2022年青协秘书部招生计划.doc

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1、202*年青协秘书部招生计划202*年青协秘书部招生计划202*年青协秘书部招生计划一、招新的目的和意义：为了丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大的同学更好地加入青年志愿者协会，青年志愿者协会将举行202*年招新活动。此次活动本着加深我校同学奉献意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台。二、招新时间：9月三、招新人数：6人（职位：干事）四、招新要求：1.写字隽美，长相清秀，表达能力强，文笔好;性格活泼开朗，善于沟通，对人友善，具有乐于奉献的精神。2.招新对象为全校12级新生及有志向加入青年志愿者队伍。五、注意事项：1.工作人员需

2、严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退，中途脱岗。活动开展期间所有纳新人员必须辛勤工作，不能偷懒。在纳新工作中要向新生讲清社团的相关情况，如实相告，采取自愿的原则，不能强迫任何人参加，也不能采取欺骗的方式来吸引更多的成员。2.面试地点要整洁干净，宣传时要注意宣传单的充分利用，不能乱丢。五、正式招新阶段：我们会向大一新生，发放大量报名表（报名表上有各个部门的详细介绍），提前设置招新现场，还将把协会招新海报在食堂门口展示给大家看。六、正式面试：1.面试时间地点待定。2要求各组长提前到面试地点布置会场、提前准备好面试材料。七、招新总结工作：1面试完毕对每

3、个青协干事资料进行整理并上报。2.我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为青协发展中的经验总结。增强青协的工作统筹能力和总体工作能力。扩展阅读：202*-202*团委秘书部招生计划202*202*年度胡宝星职校团委秘书部招生计划部门：秘书部团委会是一个以“全心全意为同学服务”为宗旨的。以“坚持不懈、善于创新、挑战自我”为团委会的工作目标。确保团委会在学生当中起模范的作用。同时，为了让更多的同学提供一个锻炼自我，提高能力的舞台。经决定，开展新一届团委会秘书部的招生推荐工作。具体如下：一、招生人员：团委会秘书部34人二:招生时间：待定三、招生对象：12届全体共青团员四、招生

4、要求：1、自愿加入团委会秘书部，要遵守团委会的规章制度，要时时刻刻严格要求自己。2、工作态度端正，积极主动，有责任心，能吃苦耐劳。3、具有较好的写作能力，有团结合作的精神。4、善于创新，有较强的组织协调能力。5、必须是共青团员。五、秘书部的主要职责：1、努力提高自身素质，尤其是写作能力和语言能力，能积极、主动开展宣传报导工作。2、团委会的会议，有秘书部成员做记录，并整理归档。3、负责新团员活动管理工作。4、协助各个部门活动的工作。六、招生的方式：1、以海报的方式宣传，会在德育处前面的空地进行摆摊。2、与12届新生的班任沟通下，抽取一节课的时间在课室以视频和PPT方式进行宣传。七、招生流程：1、学生自愿参加报名，填写入团委会的推荐申请表。2、团支书收齐自己班入团委会的推荐申请表，当报名工作完成后，团委会将于xx年xx月xx日在旧多媒体室进行面试，参加团委会秘书部的同学进行自我介绍，简述工作的思路，经过评委的提问或同学的特长展示，进行评分。3、面完试之后，公布名单于xx年xx月xx日，在团委学生会公告栏上。4、确定入选人员之后开始在团委会秘书部工作，要经过一个月的考察，如考察合格者，才能正式成为团委会秘书部中的人员。注：最终解释权归团委会所有.学校团委会202*年5月17日第 3 页 共 3 页