2022年党支部年终工作总结(1).doc

《2022年党支部年终工作总结(1).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年党支部年终工作总结(1).doc（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年党支部年终工作总结2022年党支部年终工作总结2022年党支部年终工作总结2022年，党支部在局党委的正确领导下，全面贯彻十七届五中全会精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕运管工作服务人民、服务经济发展、服务全社会这一中心工作，把握机遇，加强自身建设，提高职工队伍素质，积极发挥党支部的战斗堡垒作用，在全体干部、党员的共同努力下，积极开展支部的各项党建工作，完成了上级布置的各项工作任务和支部年初制定的各项工作目标，现将今年来党建重点工作完成情况汇报如下：一、创先争优活动根据县委关于创先争优工作的统一部署和要求，积极行动，支部认真学习文件精神，积极行动，周密安排，首先召开了支委会，通报了情

2、况，研究制定了活动细则，采取了5项措施，力争搞好创先争优活动：1、管理所支部组织召开了全体党员大会，对开展党员创先争优活动进行了宣传动员，传达了县委有关文件精神。对具体的活动进行了布置，让党员明确此次活动意义，统一了思想。2、支部组织召开了职工大会，会上支部向党员和群众宣读了创先争优公开承诺书，全部28名党员在承诺书上签了字，向广大党员群众和党组织作出郑重承诺，将以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，以身作则，带头遵守法律法规，社会公德和公民道德，时刻严格按市民的行为规范要求自己，同时请大家给予监督。3、要求每名党员、预备党员、入党积极分子都参加到文明执法、热情服务活动中来，努力打造和谐、高效

3、的办公环境。同时党政领导也带头调查研究，了解群众对运管工作的需求，为解决好运管工作中存在的突出问题和全力提高管理服务水平收集了第一手资料。4、树立党员先锋模范，鼓励党员做好事、办实事，形成党员争做“五好”党员的良好氛围。5、班子成员明确责任，以身作则，以行垂范，带头深入一线，及时解决各类问题。二、组织建设在日常工作中，班子成员能明确分工和工作要求，紧紧围绕中心工作开展支部建设，齐心协力抓好各项工作。班子成员能坚持集体领导和分工负责制度，坚持和完善民主集中制，强化领导班子工作责任制，努力提高班子的组织能力和决策能力。坚持支委会会议制度，定期互通情况，研究工作，重大事项做到事先沟通，坚持重大问题集

4、体讨论决定。支部严格按照有关制度开展活动，定期召开支委会、党内民主生活会，严格按照有关制度开展活动，定期向全体党员报告工作，坚持重大情况让党员先知道、先讨论、先行动，按期进行党员民主评议，定期向上级党组织和党员报告工作情况。党支部加强党员思想教育，通过树立先进模范，表彰先进党员等，形成争做“五好党员”的良好氛围。本着慎重发展的方针，支部着力培育非党积极分子，认真做好入党积极分子的教育、培养、考察工作，严格按照标准、程序，规范新党员的发展工作。支部按要求对3名入党重点培养对象和4名入党积极分子定期和不定期谈话机制，进行跟踪考核。今年有3名入党重点培养对象成为了预备党员，并通过了考核，为支部补充了

5、新鲜血液。严格执行中央和中纪委文件精神，加强党风廉政建设，完善监督制度，完善监督措施，落实重大事项报告等有关制度，形成机制，确保不发生违纪违规事件。四、学习宣传教育支部按要求强化学习，坚持党员“三会一课”制度，认真组织学习各类文件精神，开展学习交流，确保学习有效果。组织党员学习各类先进事迹，组织观看了杨善洲同志先进事迹报告会视频资料，并让党员进行心得交流。同时认真学习了党的十七届五中全会精神，并结合各自工作实际，畅谈岗位争先，服务至上的信心和决心。所支部又结合全体干部职工的学习实际需要，编写并出版了党的基本知识试题和道路运输管理人员考题两部学习资料，并于12月17日成功举办了庆祝建党九十周年暨

6、建国六十二周建党务与运管知识大奖赛，完全达到了预期目的，更进一步激发了全体干部职工求学上进的热情。党务公开工作开展情况五、党务公开情况（一）党支部结合自身实际将议事规则、领导班子、服务承诺，党风廉政建设等事项在公示栏予以公开。（二）抓好全员承诺。各党支部、全体党员切实做到“领导带头承诺”、“全面公开承诺”、“坚决兑现承诺”。推行“以长远承诺为基础、年度承诺为主体、即时承诺为补充”的公开承诺模式，有针对性地确定公开承诺。其中党支部侧重履职承诺，党员侧重党性承诺、岗位承诺。（三）深化五项活动。一是“强化行业管理”。支部把客货运输秩序管理、出租车规范化管理、交通环境综合整治管理作为运输管理的工作重心

