2022年外科护理工作计划(1).doc

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1、202*年外科护理工作计划202*年外科护理工作计划202*年外科护理工作计划为加强中医院内涵建设，发挥中医特色优势，并根据二甲医院评审标准及优质护理活动方案，为提高护理人员素质，突出中医护理特色，为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务，本科室根据护理部要求，将关爱服务的各项措施落实到实处，保证各项工作顺利实施，现结合本科具体情况，特制定本年度工作计划：一、全面加强中医特色，强化中医护理内涵在护理部根据中医医院护理工作指南的要求下，结合我科具体情况，将在今年开展“中医特色护理”活动，通过规范化、标准化的中医护理工作全面提高科室临床工作水平，使护理工作更加贴近临床，更好的为临床服务。1、召开科

2、室护理会议，加强爱岗敬业理念，做好动员和统一思想工作，明确服务思想和服务宗旨，坚持以中医护理理论为指导，以中医护理技术为依靠，积累特色中医护理经验，提高护士中医护理服务能力。2、在本科创建中医特色护理示范岗，提高服务意识、责任意识和积极性，充分利用现代科学知识、技术，并在继承传统中医护理理论和技术操作技术基础上，探索适宜的中医特色整体护理工作模式，不断提高中医护理服务水平，切实解决临床护理中的实际问题，满足患者的需求，使中医护理工作达到双赢的目的。3、在临床中，本科开展传统护理技术操作，包括针灸、推拿、中药封包、中药贴敷、中药灌肠、刮痧、熏疗、膏药贴敷等；坚持制定本科优势病种中医护理计划，今年

3、预计完成中医护理病历60份，其中要求护理措施切实可行，体现中医特色，以便记录积累资料，为护理科研和教学提供素材。二、扎实开展各项护理工作，严格岗位技术练兵随着医学发展，要求专业知识和专业技术的不断更新，护理质量已经成为医疗质量的重要组成部分，科室除了参加院内的护理培训外，也将在科里对护士进行中西医理论的业务学习以及技能操作的考核。1、中医基础理论知识和中医技能操作的培训本科护士必须掌握中医基础理论知识和参加技能操作培训，要求参与和合格率为100%，每月专业知识学习有护理部组织学习、科内中医相关知识学习、中医基础知识自学，前两项学习均有学习笔记可查。2、提高护士的个人素质和技术能力今年紧密结合中

4、医特色护理示范岗的实施方案，坚持以“病人为中心”为病人提供优质的护理服务，鼓励护士参加护理部培训和科室培训，主要是集中学习、口头提问、理论考核、实际操练等。3、积极参加护理部培训和科室培训护士除参加护理部培训计划，本科根据科室的实际情况合理安排业务培训，尽量以院内核心制度、本科优势病种、常见病护理常规及中、西医三级知识为学习内容，使学习更贴近临床，同时加强操作考核，为病人提供更加专业和优质的服务。（1）参加护理培训时间为三月，内容为中医基本知识，分两批安排科室人员参加，培训形式为脱产，每期时间为三天。并于当月参加中医基础知识竞赛。（2）参加护理部四月举办的中医护理技术操作培训班，分四批参加，并

5、于四月举于中医护理技术操作竞赛。（3）每月参加护理部“三基”考核一次，科室内定于每月定期业务学习，内容为中西医基础知识、常见病护理常规、核心制度等。（4）参加每月护理部操作考核，本科室的操作考核为单月西医操作，双月为中医考核，并有考核记录。4、定期开展中医辨证实施，运用中医护理理论知识辨证施护，充分体现辨证施护在医疗保健、康复中的重要作用，以满足中医护理临床需要，特制定本科辨证施护病种：肠痈、疝、胆石症。三、加强护理素质提高，提高护理服务质量随着医学日新月异的发展，要求护理人员的专业知识和技术也要不断更新，只有提高自身素质，不断提高护理质量，使护理工作才能有质的提高。1、护理服务的对象是病人，

