2022年超声科室的工作计划.doc

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1、202*年超声科室的工作计划202*年超声科室的工作计划202*年超声科室的工作计划202*年超声科要坚持以患者为中心，以医疗服务质量为核心，努力满足患者和临床的要求。团结科里的每一个人，发挥他们的潜能，克服困难，努力完成领导交给的任务。具体规划如下：1，希望得到院领导班子的支持，继续派遣科室人员到上级医院进修或外出短期学习。以便提高科室人员的整体技术水平。2如能引进先进的彩超机器，争取开展新项目，如四维超声、胃部超声，努力把超声科建设成有专业特色、有技术优势的科室，不仅能够扩大科室的知名度，提高科室在医院及地区的影响力和良好的声誉，还能为医院创造更好的经济效益。3在日常工作中，做好科室核算，

2、励行节约降低成本。4、科室人员虽少，大家团结一致努力完成院领导安排的各项工作，除了正常的医疗工作之外，每年的体检工作重中之重，我们力争做到服务贴心，周到细心，让领导放心，患者满意。超声科王亚梅扩展阅读：超声科室部门：超声科员工编号：岗位名称：主任（副主任）岗位编号：509001执行日期：工作概要在医疗副院长领导下，全面负责本学科临床、教学和科研相关的领导、计划、织、协调与控制的管理工作。请示上报相关职能部门主任分管院长。工作职责组织管理1及时了解和掌握国家相关法规、政策，并结合医院现状修订并实施超声科相关的制度，使医院各项制度符合法律规范。2根据浙江大学、浙江省卫生厅的文件精神，制订超声科工作

3、和学科近期及远期发展计划并组织实施，每年向医疗副院长提交超声科工作总结和下一年工作计划。3贯彻医院规章制度及医疗执行委员会的各项决议。安排本科室人员承担门诊和住院病人超声诊断工作院内外会诊工作以及临时指令性院内外医疗活动。5安排超声科Attending常规工作计划，力、物力和财力等方面的相关事项。6安排超声科Fellow、住院医师、进修医师和医学生在科室各Attending之间的轮转。7组织协调本学科重大疑难、危重病人的诊疗实施与抢救工作。人员管理与培养1根据医院文化、规章制度及员工手册要求，前培训计划。负责制订和实施超声科新员工上岗2协助医院相关行政部门商讨和制定住院医师、Fellow和At

4、tending的资历要求、工作职责和权限，并保存员工的相关档案记录。3协助医院相关部门完成超声科员工的面试工作，包括新员工的招聘和老员工的续聘。4根据浙江大学医学院的课程，组织超声科高年资医师完成医学生的教学工作。5领导并组织超声科各类学术讲座、疑难病例讨论会，为住院医生和Fellow提供专科相关教学，提高他们的学术水平和临床实际工作能力，创造条件培养并鼓励他们形成科学的循证临床诊治决策观。6每二周在科内组织一次专题学术讲座和疑难病例讨论会。7根据学科发展需要，制定各级医师国内、外进修学习和培训计划。10668有针对性组织超声科员工进行专业培训（超声科内部学习、督促员工自学、参加外部组织培训等

5、），主动关心员工的职业生涯发展，每年至少一次与各级医师个别会谈，讨论个人发展目标、计划某些共同关注的事项。质量管理1每周组织科务会议，传达医院周会内容、讨论现阶段各岗位的工作状况，分析每个工作岗位中可能会出现的困难和问题，及时调整和改进相关的流程，保证各项工作顺利、准时完成。2负责每年度超声科的工作总结，并根据医院和部门发展情况制定下年度的超声科工作计划。3建立和实施与医院质量改进计划一致的超声科质量管理流程，包括超声科诊断临床及病理符合率及超声图文报告质量评估，分析超声科诊断缺陷，处理病人和家属抱怨及关注医疗安全等方面的事项。4每二周在科内组织本科室医师参加超声科质量改进及疑难病例讨论会5与

6、所有相关临床科室一起定期动态评估超声诊断质量，并进行同事间质量评估，特别关注误诊及漏诊等意外事件方面的相关信息。6建立并组织实施常见的操作尤其是高风险的操作的工作规范或指南。岗位要求素质能力1明确医院的使命和服务理念，以主人翁的姿态热情接待每一位来访者，能体现对工作热情、真诚的职业形象。2遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率与带头作用。3上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合（员工手册的要求。4熟悉并遵守医院的各项规章制度，保守工作岗位所要求的机密。5掌握行政管理的基础理论和专业知识，了解医院管理学科的新进展，能够将所学的知识及时应用于超声科的管理，使