7、，切实维护交通秩序，确保交通环境综合整治让社会满意、让人民群众满意。二是“强化行业监管”。以“做文明使者，当执法标兵”为主题，健全执法监督体系，努力把交通执法队伍打造成为全市依法行政的排头兵。以争创“文明车”、“文明驾驶员”、“党员示范岗”为载体，不断规范运输行业秩序，提升服务质量，体现党员的先进性。在充分调研、广泛征求意见的基础上开展交通整治活动，努力建设惠民交通。三是“深化作风建设”。拓展“强化作风建设、增强服务意识、维护交通形象”集中学习教育活动，以服务基层、服务群众为抓手，大力倡导服务之风，强化服务意识，完善服务机制，把握服务重点，进一步完善首问责任制、限时办结制和服务承诺制，切实解决

8、干部作风方面存在的突出问题。四是“联系服务群众”。深化“机关支部和帮扶村互联、结对共建”活动。所领导结合分管工作挂钩联系1个帮扶村，结对联系12名困难群众，帮助基层和群众解决实际问题，不断丰富党员联系服务群众的载体，提高党员服务群众的水平。五是开展“组织创新”。积极创新基层党建述职、考核、评议制度，推动基层党建工作责任制的落实。（四）强化“领导督查”。我们强化“书记负责制”，坚持书记抓、抓书记，坚持党务公开工作纳入党支部书记“党建工作专项述职的重要内容”，形成书记带头抓，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的良性工作格局。六、2022年支部工作存在的问题1.党员“三会一课”制度坚持在具体执行上存

9、在一定的欠缺。2.争创活动没有向深层次开展，活动效果一般。3.党风廉政建设亟待加强，党不廉何以立党。4.党员民主评议工作还没有形成制度化，经常化。七、2022年支部工作安排1：以“党徽在我胸前，满意在您身边”主题继续深入开展争先创优活动，推行佩戴党徽，践行承诺机制，构建诚信行政，高效便民平台，确保争创活动有序有效，不流于形式。2：认真开展党务公开工作，做到重大决策群众先知，正常工作群众参与，实现阳光党务，阳光决策。3：通过党务知识培训考试，支委会议提名，全体党员评议的方式确定2022年度入党重点培养对象，将高素质、高质量的入党积极分子推荐给党组织。4：加强党风廉政建设，签订廉政合同，坚决严惩不

10、廉行为。做到廉政教育前移，廉政监督到位，不廉处罚果断。2022年必将是国际形势错综复杂，金融危机继续蔓延，国内经济调控进入关键时期，发展和改革困难重重的一年，这一年党的十八大会如期召开，党即要实现领导人的交换，事业的衔接，又要维持国民经济快速稳健的发展，任重而道远。作为基层党支部，我们一定能率领全体党员干部审时度势，立场坚定，与党中央保持高度的一致，立足岗位，不辱使命。宁城县运管所党支部2022年12月30日扩展阅读：2022年党支部年终总结(1)XXXX有限公司2022年党支部工作总结一年来，公司党支部在XX市开发区党工委的带领下，在党建指导员XXX同志的指导下，在全体党员同志的共同努力下，

11、我们紧紧围绕公司发展第一要务，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高职工的政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建和思想政治工作，为广大职工干事创业营造良好的工作氛：（一）学习教育1、2022年初，党支部以十二五的开局之年和建党九十周年为契机，制定了详细的党支部工作计划并上墙，年度计划包含了指导思想、工作目标、主要工作及活动计划表，为本年度党支部的工作进行合理部署和详细分工。同时，支部委员会进行明确的内部分工，由支部书记XXX同志负责整体党支部的工作部署，副书记XXX同志负责具体活动的筹备和开展工作，组织委员XXX同志负责活动台账的整理和记录。2、坚持学习制度：公司党支部能够

12、积极参加开发区党工委组织的各项集中学习和培训活动，同时，按照公司党支部年初学习计划，2022年党支部共组织党员同志集中学习四次,首先，2022年3月14日，全国人大十一届四次会议和全国政协十一届四次会议在北京召开，我们党支部组织全体党员同志观看两会现场视频。其次，2022年7月，恰逢建党90周年，党支部组织全体党员观看具有教育意义的抗战题材影片一部。7.1建党90周年，公司党支部组织全体党员与上海一家会计事务所的党员一起参观南湖革命纪念馆，再次温习共产党走过的风雨90年光辉的历史，并且开展了党的知识竞赛和红歌比赛。10月，为响应公司上市号召，组织研究所、工程部、生产一线党员同志学习环保相关知识