6、树立良好的护理形象，是与护士的文化修养、职业道德、技术水平、仪容仪表、言谈举止不可分割得，因此需要加强学习，强化优质意识和服务意识，才能以崭新的新时代护士面貌服务于病人。2、夯实基础护理，提供满意服务更是我们在今年的服务理念，护士应从病人入院到出院提供全程、连续的服务，使临床护理工作更贴近病人、贴近临床、贴近社会。3、创建“中医护理示范岗”实现六个满意：患者满意、社会满意、护士满意、医生满意、政府满意；做到四多四少：多一份微笑、少一点冷淡；多一点耐心、少一点急躁；多一些解释，少一抱怨；多一点关爱，少一点冷漠。通过在科内创建此项活动，充分调动护士的积极性，加强医护合作，提高护士的服务意识，提升护

7、理质量。四、完成护理部安排的各项任务1、开展中医护理合格率；2、护理人员的知识、技能、各种能力的到位率；3、护理人员把“以病人为中心”的护理理念到位率；4、热情接待入院病人及入院介绍到位率；5、健康教育到位率；6、病人对疾病的认识程度；7、消毒隔离措施到位率；8、病人满意率；9、院内感染率；10、病人再次住院率；11、意外事故、差错事故发生率；12、长期卧床病人褥疮发生率；13、护理措施到位及基础护理合格率；14、出院病人指导到位率；五、护理各种合格率执行标准1、基础护理（特护、一护）合格率大于90%；2、护理技术操作（中医、西医）合格率大于90%；3、辨证施护合格率大于90%；4、护理文件合

8、格率大于90%；5、急救药品完好率为100%；6、消毒隔离合格率为100%；7、常规器械消毒合格率为100%；8、一人一针一管、一人一止血带、一桌一巾执行率为100%；9、年差错事故发生次数为0；10、年褥疮发生数为0；11、陪护率小于8%；12、传统中医护理治疗：毫针、拔火罐、艾灸、水针、刮痧、中13、辨证施护病种：胆石症、肠痈、疝；14、核心期刊或论文交流每年每人不得少于一篇。阿克苏市中医外科202*年1月5药灌肠、中药换药等；扩展阅读：202*年外科护理工作计划202*年外科护理工作计划一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的

9、“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2-3次，理论考试要有试卷，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试、理论考试。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一些规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。(二)加强人文

10、知识的学习，提高护士的整体素养(三)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。二、熟悉收费标准，注意经济收入，注重增收节支：（一）如输液泵的使用、监护仪、中心吸氧、电磁波等收费，符合使用的病人督促医生使用，以及大、中、小抢救费要经常检查医生是否漏收，以及护士在进行各种操作后是否收费，符合收费的不能漏收，这些是每天必须检查一次处置费的情况，发现漏收及时补回。（二）注意节约开支：如一次性用品，各种办公用品，水电的使用，均应加强监督各管理，发现有

11、浪费的及时指正。三、计划新开展项目：1、新入院病人一律检测指尖血糖、血液流变；2、骨科四肢骨折病人入院予多普勒检测一次桡动脉或足背动脉；3、手术病人前一天测动脉血脉血气分析一次；4、要求增设助行器、运动疗法仪器，予四肢骨折病人进行功能锻炼（此项每天都有收费）；5、腰腿痛病人可矛烫疗、中频治疗等；6、长期禁食病人可置中心静脉管予营养液治疗，可进营养袋配营养液，既可增加收入又可减轻病人每天要扎针的痛苦，还可减少护士接二连三接药水的次数。四、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效(一)继续实行护理质量管理体系，科室成立质控小组，发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理

12、的意识，提高护理质量。（1）护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。（2）病人的环节监控：新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。（3）时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理，不定时查房。（4）护理操作的环节监控：输液、输血、各种过敏试验，手术前准备等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理管理中监控的重点。(二)建立检查、考评、反馈制度，经常深入病房检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看

13、记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。(三)进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档(四)加强护理过程中的安全管理：1、加强护理安全监控管理，做好护理差错缺陷、护理投诉的原因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。3、加强对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。五、深化亲情服务，提

14、高优护质量(一)在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。(二)注重收集护理服务需求信息，通过与住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。六、做好教学、科研工作(一)指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。(二)重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。（三）要求带教老师严格认真带教，杜绝实习生单独操作现象，严防差错事故发生二0一三年一月一日第 8 页 共 8 页