7、超声科管理工作不断提升。6具有独立负责起草与超声科管理相关的制度及文稿的能力，熟悉计算机在行政办公中的功能应用知识并具备基本的操作技能。7工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。8工作注重细节、具有较强的计划性、预测性及判断能力。9愿意接受额外的临时指派性工作任务。合作交流1具有较强的组织、协调能力，与医院各部门主管及员工、医院领导、上级各主管部门保持良好的关系。2与同事友好相处，主动为同事提供帮助，能促进超声科和医院各部门之间的团队合作精神展开。3具有优良的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量，发现问题及时交流，达到员工的个人目标与医院的组织目标基本

8、保持一致的目的。虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进工作。4碰到困难和问题时能够保持情绪稳定。学历要求医学硕士及以上学历，副高级或以上职称。资历要求1有卫生行政主管部门颁发的执业医师执照。2至少具有10年以上专科工作经验（包括住院医师和Fellow培训阶段）。3临床、教学及科研能力被本部门员工所公认。体能要求健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。工作条件独立的办公空间、配备电脑、打印机及其它办公室所需物品。部门：超声科岗位名称：Attending员工编号：岗位编号：509006执行日期：工作概要在超声科科主任管理下，根据超声科Attending的医疗权限，独立负责超声科患者的超声诊断，完

9、成Attending医师所要求达到的知识更新、教学和科研工作。请示上报超声科主任。工作职责组织管理1贯彻医院规章制度及医疗执行委员会决议，根据超声科Attending医疗权限，负责本组患者的日常超声诊断工作。2承担门诊和病房患者超声诊断工作、院内外会诊工作以及临时指令性院内外医疗活动。3主动参与制定发展和人员培训计划（临床、教学及科研）并及时完成。4协助超声科主任制定本科室发展规划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的相关事项。5主持或参加各类学术讲座、疑难病例讨论会，为住院医师和Fellow提供超声科相关教学，提高他们的学术水平和临床实际工作能力，创造条件培养并鼓励他们形成独立的科学超声诊治

10、能力。人员管理与培养1根据浙江大学医学院及医院科教部的要求，认真完成医学生的教学工作任务。2明确本组Fellow、住院医师及进修医师、实习生的岗位职责和临床权限。3定期对下级医师的岗位胜任能力进行评估和交流（半年至少一次）并及时向科主任汇报。4根据评估结果，有针对性培训下级医师的专业知识和操作技能。5支持鼓励下级医师参与科研工作，尤其是与本专业相关的临床研究。6积极为住院医师、Fellow，进修医师及实习生提供专科相关教学平台，利用各种机会如日常科内会诊、上课和各类操作进行教学，提高他们的超声诊断实际工作能力和学术水平，创造条件培养并鼓励他们形成科学的循证临床诊治决策观。7监督本组Fellow

11、及高年资住院医师对低年资住院医师、进修医师和实习生按培训计划的要求和标准承担相关的培训任务。质量管理1根据本岗位的工作职责及相关工作计划，保证每项工作按时完成。2至少每月组织一次本组的医疗质量和服务质量回顾，发现问题能正确查找原因并及时纠正。3随时关注下级医师的超声诊断及报告质量，发现问题及时纠正。4安全意识强，随时观察病情并监督下级医师的医疗操作程序与规范符合要求。5对突发和意外医疗事件能灵活、有序做好组织与抢救工作，必要时向科主任汇报。6经济、有效地利用部门的人力和物力资源。业务水平1专业知识全面、扎实并通过医院组织的Attending专业考试和面试。2临床技能操作熟练并在实际工作中具有一

12、定的开拓创新意识。积极参加继续教育，努力学习新知识和技术，阅读与疾病诊治有关的医学论文。3教学、科研工作严谨求实，业绩符合医院岗位聘任的基本要求。4注重细节，具有较强的判断能力和预测能力。工作标准严格按照医疗操作规范和医疗工作制度及规范进行临床实践；能正确判断和完善处理本部门各项工作，医院相应考核小组考核合格。工作要求1遵守医院及本岗位的要求的上下班制度，工作时间不做与工作无关的事。2具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。3服装整齐、清洁，佩戴工作牌，穿着及发型符合（员工手册）的要求。4能服从轮流式工作安排、值夜班、x线接触等工作形式和环境。

13、5具有较好成本管理意识，将与本岗位相关的时间、物品等资源的利用达到最优化。专业技能1能够独立准确可靠地完成超声科95以上病种的超声诊断。2旧常工作量高于超声科平均工作量的75。3在心脏、腹部、妇产科、泌尿、小器官或介人超声诊断或科研方面具有明显的专业优势或特长。合作交流1以医院服务理念为宗旨，热情接待病人家属及所有的来访者。2与本岗位相关的所有临床科室及部门保持良好的合作关系，主动关心和帮助同3工作中虚心接受同事和超声科主任的建议和意见并及时改进工作。4碰到困难和问题时能够保持情绪稳定，与对方交流时具备换位思考的能力。学历要求具备医学硕士及以上学历。资历要求1有卫生行政主管部门颁发的执业医师执