13、，更加专业的做好企业环保工作。3.定期谈心。结合工作实际，做好深入细致的思想政治工作：坚持以人为本，把尊重人、理解人、关心人的理念落实到具体工作中，注重人文关怀，对职工在工作、家庭生活中遇到的问题和困难，截至目前我们共对XXXX等4人进行谈话，及时解决上述员工在职务变动、岗位变动、职工家庭生活中出现的变故问题，通过谈心及时了解第一手信息，积极主动地给予真诚的关心和帮助，充分发挥了思想政治工作化解矛盾、克服消极因素、调动积极因素的作用，确保了科研、开发、生产、财务等各项工作的顺利进行。（二）组织管理1.流动党员管理制度，我们建立了流动党员管理清单，并及时通知离职党员转出党组织关系，截至目前，公司

14、流动党员全部将党组织关系转出。2.支部班子建设，目前党支部共有党员22名，支部成立支委会，设支部书记一名、副书记一名、组织委员一名支部班子健全，2022年计划增补纪检委员一名，进一步完善支委会的分工和工作。按照开发区党工委对建立基层党组织的要求，对党支部的任务及职责、党支部工作有关制度、发展党员、党员管理、党费交纳等方面进行了详细的规定，一方面让党员进一步明确了新时期党建工作的目标和任务，另一方面提高了支部委员的业务水平，为我所党组织建设的制度化和规范化打下了良好基础。三会一课制度。按照年初制定的计划，党支部定期召开了支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。截止目前党支部共计召开了3

15、次党员大会和3次党员议事会。党员大会分别就年初的工作计划、支部培养对象的确立、党员转正和发展、优秀党员评选及困难党员捐款、年终民主评议等事项召开了三次党员大会，就员工满意度调查情况、从我做起谈员工的责任意识、从“小悦悦事件”谈人性的冷漠，社会道德等话题展开了开民主议事会三次，并取得了良好的效果。党员发展工作。主要从以下两方面入手抓党员发展工作（1）把入党积极分子的培养工作落到实处，始终做到支部有安排，小组有分工。对确定为入党积极分子的同志，所支部指定支委成员作为培养联络人与其经常联系，及时帮助。（2）把好发展关，做到成熟一个，发展一个。按照年初计划，2022年公司党支部转正正式党员李凤雅同志一

16、名，发展预备党员XXX一名，重点培养的入党积极分子有XXX和XXX同志2名，并组织入党积极分子参加了开发区党工委组织的集体党课一次，共计十余人向的纺织部上交了入党申请书。5.党支部按期、足额缴纳党费，至今未发生不按期交纳党费的情况。6.加强对工青妇群团的领导。工青妇等群团组织是党联系群众的桥梁和纽带。公司自2022年起逐步成立了工会、团委以及妇女组织，如今组织机构健全，为进一步充分发挥工青妇的作用起到良好的奠基作用。在加强对工青妇的领导方面，主要从以下两点开展工作：加强对群团工作的领导，实现群团工作与党支部工作对接。一方面，要求群团组织发挥一线作用，宣传、贯彻公司的重大决策，及时反映基层广大职

17、工的意见、建议和呼声，收集和掌握基层职工的情况。另一方面，鼓励和引导群团组织创新工作方式，工作内容向围绕企业中心工作、群众需求转变，扩展群团组织在企业的影响力。党支部把群团工作纳入重要议事日程，把群团工作一并纳入党支部工作的考核目标，定期召开群团工作会议，听取工作汇报，并对工作提出意见和要求。根据新的形势，时时研究和制定出台加强和改善党对工青妇等群团工作领导的意见，进一步明确新形势下工青妇工作的地位作用、指导原则、目标任务和工作重点，明晰工作方向。加强群团组织的干部队伍建设，增进群团组织的活力，构建和谐企业。企业党组织通过在政治上关心群团组织干部，提高群团干部对全局工作的参与度，在实践锻炼中提

18、高；同时加大群团干部的选拔、培养力度，及时把作风正、业务精、有组织领导才能的优秀人才选拔到领导岗位上来，配好、配强群团组织的领导班子。通过群团组织扎实有效的开展工作，形成党、政、工齐抓共管，实现企业与员工和谐，需求与发展并举，人人快乐工作，企业快速健康发展。（三）党内宣传1.2022年我们继续依托XX之窗这一宣传窗口，嘉澳之窗期刊内设有党建专页，及时报告支部最新动态，以及公司网站中设有专门的嘉澳党建一栏，及时传递嘉澳党建相关信息；2022年公司党支部开通了微薄等平台，传递信息的速度更加快捷。另外，公司党支部设立的QQ群，开会、活动等信息通过网络形式群发，使每位党员同志及时了解党支部的工作动向。

