扬密切联系群众优良作风”的民主生活会。5、党的基础工作。今年共有一名预备党员转正,手续齐全,程序规范。党建工作文件、资料收集齐全,重要文件和资料都按档案工作要求进行及时归档。建立党员台帐,及时上报党内统计材料近10篇,按要求更新维护党员信息库。及时足额地做好党费收缴工作,从行政活动经费中合理安排党建活动经费。6、加强了党风廉政建设。我局始终把党风廉政建设作为一项重点来抓,经常组织党员领导干部学习各种法律法规,在班子成员民主生活会和机关干部民主生活会上,全体机关干部就思想作风建设和廉政建设,进行了深刻的自
11、我剖析,并提出整改措施。按照市纪委的要求,我单位认真学习贯彻廉政准则、纪检监察政策法规选编,强化了对党员干部的监督管理,了预防在先,真正使反腐工作落到了实处。为落实全市反腐败工作会议精神,制定市科技局领导班子成员2021年党风廉政建设和反腐败工作责任目标,成立党风廉政建设责任工作领导小组。根据上级彻底清理“小金库”的工作要求,制定了小金库治理工作方案,成立了小金库治理工作领导小组。(二)社会治安、综合治理、安全生产工作任务顺利完成2021年,我单位严格按照综治维稳工作目标责任制的相关工作要求,在综治、维稳、普法、信访工作方面,做到了年初有规划,年终有总结,根据不同的工作内容,成立了相关领导小组
12、,制定了具体的实施方案,根据工作要求设立台账和备忘录等。在单位领导的高度重视下,今年我单位未发生任何责任事故和重大安全事故,无一人受到党纪、政纪和刑事处分。在服务群众,维护基层稳定,推进基层组织建设,促进农村经济发展,特别是在群众工作站服务村,做了许多卓有成效的工作,帮助当地老百姓解决了许多实际问题,赢得了基层群众的拥护和好评。(三)人口与计生工作内容完备、执行有力通过加强领导,强化措施,成立了我局人口与计划生育组织机构、人口学校组织机构、计生协会组织机构,明确职责和完善了制度,配备专职工作人员。制定了育妇台帐、独生子女名册、独生子女保健发放名册、避孕药具发放名册。机关班子会上对我局计生工作进
13、行了专题工作部署和具体任务安排。同时加强了计生知识的宣传教育工作,并对育龄妇女进行建档立卡,组织育龄妇女进行体检.一年来,未出现一例违反计生工作的事件发生。(四)综合工作稳步推进综合工作包括人大政协、宣传、组织老干、办公室、统战、武装、统计、机构编制等工作任务。人大政协工作:制订了局人大建议、政协提案办理制度和工作方案,并撰写有建议和提案办理工作总结,成立局建议提案办理工作领导小组。全年共计答复人大提案8件,政协提案8件。在召开的全市政协会上,我局获得了政协提案先进承办单位。办公室工作:以“服务大局,当好参谋,搞好协调,和谐共事”为出发点和落脚点,全面提升工作效率和服务水平。完成本年度办公室绩
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- 2021 年度 机构编制 工作 绩效考核 自查 报告
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