14、照。2已获得副主任医师职称资格满一年以上（包括住院医师和Fellow培训阶段）院内Attending资格考试成绩合格者。体能要求健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲。工作条件有相对独立的办公区域，配备办公桌及电脑。部门：超声科员工编号：岗位名称：Fellow岗位编号：509007执行日期：工作概要在超声科主任及Attending管理和指导下，根据超声科Fellow医疗权限，负责超声科患者的超声诊断，完成Fellow所要求达到的临床技能、教学和科研训练。请示上报Attending和超声科主任。工作职责1在Attending的管理下，主要负责常见病和多发病的超声诊断。对较为少见和疑难患者在上级超

15、声医师的指导下做出可靠的诊断。2负责和指导住院医师超声诊断技术的学习及提高，定期就某一常见病及多发病的超声诊断最新进展举行讲习会，促进科室业务水平的提高。3必须承担超声科的值班任务，值班时需帮助和指导住院医师完成常见多发疾病的超声诊断，对于疑难、复杂、少见、危重患者，不能独立完成诊断时应及时向上级医生汇报。4必须积极参加继续医学教育，掌握必要的专科技术，努力学习新技术，积极参与科研，阅读与疾病诊治有关的医学论文及专业书籍。5负责超声仪的保养和维护，发现故障立即通知IT中心维修工程师。建立仪器使用档案，记录故障及维护过程。6积极参加浙江大学医学院医学生的教学工作，为住院医师、进修医师安排业务讲座

16、和死亡疑难病例讨论会。7保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。8完成所指派的各项临时性工作任务。工作标准严格按照医疗操作规范和医疗工作制度及规范进行临床实践，医院相应考核小组考核合格。工作要求1遵守医院及本岗位的要求的上下班制度，工作时间不做与工作无关的事。2具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。3服装整齐、清洁，佩戴工作牌，穿着及发型符合（员工手册）的要求。4能服从轮流式工作安排、上夜班、x线环境、化学物品药品接触等。5具有较好成本管理意识，将与本岗位相关的时间、物品等资源的利用达到最优化。专业技能1能够独立准确可靠地完成超声科

17、80以上病种的超声诊断。2旧常工作量高于科室平均工作量的80。合作交流1以医院服务理念为宗旨，热情接待病人家属及所有的来访者。2与本岗位相关的所有临床科室及部门保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。3工作中虚心接受同事、Attending和超声科主任的建议和意见并及时改进工作。4碰到困难和问题时能够保持情绪稳定，与对方交流时具备换位思考的能力。学历要求具有医学硕士及以上的学历。工作经历1有卫生行政主管部门颁发的执业医师执照。2已获得主治医师职称资格满一年以上，院内Fellow资格考试成绩合格者。体能要求健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。工作条件共享办公空间、电脑、打印机及其它办公室物品

18、。部门：超声科员工编号：岗位名称：住院医师岗位编号：509008执行日期：工作概要在超声科主任、Attending和Fellow的管理和指导下，根据超声科住院医师的医疗权限，负责超声科患者的超声诊断，完成住院医师所要求达到的临床技能、教学和科研训练。请示上报Fellow、Attending和超声科主任。工作职责1主要负责常见和多发病的超声诊断工作。对较为疑难、复杂、少见、危重的患者，在上级超声医师进行检查的过程中，学习有关技术及技能，不断提高超声诊断技术及业务水平。2承担超声科的值班任务。3积极参加继续医学教育，定期参加科室或院内外举行的超声诊断技术及最新进展学术活动，积极参与科研，阅读与疾病

19、诊治有关的医学论文及专业书籍。4负责超声仪器的保养和维护，发现故障立即通知工程师。建立仪器使用档案，记录故障及维护过程。5保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。6完成所指派的各项临时性工作任务。工作标准严格按照医疗操作规范和医疗工作制度及规范进行临床实践；医院相应考核小组考核合格。工作要求1遵守医院及本岗位的要求的上下班制度，工作时间不做与工作无关的事。2具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。3服装整齐、清洁，佩戴工作牌，穿着及发型符合（员工手册的要求。4能服从轮流式工作安排、上夜班、x线接触等工作形式和环境。5具有较好成本管理意

20、识，将与本岗位相关的时间、物品等资源的利用达到最优化。专业技能1能够独立准确可靠地完成超声科70以上病种的超声诊断。2旧常工作量高于科室平均工作量的70。合作交流1以医院服务理念为宗旨，热情接待病人家属及所有的来访者。2与本岗位相关的所有临床科室及部门保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。3工作中虚心接受同事、Fellow、Attending医师和超声科主任的建议和意见并及时改进工作。4碰到困难和问题时能够保持情绪稳定，与对方交流时具备换位思考的能力。学历要求1医学本科及以上学历，见习期满一年后，通过住院医师资格考试。2有卫生行政主管部门颁发的执业医师执照。体能要求健康的身体、充沛的精力、持