19、2.民主评议。按照要求，公司党支部年终对全体党员同志进行集中民主评议，2022年11月28日公司召开的第三次全体党员大会上，党员同志通过自评、互评、以及支部委员会集中点评，圆满完成了民主评议任务，同时按照相关要求，本次民主评议会共邀请了12名群众共同参与，由党员和群众共同参与打分，支部委员会对每位党员的承诺完成情况进行点评，做得好的及时表扬，做得差的及时批评。使得党支部对党员的考评更具有公正性。2022年，全体党员同志不仅对本年度的承诺进行总结，还根据开发区党工委的要求对党性分析进行总结，深度剖析自身在思想上、生活上、工作上的种种优势和不足，及时查找差距并提出改正措施，在今后的工作生活中加以完

20、善。（四）服务发展把党员培养成人才。2022年在第二次党员议事会中，公司党支部以“员工满意度调查”为题目展开讨论，主要目的是查找目前形式下企业制度在挽留人才、减少流动性方面的不足。本次议事会共计收集党员意见、建议共计46条，归纳总结出3条具有代表性的意见：“员工晋升体制不完备、员工绩效考核制度不完备、部门沟通工作缺乏”等意见和建议，党支部以书面形式向公司领导及时就此情况进行汇报和沟通，最终党支部的建议得到公司领导的采纳。2022年8月，公司销售部经理助理一职空缺，公司领导决定采用公开竞聘的方式从全体员工中竞选产生该职位人选，通过发放通知、筛选候选人、公开竞聘演讲、投票、公示等环节，确保了本次人

21、才选拔的公正与公平，本次参与竞选的候选人共计5名，竞选评委由党建指导员、公司董事长、销售部经理、生产部经理、人力资源负责人、党支部书记担任，经过激烈的角逐，最终党员李曼曼同志以最高分当选。本次竞聘方式和竞聘结果得到了广大员工的一致好评，体现了干部选拔的公正性与公平性，给员工充分展示自我的机会，尤其是受到广大青年职工的赞成。其次，XXX同志自2022年向公司党支部递交入党申请书，是公司党支部新培的预备党员，该同志自入职以来工作兢兢业业、吃苦在前、享乐在后、随叫随到，且经过公司几年的锻炼，该同志已经具备了基本的管理才能，公司2022年度决定扩大运输公司业务，经公司领导多次考察培养，决定任命预备党员

22、钟建明同志为运输公司董事长兼总经理，真正实现了把党员培养成人才的战略目标。企业活动。2022年6月，为积极响应开发区党工委迎七一晚会活动的号召，公司以党支部党员为代表编排了歌舞映山红，以及老党员XXX带来的萨克斯演奏北京金山上和月亮代表我的心，取得了在场观众的一致好评。今年中秋节，党支部支委会成员代表到敬老院慰问社区孤寡老人，在团员的日子里带去节日的问候。2022年7月，党支部与我公司负责上市的会计师事务所有限公司开展联合活动，游南湖、聚餐、共同参加党建知识竞答活动和红歌大赛，在纪念建党90周年的同时也增进了与上市中介机构之间的友谊。2022年9月，公司以7名党员为代表的排舞队代表开发区参加了

23、全市排舞大赛并取得了第三名的好成绩。2022年12月，公司党支部组织全第二届拔河比赛，全厂职工积极参与，声势浩大，最后以生产部夺取冠军。3.党支部荣誉。2022年在开发区党工委的带领下，在党建指导员沈校长的关心指导下，在全体党支部党员的共同努力下，公司党支部被授予“发展强、党建强”，双强争先先进党支部。党员XXX被授予“桐乡市优秀党务工作者”称号，党员XXX被开发区党工委授予“优秀党员”称号。回首2022，党支部的工作是紧张的、活动是丰富多彩的，成绩是喜人的。在接下来的2022年，我们党支部将继续努力，在继续秉承2022年敬业、积极、进取的基础上，公司党支部着重做好以下工作：1.搞好多元化市场背景下的思想政治工作，2、需进一步探讨如何将思想政治工作和科研开发的有机结合。3、如何带动工会、妇女组织等开展活动，4.如何提高工作效率，促进公司又好又快的发展。中共XXXXXX有限公司支部委员会2022年12月21日第 13 页 共 13 页