21、久的工作干劲。工作条件共享办公空间、电脑、打印机及其它办公室物品。部门：超声科工编号：岗位名称：超声助理医师岗位编号：509009执行日期：工作概要在超声科主任Attending和Fellow的管理指导下，根据超声科住院医生医疗权限，负黄超声科患者的超声诊断，完成住院医生所要求达到的临床技能、教学和科研训练。请示上报Fellow、Attending医生和超声科主任。工作职责1主要负责常见病和多发病的超声诊断工作。对较为疑难、复杂、少见、危重的患者，在上级超声医师进行检查的过程中，学习有关技术及技能，不断加强超声诊断业务水平的提高。2必须承担超声科的值班任务。3必须积极参加继续医学教育，定期参加

22、科室或院内外举行的超声诊断技术及最新进展学术活动，积极参与科研，阅读与疾病诊治有关的医学论文及专业书籍。4负责超声仪的保养和维护，发现故障立即通知工程师。建立仪器使用档案，记录故障及维护过程。5完成所指派的各项临时性任务。6保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。工作标准1严格按照医疗操作规范和医疗工作制度及规范进行临床实践；医院相应考核小组考核合格。2旧常工作量高于科室平均工作量的70。工作要求1遵守医院及本岗位的要求的上下班制度，工作时间不做与工作无关的事。2具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。3服装整齐、清洁，佩戴工作牌，穿

23、着及发型符合员工手册的要求。4能服从轮流式工作安排、上夜班、x线环境、化学物品药品接触等。5具有较好成本管理意识，将与本岗位相关的时间、物品等资源的利用达到最优化。专业技能能够独立准确可靠地完成超声科7。以上病种的超声诊断。合作交流1以医院服务理念为宗旨，热情接待病人家属及所有的来访者。2与本岗位相关的所有临床科室及部门保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。3工作中虚心接受同事、Fellow、Attending医生和超声科主任的建议和意见并及时改进工作。4碰到困难和问题时能够保持情绪稳定，与对方交流时具备换位思考的能力。学历要求本科以上学历。工作经历医院超声助理医师各项考核。体能要求健康的身

24、体、充沛的精力、持久的工作干劲。工作条件共享办公空间、电脑、打印机及其它办公室物品。部门：超声科员工编号：岗位名称：预约及图文报告管理岗位编号：509010执行日期：工作概要负责超声科所有患者的登记、预约及住院患者的收费；负责超声图文报告的书写、编辑、打印及发送；负责相关消耗用品、办公用品、打印材料的领取、保管及更换；负责超声检查室及超声诊断仪器的清洁、以及科室所有仪器的开启及关闭等事宜。负责超声科工作量月报、年报及相关登记工作等。请示上报主任。工作职责1熟悉各种超声检查名称，检查内容、超声描写、诊断结论等专业术语，熟悉常用超声诊断报告相关英文术语。2严格准确执行超声图文报告的书写及发放程序：

25、认真核对病人姓名、病历号，准确选择检查内容，认真听取检查医生的检查口述，正确认真地结合超声影像图片书写及编辑超声所见、超声诊断结论，经超声检查医生预览后打印超声诊断图文报告，再经超声检查医生审核签字后，及时准确发放超声诊断图文报告单。3积极参加超声科每二周进行的超声科业务学习及质量改进会议，定期随访超声报告书写及编辑质量，提出质量改进的具体措施。4完成周末及节假日所有住院患者的预约及收费工作。5保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。6完成所指派的各项临时性任务。工作标准1准确书写、打印、发放所有患者的超声诊断图文报告，准确率在95以上。2及时领取、保管、更换相关打印材料。3定期完成

26、超声诊断仪器的清洁及超声检查室的整洁工作。工作要求1了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。2熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退。3具有良好的职业形象意识，外表、着装符合（员工手册）要求。4具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。5具有较好成本管理意识，将与本岗位相关的时间、物品等资源的利用达到最优化。6意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，并及时向上级主管汇报。7能服从轮流式工作安排、周末及节假日加班、x线环境、化学物品药品接触等。专业技能1熟练掌握超声图文工作站的所有功能。2专注及准确的个性。3具备相关的临床专业知识。合作交流1以医院服务理念为宗旨，热情对待所有来访者。2与医院IT中心、后勤服务中心库房管理员及其它相关科室保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。3工作中虚心接受同事和超声科主任的建议和意见并及时改进工作。4碰到困难和问题时应保持情绪稳定，与对方交流时具备换位思考的能力。学历要求医学专业大专或以上学历。工作经历具有1年或以上医疗机构工作或学习经历。体能要求身体健康，精力充沛。工作条件配备电脑，有一定办公空间，照明好。第 15 页 共 15 页